不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!岗位情况和简介一致! [工作时间]： 早上9:00-12：00下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班!! [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金：底薪4k+绩效+补贴+奖金。 综合薪资4-7k具体面谈! 2、优厚的福利体系：节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时上报至对应单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、上班时间早九晚六，周末双休，底薪3000+提成（600/1人） 2、高中及以上学历，人力资源、劳动管理类相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，执行力强。

1、从招聘软件或短视频平台筛选客户，邀约参加面试 2、有主播经验性格开朗语言组织能力强者可适当放宽招聘条件。 3、前程无忧、智联、等平台发布招聘信息

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘网站跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底3000+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000 2.中午11点到晚上 9 点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、 老带新模式可以快速成长； 3、 每年员工体检； 4、 每月员工生日会、下午茶； 5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、 良好的晋升通道 专员一组长一团队副手一股东主管

负责公司演出职位的招聘工作，在网络渠道筛选符合公司条件的求职者，负责艺人的邀约~面试~入职~跟踪~培训~维护 工作时间：11：00~13：00 中午休息一个小时 14：00~19：00 月带薪调休4天 薪资架构：5000～8000多劳多得无上限 职位晋升：经纪人~精英经纪人~见习主管~主管～见习总经理~总经理 公司优势： 1.业务优势：全国设有15家分公司可做全国业务 2.晋升优势：平均3~6个月开设一家分公司，机会多。 3.创业优势：0基础创业，公司扶持员工创业，个人能力突出公司与员工合伙开设公司，员工以人力入股公司出资创业资金，目前青岛，长春，沈阳，杭州等多家公司的员工均已这种方式与公司合伙。 4.平等优势：宗旨不做家族企业，个人能力及管理能力突出，优先晋升。年轻人多，人均年龄18~26周岁

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 薪资待遇：绩效提成，平均月收入（5000-8000）上不封顶、月休四天  （包吃住） 招主岗位酒水促销员提成：4500/人 招副岗岗位提成：500/人 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。从而进入公司上班。 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】 包吃包住 月休四天，团建活动、小福利

招聘人事专员 JD（专注招聘 全流程版） 一、岗位基本信息 岗位名称：招聘专员（人事招聘方向） 所属部门：人力资源部 直接上级：人事主管/HR经理 岗位性质：全职 工作地点：________ 二、岗位概述 全面负责公司各岗位的招聘执行工作，涵盖招聘渠道管理、简历筛选、面试安排、候选人沟通、入职跟进等全流程。快速响应业务部门用人需求，保障招聘进度与质量，提升到岗效率，达成月度及季度招聘目标。 三、主要工作职责 1. 招聘需求对接 联动各业务团队，收集并确认岗位招聘需求，明确任职条件、薪酬区间及到岗时间，制定可行招聘方案。 2. 招聘渠道运营 维护直聘平台、短视频招聘账号、内部推荐等渠道，定期发布与优化职位信息，增强岗位可见度与吸引力。 3. 简历筛选与沟通 高效筛选符合要求的简历，主动寻访潜在人才，通过线上方式介绍岗位详情、薪资待遇及工作职责，评估候选人适配性。 4. 面试邀约与接待 通过电话或微信完成面试邀约，确认具体时间与地点，做好登记安排，并负责现场接待与面试流程引导。 5. 面试跟进与反馈 协助推进初试与复试流程，及时向候选人及用人部门反馈面试结果；对通过复试者开展薪酬沟通、发放录用通知、确认入职时间。 6. 入职跟踪与留存 持续跟进候选人入职意愿，解答入职前各类疑问；新员工到岗后进行短期回访，减少爽约情况，提高实际到岗率。 7. 招聘数据统计 按日/周汇总招聘关键数据：简历数量、沟通人次、邀约人数、到场面试量、最终入职数及到岗周期，建立台账并输出报表。 8. 人才储备与复盘 搭建人才储备池，归档优质候选人信息；定期分析招聘瓶颈、岗位招聘难点，优化沟通话术与渠道策略。 9. 完成上级交办的其他招聘相关任务。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可培养。 2. 经验：有招聘工作经验，熟悉线上招聘工具操作者优先；欢迎优秀应届生应聘。 3. 技能：熟练操作办公软件，打字速度快，表达清晰流畅，具备主动沟通简历内容和挖掘候选人的能力。 4. 能力：抗压性强，目标导向明确，具业绩意识，工作效率高，执行力强。 5. 素质：性格外向、亲和力佳，细致耐心，具备良好谈判技巧与共情能力，保密意识强。 五、薪资福利（可自定义） 薪资：底薪+招聘提成，综合________ 福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰 六、工作时间 标准白班制，无夜班，作息稳定

