招聘全职人事专员月工资4000+缴纳社保工作内容：坐办公室，使用各大网站系统，进行招聘～面试～协助入职。工作时间：9：00-18：00周末双休应聘要求：1、有责任心，性格开朗，服从管理，无经验可培养，有经验优先录用；2、年龄18-35岁，大专及以上学历，男女不限，熟练使用电脑办公软件。工作地点：南二环捷瑞智能大厦

招聘：人事专员薪资：3300元以上/月任职要求n1.大专以上学历。n2.熟练掌握办公软件。n3.有人事招聘工作经验。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月沟通能力强，形象良好

负责通过boss，抖音等平台进行月嫂，育婴师，保姆，养老，护工，陪产，保洁的招聘，并将意向人员约到公司进行面试

招聘专员1、中专及以上学历，年龄18－30岁；2、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力及沟通能力；3、有人力资源行业招聘工作经验者优先。1、熟练使用各大招聘网站；2、了解掌握每个客户的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试；4、维护人才储备库。薪资福利:综合薪资5000-8000，上不封顶！带薪年假，定期团建，外出旅游！招工人数:5上班时间：9:00～18：00，单休，法定节假日正常休息

招聘与选拔：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助进行面试评估。确保招聘流程的顺利进行，及时满足公司的用人需求。员工关系管理：负责建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，协调解决员工之间的矛盾，维护公司的和谐稳定。薪资福利管理：负责制定和执行公司的薪资福利政策，包括薪资调整、奖金发放、社保和公积金管理等，确保员工的薪酬福利得到合理保障。培训与发展：负责制定和实施员工的培训计划，提高员工的技能和素质，促进员工的职业发展。同时，对员工的绩效进行评估，为员工的晋升和调岗提供依据1。劳动合同管理：负责与员工签订劳动合同，建立员工档案，确保员工资料的完整性和准确性。同时，负责处理员工的离职、辞退等事宜。政策与流程制定：参与制定公司的人力资源政策和流程，为公司的人力资源管理提供制度保障

帮忙招聘：高级招聘专员一名（薪资6-8K）本岗位属于西北大区配置，发展空间较大双休+五险一金+员工体检+各项福利+年度游学等地址：高新区唐延路有意向的伙伴可以联系：（同）

岗位工作内容：1.负责公司内部人员的招聘工作2.负责到店应聘的面试工作3.负责入转调离手续办理任职要求：1.年龄20-30岁2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作…职场氛围真的很不错！

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人事专员是负责企业或组织中人力资源管理相关事务的专业人员。他们的主要职责包括招聘、员工关系管理、培训与发展、薪酬福利、绩效管理以及员工档案管理等。以下是人事专员的主要1.招聘与配置-根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息。-筛选简历，安排面试，协调面试流程。-进行背景调查，确保候选人符合公司要求。-办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立等。2.员工关系管理-处理员工入职、离职、转正、调岗等手续。-解答员工关于公司政策、福利等方面的疑问。-协调员工与公司之间的沟通，处理员工投诉和纠纷。-组织员工活动，增强团队凝聚力。

西安雁塔区招聘指挥岗位，月薪六千，工作地点在陕西省西安市雁塔区。

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人事专员，23 - 35岁，具有良好的沟通能力及应变能力，形象气质佳，普通话标准，能熟练掌握办公软件（Excel、Word）。上班时间：9:00～18:00，月休四天薪资福利:4000 - 6000元/月，一经录用，公司提供吃住，满一年双底薪，带薪休假，工龄工资、节假日精美礼物等招工人数:1名工作地址:东湖第一城

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岗位职责：1.负责劳务派遣、外包客户的日常对接；2.员工入、离职事务处理；3.员工薪资费用核算；4.员工资料的收集、整理、归档；5.员工信息系统的数据录入、维护；6.其他日常事务性工作。任职要求：1.人力资源公司1年以上工作经验；2.工作踏实肯干，且有意在人力资源服务行业长期发展；3.持有人力资源职业资格证书优先考虑。

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