工作职责： 1、汇总赛事表现数据（如完赛时间、玩家评分），生成基础分析报告供策略调整参考； 2、参与玩家社区互动，收集反馈并转达至开发团队，优化用户参与度； 任职要求： 1、对赛车、游戏或科技领域感兴趣者加分； 2、工作认真仔细、责任心强、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 通过电话回访已有用户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛钱流量包、一元购福利等） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

该岗位为公司直接招聘！！！ 欢迎无经验新人加入~ 岗位职责： 负责接待平台用户咨询，及时响应并处理用户需求 工作内容简洁清晰，属于纯文职类岗位，无任何销售任务。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+各类补贴，月综合收入4-6K，绩效上不封顶。 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他员工福利包括： （1）双11、618等大型活动期间设立专项激励，奖品包含iPhone、现金红包、iPad、MacBook等多重好礼； （2）享受带薪年假及节日福利，定期组织员工活动、生日惊喜等关怀项目； （3）办公环境为5A级写字楼，配备独立工位，工作氛围舒适，并设有员工专属食堂与休闲区； 上班时间： 每周工作五天，休息两天，每月固定休息八天 晋升路径： 横向发展：可转向中台、中控、质检、培训等岗位 纵向成长：专员-组长-主管-经理 每年提供两次晋升机会，支持纵向与横向双向发展 期待您的加入，金慧科技诚邀优秀人才共谋发展~

双休 纯打字 不接打电话 不销售 纯文字后台！ 主要是负责阿里旗下的线上店铺营业 早九晚六 （极少量晚班12-21） 入职五险一金！ 大专及以上毕业生！ 薪资4500-5500 目前只需要八名！！！长期稳定的可以私聊我（不接受实习生 学历是硬性要求！）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展网络司法拍卖相关的卷宗归档、数据录入、信息答疑及文书初拟等工作； 2、参与法院执行案件的辅助处理，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处置等多个环节； 3、协助开展司法处置标的物的实地勘查工作； 4、完成领导及法官交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，法学或文职类专业优先，表现优异的应届生亦可考虑； 2、思维敏捷，性格积极，乐观外向，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或评估领域相关工作经验者优先。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：文职岗位+带薪实训+绩效激励+双休制度

工作简单 提供住宿 平均薪资不低于5k,综合7k+ 无试岗期，五险一金，团建，现⾦奖励 工作时间：朝九晚六，休周天，⾏政班次！⽆夜班！法定正常休！ 业务类型:与逾期客户联系协商⽅案，写字楼办公，工作轻松+团队氛围好 要求：工作至少3个月！！！ 具体可以详细私聊了解！

银行本部门线安排线上面试~不喜欢销售，想找一份稳定工作的来~ 我们提供：员工食堂、住宿、员工免费停车位 【工作内容】 文职类岗位，主要负责在线登记、整理及反馈客户相关信息（非销售性质） 【岗位要求】 大专及以上学历，征信良好无逾期记录，名下无营业执照，具备基础电脑操作能力； 【薪资福利】 薪资：月平均收入稳定在5500以上，综合到手5000-7000；按规定缴纳五险一金； 享受带薪年假、季度奖、年度奖、生日补贴、节日补贴等多项福利！ 【工作时间】 8小时工作制，每周双休，上五休二；无加班情况，月休9-11天！ 工作地点：天府三街银行后台服务中心

手工/打单/管理 | 阿莲手工坊 | 未明确 | 1名 | 3000-4000元/月+奖金+提成 |

文职1名，懂最基本的财务，沟通能 力较好，熟练使用常用办公软件，处理货品的进出数据等内勤工作。单休。早9点，下午6点。上班地址，龙泉驿政务中心傍边，第九空间大厦。想长期稳定，如有意直接电话询问相关问题。拒绝闲聊。

工作内容 1.接待引导客户，负责团购核销以及区域内上客管理 2.负责区域内早晚场补位管理 3.负责客户接待与客诉处理，提高复购率或者回头率 4.完成领导安排的事项 薪资结构/待遇：底薪+提成+奖金 平均薪资4500起，有能力者可过万 包吃住，解决你的住宿问题 上班时间20:00-4:00，能接受夜班的来 月休四天 弹性调休

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

成都市新都区招空调安装/维修

招聘；长期车工一名 工资：6000—10000（计件） 工作地点：新都区大丰镇入帘青对面。 每月1号发工资，月2-4天，自己安排，需提前告知。 工作时间：早9晚8 张姐

温江找指挥1个5000包吃包住，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 3. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑

兼职时间 上午8:30-12:00 兼职地点 西南街道好帮手工业园 兼职内容 文件打印/资料整理

招聘助理，大专以上学历 时间:周一到周五9点-12点 工资：100一天 内容：整理文件，协助我的工作 地址：高新 茂业中心 联系电话：

会熟悉使用电脑，有人亲自带

招人事专业

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多渠道资源保障人才供给； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作各类办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪培训、清晰的晋升发展路径； 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

一、岗位职责： 1. 对接建筑类企业客户（公司提供资源支持） 2. 根据客户需求匹配相应资质证书资源。 3. 协商合作价格，推进合同洽谈与落地。 二、任职要求： 1. 年龄20-40岁，表达清晰，具备良好沟通技巧，思维灵活，适应快节奏工作环境。 2. 熟悉常用办公软件，可进行线上办公，需坐班，偶尔安排外出事务。 3. 有无经验均可，欢迎新人加入。 三、薪资福利： 1. 薪酬组成：3000元底薪+14%-30%提成，在职员工月收入普遍在5000-10000元区间，入职即缴纳五险。 2. 传统节日发放节日礼品。 3. 提供日常下午茶，定期组织聚餐及团队建设活动。 四、上班时间： 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，无需加班，周末双休，法定节假日按国家规定休假。（节假日期间，业绩表现优异的团队可享提前下班福利） 五、工作地点： 成都市金牛区环球广场2713室（地铁5号线花牌坊站出口直达）