工作内容:主要是通过各大招聘网站跟求职者进行沟通 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 上班时间:11:00-21:00 薪资待遇:招聘一个礼仪服务员，一个人4500招聘费。招聘其他副岗，一个人500-800招聘费。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

周至县，光伏电焊工，能上高，会算柱子坡度，工资350-400，小工会切割材料

[入职要求]: 男女不限，22-59岁 2，持有c1或c2驾驶证即可。 3。无违法犯罪，酒驾醉驾，吸D等记录4。符合法律法规的其他条件 [待遇]日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入14500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历!

1。司机只负责系统App接单接送乘客，操作简单，全程按照导航线路完成订单，平台就近派单，单量有保障多劳多得 2。工作时间自由，轻松赚钱 3。公司免费提供车辆，公司承担车辆保险，保养，保修4。平台直招，主流平台直接管理，报酬丰厚任职要求 1。年龄22-59岁 2.c1以上驾照，驾龄3年以上，无犯罪记录 3。无不良驾驶记录，3年内没有一次性扣除12分岗位福利 1。综合底薪+平台奖励+任务奖励月综合收入9000-12000 2。公司提供车辆，不租不买，车辆24小时归司机所有

招聘网约车司机 薪资范围：8000-12000元发薪日：20日底薪：多劳多得 1。驾驶员主要以跑车为主，公司对公各大平台，无需抢单系统自动派单，享受优先派单，公司提供车辆24小时供驾驶员使用，每天根据导航去接人送人就可以了。2。收入稳定：只要出车就有收入，多跑多赚。 3。时间自由：不用朝九晚五，根据自己的时间出车，还能兼顾家庭。 4。工作体面：拥有一台自由支配的车，体面工作5。车辆合法合规：有车证，不用担心运政抓 6。有专业团队助力：新手培训，接单技巧，平台规则等培训，帮你成为一名更专业的网约车司机。 7。任职要求：驾驶证c1以上，无犯罪记录，，男女不限。 我们团队都是从一线司机过来的，深知每位师傅的不易，而我们能做的就是多一份真诚，少一份套路!大家多点信任，公司一直秉承尊重司机师傅，尊重每个找驾驶员的人员，欢迎全国各地的司机师傅来我司就职。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业包吃住！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

人事招聘专员/文员（急招） 工作地点：深圳龙华区（新店筹备，需求大） 综合月薪8000+，上不封顶 新人无工作经验可培养，优秀者可从基层做到管理层 每日工作时间14:00-22:00（8小时，含休息时间），无需早起；月休四天，自主调休 福利：免费包吃；提供宿舍（水电平摊），不定时零食下午茶，多多团建活动，绩效奖金（现结） 岗位职责： 统筹招聘工作，完成门店人员招聘指标；负责人事发布、邀约、沟通、面试对接全流程 优势： 1.新店扩招，有业务缺口，绩效拿到手软 2.上班时间避开早晚通勤高峰，且个人时间相对自由 3.包吃包住，大幅降低日常生活开销 要求： 学习能力和理解能力强，善于沟通，具备较强的文字表达能力。 具有服务理念和团队合作精神。 踏实勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务操作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 工作细致耐心，适应快节奏协作环境，学习意愿强烈

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 分享 双休人事专员/助理 5000-9000元/月 无学历要求 无经验要求 免费·招聘中 恭喜获得免费权益，限时体验招聘效果 杭州上城杭州中国人寿大厦 职位详情 无经验要求 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

