责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

岗位职责： 1.负责日常招聘工作的执行，包括但不限于简历筛选、候选人沟通、面试邀约及笔试材料收集等环节； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保各流程规范完整。 3.负责考勤数据的日常汇总与核对，完成统计工作。 4.进行信息录入，持续维护人事档案的准确性和完整性。 任职要求： 1.大专或本科在读，人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先。 2.能够保证实习期间出勤稳定，按时完成实习任务。 3.具备良好的沟通能力、服务意识以及强烈的责任感。 4.工作细致严谨，对数据敏感，逻辑清晰，条理性强。 5.熟练操作MSOffice办公软件，尤其擅长Excel与Word使用。

负责公司全套招聘

公司全都是95后00后的年轻小哥哥小姐姐，工作氛围轻松。团队年轻化，同事沟通无代沟。公司直招福利多多。可以带朋友。 岗位职责 1、根据公司年度/月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、负责对招聘员工做好员工关系维护，做好跟进工作，以及后续的关怀。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排复试 任职资格 1、人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件 2、半年及以上招聘经验，跨部门协作，较好的团队合作意识; 3、亲和力佳，优秀的沟通能力，强烈的责任感，以及严谨的逻辑思维能力; 工作时间：早上9.00-下午6.00午休1.5小时

【岗位职责】 1. 负责公司人才招聘全流程管理，包括候选人筛选与面试安排，精准匹配岗位所需人才。 2. 深入挖掘艺人个性特质，评估并激发其内在潜力，支持艺人的长期职业成长路径。 3. 熟悉自媒体行业动态及人才需求趋势，具备一定的行业敏感度和判断力。 【任职要求】 1. 表达清晰、反应迅速，具备良好的语言沟通能力，能够高效完成交流与面试任务。 2. 工作作风踏实细致，具有较强的协作精神，能顺利融入团队协同推进工作。 3. 具备人事相关工作经验者（熟练操作）优先考虑。 三、薪资福利 底薪4500元+提成，综合薪资6000-9000元，收入与能力挂钩 工作环境：舒适办公空间，团队氛围融洽，提供公开透明的晋升机制 工作时间：9:30-18:00（含1小时休息），无加班，周末大小休，节假日正常休息

岗位：人事 薪资：4000-6000 岗位职责 1. 负责人力资源筛选.邀约.入职 2. 协助处理考勤、报表、数据录入、表格制作等基础工作 3. 做好办公区域卫生与物资管理 4. 配合行政完成各类通知、登记、台账等辅助工作 任职要求 1.做事细心、有耐心，责任心强，工作踏实稳定。 4.沟通良好，服从安排，有人事/行政经验优先。 3.无经验但学习能力强、态度端正也可。 福利待遇 - 工作环境舒适，氛围简单轻松 - 正常上下班，节假日休息 - 节日福利、团建、带薪假期 - 表现优秀可转行政、人事、内勤等岗位

招聘人事专员，诚聘优秀人才

岗位职责： 1、制定并落实公司招聘规划，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织等环节，持续维护和优化招聘体系，提升招聘工作的效率与质量，保障招聘流程顺畅高效； 2、跟进候选人从面试至入职的全流程服务，定期整理并上报日常招聘数据，完成上级交办的各项统计任务； 3、协同各部门明确人才需求，拟定并推进实施招聘方案； 4、配合完善企业人力资源管理制度及相关流程建设，助力人力资源管理能力提升； 5、搭建并维护个人人才储备库，能够及时为合作单位匹配合适人选； 6、负责员工考勤信息的收集与管理 工作内容： 1．具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级候选人及内部同事顺畅互动； 2．了解人力资源管理体系，尤其熟悉招聘模块运作，有实操经验者优先考虑； 3．适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和问题处理能力； 4．拥有良好的协调沟通能力、逻辑分析与判断力； 5．熟练操作常用办公软件及招聘系统工具，具备基础的数据整理与分析能力； 6．积极进取，有相关人事工作经验或专业背景者优先，学习能力强的应届生亦可考虑 岗位情况 朝九晚六双休 节假日正常休息 三千底薪＋两百全勤＋社保＋升职奖励 岗位福利 社保＋节日福利＋生日福利＋完善的晋升通道 带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假

负责司机招募工作 岗位职责： 1、负责意向司机邀约和进店司机咨询服务； 2、协助销售顾问办理司机签约手续，帮助司机选择跑车渠道平台； 3、负责售前业务跟进工作。 薪资：3500（无责底薪3200+300绩效） 提成：签约成功一个司机200-400不等 奖金：签约满一定数量，额外阶梯式奖励，不定期部门红包奖励，公司红包奖励，奖励拿到手软。 上班时间：朝九晚六，周末单双休。 公司各种节假日福利，不定期团建福利！工作都有老手手把手带，不用担心没有经验。

成都市双流区招工 招聘水泥河沙搬运工，（抗楼）,月薪1万！!天天有货。会开车月薪一万五!天天有货、工资不压月结！月结！

招全职挖机驾驶员1名，能吃苦耐劳的来，工作地点：成都双流有需要的兄弟伙请联系。<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记