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 年龄在 21-30 岁。 有1年左右的招聘经验。

工作职责： 1. 协助上级完善员工关系管理体系，涵盖风险控制、人文关怀及人事事务等相关模块。 2. 持续优化人力资源各项流程，统筹并分析入职、离职、调动、考勤等数据信息。 3. 健全员工关系管理制度，推动公司相关政策的宣导与落地，并监督执行情况。 4. 负责处理劳动争议事项，接待员工关系类投诉，协调员工冲突，妥善解决纠纷，保障公司与员工的合法权益。 5. 配合部门主管完成各类人事统计报表的编制，及时维护和更新员工人事信息系统，开展人效数据分析工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。 2. 具备3年以上员工关系管理工作经验，熟悉人力资源相关法律法规，掌握企业人事管理制度运作流程； 3. 擅长沟通交流，能够准确理解他人需求，实现高效互动与协作； 4. 具有较强的组织协调能力与判断分析能力； 5. 观察细致，反应敏捷，具备应对突发情况的处理能力。

公司团队氛围融洽，同事间相处简单真诚，无复杂人际纷争，期待志同道合的伙伴加入，共同在人力资源领域持续成长与发展！ 岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，拟定招聘方案，全面主导人才引进、面试评估及人员选拔等相关工作； 2、负责员工入离职、岗位调动、职级晋升等人事手续的办理与执行； 3、统筹新员工入职培训及各类专项培训活动，并跟进培训成效与反馈优化； 4、系统学习人力资源六大模块知识，全面提升专业素养与综合能力； 5、完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，接受26届应届毕业生，需人力资源相关专业背景； 2、形象端正，具备良好气质，能接受淡妆上岗； 3、有自我提升意愿（部门定期开展内部培训，助力个人成长）； 薪资待遇：综合薪资3-4K，具体面议，由总监根据个人能力核定；转正前底薪含100元全勤奖，其余无责任底薪；通常三个月内转正，转正后在原薪资基础上增加500元绩效工资 晋升路径：员工—主管—经理 上班时间：8:30-18:30，午休2小时，周末实行1.5天休息制（周六上午上班，其余时间休息），法定节假日正常休假，年假14天

直播经纪人（外宣、人事、销售背景优先） 工作内容：负责招募虚拟音频主播及娱乐类主播 你的努力将直接转化为可观收入 你的加入将结识更优秀的同行伙伴 公司（公会）为你提供的支持资源： 1. 入职即享系统化招募培训（涵盖基础沟通技巧、话术打磨至高阶招募策略） 2. 行业内领先的主播收益分成比例（提升招募竞争力） 3. 成熟的运营支撑体系与完整变现路径，主播留存率行业领先 4. 每日小复盘+每周集中培训，并配套专属渠道资源支持 5. 老员工带新人机制，打造开放畅通的学习交流环境 6. 收益对标行业头部水平，与个人能力精准匹配 我们期待你具备的条件： 1. 具备网络推广、人力资源、销售等与人沟通相关岗位经验 2. 对直播领域有一定认知和理解 3. 熟悉主流社交平台操作（如抖音、B站、快手、小红书、99音乐、网易云、最右、Soul等） 4. 学习主动性高，自律性强，具备清晰逻辑思维 5. 情绪管理能力良好，心态稳定 待遇说明： 第一阶段 6000-15000元+1%流水提成（基础外宣岗） 第二阶段 15000-30000元+团队绩效分成（团队管理岗） 工作时间：13:00-22:00（含18:00-20:00休息时段，弹性安排） 休假制度：每月6天休息（弹性调休，提前一天报备即可），法定节假日额外增加假期

1、有3年弱电资料员工作经历 2、熟悉线上报审流程 3、熟悉材料送检流程 4、隐蔽资料、分部分项 5、考勤记录 6、熟悉ps/办公工软件 7、有意工作请打电话

薪资待遇：底薪4000+300全勤+提成 工作时间：12:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人需求开展简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3、参与招聘流程的优化，提升候选人体验与招聘质量； 4、协助完成人才库建设与岗位分析，支持人力资源相关工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门高效协作； 2、责任心强，工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力； 3、熟悉常用办公软件，具备一定的信息整理与数据分析能力； 4、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展；

1.负责商业综合体全业态招聘，年度招聘目标达成率需≥95%，重点保障餐饮服务/宾客服务基础岗等流动岗位。 2.建立3条以上稳定人才渠道，月度岗位填充周期控制在10个工作日内。 3.主导员工关系全周期管理，员工满意度完成目标规定。 4.搭建数字化档案系统，确保100%员工档案完整度与合规性 。 5.优化离职管理SOP，离职面谈覆盖率100%，核心岗位离职预警提前30天。 任职要求： 1.5年以上商业地产、高端服务业、零售或文旅项目 HR 经验者HRBP经验，主导过100+人规模招聘项目优先。 2.精通劳动法，持有中级人力资源管理师或SHRM认证优先。 3.熟练使用SAP/钉钉智能人事系统。 4.具备业务翻译能力，能将营运指标转化为HR解决方案 。 5.抗压能力强，适应商业体快速敏捷工作节奏，具备较强的执行力和问题解决能力。 6.招聘能力：能独立完成基层及主管级岗位招聘，熟悉服务业招聘渠道，具备快速补位和人才筛选能力。 7.认同高端商业服务理念，具备服务意识和客户思维。