岗位：人事 薪资：4000-6000 岗位职责 1. 负责人力资源筛选.邀约.入职 2. 协助处理考勤、报表、数据录入、表格制作等基础工作 3. 做好办公区域卫生与物资管理 4. 配合行政完成各类通知、登记、台账等辅助工作 任职要求 1.做事细心、有耐心，责任心强，工作踏实稳定。 4.沟通良好，服从安排，有人事/行政经验优先。 3.无经验但学习能力强、态度端正也可。 福利待遇 - 工作环境舒适，氛围简单轻松 - 正常上下班，节假日休息 - 节日福利、团建、带薪假期 - 表现优秀可转行政、人事、内勤等岗位

岗位描述： (1)负责通过线上平台或线下途径招募素人、主播、达人、主持人等人才； (2)具备主播招聘经验，拥有线上线下主播资源者优先考虑； (3)完成上级下达的当月主播招聘任务目标。 任职要求： (1)年龄18岁以上，应届毕业生亦欢迎加入； (2)头脑灵活，具备良好沟通能力； (3)性格开朗，能承受一定工作压力； (4)具备团队协作精神，遵守公司管理制度； (5)热爱娱乐传媒领域，愿意长期在行业内发展者优先。 福利待遇： (1)工作时间：9:30—12:00，13:30—18:00，无需加班！无需加班！ (2)薪资结构：底薪4000-6000元+每人提成100-2000元（连续计提三个月）+绩效奖金+各类补贴； (3)享受社保、员工生日会、节日福利、不定期工作日团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽； (4)提供入职培训，主管一对一指导，无经验者公司也给予学习成长机会； (5)拥有丰富对接资源或私域流量者，待遇可另行协商。 职业路径：签约专员-签约部主管-签约经理-行政副总 签约专员-初级运营-高级运营-公司副总

岗位职责: 1、达成每月招聘目标，涵盖内部职能及外部业务岗位需求； 2、整理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘计划； 3、负责初面安排、面试流程跟进及录用沟通； 4、汇总招聘数据并进行统计分析。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备招聘相关经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，了解基本行业知识与网络应用； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5、做事细致认真，积极进取，能适应一定强度的工作节奏 工作时间： 9~18点，周末双休 薪资构成： 日薪120~150，表现优异者可毕业后留用（转正后重新核定薪资，按月薪发放）

工作内容：发布招聘信息，邀约面试 上班时间️：晚上7:00到凌晨1:00工作6小时 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶 上班地点：金牛区汇龙湾广场 工作氛围轻松，没有复杂的人际关系，主打快乐上班，不定时下午茶，节假日福利

一、岗位介绍 负责公司整体人力资源日常运营工作，覆盖招聘配置、员工关系、薪酬考勤、培训绩效、制度落地等；紧密对接总部与各物业项目一线，保障人力工作规范高效，支撑公司业务稳定发展。 二、岗位职责 招聘与人员配置 根据公司及各物业项目用人需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试、背调、录用沟通、入职跟进；维护并拓展招聘渠道，保障客服、秩序、工程、项目管理等岗位及时到岗，建立关键岗位人才库。 员工入转调离管理 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理；签订、续签、解除劳动合同，做好入职引导与离职面谈，分析流失原因并提出优化建议。 薪酬福利与考勤管理 负责全公司员工考勤统计、加班审核、异常处理；协助完成薪资核算、绩效数据汇总；办理社保、公积金、意外险申报及增减员；落实员工福利、体检、节日关怀等工作。 培训与绩效协助 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、服务礼仪、安全规范、物业专业技能等培训；建立培训档案，跟进培训效果；协助开展绩效考核工作，收集绩效数据、跟进绩效面谈与结果应用。 员工关系与企业文化 处理员工咨询、劳动纠纷、内部沟通协调等事宜；组织团建活动、员工关怀，营造良好团队氛围；宣导公司规章制度，监督制度执行。 人事档案与数据报表 规范管理员工人事档案，确保信息准确、完整、保密；定期输出人员结构、招聘达成率、流失率、人力成本等人力数据分析报表。 其他工作 完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合各项目做好人力支持，协助完善公司人力资源制度与流程。 三、任职要求 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，1-3年人事工作经验，有物业行业人事经验优先。 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程及人事全模块工作。 熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验者优先。 工作细致严谨，沟通协调能力强，有责任心与抗压能力，能对接多项目事务。 具备良好的执行力、亲和力与问题处理能力，原则性强，保密意识高。 认同科技型物业服务理念，做事高效、服务意识强。

