岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3、处理员工入职、离职等人事变动手续，维护良好的员工关系； 4、参与公司规章制度的制定与优化，确保流程顺畅； 5、支持日常行政工作，包括办公环境维护、会议安排及物资管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用Office办公软件，有使用人事管理系统经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 5、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 试用期底薪4k转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变 作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休

有什么神仙工作能比得过这个呀？早上9:30上班，6点准时下班！无责5000，不卡到面！！ 岗位职责： 1、负责公司人才招聘及日常运作，与各部门保持良好协作，跟进招聘进度与流程反馈，高效达成招聘目标 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000 转正4700+300全勤+绩效1000＋提成 能者多得，收入上不封顶，月入过万不是梦 上班时间：朝9.30晚六，每天准时下班，绝不强制加班，午休12:00-13:30，时长一个半小时 晋升通道明确：专员-组长-主管-经理 办公环境优越，位于高端写字楼，团队年轻有活力，氛围轻松融洽 男女不限，经验不限，只要态度积极、愿意学习。入职初期由资深员工一对一指导，前期主要负责邀约候选人，熟悉流程后逐步参与面试环节

岗位职责: 1. 进行简历初筛、组织面试及对候选人进行综合评估； 2. 运营并维护各类招聘渠道，保障人才获取的广泛性与稳定性； 3. 承担公司日常行政事务的相关工作。

招聘模块占70%，员工关系（社保、公积金办理）占30% 岗位职责： 1. 按照公司招聘规划，高效完成各项招聘目标； 2. 负责每周、每月招聘进展的统计与分析，按时提交数据报告； 3. 优化并维护公司招聘流程及人才信息库； 4. 落实简历筛选、面试安排、候选人沟通及面试进度跟踪等招聘环节； 5. 配合部门完成相关事务性工作； 6. 完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人力工作经验；优秀应届生亦可考虑； 2. 精通招聘模块，有猎头背景或餐饮行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力以及判断分析能力； 4. 性格外向，积极乐观，具备较高的职业操守； 5. 熟练操作Office办公软件及Xmind等常用工具。

【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程支持工作，包括候选人触达、简历筛选、电话沟通及面试安排等环节； 2. 参与招聘数据整理、人才画像归纳以及人才库的日常维护等相关事务； 3. 配合HR完成其他人力资源相关业务项目的辅助工作 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类专业背景优先考虑； 2. 实习周期不少于3个月，可长期稳定实习者更受青睐； 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经验者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，能承受一定工作压力 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 配备专属导师指导，系统掌握招聘工作的底层逻辑与实操方法； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘实战经验，增强职场竞争力； ● 表现突出者享有优先转正机会，并可获得多方向岗位发展选择； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能培训等助力成长的福利活动

[烟花][烟花][烟花] 招聘岗位：人事、人事组长 上班时间：上午09：30—下午18：00（一天上班7个小时） 工作内容：主要在线上负责招聘（不打电话），工作简单易上手； 工资待遇：无责底薪3000—4000，有责底薪（4500至6500）+提成=5000—10000上不封顶） 人事季度奖励2000—4000 优秀人事年底参加公司分红制度 1、转正人员生日当天有500现金红包； 2、人事每月来例假时享受一个上午假期休息、办公氛围好… 3、法定假日正常休息； 工作位置：锦江区红星路一段（离网红打卡地方春熙路、太古里1公里左右

新公司成立招聘负责人事板块同事 第一：无责底薪+奖金+饭补（4000-8000左右） 第二：入职通过隔天就可以安排宿舍 第三：公司免费提供平台账号 第四：新公司全是年轻人氛围好 第五：早十晚六，老板带头不加班 给予你充足娱乐时间 第六：我们免费培训，教哪怕你是一个毫无人事经 验 第七：不定时聚餐 第八：公司自由，没有死板规矩约束你等等 等你主动

