成都绩效专员招聘

工作内容简单好上手，包吃包住，团队氛围好

每天坐办公室就行了招人事专员

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人事专员，工资4000到1万，一天工作8个小时，一个月休息三天工作轻松简单，主要就是招人

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负责为公司招人面试专员经理总监工资3000.4500.7000招人啦国企直招-成都金牛区职位：人力总监人力经理人力专员一、招聘条件1.20—35岁，品行端正男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力3.提供免费、完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇。二、薪资待遇1.人力总监7000人力经理4500人力专员3000薪资上不封顶。

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

招聘以下岗位促销员：无责保底一万120-300鸡尾酒推销提成30%-50%酒水提成收银员无责保底4800六个月以后5300一年以后5800迎宾员无责保底4400六个月以后4800一年以后5300前台无责保底4400六个月以后4800一年以后5300文员无责保底4400文员主管5000文员主管入股5500人事专员保底300055%招聘提成注意️以上岗位公司直招中介劳务所有包吃包住入职任何费用

人事专员：4000底薪提成1000-3000/人上班时间是中午11点到晚上8点下班包吃包住服务员：230一天包吃包住接待‍♀️：120-240/小时保底10000以上岗位全部包吃包住

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成都市双流区招空调安装/维修生熟手均可，可安排住宿

招聘保洁员9人:女性保洁年龄≤58岁，男性保洁年龄≤61岁，无传染病，无犯罪记录，双休薪资:2800-3000保洁员白班八个7:30-16:00;夜班1个15:00-21:30(周六或周日补班10小时8:00-19:00)最低一个月起，工作地点武侯区！(蓉都)报名：

成都市武侯区招工地小工/杂工。咱附近的，给安空调的师傅打下手递工具。拿工具？提得起空调外机。

招地暖安装学徒一名年龄40岁以下能吃苦耐劳学成之后一般在8000左右希望选择了就能长期做下去薪资有意者可以打电话咨询

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公司招聘男性年龄35岁以下，会开车，沟通能力要强！最好是做过人力资源，主要负责市场接人跟带面试，服从领导安排，驻场女35岁以下，主要工作宣导/做工资/签合同，服从领导安排面试联系

招聘：行政人事薪资：4000-4000

人事行政【工资】4000-5000元【公司】福建福鼎市九州房地产经纪有限公司【要求】性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限【电话】【位置】宁德市福鼎市山前街道锦和路

招聘：人事专员薪资：3500-4000

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

招人事专员，要求工作态度好，认真对待每一份工作

人力资源公司内部招聘项目驻场管理2名，男女不限，20一40岁，无责任底薪?招聘提成?项目提成?项目分红，综合5000一2w/月，五险一金，接受出差，熟练使用excle表格，必须要有车，有经验的优先电话：

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招人事专员前台服务员门童销售

1.依据招聘计划实施招聘;2.负责培训计划的实施与跟踪;3.月度绩效、薪酬核算;4.人事资料维护与更新;5.人员合同签订以及用工退工手续办理;6.月度人力资源数据的整理与分析;7.负责销售公司人员招聘工作;8.日常网络招聘/现场招聘/校园招聘工作的开展;9.招聘渠道的开发优化及招聘效果的评估;10.能配合公司的快速发展，不断创新招聘方式方法，满足企业战略发展的人员需求。11.完成上级领导交办的其他事宜。

工资待遇很好

1、组织与完善人力资源管理制度和体系：包括制定和推进监督实施流程，确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策。2、招聘与员工关系管理：负责员工的招聘工作，包括识别招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘广告、组织面试等。同时，处理员工的入离职、转正异动手续，以及劳动合同的签订和解除。3、薪酬与福利管理：负责考勤、工资的制作，薪酬水平的调研，以及薪资调整方案的制定，五险的办理。4、员工培训与发展：制定培训计划并主导实施，进行培训后的跟踪和反馈，完善培训体系。5、员工绩效管理：负责绩效考核制度的制定与推行，以及绩效结果的反馈与沟通，协助部门领导和员工制定绩效改进计划。6、公司报表统计与分析：负责集团报表的统计工作，以及进行相关的数据分析和报告撰写。7、其他人力资源相关工作：包括协助制定公司人力资源整体战略规划、起草和修改人力资源相关管理制度、受理员工投诉、处理劳动争议等。8、领导交办的其他工作。医疗器械行业工作地点：成都市新都区大丰有意者电联：贾先生

底薪4000加提成，月入8000以上，上班时间1点到晚上7点，包吃住，待遇都很OK的，要求就一点，我们需要的是认真努力干事情的人.工作内容，负责邀约面试，给公司各个部门招聘新进的人员补充

工资高，包吃住，工作轻松，岗位：人事，服务员，文员，迎宾，接待底薪3500，提成加福利综合6k提成上不封顶17岁以上有时联系不到可直接加微

人事专员负责招聘公司所需岗位，无责任底薪2000加200全勤加提成加管理提成，包吃包住(商K)