岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试现场的组织与协调； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、管理员工人事档案及基本信息，确保数据准确、资料完整、信息可查； 4、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，高效完成公司各阶段用人需求； 5、负责员工考勤的统计与日常管理工作； 6、办理员工社会保险及住房公积金的缴纳相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上人力资源或招聘工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作内容，掌握劳动法律法规相关知识； 3、精通招聘业务，熟练运用多种招聘方法，能根据岗位特点制定有效招聘策略，保障人才及时到岗； 4、具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，书面与口头表达清晰流畅。 入职即缴纳社保，工作满半年后缴纳公积金，周末及法定节假日正常休息。

诚招人事专员/人事招聘 岗位职责： 负责主播、员工招聘、面试邀约、入职办理、人员管理等日常人事工作。 任职要求： 1. 沟通能力强，性格细心耐心，有责任心 2. 熟悉招聘流程，有招聘经验优先 3. 会使用招聘平台，执行力强 4. 年龄18-35岁，形象大方 薪资待遇： 底薪+全勤+绩效+提成+奖金，综合收入3000~5000。早十晚七，月休六天，入职买五险一金社保 工作轻松，氛围好，不加班，晋升空间大 期待踏实稳定、想长期发展的你加入！

人事招聘，负责在招聘平台招人预约面试。 上班时间9:30到6:00中午，午休一小时， 固定周六休，节假日正常休息， 薪资待遇:3000加200全勤，加提成

负责消息回复招聘邀约不打电话不外出

兼职招聘官： 1、工作地点：居家办公 2、工作性质：兼职 3、薪资待遇：底薪2330+招聘推荐奖励+开单奖金，月收入4000-8000，收入上不封顶，只要推荐人员成功开单，即可获得相应提成！ 4、工作内容：以招聘兼职人员为主，同时包含少量门店店员岗位的招募。 5、工作方式：通过在母婴店、菜鸟驿站、儿童游乐场所等区域发放招聘宣传单页，或在朋友圈、微信群内转发招聘信息开展推广。

岗位职责： 1、负责分公司行政事务的统筹安排及内勤工作数据统计； 2、落实并优化员工入职、转正、离职等人事流程及相关制度执行； 3、管理员工人事信息，维护员工档案资料，核算薪酬与福利相关事项； 4、汇总销售数据并协助完成库存信息管理； 5、统筹办公区域日常清洁、环境整理与维护，保障办公场所整洁有序； 6、具备高度的责任意识与职业操守，作风严谨、公正自律，能适应高强度工作节奏； 7、承担人员招聘相关工作 任职资格： 1、认同公司企业文化与发展策略，自觉遵守各项管理制度； 2、在人才招聘、员工引进以及绩效考核、激励机制等方面具备实操经验； 3、熟练掌握办公软件，尤其擅长EXCEL操作； 4、具有团队荣誉感，善于协作，集体意识强； 5、工作踏实细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业素养； 6、拥有较强的应变能力与内外部沟通协调能力 底薪+工龄奖+全勤奖+提成+节日福利 早九晚六，周末双休 素养要求：性格积极乐观，责任心强，勤奋务实；能承受工作压力，具备团队协作精神与奉献意识； 只要你敢于奋斗，富有创新意识，怀揣创业热情，欢迎加入我们！ 未毕业者勿扰！不会EXCEL表格者勿扰！居住地离我司太远者勿扰！谢谢！

岗位职责 1、负责招聘的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责行政人事、招聘、员工关系工作； 3、负责薪酬审核相关工作； 4、负责其他人事事务处理。 经验要求： 1、有行政人事2年以上工作经验、管理经验1年以上，擅长招聘；有美容养生同行业经验优先 2、大专及以上学历； 3、形象气质合适，工作有条理性，认真负责。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助完成餐前准备、餐具摆放及营业后收尾工作 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制，包括晚班及节假日工作 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.身体健康，仪表整洁，服从管理 薪资范围：3000-5000元/月 发薪日期：14日 职位底薪：2300元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、夜班补助、加班费、全勤奖

