一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或猎头背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 享法定节假日、节日福利、定期团队活动、带薪培训机会、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:00-18:00，每周单休

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

岗位职责： 人事文员！5K+朝9晚6/不加班 无需亲自面试，不打电话不推销！！！！！（真实）工作内容： 平台线上邀约求职者，简历收集筛选，介绍岗位，跟进答疑！ 薪资待遇： 综合收入6-8k，旺季可达1W+每月20号发薪！ 工作时间：朝9晚6，午休一个半小时！ 任职要求： 1、接受无经验小白，新人有老师一对一指导教会为止；帖子都是发好的，不需要自己去研究发帖。资源充足，只聊天基础邀约即可！ 2、接受应届生和实习生；可盖实习证明！ 3、有基本的沟通能力，有上进心，入职没有任何费用！ 4、月休6天，可自由调休！年假一个月以上！！ 晋升空间：人事-组长-主管（晋升看业绩不看时间，人人平等哦，公司规模大，氛围好，福利好，感兴趣可以投递简历或者在线沟通哦！）

有财务经验优先 工作职责： 达人招聘，达人面试，达人合作协议签署，达人培训，达人管理 岗位职责： 1.负责员工的招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用跟进; 2.组织实施岗前培训、服务规范培训、话术培训等; 岗位职责 3建立员工档案，负责日常考勤、绩效统计与激励方案的执行; 关注员工的状态，定期组织沟通，提升团队稳定性与服务4.质量; 5.协助制定和优化员工管理制度、晋升机制和奖惩办法; 6.完成上级交办的其他人事管理相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先;12.1年以上招聘或人事相关经验，有互联网娱乐/直播行业经验者优先; 3.熟悉招聘流程，能够独立开展招聘、培训与管理工作;4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力; 5.责任心强，执行力好，有较强的团队管理意识。 岗位福利：早九晚六周末双休公司近地铁口

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工福利。 2.指导并协助各部门进行人员招聘、培训、考核等管理工作。 3.优化员工入职、转正、异动及离职流程，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工人事信息的管理与员工档案的维护。 5.执行员工薪酬福利方案，确保公平、合理地执行相关政策。 任职要求： 1.具备良好的组织、沟通与协调能力，能够有效地进行团队管理。 2.能够独立制定和实施人力资源相关政策。 3.具有较强的责任心和职业道德，能够妥善处理员工关系。 4.具备良好的解决问题的能力，能够应对人力资源管理过程中的各种挑战。 5.能够使用相关软件和工具进行人事管理和数据分析。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

主要工作内容为司机招聘 合伙人和团队长可以自己组建团队（10—30人团队），工作简单易上手，主要是需要能管理团队，培训成本低，薪资待遇比上班好很多。 如果更倾向上班，也可以做专员招聘，有底薪加提成。

有招聘相关经验者优先！请附上简历供参考！ 本岗位偏向前台方向，要求形象气质良好！ 岗位职责： 1. 负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作的组织与执行。 2. 制定并持续优化人力资源规划及相关政策，助力企业战略发展与员工成长。 3. 全流程管理员工入离职、培训安排及考核评估等生命周期事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时处理劳动纠纷及相关问题； 5. 策划并开展员工活动，推动企业文化落地与团队凝聚力提升。 任职要求： 1. 年龄不超过28岁，形象气质良好。 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 3. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系事务； 4. 熟悉人力资源相关法律法规，并具备一定实务理解； 5. 具备较强的数据分析能力，可独立完成人力资源数据整理与报告输出； 6. 具有良好的团队协作意识，能够跨部门高效沟通。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元+提成。 2. 工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时。 3. 每月休息8天，法定节假日正常休假。

岗位内容： 1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度与操作流程； 2. 组织设计培训方案，并监督执行，促进员工能力提升； 3. 统筹员工薪酬与福利管理，确保体系具备市场竞争力； 4. 负责人才引进工作，优化招聘流程并推动有效实施； 5. 主导绩效管理体系运行，支持员工持续改进工作表现。 任职要求： 1. 十年以上本专业领域从业经历，具备团队管理背景者优先； 2. 具备出色的分析判断与问题处理能力； 3. 深入理解组织文化及员工发展需求； 4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力； 5. 精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新。

岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事流程管理； 2、负责员工档案整理与维护，确保人事资料的准确性与完整性； 3、协助组织员工培训及日常人事事务协调工作。 4、公司网站维护。 任职资格与待遇： 1、25岁--35岁，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作或人事经验；（条件优秀者可放宽条件）； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、基础收入+提成，综合薪资5000-7000。 工作时间： 早上9点，下午5点，午休2小时不加班，周末双休。

岗位职责： 1.会玩游戏就行，王者，三角洲，原神，和平，崩铁，鸣潮，金铲铲，LOL，洛克王国，逆战未来，永劫，无畏等主流游戏，会玩任意一款或多款即可 2. 可居家接单，时间自由，一单一结，接单不限制时间和地点 3. 公司派单，保障游戏订单质量与进度节奏 任职要求： 1. 对游戏有热情，熟悉主流游戏类型及常见玩法机制 2. 具备基础游戏操作水平 3. 思维细致、责任心强，具备良好的沟通能力 4. 能适应游戏快节奏迭代 5.学历不限，无经验者可带教培养，会玩游戏者优先

