我们是专业从事海员招聘派遣业务这块，本人最好有人力资源证书。负责招人送到沿海的管理公司或者船东公司，工作轻松。 要求大专及以上文化，性格开朗，人品好，积极向上，实习期三个月，工资3000+提成，包括饭补和通行费用，实习期考核过，工资4000+成都社保+提成+年终奖（后期发展潜力大）。年纪要求：22-40之间，男女不限，地区不限。

人事招人

招聘专员待遇，工作时间下午1一7点，6小时下班，底薪()，提成招一个人200一8000，包吃一顿，包住！

【工作内容】 1，需求对接： 与各业务部门（用人部门）负责人进行沟通，明确招聘岗位的具体要求（如专业技能、综合素质、工作经验），梳理岗位职责、汇报线及薪资预算范围。 2，撰写岗位说明： 依据沟通成果，编写或优化具有吸引力的职位介绍和任职条件，突出企业优势与岗位价值点。 3，发布与维护信息： 在各类招聘平台（如招聘、直聘）等渠道发布并管理招聘信息，确保信息准确有效。 4，简历初筛： 根据岗位需求，从收到的简历或主动寻访的人才库中挑选匹配度较高的候选人。 5，面试协调与跟进： 与各分公司面试官确认面试时间，做好沟通衔接，及时记录面试反馈并同步进展。 6，录用通知发放： 向通过评估的候选人正式发出录用通知，并跟进其签署回复情况。 7，招聘数据分析： 定期整理招聘相关数据，包括简历数量、面试转化率、录用率、到岗率、招聘目标达成率及各渠道效果评估。 8，人才储备管理： 将未入职但表现优秀的候选人信息归档至公司人才库，便于后续岗位匹配时联系。 【任职要求】 1，大专及以上学历，专业不限 2，具备1年及以上招聘或销售相关经验，熟练操作直聘工具 3，具备良好的沟通能力、抗压能力、学习能力，态度谦逊积极 【工作时间】 8.30-12.00 13.30-18.00 周末双休，法定节假日正常休息 【晋升通道】 招聘专员-招聘主管-招聘经理

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚招人事专员，节假日按规定休假，工作时间12:00-21:00，避开交通高峰期，福利优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上及线下艺人主播或达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、协调安排艺人线上与线下的面试对接事宜。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备主播招聘背景或销售经历者优先考虑。 2、具有良好的沟通技巧和团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者更佳。 4、薪资每月15日准时发放，绝不拖欠工资

招聘专员 工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 无责底薪+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内外旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理

有招聘经验，熟练办公自动化，人要细心能兼任出纳 早九晚六 周休两天

上班时间： 9:00-18:00 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪：3000+ 提成10-50%，综合薪资6000+ 岗位职责： 1. 负责为公司引进匹配的人力资源，日常工作以对接求职者为主，开展沟通与协调； 任职要求： 1. 接受无经验人员，但需具备良好的抗压能力； 2. 年龄要求21-35岁

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先，无经验亦可培养； 2. 熟练操作电脑，具备基本打字能力，沟通协调能力强，富有团队合作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，通过多渠道收集并筛选简历，组织应聘人员的邀约、初试及甄别等环节； 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，维护和管理人事档案信息； 3. 负责员工考勤数据的统计、核对与日常管理工作； 4. 完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，具备1年以上人力资源岗位工作经验； 2. 具备招聘实操经验，熟练使用各类办公软件，工作细致，责任感强； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4. 具备较强的人际沟通与组织协调能力，富有亲和力，具有团队合作意识； 5. 态度积极，做事严谨，主动性强，能适应一定强度的工作节奏。

成都市金牛区工资日结，一天300左右

成都市新都区招工地清洁，工资日结，每天300左右

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2. 做好收银台及周边区域的清洁整理与商品陈列，保持环境整洁有序 3. 协助理货、补货及商品盘点工作，及时反馈缺货或异常情况 4. 主动提供基础导购服务，解答顾客简单咨询，提升购物体验 5. 妥善保管收银设备、票据及备用金，严格遵守财务及安全规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 遵纪守法，无不良从业记录，服从门店管理