人事：负责给公司各个岗位招人 服务员：负责简单打扫卫生 营销：负责拉克来公司消费喝酒 以上岗位包吃住

职位描述： 1、临床人才招聘管理：负责临床研究团队的人才引进与组织建设，结合业务发展需要明确用人需求，制定并实施招聘计划，高效完成团队搭建任务。 2、人才地图构建：围绕临床领域核心岗位开展人才Mapping，绘制行业人才分布图谱，重点追踪CRA、CRC、QA等岗位的人才动态与流动趋势，助力企业人才储备规划。 3、招聘渠道拓展：积极开发并维护临床类人才获取渠道，包括与猎头机构协作、参与行业论坛、学术会议等方式，精准锁定目标候选人。 4、招聘流程优化：持续完善临床岗位招聘流程，建立规范化招聘机制，提升招聘效率与录用质量，满足临床团队快速发展的用人需求。 5、人才评估与选拔：依据临床岗位特性，搭建科学的评估体系，确保所招录人员能够匹配公司临床项目实际需要。 6、临床业务理解：深入了解公司临床研究项目的具体运作流程，涵盖医学策略制定、患者用药后的医学随访、与医疗机构的沟通协调等内容，保障招聘人选具备岗位适配能力。 7、人才需求分析：与临床部门保持密切联动，深入分析人力需求，明确岗位职责及胜任力标准，为招聘工作提供清晰指引。 8、人才市场分析：定期调研临床人才市场变化，掌握同行企业在人才吸引方面的策略与薪酬行情，为公司制定具有吸引力的招聘方案提供数据支持。 职位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。 2、工作经验：三年以上医药企业招聘从业经历，两年以上聚焦临床方向的招聘实操经验，熟悉该类岗位招聘的关键点与挑战。 3、专业知识：了解临床研究项目各环节运作流程，掌握CRA、CRC、QA等岗位的工作内容与任职要求，有肿瘤治疗领域知识者优先考虑。 4、技能要求：熟练掌握招聘全流程技巧，包括人才搜寻、面试甄选等核心环节。 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 6、具备较强的问题应对能力和抗压性。 7、熟悉招聘管理系统及常用数据分析工具的操作。 8、能独立推进并完成全周期招聘任务。 9、个人素质：具有敏锐的人才判断力；工作细致严谨，责任心强，执行力佳；学习能力突出，能迅速吸收新知识新技能；具备良好的职业操守与敬业精神。 10、行业经验：有医药企业临床团队招聘成功案例者优先，熟悉创新药临床研发流程者更佳。

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

人事 工作内容:负责补充门店所需岗位人员 面试组: 工资:3500+绩效 绩效26分考核制，邀约一波面试 1 分，邀约一波面试 0.5 分，超出26分一分150元 招聘组: 工资:招聘费.综合薪资5000-8000 工作时间:早上十一点到晚上十一点 中间两个小时休息时间

岗位职责 1. 借助AI编程工具高效实现前端页面搭建及基础功能开发 2. 对AI生成的代码进行审查、调试与性能优化，及时修复程序缺陷 3. 协同团队推进项目需求落地，完成基础功能模块的对接工作 4. 参与AI辅助开发流程的实际应用与效果验证 任职要求 1. 熟悉利用AI工具辅助编码，适应“AI生成+人工审核调整”的开发方式 2. 掌握HTML/CSS/JS基本技术，具备Vue或React框架使用经验者优先 3. 具备基础代码阅读能力，可独立定位并解决常见逻辑问题 4. 责任心强，执行力好，能保证实习期间稳定到岗

