办公室吹空调！不外出，无销售，到点溜~ 主要负责处理后台事务，没有任何销售性质 行政班次，基本可双休 不加班不内卷 五险一金、节日福利、生日福利、广阔晋升空间等

年龄要求：20至40周岁，性别不限 经验要求：无任何限制！欢迎零基础新人，配备专人手把手带教，快速掌握工作流程 无业绩考核指标，无需外出办公，全程室内固定工位作业 工作时间：上午9:00至下午18:30，中午休息1小时，每日实际工作时长8小时 每周工作六天，每月休息4天，支持灵活调休，不设强制加班，准时下班

岗位职责 1. 负责与各业主单位对接，准确接收食材采购需求，核对订单内容（包括食材种类、规格、数量、送达时间等），确保信息准确无误并及时传递。 2. 与公司采购团队或食材供应商保持沟通，依据业主订单下达采购指令，跟踪采购执行进度，协调处理订单执行中出现的各类问题，保障食材供应稳定有序。 3. 向供应商收集食材检测报告，按标准分类整理检验资料及相关资质文件，建立完整的档案记录，确保食材来源可查、安全可控。 4. 负责公司进销存单据的数据录入，准确填写相关信息，保证单据内容齐全、真实，与实际业务数据相符。 5. 根据确认的订单和配送安排，规范打印配送单及随货检验报告，核对单据与订单、实物明细的一致性，并移交配送人员，确保配送流程顺畅执行。 6. 积极配合上级工作安排，完成交办的其他相关事务性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备接单、跟单或后勤行政工作经验者优先，了解食材配送流程者更佳。 2. 熟练使用常用办公软件，尤其擅长表格工具（如Excel），能运用基础函数进行数据处理，提升工作准确性与效率。 3. 具备良好的沟通能力，耐心周到，责任心强，能够高效协调业主、采购及供应商之间的信息对接。 4. 工作细致认真，执行力强，对数字敏感，能够在订单处理、单据录入及信息核对环节有效规避差错。 5. 态度端正，作风严谨，具有良好的职业操守和团队合作精神，能保质保量按时完成各项任务。

一、任职要求 1，学历不限，具备相关从业经验者优先考虑。 2，具备优秀的沟通表达与临场应对能力，能够准确传达产品核心信息。 3，工作态度积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力。 二、工作内容 通过电话、微信或面对面交流等方式，面向二手车商、新能源汽车维修门店及个人车主，详细介绍公司汽车延保服务的保障内容与操作流程，挖掘潜在客户，邀请有意向客户到店进行实地洽谈，配合完成车辆检测并协助办理延保手续，按规范推进业务落地。 三、薪资待遇 1，薪酬结构：5500元底薪+最高10%提成+绩效奖金，综合月收入7K-12K，行政班不外出，工作轻松，享受带薪年假及法定节假日正常休假。 2，其他福利：定期组织团队活动，节日礼品发放，设立优秀员工奖励机制，提供广阔晋升通道等。 有强烈赚钱意愿者欢迎联系，岗位急招，速来！

工作内容：纯文职岗位，无销售任务，主要配合亚马逊运营团队完成相关辅助工作。 硬性要求：需具备全日制本科学历，且通过英语四级（未满足条件者请勿投递） 上班时间：09:00-18:30（午间休息1.5小时），大小周休假。日薪100元，实习期不少于3个月（可提供实习证明），表现优异者有机会转为正式运营岗位。

三个月以上 工作轻松 无需外勤 包住 平均薪资不低于5k，综合可达6k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，表现优异享现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外出，办公地点位于写字楼内 具体详情可进一步沟通了解 律所直招，工作场所为律所办公室

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期底薪5500无责+1000绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享有团队3%的管理奖励）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会； 3. 定期组织团队建设与聚餐活动； 4. 成功录用后可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 根据公司体系运营产品并管理团队； 3. 对内部员工开展职能类培训工作。 岗位要求 1. 具备主动学习意识； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力； 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

此岗位周末双休，无任何费用缴纳要求，实行常白班八小时工作制。 工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，使用电脑完成信息登记及业务办理，提供线上业务咨询服务（无需外出拓展客户，无需自行寻找客户资源，工作内容简单，办公环境良好）。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽学历条件； 薪资待遇： 1. 底薪加提成模式，采用老员工带新员工的培养机制。 2. 随着国家政策持续利好，公司发展迅速，提供新人培训、岗前培训、在岗培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握工作技能，提升综合能力。 3. 实行五天八小时工作制度，上午九点至下午六点，周末双休，享受国家法定节假日及年度带薪休假等全部假期安排。 职位福利：节日福利、周末双休、生日福利、现金奖励