成都市双流区招二保焊/气焊 年龄最大47，必须有焊工证

水电工工作地址:大兴镇应发工资约3500元/月入职购买社保、公积金具备3—5年的水、电相关工作经验45周岁及以下，持有电工操作证，高中以上学历

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

职位详情 人事助理 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤 外加面试成功一个人有100 的提成 月综合工资5500-6500左右 上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休) 主要工作内容:人事助理不需要招人，主要负责对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流 介绍厂区确认他们的身体情况 是否达到厂区的规定要求 对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 积极向上 服从公司安排 福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假 办公室大部分为年轻人团队氛围好 欢迎各位求职者前来面试 公司环境也比较好 提升空间比较大

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 单休介意者勿扰 1. 招聘与配置：落实招聘方案，发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试流程，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续。 2. 培训与发展：统筹新员工入职培训工作，配合各部门开展岗位技能提升培训，关注员工成长及能力发展。 3. 薪酬与绩效：统计员工出勤情况，协助推进绩效考核实施。 4. 员工关系：解答员工疑问，处理投诉事项及劳动纠纷，促进良好的用工环境。 5. 基础管理：核对考勤数据，管理员工人事档案、花名册、劳动合同等基础信息资料。 岗位要求： 1. 年龄/经验：50岁以下，具备2年以上人力资源相关工作经验，有制造业技术类岗位招聘背景者优先考虑。 2. 专业知识：大专及以上学历，了解《劳动合同法》及相关人事法律法规。 3. 技能：熟练操作Office办公软件。 4. 其它：具有良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识，工作积极主动，能适应高效工作节奏

【迈为】 大量需要，岗位比较多 【✴时 间✴】 5 月 5日 10.30，到车间直接面试，合格就可以入职上班 1⃣【招聘要求】 25-45 岁，身体健康 2⃣【上班时间】 白班，8.00-20.00、夜班，20.00-8.00 一周倒一次班 3⃣【薪资待遇】 普工：白班16元/时， 夜班18元/时 压合: 白班16元/时， 夜班18元/时 冲压: 白班17元/时，夜班19元/时 打磨：白班19元/时，夜班21元/时 4⃣【招聘岗位】 1.压合，按照图纸顺序放置垫料，最后压上铁板 2.冲压，冲压机操作和上料 5⃣【备 注】 ⚠包吃提供住宿（），当天安排住宿。

【人员要求】 18-45岁，能适应倒班。入职须办理健康证想（到厂免费办理）。 【岗位及工资待遇】 车间普工（制袋、注塑、吹膜车间）：两班倒；主要操作制袋机、注塑机、吹膜机；从事垃圾袋、保鲜膜、塑料杯子、快餐盒等产品的剔毛刺、贴标签、装袋、装箱、开机等工作，坐着上班。（工作环境干净卫生，不沾水，进出不换工作服） 新员工首月学习期7天：150元/天；学习期过后实行个人计件工资制。夜班补贴20元/班、满勤奖200元/月，综合工资4000-10000元/月左右。 其他福利：购买社保、车间奖罚、节假日福利、生日礼物、住宿补贴、高温补贴等。 每月20号左右发放上月工资！ 【吃住情况】 包中晚工作餐2餐、夜班包宵夜（早餐自理，碗筷自带），包住宿（90平套二宿舍，8人间，水电气均摊）。住宿人员需要。 【工作时间】 8:30～20:30（午饭1小时，晚饭0.5小时）。两班倒，两周倒一次班。月休2-4天（车间安排换班休息）。 【工作地点】 成都市新都区新都工业东区。

