工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。 任职资格： 1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类批量岗位的招聘交付； 2、独立对接招聘需求，精准梳理岗位画像并进行匹配评估； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道资源配置； 4、主导项目制岗位招聘流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力培养工作； 6、持续沉淀并优化招聘工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据敏感度，能通过数据分析发现问题并输出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备0-5年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具有中高端岗位招聘交付经验与实操能力； 5、具备良好的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用跟进，保障岗位高效填补； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建快速响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等手续，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理事务； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系维护工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘各环节操作及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范处理基础人事流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统； 晋升路径：HRBP助理—HRBP专员—HRBP主管

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

入职即转正，上岗享高薪！ 接受零经验入职！！公司提供带薪培训！！ 缴纳五险，瑞幸咖啡畅饮，薪资发放准时可靠 工作时间： 早9晚6 工作内容： 理想汽车试驾登记柜员 年龄要求：20-35岁 学历要求：大专及以上，学信网可查，需持有大专毕业证书 平均薪资：6000元 福利待遇： 1、缴纳社会保险，提供员工食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、法定节假日享受三倍工资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围轻松和谐； 办公环境舒适，交通便捷，背靠大型企业平台，资源优质。 这里为你提供广阔的发展空间与成长机会

岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

大家好，有没有扛卷材的，9卷国标四个厚雨中情 卷材， 扛到六楼，工费：200元

大明宫建材家居北二环店，找一个安装木饰面的师傅，

招固定线路司机 工作地址:长安区 6000-10000元/月

招聘招聘服装导购 地址： 世纪金源 导购：2名 年龄：22~38岁 薪资：200/2 提 要求：有服装经验、会电脑、 认真负责 ！ 电话： 同步

西安一郑州招A2驾驶员一名，两天一圈，工资12000.明天可以去西安圆通中心办理入职，电话

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

西安市户用光伏支架

岗位职责: 1. 结合现有编制与业务发展需要，统筹各项目及部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状态及缺编状况，定期或根据实际需要开展人力资源内外部环境分析及招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道拓展人才来源，组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人选评估、推荐及录用等环节； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制的建立与优化； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

工作职责： 1. 文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2. 业务支持：贴近业务一线，理解业务需求，主动识别并落实人力资源支持举措； 3. 梯队搭建：协助开展人才选拔与储备，助力关键岗位人才梯队建设； 4. 绩效管理：参与绩效体系设计、目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析； 5. 人员激励：组织实施激励方案，完成数据测算与落地执行，统筹评优评先工作； 6. 员工关系：办理员工入转调离手续，策划并开展员工关怀活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，半年以上人力资源六大模块相关工作经验，人力资源管理专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能妥善处理复杂事务； 3. 熟悉人力资源各模块实际操作流程，具备全模块实操经验。

户县汽车内饰厂 【招聘要求】：员工年龄18-45周岁，男女不限，能吃苦耐劳。（接受学生工） 【工作内容】：主要生产汽车配件，车内饰塑料件修毛边，贴标签，工作简单 【薪资待遇】：白班180元/天，夜班190元夜班补贴，（）月综合工资4800-5500元左右，每月30号发工资。 【上班时间】：白班8:00-20:00夜班20:00-8:00，每天工时11小时，两班倒半个月倒一次班。 【食宿情况】：免费吃饭，提供宿舍（4人间）有空调，独立卫生间。 【温馨提示】： 面试需带身份证原件 面试时间：4月26日下午两点

户县零特--长期工】最新招聘 每周可预支500[红包] 招聘要求： 检验 20-45 岁以内，长白班，薪资 17/h 震活，20-45岁以内，薪资白班20/h，夜班21/h 焊接 - 坐岗 20－40周岁）白班17元/H，夜班18/h 冲压-男女不限，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 机加，20-45岁，白班17/h，夜班18/h [礼物]其他福利：管吃，每个班管两餐（）。，！ 管住，住宿补助 100 元/月（厂区周边租房方便、便宜

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

要干过光伏的焊工一名，要熟手，一天330管住不管吃月结，中途可预支。事多的不要打电话

有外包公司招聘经验优先 【任职要求】 1. 大专及以上学历，3年人事招聘经验以上（招聘到入职全流程） 2. 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的耐心和责任心，具备基本的抗压能力和问题处理能力； 3. 原则性强，细心严谨，能严格保密公司人事信息及员工隐私； 4. 工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作意识，能高效完成部门交办的各项工作。 【岗位职责】 1. 负责公司全岗位招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试组织与跟进 2. 搭建并维护招聘渠道（BOSS直聘、智联等），保障各部门人员补给；

高陵线束厂空调车间 不体检 有住宿 男女不限，17-45周岁 分线、缠线、质量检验，修补 薪资:5500-6500

1. 负责公司大健康领域人才的引进、人事事务及人才培养相关工作； 2. 依据公司招聘规划，推进招聘流程并高效完成各项招聘任务； 3. 负责对人才进行日常监督及入职初期的工作与学习进展跟进； 4. 结合公司发展战略，依照任免与调动程序，组织实施人才晋升、轮岗、交流、退出及相关管理工作； 5. 承担招聘信息的发布、简历的收集与筛选以及面试安排，通过多元化的招聘方式满足各部门用人需求； 6. 持续维护并拓展招聘渠道，实施精准招聘，并基于各岗位实际需要构建匹配的人才储备库。

【写在前面】 此岗位为核桃编程招聘实习生，表现优异者可获得26届转正校招offer，工作内容涵盖一线招聘及项目协作，助力系统化提升HR专业能力； 【岗位职责】 1. 结合业务发展需要，拓展并维护招聘渠道； 2. 负责招聘信息发布、简历筛选及面试安排； 3. 协调推进面试后续流程及相关跟进工作； 4. 完成招聘相关数据的整理与分析； 【任职要求】 1. 2026届本科及以上学历，可快速到岗； 2. 具备教培行业批量招聘经验、理工科专业或销售实践经历者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力； 4. 学业安排已基本完成，能保证全职实习三个月以上，每周出勤不少于5天； 【福利部分】 提供工作餐及加班期间企业滴滴打车服务

工作职责 1、负责公司人员的招聘工作，配合完成面试流程； 2、统筹公司会议安排，传达重要事项通知； 3、协助门店人员管理，推动日常事务的对接与闭环处理。 工资待遇：基本工资3000元+提成（每成功入职一人奖励200元），缴纳五险一金，享受双休及带薪年假10天。 工作时间：上午9:00上班，晚上7:30下班（中午休息1.5小时），双休制。 工作地点：西安文理学院南门 有意向者请直接联系：*********************

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与人力资源管理流程的制定及优化，持续提升工作效能； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件及各类办公设备； 3. 工作细致认真，态度积极，责任心强，具备良好的服务意识和亲和力； 4. 具备较强的沟通表达、协调能力及执行能力 薪资待遇： 1. 底薪3800（含全勤奖300） 2. 工作时间9:00-18:00，周末双休；法定节假日正常休息 公司福利： 1. 享有春节、端午、中秋等节日福利 2. 团队氛围年轻活力，工作环境轻松融洽