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，开展司法拍卖辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的推进工作，涵盖资产评估、资产处置、不良资产等相关领域； 3、协助法院对司法处置标的物进行现场查勘与尽职调查； 4、完成领导及法官交办的其他配合性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销类专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力和一定的营销意识； 4、有法律、拍卖或评估相关从业经验者优先； 5、作为公司管理储备人员，定岗前需派驻不同法院，具体驻点视安排而定。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导＋全流程专业化培训

双休，上五休二 【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有考核，不含销售精致，不需要外呼，也不需要外出 【4】福利齐全，员工有食堂，健身房，带薪年假、婚假等 【5】购买 可接受25届实习生（26届未毕业暂时不接受）

✅点击查看内容： ----◆----◆----◆----◆----◆ 【最新招聘】 【招聘】茶楼服务员，服务员，前台收银 【薪资】3500-6500 【商家】大蓉和 【☎】

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 新能源厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

（1）岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、中专及以上学历 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30 （4）薪资待遇 基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元； 薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成

一、岗位基本信息 - 岗位名称：抖音语音聊天员（居家兼职/全职） - 合作方：Lx公会 - 工作形式：纯线上居家办公，全程不露脸，仅语音互动 - 核心优势：0经验可做、小白友好、时间自由、收入有保底、日结结算 二、任职要求 年龄要求：18-38周岁 语言要求：普通话标准，吐字清晰，无严重口音（无才艺也可，会聊天即可） 经验要求：新人友好，0经验可免费培训，全程手把手带教，快速上手其他要求：有稳定网络、安静的居家环境，能按时完成排班接档即可  三、工作内容 工作核心为抖音语音直播间挂麦互动，全程不露脸，仅通过语音完成： 1. 按时到岗挂麦，和直播间小姐姐一起聊天唠嗑、热情招呼进房游客，活跃直播间氛围 2. 陪伴游客互动聊天，维护直播间停留时长，无需复杂话术，轻松上手 3. 严格按照排班时间完成接档，保证出勤稳定，长期按时排班即可 四、薪资待遇（保底+提成，收入无上限） 1. 兼职档位 - 接档要求：每日接档3小时+挂麦1小时（时间可灵活安排） - 保底收入：1500元/月（最低收入保障，无责保底） - 综合收入：4000-6000元/月（按时排班、稳定出勤即可轻松达到，多劳多得） - 结算方式：日结+月结结合，到手快，无拖欠 2. 全职档位 - 接档要求：每日接档6小时+1小时挂麦（可拆分为2个3小时，时间自由安排，灵活度拉满） - 保底收入：2500元/月（无责保底，收入兜底） - 综合收入：6000-10000元/月及以上（长期稳定排班、积极互动，收入可轻松破万） - 结算方式：日结+月结结合，收入透明可查 五、岗位亮点 1. 零门槛入门：0经验、无才艺都能做，免费岗前培训，小白也能快速上手 2. 时间超自由：兼职/全职可选，接档时间可灵活拆分，兼顾主业/学业 3. 居家零成本：不用坐班、不用通勤、不用露脸，在家用手机就能做 4. 收入有保障：无责保底兜底，上不封顶，稳定出勤就能拿到高收入 5. 结算超安心：日结结算，工资不拖欠，收入透明可查 六、入职流程 1. 与Lx公会签订入会协议，完成入职登记 2. 参加免费岗前培训，学习直播间互动技巧、接档规范 3. 安排专属排班，即刻开播上岗，开始拿收入 - 本岗位为纯语音互动岗位，全程不露脸，无任何违规内容，合规安全 - 保底为无责最低保障，只要按时完成排班接档，即可100%拿到保底收入 - 公会全程提供运营支持、话术指导，新人全程带教，不用担心上手难