【招聘】行政专员 我们正在寻找细心、负责、执行力强的行政专员，加入团队共同打造高效有序的办公环境！ 岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、发放与管理，办公环境维护； 2. 协助完成会议组织、接待安排、文件整理归档等行政支持工作； 3. 负责公司考勤统计、快递收发、费用报销初审等基础行政工作； 4. 配合其他部门完成行政类协作任务，保障公司日常运营顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年行政相关工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写和沟通协调能力； 3. 工作细致耐心、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 性格开朗，服务意识佳，能积极主动处理各项事务。 薪资福利 薪资面议，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶，工作环境轻松，晋升空间稳定。

1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

日结工：铲墙皮，补墙面灰。180元\天

康师方便面纯上班，行程大约50公里，包吃住买社保，每天2-3趟，送完下班。工资7800+，B照，C照都可以。。

路线简阳司机，开货车，，不上下货，送酒水，一个月8200+包吃住，你就来个人，不交钱，B照C照司机。

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岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

职位描述： 1、负责公司招聘人员(利用Boss智联，鱼泡，等等各自平台，招聘，以及面试，入职，，转正手续，新手人员培训，宣导和执行公司人事行政规章制度，组织日常大小会议，并跟踪决议事项。 2、负责公司办公采购以及公司档案保存，负责接待与外部消防，物业，协作员工日常，分摊，以及办公室卫生。 3、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动，营造积极氛围。 4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核，以及关于考勤与薪酬，统计员工月度考勤数据，辅助薪酬核算的准备工作。 5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 7、员工各项福利的审核与管理，负责内部信息上传下达，促进部门间沟通。 8、员工五险的缴纳、核定等工作、等相关工作； 9、完成领导其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，1-3年相关，行政，人事工作经验，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、细心负责，事工作琐碎，需要极强的责任心，沟通协调能力，服务意识亲和力，对内员工，对外代表公司形象，能抗压，并适应临时性任务。 5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

人事岗4000底薪+提成，工作时间9:30-17:30午休1.5小时 单休，节假日正常休息 工作内容: 为公司招聘员工，在各大平台发布招聘信息，线上邀约面试，全程不用外勤

成都市郫都区招工联通光缆熔接学徒，设备维护人员，工作地：郫都或大邑，年龄：18岁—30岁，工资：3000—5000元，试用期一个月，，包住，包早晚餐

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2. 接单没有时间限制，想接就接四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

急招聘 老小区招聘运渣工薪资3200元/月，月休4天，节假日福利 工作地点：光华北八路，地铁马厂坝300米 联系方式：

招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话

【岗位职责】 1、紧密协同业务团队，为各区域业务单元提供全面的人力资源管理支持，助力业务管理者持续提升组织效能，推动团队绩效优化； 2、结合公司战略方向，深入洞察业务进展与人才现状，协助业务主管开展组织管理、人力规划、绩效管理、激励机制建设及团队氛围营造，识别潜在问题并提供专业建议与人力资源解决方案； 3、与海外各地HRM保持高效协作，掌握本地团队的实际挑战与需求，及时向业务及人力资源相关部门传递信息，并基于属地情况制定切实可行的应对策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或英语相关专业优先，具备以英语作为主要工作语言的能力； 2、具备至少2年人力资源相关经验，熟悉人力资源各职能模块及劳动法律法规，有跨国或多语言工作背景者优先； 3、目标感强，富有责任感，学习能力突出，具备良好的团队协作意识、执行能力以及清晰的工作条理与逻辑思维； 4、能够独立处理复杂人事事务，拥有较强的沟通协调能力与人际洞察力，善于调动资源推动目标实现； 5、具备优秀的沟通技巧与统筹管理能力，能深度融入业务团队，有效开展人力资源相关工作。

1. 协助安装工作：配合组长及熟手完成物料搬运、工具整理、现场清洁、基础测量等辅助工作，学习标识标牌安装全流程。 2. 技能学习成长：在带教下学习安装工具（电钻、电焊机等）的安全使用方法，掌握基础安装工艺、电路常识及安全操作规范。 3. 参与项目实施：逐步参与简单安装作业（如标识固定、画面张贴等），积累实战经验，提升独立作业能力。 4. 保障现场安全：严格遵守施工现场安全规定，佩戴防护装备，协助排查安全隐患。 5. 完成其他任务：服从团队安排，配合完成物料清点、台账记录等临时性工作。 6.提供免费住宿，有餐费补贴30元每天