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成都市青羊区招通风安装 中工一人，会操作升降车

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

RARE国际轻奢品牌 招聘高销2名 【地点】：乌市杉杉奥莱 【待遇】：底薪3400-4000+提成➕五险一金等 【工作时间】：上一休一 【应聘条件】： 1. 25岁以下，形象气质佳 2. 有门店导购工作经验/有线上运营版块，视频拍摄制作者优先 欢迎私聊投递简历或者推荐 报名相关人事：☎联系方式：黄女士：【备注应聘】

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。 2.招聘中高端人才技术岗位(列如：PLC工程师，机械工程师，电工，钳工，焊工，等等） 3. 具备一定的沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护人员的在职情况 职位要求： 1. 有极强的沟通表达能力，对招聘模块十分感兴趣，有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可（非常欢迎） 2、态度积极，愿意学习 3、无招聘经验，想学习，公司可培养 4、稳重，踏实 工作时间： 周一到周五9-6 周日12-6 休息时间： 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利： 模式一：底薪2500+300/人提成（上不封顶） 模式二：无试用期，奖金+项目利润提成40-50%（提成累积+持续，人员在职可以每个月持续拿到利润提成），奖金：月入职超过5人部分，一个求职者现金奖励200元 上不封顶。 项目最高月薪7W+，月薪1w-8w不等 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励（几百不等） 每月小组冠军全员奖励（几千不等）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

我们是一家专注于承兑汇票相关业务的公司，现在需要招聘电销人员 我们需要你做什么： 1.通过电话，拜访等方式寻找到需要用承兑汇票的企业客户，提供专业的票据报价等服务，转化为自己的客户，完成后续的交易服务问题。 2.及时和客户进行报价，跟进，沟通促成交易等工作 3.需要维护新老客户，我们的模式都是TO B,客户群体都是企业老板，需要进行维护 希望你： 1.专科及以上学历 2.具有较强的学习能力，沟通能力，逻辑表达能力，自主性强，做事情细致，动作迅速，做事不拖沓，对于金融行业，销售岗位有热情。 我们提供极具竞争力的薪酬: 1.3500-5500阶梯式底薪+提成 业务熟悉后一般6000-10000/月，优秀者10000-20000/月 2.多样的假期(周末双休、法定年假、其他各类福利带薪假等)、员工活动; 3.丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度贡献奖等，仪式感满满; 4.培训体系:新人训练营、业务技能培训、综合技能培训、小组内训、日常培训等; 5.通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多; 6.人脉的积累:TOB业务，对接企业，客户均为老板、业务负责人等管理层人士； 交通-地铁3号线:成都医学院站

急聘人事HR 工作经验要求： 1-3年的招聘经验 【公司福利】：水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房)@抖音搜索:包哥说房,是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好! 工作内容: 1、招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

收发快递、处理线上各种账号

邵女式常期招兼职340一天上一休二双人双岗

岗位职责： 1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等 2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划 3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心 3.具备良好的学习能力和问题解决能力

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜垂媒客户信息，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求，邀约到店，达到成交。 2.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 3.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

职位福利：双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利 工作职责： 【1】主要通过招聘端口约聊候选人和后续入职等跟踪工作。对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的在职稳定。 【2】通过网络等相关渠道，完成公司下达的招聘指标。 【3】做事积极，主动，自觉性高 任职要求： 【1】年龄18-35周岁，男女不限、大专及以上学历，五官端正，身体健康，开朗上进。 【2】抗压能力强，服从上级安排，有责任心，有半年以上招聘经验。 工作环境及工作时间： （公司为每一位员工提供优质的办公环境） 【1】一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅 【2】办公区空调恒温 【3】9：00-18:00，午休1.5小时。固定周末双休。 薪资福利： 【1】办公环境优越，不定时聚会、旅游、拓展训练。 【2】底薪+提成=综合平均工资水平5000-10000元，优秀者2W+，上不封顶（你的能力决定你的工资） 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补

岗位职责: 我公司是宇树机器人在西南片区的行业总代，主要客户群体是公安，部队，消防。主要对接群体是ToB,ToG. 必要条件：有公安/部队/消防/出口的销售经验，或相关资源 薪资范围:5000-10000元/月社保类型:五险/双休，试用期4k 提成方式:销售额提成;ToB市场每单都有三个点的销售额提成, ToG市场提利润的百分之30。 奖金补贴:年终奖、绩效奖 1、负责客户关系的开拓与维护，了解客户需求并提供相应的产品或服务解决方案; 2、公司提供寻找ToB市场的客户，利用宇树品牌背书自行联系推荐产品，配合客户完成项目申报，项目投标，收款交货验收。 3、也可自行寻找ToG资源，如给公司签到了ToG订单，提成比例是利润的百分之30。 4、公司年假最长可达一个月。根据具体情况临时安排,保底15天。 5、双休，节假日正常休。 6、业绩好了年收入无上限，本行业需求爆发式增长。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识; 2、有较强的市场敏感度与分析能力，能够独立开展客户开发工作; 3、工作积极主动，具备团队合作精神和抗压能力; 4、熟练使用办公软件，有相关行业经验者优先。 5、可以接受每个月都可能出差几天。 6、自带公安、部队、消防、出口资源优先考虑。

公司主要做线上和线下理疗养生两个板块，主要负责岗前培训和服务技术培训，以及辅助处理理疗师工作日常问题。 任职要求： 1、年龄:28-40岁，会基础电脑操作； 2、有推拿、美容美体、培训和管理经验者优先； 3，能吃苦耐劳、思维敏捷、脚踏实地、有担当执行力强； 4，能接受外地派遣； 5、在实地店做过培训和管理，有团队搭建经历优先，男女不限；