急需大量员工，入职0费用！不压工资，接受短期工！当天可安排住宿，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详情咨询人事报名 一、薪资 薪资范围 1.计时20/h-26/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走账清。 每天8-10小时班，每周可预支。每天8-10小时，月休4-6天。 二、工作时间 早8点至晚8点（含2小时休息），做六休一，转正后可申请长白班。  三、任职要求 年龄：要求18-45周岁（优秀者可放宽至16-50岁）。 学历经验：不限学历及经验，应届生可接收；部分技术岗需提供证件，小白可教，带薪培训学习。 身体素质：无重大疾病身体健康 其他：需具备责任心、团队协作意识，部分岗位要求认识英文字母（扫码操作）。 "一、招聘岗位与职责 工作内容：主要负责产品打包、质检、装箱、小件搬运。不穿无尘服。 二、工作时间 早8点至晚8点（含2小时休息），做六休一，转正后可申请长白班。  三、任职要求 年龄：要求18-45周岁（优秀者可放宽至16-50岁）。 学历经验：不限学历及经验，应届生可接收；部分技术岗需提供证件，小白可教，带薪培训学习。 身体素质：无重大疾病身体健康 其他：需具备责任心、团队协作意识，部分岗位要求认识英文字母（扫码操作）。 食宿：包吃包住（4-6人间宿舍，配空调/热水器/WiFi；食堂提供免费工作餐）。 灵活性：，离职只需提前3天申请。 保障：签订正规劳动合同，商保/年度体检。 工作环境：空调恒温车间，允许携带手机； 1、免费一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费4-6人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、阳台、双卫、免费WIFI 3、车间配有饮水机、空调，穿普通工衣 4、厂区设有娱乐室-篮球场-电影院-图书馆-健身房-KTV-超市等 5、每个月10号准时发工资，提供任意银行卡皆可，没有的厂区统一办理 面试须知： 报名请提前联系人事，当天应聘人员请带齐身份证和行李物品，当天可安排入职住宿！" 食宿：包吃包住（4-6人间宿舍，配空调/热水器/WiFi；食堂提供免费工作餐）。 灵活性：，离职只需提前3天申请。 保障：签订正规劳动合同，商保/年度体检。 工作环境：空调恒温车间，允许携带手机； 1、免费一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费4-6人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、阳台、双卫、免费WIFI 3、车间配有饮水机、空调，穿普通工衣 4、厂区设有娱乐室-篮球场-电影院-图书馆-健身房-KTV-超市等 5、每个月10号准时发工资，提供任意银行卡皆可，没有的厂区统一办理 面试须知： 报名请提前联系人事，当天应聘人员请带齐身份证和行李物品，当天可安排入职住宿！"

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行后台处理业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

招聘文员

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1.工作弹性 发展空间大 2、岗位常年稳定 福利待遇优厚 3、人性化管理 包吃住

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理会议预约、会议室安排及基础会务支持工作 5. 配合完成基础人事、考勤或数据录入等辅助性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 大专以上，在校大学生也可

一、岗位职责1. 全面主导公司招聘全流程闭环运作，聚焦人员高效到岗，每月至少达成8人入职目标（管理层与普通职员各占50%，基础学历要求为本科），保障招聘质量与效率双达标。 2. 精准构建岗位人才画像，熟练应用招聘漏斗模型，优化渠道布局、简历筛选及面试组织，全程跟进招聘进程，及时解决各环节堵点问题。 3. 独立开展候选人背景调查，严格执行背调流程，确保信息真实合规，有效控制用人风险。 4. 与业务部门紧密协同，深入理解用人需求，同步招聘进展，动态调整招聘策略，提升人岗匹配度及业务方满意度。 5. 具备明确的业务导向意识和自主学习能力，能制定系统的个人成长计划，持续精进招聘专业力与HRBP综合素养。 6. 沟通表达清晰有逻辑，待人真诚得体，能够与候选人、业务团队及相关协作方建立良好互动关系。 7. 协助处理人力资源相关事务性工作（入转调离），推动各项人力资源制度在业务端有效落地执行。 8. 参与人力资源数据模板建设，实现数据的实时整理、分析与汇报输出。 二、任职要求 硬性条件 1. 学历：统招本科及以上，985、211院校毕业者优先；管理类专业背景优先。 2. 年龄：35周岁及以下。 经验要求 1. 具备500-1000人大型企业HRBP工作经验，或服务过300人以上研发团队的HRBP经历，熟悉业务端招聘难点与痛点。 2. 4年以上招聘相关经验，平均月度到岗人数达10人，整体到岗率90%，终面转化率≥15%。 3. 拥有扎实的招聘实操积累，精通全流程操作（渠道开发、简历甄选、面试安排、背调执行、offer跟进、入职衔接），可独立完成闭环管理，过往稳定实现月均招聘达成数（本科及以上学历）≥8人。 三、能力要求 1. 招聘基本功扎实，能精准解析岗位需求，建立清晰人才标准，善用招聘漏斗工具优化流程，确保目标顺利达成。 2. 能独立完成背景调查任务，掌握背调规范流程与关键方法，具备敏锐的风险识别能力。 3. 学习适应能力强，有明确的成长路径规划，能快速融入企业业务节奏，不断提升专业深度。 4. 表达流畅、思维缜密，沟通条理分明，亲和力强，营造舒适的交流氛围，具备出色的跨部门协作与问题应对能力。 5. 领悟能力高，责任心强，执行力突出，以结果为导向，高效推进月度招聘指标完成。 四、岗位福利： 新员工保障薪资，无责任底薪，优秀人才享个性化薪酬方案，提供午餐补贴、出差补助，享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升绿色通道、病假关怀、零食供应等…… TIP: 企业倡导务实专注的职业精神，文化简单开放、沟通直接高效，为有能力的年轻人提供广阔发展空间，晋升机制透明友好！诚邀有梦想、有行动力的你加入！ 其他说明 本岗位以招聘为核心职责，重点评估候选人的招聘实战能力与目标达成水平，符合要求者欢迎投递简历，我们将第一时间安排面试沟通。