成都市双流区招管道安装/维修，更换软接头。4个

成都市新津区招工地小工/杂工

招聘：安全员/包吃住/隧道项目 薪资：5000-7000元 项目安全环保管理岗职责:（1）严格遵守国家法律、法规，认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业健康方针政策、法律法规，严格执行行业规范，落实公司规章、制度和管理办法。（2）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，提出改进安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；监督本单位其他人员履行安全生产职责。（3）完成项目经理部安排的其他工作。工作地点：荥芦邛项目、成雅扩容项目、金西12/15标项目、新宜项目、攀盐项目、川汶标项目。岗位要求：1. 大专及以上学历。2. 拥有建筑施工管理经验3年及以上（隧道施工不少于2年）。具有国有企业工作经验优先、具有瓦斯隧道施工经验的优先。3. 不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。4. 持安全类证书，如交安C证及以上、安安证等。5. 身体健康符合岗位要求。用工方式：为劳务派遣用工，由劳务派遣公司与聘用人员签定劳动用工合同后派至相关项目。上班时间：早八晚六，月休4天税前薪酬5000-7000，入职五险，之前必须要有高速 路基 隧道项目，包吃住。 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

招聘：油漆部门:面漆房帮工1名薪资：面议（能识字，吃苦耐劳，服从安排，主要协助面漆师傅翻抬产品及漆房打理）

公司提供账号 负责网上发帖子招聘骑手的 每天上班9-18点，午休一小时，月休6天 ，提成一个800 可以交社保 有意向的直接联系

应聘人员要求扩写 1. 个人形象：五官端正，形象气质佳，着装整洁得体，举止大方干练，具备良好职业素养与亲和力 2. 年龄要求：年龄限定22-30周岁 3. 工作经历：有销售类相关从业经验，熟悉销售沟通模式 4. 综合能力：语言表达流畅自然，逻辑思维清晰缜密，具备优秀的沟通谈判和临场反应能力 5. 语言条件：普通话标准纯正，吐字清晰利落，无地方口音；语速把控适中，不急不缓，语气沉稳亲切，沟通入耳易懂 6.主要负责配送骑手的面试工作，协助骑手办理入职手续 7.薪资面议

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5. 配合上级完成人力资源相关数据整理、报表制作及制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档处理能力

岗位职责： 1.在手机上回复消息，人事专员工作 工作轻松，坐办公室，可兼职，可长期，工资日结，每天100 要求 年龄18-30岁

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

职责描述： 1、聚焦公司高潜力岗位及核心管理岗的面试甄选，确保关键岗位招聘目标按时达成； 2、根据面试反馈动态优化人才画像与寻访策略，提高招聘效能并压缩招聘周期； 3、统筹面试全流程执行，涵盖人才测评、候选人跟进、背景调查等环节； 4、重点优化候选人面试体验，参与招聘流程与系统改进，增强企业人才吸引力； 5、主动深化对业务模式的理解，提升业务团队在岗位招聘中的参与度与识人判断力； 6、承担招聘数据的收集、整理与分析工作，为决策提供有效支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上高端职位招聘实操经验者优先； 2、具备良好英语口语表达能力，属加分项，优先考虑； 3、强烈追求人才引进成果，具备较强的自驱力、学习能力和抗压韧性； 4、具有一定业务洞察与理解能力，善于需求沟通及跨部门协同配合。