普工 25-50 岁有叉车证，主要做仓储打包。 薪资福利:4500-5000 元/月，买社保，包吃住 招工人数:1 名 工作地址:新民镇九堰村 14 组

岗位职责： 1. 员工关系管理： - 负责员工关系的日常运作，涵盖入职、转正、岗位调整及离职等环节的沟通与执行。 - 妥善处理员工投诉、内部矛盾及劳动纠纷，确保问题高效、公平化解。 - 定期组织实施员工满意度调研，汇总分析反馈意见，提出优化方案并跟进落地。 2. 企业文化与员工关怀： - 策划并执行各类员工活动，提升团队协作意识与组织归属感。 - 推进企业核心价值观的宣导与实践，打造积极健康的工作环境。 - 制定并落实员工关怀举措，关注员工心理状态与工作生活协调性。 3. 政策与流程优化： - 协助完善员工关系相关制度与操作流程，确保合规性与公司文化的契合。 - 持续维护和更新员工手册，保障员工清晰掌握公司规章与要求。 4. 培训与发展： - 配合开展员工关系主题培训，如沟通方法、冲突应对、团队合作等内容。 - 协助管理层提升员工管理能力，提供专业支持与实操建议。 5. 数据分析与报告： - 定期整理员工关系相关数据，包括流动率、满意度等指标，形成分析报告并输出改善策略。 - 通过数据洞察潜在风险，提前识别问题并制定预防性措施。 --- 任职要求： 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上员工关系或人力资源领域工作经验，有游戏行业从业经历者优先。 2. 专业知识与技能： - 熟知劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动争议的能力。 - 拥有良好的沟通协调与冲突调解技巧。 - 熟练掌握员工关系管理常用工具，能独立完成满意度调查及数据分析。 3. 个人素质： - 工作严谨，具备强烈的责任意识与职业操守，能妥善处理机密信息。 - 富有同理心，善于理解他人情绪，能够与各层级员工有效互动。 - 抗压能力强，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 4. 加分项： - 了解游戏行业特性，熟悉游戏企业运营模式与员工特点。 - 具备员工心理支持或EAP（员工援助计划）项目实施经验。

1·底薪6-7k＋销售奖金，招聘销售顾问，成都青羊区文家路333号 2·薪资6000-7000元/月，招聘工程技术员，随项目安排 3·综合薪资6000-8000，招聘摩托车装备主播，成都青羊区乐平五路38号25栋 4·4000-5000元/月，招聘外呼客服员，成都市成华区 5·综合3500元－6000元，招聘医院后勤运送员，成都市锦江区 6·3700-4200元/月，招聘生产普工，成都市青羊区文家路333号 ----工作推荐完全免费，欢迎监督，咨询请 ➕☎：

岗位职责： 1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同团队顾问开展行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读与分析，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn或其他平台）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式进行人选寻访，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式沟通，推介客户职位，在交流中挖掘候选人深层次履历信息，评估岗位匹配度，确认其参与意愿后撰写人才推荐报告，提交至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职推进等相关工作。 4. 确保完成个人年度回款业绩基本指标目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备流利的英语或其它语种能力（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等），可与外籍人士顺畅交流； 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应对挑战的能力； 3. 目标导向明确，自我驱动力强，能主动推进任务进展，工作细致且有韧性； 4. 擅长职场场景下的商务沟通，具备较强的信息检索、文案撰写和人际关系维系能力； 5. 具备职业素养与协作意识，专业敬业，富有亲和力； 6. 熟悉LinkedIn或其他职业社交工具的操作与应用； 7. 工作地点灵活，无需坐班，不纳入考勤管理。 薪酬结构： 基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金 考核要求： 正式员工通常以季度、半年度及年度个人回款业绩是否达成作为主要考核依据。 语言要求：普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语 行业要求：人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘中下方沟通可详细咨询，当天安排吃住 一.薪资待遇 1、记时 24/小时，可做短期，可做长期，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 3、月收入5000-7000元准时15号发，可预支。 二、食宿安排 1、饮食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住4-6人间宿舍，大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，接受新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2.新手工作不会的有人带当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2、员工生日有生日礼金； 3、年假15天，工龄越高越多。

招聘人事招聘专员 我们正在寻找一位积极主动、擅长沟通的人事招聘专员，加入我们的团队，负责公司人才招聘全流程工作，助力企业吸纳优秀人才！ 岗位职责 1. 根据公司各部门招聘需求，制定招聘计划，明确招聘渠道、岗位要求及时间节点。 2. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及面试跟进工作。 3. 与候选人进行高效沟通，清晰介绍公司情况、岗位详情及薪酬福利，解答候选人疑问。 4. 跟进offer发放、候选人入职洽谈及入职后的试用期跟进工作。 5. 维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，建立人才储备库。 6. 完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 任职要求 1. 学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年人事招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估技巧。 3. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及抗压能力，善于挖掘候选人需求。 4. 熟练使用办公软件及各类招聘平台，有较强的数据分析能力。 5. 工作认真负责，有责任心，具备团队协作精神，认同公司企业文化。 薪酬福利 1. 月薪4000-6000元，根据个人能力面议，绩效奖金丰厚。 2. 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工体检。 3. 完善的培训体系与清晰的职业晋升通道，助力个人成长。