职位描述 岗位定位： 全面负责招聘团队的组建与日常运营，保障以基础性岗位为核心的蓝领岗位招聘任务高效交付。 核心职责： 1. 团队建设与管理： 配合人力资源部门推进团队扩充工作，直接带领招聘执行团队，持续提升整体招聘交付水平。 2. 招聘执行推进： 主导从需求对接到入职跟进的全流程招聘工作，确保普工等岗位批量招聘目标按时、保质、保量完成。 3. 渠道开发维护： 拓展并维系多元化的招聘渠道资源（如劳务市场、中介机构、区县网络平台、中职技校等），构建稳定的人才输送体系。 4. 流程改进提升： 持续梳理并优化招聘流程与实施策略，提高招聘响应速度及人才到岗后的稳定性。 任职要求： 1. 经验要求： 具备3年以上蓝领岗位大规模招聘实操经验，有团队管理经历者优先。 2. 项目成果： 曾独立承担或作为关键成员参与多个普工类岗位批量招聘项目，并能具体说明实施过程与达成效果。 3. 渠道拓展能力： 熟悉基层劳动力市场运作，拥有丰富的渠道资源或在新区域快速开拓招聘渠道的能力。 4. 职业素养： 目标感强，踏实肯干，能够在高强度环境下解决招聘过程中出现的实际问题。

日结机构扫码兼职时间:明天下午5.00-9.00，底薪60—80（无责60)，，基本上工资在120块以上地址:青羊区八宝街附近联系:

办公地点可选（成都、重庆、武汉、绵阳） 一、团队管理与人才培养 1. 全面统筹部门日常运作，制定并优化团队管理制度及业务流程； 2. 负责本部门人员的科学配置、选拔任用、培养发展、绩效考核、奖惩激励及人员淘汰机制实施； 3. 推动公司核心价值观落地，落实企业文化建设要求，加强团队思想引导，营造积极进取的组织氛围。 二、战略规划与目标管理 1. 结合公司整体战略、项目实际及市场环境，制定人力资源项目（人才外包、业务外包、招聘流程外包）运营战略与年度计划，明确发展目标、方向与关键任务，分解指标并监督执行进度； 2. 持续跟踪市场变化与竞争态势，动态调整运营策略，保障战略目标实现； 3. 主导经营数据分析，以数据支撑决策，驱动业务持续增长。 三、人力资源项目交付管理 1. 以客户为中心，指导下属制定项目服务标准，并推动标准落地执行，定期开展服务质量检查，督导问题整改； 2. 根据客户需求，组织定期复盘服务成效，制定并实施服务质量优化方案； 3. 统筹重点项目的交付进度、交付质量及盈利能力提升，尤其聚焦区域重点项目； 4. 审批招聘报价政策，复核服务方案、服务规范、劳务合同及相关法律文件； 5. 定期开展客户回访，协调处理重大客户投诉与反馈。 四、用工风险管理与控制 1. 建立健全用工风险预警体系，牵头处理金额超万元的劳动争议及重大工伤事故； 2. 完善人力资源项目风险监控机制，定期开展项目风险评估与跟踪，及时优化应对措施，降低运营风险，确保项目稳定运行。 五、资源统筹与成本管控 1. 审核成本控制方案，监督执行过程并组织阶段性复盘； 2. 主导项目经理等关键岗位的人力资源配置，实现资源高效调配； 3. 持续优化运营管理流程，提升团队整体工作效率。 六、客户关系与业务拓展 1. 配合客户中心推进客户关系维护工作，参与公关活动及商务接待等事项，共同提升客户满意度； 2. 协同客户中心挖掘客户深层需求，支持新客户开发与业务延伸。

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保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。