水电不怕高

蜀都公馆项目： 1，前期与物业对接，看场地，确认位置，安装数量，接电等。 2，工程安装。

无论你在成都哪个区域 都可以就近安排我们站点，来了直接入职没有任何收费和限制当天安排车子住宿，站点直招!综合单价6-9元一单!月综合工资:7000-15000 1，入职后就可以预支工资了! 2，0元入职，不收费，不收费! 3，可周结，不压工资! 4，站点提供车子和吃饭住宿! 5，基本每个月工资一万以上，多劳多得 6，有新人奖励，现金奖励发不停! 寒假工，暑假工，假期工，短期工，兼职，全职，都可招收! 7，不需要经验

负责我司在珠海长隆的劳务派遣工作，需要跑来跑去、非办公室岗位 1、负责与甲方沟通，开拓更多的劳务岗位； 2、招聘洗碗工、服务员等劳务人员； 3、需要到周边街区贴招聘告示进行招聘； 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有劳务岗位招聘经验、善于和甲方沟通； 3、有耐心、灵活、沟通能力强。 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

上班啦 招聘专兼职店员，人事专员，项目宣传员 28～52岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，窦店琉璃河就近安排 请联系:

人事专员招聘+包吃住 公司直招 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26 周岁 2. 无工作经验要求，无相貌要求。可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，中午12点-晚上8点，月休四天。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500/月 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 成都武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司有上百家企业不会有人安排不出去(钱比较爽快) 公司提供平台/资源/资金/场地/企业/（可预付款） 欢迎有能力会抖音拍摄剪辑会用平台boss招聘的大佬 公司上班位置深圳可选-坪地-龙岗-宝安-坪山-平湖 【薪资待遇】 底薪6500+提成+绩效+工龄奖 长期稳定提成；例如↓ 招1个人上班一个月=600元（月月在月月有） 招1个人上班三个月=1800元（月月在月月有） 招1个人上班六个月=3600元（月月在月月有） 15个人上班一个月=9000元（一直在一直有） 25个人上班一个月=15000元（一直在一直有） 40个人上班一个月=24000元（一直在一直有） 只要员工没离职，月月躺赚被动收入。 举例：手里稳50个人在职每月30000纯被动收益 每月10号发薪（很适合想挣钱有野心的人） 提供住宿+下午茶，零食，团建，公司氛围很好，都是有事业心的年轻人，全程在高端写字楼办公，不外出工作环境好，内容简单上手快，晋升空间大 【工作内容】 一、主要工作就是给公司旗下的企业负责招聘员工 刚开始有经理带且工作自由简单1-2天直接上手！！ 二、负责给找工作的人讲解企业信息及企业情况，解答找工作人的问题，了解找工作人的需求，安排适合找工作人的企业，跟猎头差不多，很简单也类似于客服 三、线上邀约找工作的人到企业面试，员工到了经理会安排员工办理入职 四、上班时间，朝九晚六，周六下午休息，周日休息 【任职要求】 1、18-35岁，口齿伶俐、沟通顺畅、有事业心， 形象气质佳、有抗压能力、有团队意识，有耐心，做事麻利负责任，只要有经验熟手，不养小白！ --------------------------------------- 个别人员没做过的小白觉得自己很适合这份与人打交道的行业也可以打招呼 新手零基础入门小白也可在短时间迅速上手 免费培训，一对一辅导包教会 新人首月正常上班可以拿到手6500左右不是问题。 入职满2个月的员工薪资到手在9000左右。 薪资相对比较稳定（内容真实有效）

负责艺人的招募及签约工作。

【工资待遇】保底4000元+提成（3500-4500/人），月综合薪资8000-12000【工作内容】为公司所缺岗位补充人员，协助招聘主管管理团队。【上班时间】11：00-21:00 【休息时间】13：00-14：00 16:00-17:30 【福利待遇】提供招聘渠道，带薪培训，不需要任何费用，包吃包住，月休 天，一个月团建1-2次，生日福利。负责招聘公司所缺人员