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

贴地板砖，墙面刮白

长期招聘，室内电梯安装工，中工，学徒，师傅，计件，小班组，地点成都周边 工作地址：成都

做小半天150元，帮上一下水管

大型餐饮公司招聘兰州西站黄金大厦附近主管3名服务员10名保洁3名后厨配菜10名人事专员1名网络线上营销1名甘肃兰州

1.年龄20-35周岁， 2.有销售经验，地推经验 3.主要工作内容招聘外卖骑手，

岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布岗位，执行简历筛选、约面、录用、和安置工作； 2、负责员工培训安排，岗位考核等工作； 3、办理员工调转离手续，管理员工档案； 4、协助人事做基础人事报表，核对考勤报表等； 5、参与员工团建活动的策划； 6、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、会基础的办公软件和电脑操作； 2、有一年以上招聘和面试经验优先，有BOSS直聘等招聘软件的使用经验； 3、学习能力和理解能力强，能快速适应工作 4、有良好的跨部门沟通能力 工作时间： 大小周、10:00-19:00，不加班

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

岗位职责： 1. 负责网络和线下招聘、邀约、面试工作； 2. 上班时间早上9:30到下午6点，午休2小时； 3. 月休4—5天，可自行安排调休； 4. 工作地点：叙州区、南岸。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，学习能力强； 2. 接受无经验，只要肯学。 薪资福利： 1. 无责底薪4500+招人提成。

成都市温江区招门窗不锈钢玻璃安装大师傅一位二把刀勿扰学徒工两个只要技术到位工资好说

成都市新都区招工地小工/杂工

牵手——科学、高效的婚恋平台 牵手由国内知名社交平台探探孵化，作为探探的创新业务，于2019年正式成立。目前已发展为国内领先的婚恋服务品牌之一，致力于打造一站式的婚姻家庭服务平台。 岗位职责： 1. 完整落实招聘全流程工作，涵盖简历初筛、电话沟通、面试安排及初试协调等环节。 2. 配合部门主管推进各项招聘任务，确保人才引进的时效与质量。 3. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，完善企业人才储备体系。 4. 参与招聘数据的收集整理与基础分析，支持招聘策略的优化调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，擅长内外部工作对接。 3. 工作认真高效，具备较强的多任务处理能力，能适应高强度工作节奏。 4. 对招聘模块有高度热情，责任心强，有相关实习或项目经验者优先。 薪酬福利： 1. 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金，具体面议（我们将根据个人能力与经验提供具竞争力的待遇）。 2. 工作时间：上午10:00至下午19:00（含两小时午休），实行双休制度。 3. 假期安排：享受国家法定节假日休假政策。 4. 发展平台：提供系统化岗位培训与明确的职业晋升通道。 我们期待拥有专业潜力、态度严谨、积极进取的优秀人才加入团队，与公司携手共进、共同成长。 欢迎投递应聘。

工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时。 福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、开展招聘信息发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才储备资源，完成招聘数据统计与归档； 2、处理公司日常行政事务，涵盖文件整理、会议协调、办公用品采买等工作； 3、协助策划并执行公司各类集体活动，如年会、节日庆典等； 4、定期盘点办公物资，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况做好台账记录； 5、协同上级推进行政相关工作，落实公司领导交办的临时性任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致严谨，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的团队协作精神，责任心强，工作态度主动积极。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1. 负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 - 薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； - 作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； - 额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1. 年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2. 善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3. 接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】 文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！无试用 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：综合收入7k-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

重点：此岗位是骑手招聘专员，适合带小朋友宝妈，可兼顾家庭，赚钱生活两不误！ 岗位内容： 1.在各大网站发布招聘帖子 2.根据站点缺口，招聘骑手 3.负责骑手的邀约，到面，入职，留存 任职要求： 1.学历不限,有招聘经验者优先考虑,无经验可培训 2.有良好的表达能力和沟通能力 3.抗压能力强 上班时间: 10: 00-16: 00双休 薪资福利： 底薪+绩效+提成,综合3000-8000

