西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：
- 主要负责人力资源模块的数字化转型与 AI Agent 应用落地，通过技术手段优化人事流程，实现人力资源
管理效率与效能双提升；负责协助人事招聘、培训、ER 等各模块日常业务。
- 深入调研人力资源各核心模块的业务痛点，结合 AI Agent 技术特性，设计针对性的数字化解决方案。
- 主导或参与人力资源场景下 AI Agent 的搭建与迭代，例如绩效数据智能分析 Agent、薪酬核算自动化
Agent、智能简历筛选 Agent、员工满意度调研分析 Agent 等。
- 利用编程、数据分析能力，开发或优化人力资源数字化工具，如 HR 数据看板、自动化流程脚本等，降
低人工操作成本，提高人工操作效率。
- 负责人力资源数据的整合、清洗与治理，搭建标准化数据体系；基于 HR 数据与 AI Agent 分析结果，为
HR 决策提供数据支撑。
岗位要求：
1. 对人力资源管理工作感兴趣，有高度的责任心和业务推进力，并计划在此领域长期发展。
2. 对数字化转型有热情，具备创新意识和解决问题的能力，能运用自身技术优势为人事工作赋能。
3. 具备优秀的沟通能力，能准确理解 HR 业务需求，并转化为可实施的技术方案。
4. 具备较强的数据分析能力，熟悉数字化工具，能够从数据中提炼业务洞察。
- 主要负责人力资源模块的数字化转型与 AI Agent 应用落地，通过技术手段优化人事流程，实现人力资源
管理效率与效能双提升；负责协助人事招聘、培训、ER 等各模块日常业务。
- 深入调研人力资源各核心模块的业务痛点，结合 AI Agent 技术特性，设计针对性的数字化解决方案。
- 主导或参与人力资源场景下 AI Agent 的搭建与迭代，例如绩效数据智能分析 Agent、薪酬核算自动化
Agent、智能简历筛选 Agent、员工满意度调研分析 Agent 等。
- 利用编程、数据分析能力，开发或优化人力资源数字化工具，如 HR 数据看板、自动化流程脚本等，降
低人工操作成本，提高人工操作效率。
- 负责人力资源数据的整合、清洗与治理，搭建标准化数据体系；基于 HR 数据与 AI Agent 分析结果，为
HR 决策提供数据支撑。
岗位要求：
1. 对人力资源管理工作感兴趣，有高度的责任心和业务推进力，并计划在此领域长期发展。
2. 对数字化转型有热情，具备创新意识和解决问题的能力，能运用自身技术优势为人事工作赋能。
3. 具备优秀的沟通能力，能准确理解 HR 业务需求，并转化为可实施的技术方案。
4. 具备较强的数据分析能力，熟悉数字化工具，能够从数据中提炼业务洞察。
2026-03-17 17:31
IP属地：宁夏
职位福利
本科1-3年
杭州风扬网络科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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