品牌：天合 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试 2.按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4. 处理安装过程中的常见技术问题，及时反馈异常情况 5.参与项目竣工验收及资料整理归档 任职要求： 1. 有光伏安装或电力工程施工相关经验者优先 2. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准 3.具备登高作业能力，能适应户外及屋顶作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 5.持有低压电工证、登高证者优先

西安市临潼区招光伏安装、电焊

负责司机招聘、面试、入职及手续办理 管理司机档案、考勤、异动与离职流程 开展入职培训、日常宣导及人员沟通 处理劳资咨询、基础纠纷，维护人员稳定 完成人员数据统计、报表及上级安排工作

职责描述： 1. 依据公司战略方向，统筹规划分公司人力资源发展路径，健全分公司人力管理机制，保障人才发展目标的顺利实现； 2. 执行总公司发布的人力资源政策与规范，优化并制定适用于分公司及下属单位的人力制度与操作流程； 3. 编制分公司及下辖机构人力资源工作计划，监督绩效管理实施过程，确保各项任务指标高效完成； 4. 主导分公司及下属单位人力成本预算编制工作，实施日常费用管控，并对编制配置与成本控制提供可行性建议； 5. 构建分公司及下辖机构人才梯队，营造良好的员工关系环境，有效识别并管理员工用工相关风险； 6. 组织开展分支机构高管任职资格审核工作； 7. 带领团队推进招聘选拔、薪酬激励、员工职业发展等人力资源全模块工作； 8. 策划并实施人力资源团队专业能力培训，持续提升团队业务水平； 9. 负责跨部门协作沟通与协调，配合推进外部关系的对接与维护； 岗位要求： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 3. 具备7年以上专业领域工作经验，其中5年以上行业从业经历； 4. 拥有5年以上团队管理实践经历； 5. 具有人力资源管理部门实际管理经验； 6. 具备出色的沟通协调能力及自律性； 7. 具备较强的逻辑分析、问题洞察与系统化思维能力； 8. 熟练掌握各类办公软件操作； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴

【工作职责】 1、快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2、了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 3、通过线上线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 4、完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议； 【任职要求】 1、2026届、2027届海内外院校统招本科及以上学历毕业生； 2、积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力； 3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力； 4、深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我； 5、乐于分享、追求卓越，对工作富有激情； 6、优秀者可实习转正。 7、周出勤天数4天及以上

2. 薪资待遇：无责底薪3000元/月（，今天开始，）+邀约面试提成2元/人（日结，当天结算）+求职者入职提成成100/人() 我们让您招聘的均为正规全职岗位，他们需到公司面试入职，绝非杂项兼职，靠谱稳定。您居家做就可以的，时间自己安排，多劳多得，有意向可加微信详细沟通~

西安市鄠邑区招电焊，工地小工/杂工，光伏安装

【薪资福利】住宿免费，体检免费，被褥免费，吃饭免费，水费免费 综合工资4500-5400，每月15号准时工发资 3—6月后转正，纳缴社保，

负责邀约到访，底薪3000邀约到访提成成交奖。

实习时间： 直到毕业拿到双证（全职实习，每周工作5天），高含金量实习证明，表现优异者直接获取内部转正机会。 招聘实习生：和我们一起，发掘优秀的人！ 【核心任务】 做「人才侦探」：在各大平台主动搜寻、筛选简历，进行专业初筛面试。 当「面试引擎」：高效协调安排面试全流程，保障候选人优质体验。 是「数据助手」：协助分析招聘渠道效果，参与校招等活动的落地执行。 任职要求： 1. 教育背景 ◦ 本科及以上学历在读。 2. 能力要求 ◦ 具备良好的沟通能力和服务意识； ◦ 具备较强的责任心、细致耐心，能够处理基础行政事务； ◦ 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 优先条件 ◦ 有人力资源相关实习经验者优先； ◦ 对人力资源管理有热情，未来希望在该领域长期发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘日常事务的执行，如简历初筛、电话沟通、面试协调等相关工作 2. 配合开展招聘渠道的运营与新增渠道的探索 3. 参与校园招聘及社会招聘项目的具体实施 岗位要求： 1. 在校生身份，26届或27届学生优先考虑 2. 保证连续实习不少于3个月 3. 性格积极外向，具备良好的语言表达与沟通技巧