公司提供客户信息负责对接好客户

招聘｜成都 小型医疗器械销售（线上为主） 公司简介 本公司是深耕医疗行业多年的企业，主营进口呼吸机、咳痰机，制氧机，进口轮椅，在北京、成都均设有办公室，在北京、上海、广州也配备同岗位工作人员，全国协同服务、业务稳定、模式灵活，团队氛围轻松，无复杂职场流程，现因业务拓展，诚邀有冲劲、懂线上运营的销售加入 岗位名称 进口家用呼吸机，咳痰机，制氧机，轮椅等医疗器械销售（成都 · 工作地点 四川成都龙泉驿区书房地铁站东安湖区 工作方式 以线上办公为主，线上引流拓客 + 偶尔线下接待相结合，时间灵活，无需频繁外出跑业务 岗位职责 1. 负责线上平台内容运营，自主拍摄、发布产品相关作品、短视频，打造引流账号，将意向客户引流至微信，完成产品介绍与销售转化； 2. 入驻公司现有几十个合作社群、行业微信群，挖掘群内潜在客户，精准对接需求； 3. 进入各行业相关微信群，合规拓展客户资源，维护客户关系； 4. 关注抖音等平台医疗相关内容，主动挖掘意向客户，跟进对接促成合作； 5. 负责客户的前期咨询、跟进、维护，售后问题由公司专业售后团队全程处理，只需向客户说明公司完善售后体系即可 6. 完成销售目标，整理客户资料与销售数据； 7. 仅偶尔接待到访成都考察的客户，无高频线下外勤、无大量上门拜访工作。 任职要求 1. ，学历大专以上，有销售经验优先，有医疗器械行业销售、线上引流、短视频、社交软件运营经验者优先、懂一些医学常识者优先 2. 熟悉微信社群运营、抖音等短视频社交软件等平台规则，会基础的视频发布、客户沟通技巧； 3. 性格外向，沟通能力强，有耐心，抗压性好，目标感明确，主动拓客意识强； 4. 能配合完成偶尔的线下客户接待工作，无需长期外出； 5. 遵守行业规范，职业素养良好，认可线上为主的销售模式。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额销售提成 + 业绩奖金，多劳多得，综合收入上不封顶； 2. 福利保障：缴纳社保，带薪培训（产品知识+线上引流技巧+销售技巧） 3. 工作灵活：线上为主、工作量适中，团队氛围轻松，晋升空间透明，节日福利、定期团建齐全； 4. 资源支持：公司提供现成客户社群、行业渠道，无需从零起步，拓客更轻松。 应聘方式 有意者可直接投递简历，或电话/微信联系详谈，合则约见！ 联系电话： 工作地址：成都市龙泉驿区书房地铁站附近东安湖区

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.形象气质佳者优先 7.年龄不限16-26 [薪资待遇]保底8000-15000, 140-200/小时+30%提成+奖励+提供吃住+不定时聚会聚餐，月收入10000以上不封顶 [上班时间]18:00-02:00

无需经验，有老人手把手教。

欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道及平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的实习生投递。 2、岗位工作时间为周一至周五，周末双休，实习期间需保证工作日可到岗。 3、不接受兼职、暑假工或工作日无法出勤者，请勿投递，感谢配合！ 任职要求： 1、喜欢沟通交流，性格开朗，善于与人互动。 2、不限制人力资源相关专业，欢迎跨专业同学加入。 3、具备良好的表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、外向积极，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，利用多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 公司福利： 1、设有额外招聘奖励金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团建活动 5、团队氛围融洽，协作高效 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

主要是负责公司内部文职工作，招聘网站的管理和应聘人员的邀约

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户联系，提供专业化的销售服务； 3. 研判市场变化，为公司制定销售方案提供建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 具备HRIS系统操作经验，熟练使用Office办公软件

诚聘全职招聘专员（优先HR经验） 工作时间：[9:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休] 薪资福利： - 基础薪资：[底薪3000] +提成 - 成长赋能：HR专业技能培训 + 清晰晋升通道（兼职专员→全职专员→团队长） 核心岗位职责 1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约以及跟进。 2. 拓展并维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等），优化渠道投放策略，提升招聘效率与质量 3. 建立并更新人才库，完善招聘流程与制度，沉淀招聘方法论 4. 跟进新员工试用期融入情况，协同用人部门做好人才保留 优先任职要求 1. 有HR招聘销售相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网/制造业/服务业等行业经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力，能精准匹配岗位与候选人 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，有招聘数据分析能力者加分 4. 抗压能力强，目标导向，有良好的团队协作意识与责任心 投递方式 1. 咨询电话： 2. 公司地址：成都市金牛区兴科中路领先时代3栋 期待你的加入，用你的HR专业能力，为公司招揽更多优秀人才，与团队共成长！