西安·高陵区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；
2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；
3、负责每日出勤数据的核对与上报；
4、负责主流招聘平台的信息维护与更新；
5、负责员工档案及人员名册的整理与管理；
6、负责新员工入职相关手续的办理；
7、开展新员工适应性调研，及时疏导思想并协助解决实际问题；
8、分析员工离职原因，形成报告并提出改进意见；
9、组织实施员工离职面谈；
10、统筹员工培训工作的开展与落实；
11、负责培训资料的编写与持续优化；
12、管理员工培训相关文档资料；
13、负责员工异动、转正及绩效考核等相关管理工作。
任职条件：
1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；
3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘经验，2年以上培训模块工作经验；
4、技能技巧：
（1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力；
（2）掌握多种招聘渠道的操作与运用；
（3）具备良好的沟通协调能力；
（4）熟练操作常用办公软件；
5、持有C1类驾驶证；
6、工作地址：高陵区
1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；
2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；
3、负责每日出勤数据的核对与上报；
4、负责主流招聘平台的信息维护与更新；
5、负责员工档案及人员名册的整理与管理；
6、负责新员工入职相关手续的办理；
7、开展新员工适应性调研，及时疏导思想并协助解决实际问题；
8、分析员工离职原因，形成报告并提出改进意见；
9、组织实施员工离职面谈；
10、统筹员工培训工作的开展与落实；
11、负责培训资料的编写与持续优化；
12、管理员工培训相关文档资料；
13、负责员工异动、转正及绩效考核等相关管理工作。
任职条件：
1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；
3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘经验，2年以上培训模块工作经验；
4、技能技巧：
（1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力；
（2）掌握多种招聘渠道的操作与运用；
（3）具备良好的沟通协调能力；
（4）熟练操作常用办公软件；
5、持有C1类驾驶证；
6、工作地址：高陵区
2025-10-07 08:48
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年社会招聘校园招聘
西安地通汽车部件有限公司
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