一、岗位职责 1. 培训体系构建 （1）结合公司发展战略与人才成长需求，建立并优化员工培训机制（涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队培养等模块）； （2）拟定年度/季度培训方案，并跟进落地实施。 2. 培训项目执行 （1）整合内外部培训资源，统筹开展各类培训活动（如线下授课、线上课程、专题工作坊、团队拓展等）； （2）协助内部讲师队伍建设及外部讲师对接合作事宜。 3. 培训运营支持 （1）管理培训资料归档、学员学习轨迹记录及培训数据统计分析； （2）探索多元化培训模式（如数字化学习系统应用、微课内容设计等）。 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训相关工作经验，能独立主导大型培训项目的策划与实施； 熟悉企业培训全流程及常用方法工具，有内训授课经历或课程研发背景者优先。 3、具备良好的沟通协作能力，能够推动跨部门项目协同； 4、逻辑清晰，具有较强的数据分析与归纳能力； 5、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）及其他常用办公工具。 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识； 7、乐于知识分享，善于激发学员参与热情。 8、有大型集团电销、网销团队培训经验者优先。

免费信息‼ 工资待遇5000-6000‼ 内地公司招人（创业园） 5名工作人员 要求:优选退役军人，大学生（大专及以上学历） （转正前会有一对一培训） 年龄：20岁～25岁 应聘的私信（备注应聘): 地址：四川成都

一、工作内容 核心工作：人力资源数字化系统建设 主导人力资源数字化平台（涵盖招聘、考勤、薪酬等关键模块）从无到有的规划、选型、实施与持续优化，契合直营门店分布广、人员流动性高的业务特性。 统筹系统部署、调试、员工培训等全流程管理，及时解决落地过程中的各类问题，确保系统平稳运行，推动人力管理向数字化、高效化转型。 收集总部及各门店使用反馈，迭代升级系统功能，强化数据统计与分析能力，为人力资源决策提供有力支持。 人力资源全模块管理 制定人力资源战略方向，构建覆盖总部与门店的一体化人力管理体系，贯穿招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系及人才梯队建设等各个环节。 主导中基层岗位人才引进，完善薪酬激励与绩效考核机制，降低门店员工流失率，建立可持续的人才储备体系，支撑门店扩张所需人力供给。 团队建设与战略执行 组建并带领人力资源团队，提升团队专业水平，保障各项人力资源政策有效落地。 关注行业动态与管理趋势，持续优化组织管理策略，为高层管理者提供专业建议与决策参考。 二、任职要求 （一）基本资质条件 本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人力总监或副总监职务，必须拥有从零开始完成人力资源数字化系统搭建的完整项目经历（需提供具体案例说明）。 熟练掌握人力资源各模块运作，熟悉国家劳动法律法规。 （二）数字化系统能力 能够独立牵头HR SaaS系统的全流程建设，深入了解各功能模块，能根据实际业务需求进行系统配置与优化。 具备数据分析意识，善于利用系统工具挖掘人力数据价值，辅助管理决策。 （三）团队与组织能力 具备战略视野、跨部门协同能力和全局统筹能力，可高效联动多区域门店推进人力资源项目落地。 抗压能力强，擅长应对连锁业态下复杂的人力资源挑战，以结果为导向，作风踏实严谨。 （四）其他要求 年龄在30至45岁之间，能接受 occasional 出差以支持门店对接工作。 认同企业价值观，执行力突出，愿意长期发展并与公司共同成长。

1、人员的考勤管理和月考勤统计； 2、人员成本的基本核算 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；应届生也可； 2、有一定的办公软件运用基础：如Excel、word等 3、工作仔细认真、具备较强的书面和口头表达能力。 4、有驾照、会开车。 薪资面议

不打电话也不接电话！！！！！！！！！ 中午12点上班，睡到自然醒，周末双休！办公室坐班八小时制，信息真实有效！非销售岗！ 公司实体场地3000平超大空间！团队均为00后与05后，每日固定一小时休息时间，工作氛围轻松自在！ [薪资福利] 无责底薪5500 + 满勤奖500 + 绩效 + 提成 + 奖金 + 激励金 均薪6000-10000 上不封顶 [工作内容] 1、通过多种渠道寻找线上/线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不需带人。 2、协调老板与艺人之间的线上/线下沟通及面试安排。 [任职要求] 1、欢迎零经验者加入，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者更佳。 [工作时间] 12:00-21:00 节假日按规定正常休息