主要工作职责 1、SSC 体系建设与优化 负责 HRSSC 日常事务管理，持续提升服务品质，保障人力资源服务标准统一、高效落地 整合 HR 核心业务流程，搭建标准化 SOP 体系，定期推进流程优化，监督流程稳定高效运转 牵头制定、实施及更新 HRSSC 相关管理制度，确保制度合规、执行有效 2、政策执行与监督 汇总整理劳动法律法规，增强各人力模块人员的风险防控意识，降低用工法律风险 严格执行人力资源各项政策，杜绝违规操作，保障公司运营合法合规 定期组织内部审查，评估各部门人力资源工作是否符合公司制度及法规要求 3、跨部门协作与管理 作为人力资源部与业务单元之间的协同纽带，确保人力资源政策与服务准确传达并有效落实 对各业务部门的人力资源工作进行指导与监督，提出可行性改进建议 参与重大人力资源事项决策，为管理层提供专业支持和决策参考 4、数据管理与分析 构建人力资源共享服务体系，统筹数据归集并生成各类人力资源统计报告 建立数据分析机制，以数据支撑管理决策，提升人力资源运营效率 定期向管理层反馈人力资源运行情况，输出有价值的分析洞察 5、团队管理与发展 负责 SSC 团队日常管理，确保成员具备岗位所需的专业能力与职业素养 制定团队成长规划，系统性提升团队综合服务能力与专业水平 强化团队制度执行力，坚持原则，敢于担当 任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、工作经验 5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 3 年 SSC 或共享服务中心管理经验 熟悉人力资源六大模块，尤其在员工关系、薪酬福利、招聘配置等核心领域有扎实实践 3、专业技能 掌握国家及地方劳动法律法规，具有较强合规管理意识 具备良好项目管理能力，能主导流程优化与系统建设工作 熟悉人力资源信息系统，具备数据处理与分析能力 4、个人素质 具备全局思维，能从公司整体战略角度思考问题，注重细节，识别潜在风险 坚持原则，制度执行坚决，不回避矛盾，可在关键节点提出必要但可能具挑战性的建议 具备出色沟通协调能力与团队协作精神，善于应对复杂人际关系 工作踏实严谨，具备较强的问题解决能力和抗压能力 执行力强，推动力突出，能高质量完成各项任务

人事招聘，负责在招聘平台招人预约面试。 上班时间9:30到6:00中午，午休一小时， 固定周六休，节假日正常休息， 薪资待遇:3000加200全勤，加提成

上班轻松，从不打电话，不打电话哈！ 高提成,时间短，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 人事专员职位职责/工作内容 岗位职责： 1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、 面试安排与预约，录用等工作； 2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 任职要求： 1.年龄18~35岁，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨认真 【工作时间】 9:35上班，午休2小时，18:00下班，一天6.5小时，上六休一 【薪资待遇】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

在各大社交软件上面发布岗位小红书，抖音，快手鱼泡58同城具体薪资待遇可以通过我的微信发给你

岗位职责： 1.协助培训总监/经理进行培训资料的搜集与整理等； 2.负责培训PPT课件排版、确保课件逻辑清晰、视觉美观； 3.负责培训全流程的组织，包括场地预定、物料准备、设备调试、讲师对接及学员通知 4.负责培训现场的助教工作，如主持开场、纪律秩序； 任职要求 1.此岗位可接受应届毕业生 2.擅长沟通交流，性格开朗，形象气质佳 3.大专及以上学历

四川成都沙西市场招聘杂货工两名，工作时间为凌晨2点至上午11点，月薪为每月五千元，招聘信息中不含联系电话。

成都市陈与田餐饮管理有限公司于2020年成立，不到一年发展迅猛，旗下拥有多个餐饮品牌：牛市坎、蜀家将、田柒柒、蛙一刀。公司正处于大力发展阶段，面临着挑战与机遇，期待你的加入！ 在这里，你只需要做： 1、根据公司整体战略方向，配合管理层拟定并落实企业人力资源战略规划； 2、制度体系建设：主导人力资源相关管理制度与体系的建立、推广、执行监督及动态优化调整； 3、统筹管理：结合公司年度发展目标，制定人力资源部门年度工作计划，并组织推进各项任务落地实施； 4、招聘配置：构建招聘管理体系，健全人才选拔与任用机制，规范招聘流程，统筹人员招聘与岗位调配工作； 5、培训开发：搭建系统化培训体系，涵盖入职培训、技能提升及晋升培养模块，推动课程体系完善与内部讲师团队建设； 6、薪酬福利管理：持续优化薪酬结构，定期开展外部薪酬调研，升级完善员工福利方案； 7、绩效管理：建立科学绩效考核机制，组织实施绩效诊断与改进，开展月度绩效沟通及季度绩效评估分析； 8、劳动关系管理：规范员工入、离、转、调流程，落实人力资源合规性管理与风险防控措施； 9、员工关怀：主导员工关爱项目，组织各级员工访谈，关注身心健康、实际需求及意见反馈，识别管理难点，促进和谐劳动关系建设； 10、完成上级交办的其他工作事项。 在这里，你只需要具备： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗位工作经验，其中至少1年在餐饮行业从业经历； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作态度积极，细致严谨。 在这里，你可以拥有： 1、级别薪资：底薪+绩效，按能定薪，能力决定回报，上限由你创造； 2、试用期2~3个月； 3、福利待遇：生日福利（带薪假期+礼金）、周年庆贺、节日津贴等。

岗位职责 1、负责招聘的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责行政人事、招聘、员工关系工作； 3、负责薪酬审核相关工作； 4、负责其他人事事务处理。 经验要求： 1、有行政人事2年以上工作经验、管理经验1年以上，擅长招聘；有美容养生同行业经验优先 2、大专及以上学历； 3、形象气质合适，工作有条理性，认真负责。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，