【工作内容】 1、结合公司业务发展需求，维护并优化招聘渠道，提升招聘工作效率； 2、负责招聘岗位的发布与实时更新，完成简历的初步筛选与信息整理； 3、通过电话（微信）进行面试邀约及沟通，推进招聘流程，跟进候选人动态； 4、协同用人部门规范招聘环节，明确人才标准，确保招聘目标顺利达成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有批量蓝领招聘实操经历者优先； 2、熟练掌握各类招聘渠道的操作与应用，如58同城等； 3、具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力； 4、工作耐心细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、性格积极乐观，自我驱动力强，乐于接受挑战性任务。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+高额提成，收入与业绩挂钩，综合月收入6000-12000元； 2、缴纳五险； 3、提供整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽 【发展路径】 专业路线：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员 管理路线：招聘主管-招聘经理 【上班时间】 1、8:30-12:00，13:30-18:00 2、周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1：负责工程相关资料的搜集、编制、填报、整理、归档及保管工作（涵盖质量文件、施工日志、隐蔽工程记录、安全资料以及各参建单位审核验收材料等）； 2：负责施工过程中进度计量资料的制作，项目完工后资料的组卷与归档，竣工图纸的绘制等工作； 任职资格： 1：大专及以上学历，水利工程、造价、预算等相关专业优先； 2：了解水利稽查相关文件要求，掌握水利资料编制流程及水利水电行业技术规范、施工图识读；熟悉水利领域计量与计价标准； 3：工作认真细致，具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维敏捷，具有较强的团队协作意识和职业素养； 4：熟练操作CAD、Office、WPS等绘图及办公软件。

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，优化管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 协同产品研发、市场推广等项目落地，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与高效执行力。 2. 拥有较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，具备良好的抗压性与问题应对能力。 【薪资福利】 1、无责底薪5100＋1500绩效＋提成＋奖金＋年终奖，上不封顶。 2、免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3、系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员－主管－高管－准副理－副理－经理） 4、法定节假日带薪休假、节假日、生日福利，定期团建。

工作内容： 1、负责协助总监处理公司精准客户，无需开发新客户。 2、更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户。 任职要求： 1、学历大专及以上，优秀者可放宽要求 2、沟通表达能力良好，服从工作安排 3、良好的职业道德，性格开朗、热情 薪资福利待遇： 入职新人待遇：底薪5000+现金奖+提成（5000-20000），综合15-30k 上班时间：朝九点半晚六，周天周一休息 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游

行政前台 有意者提供近期无美颜生活照 身高160及以上 年龄20-30岁 会做办公需求表格 职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁 1.负责部门各类文档、信息上下传递、收发收发文件。 3.负责办公室快递的签收和寄件任务 4.负责公司内部的行政事务以及考勤 5.负责员工入职、离职的手续办理，员工劳动合同的签订、续签及员工档案管理。 6.完成日常的客户接待(订餐、订房、订票、泡茶等工作) 7.完成领导交办的其它工作 8.能“he久”优先录用 9.打扫办公室日常的卫生以及植物的浇水养护问题。 10.能运用wps 、qq、招聘软件、浏览器等等软件 11.完成办公室日常的采购工作薪资核算 12.入职需要提供入职体检、学历证书、离职证明、需要真实有效。 薪资5000()底薪+绩效+5险+年终奖+生日福利+不定时团队聚餐等福利 工作时间:早上9.30-下午6.30 午休12.00-13.00法定节假日正常休每周星期天休息。

【招聘顾问】 岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展计划，综合评估店总管理风格，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与人才吸引能力，主导面试后续的意向沟通、入职推进及过保期跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、保质、保量达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效能 5、根据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