岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员：主要通过各大招聘网站跟求职者进行沟通让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 上班时间：11：00～21：00 工资：招聘费一人500～800招聘费 招礼仪服务员一个人4500招聘费 巡查督查：主要负责巡逻门店各个岗位工作状态维护门店正常运转 工资待遇：底薪5000干满两个月可晋升客服 要求：身高178及以上，视力较好，五官端正，不留长发即可 上班时间：早班：17：00～2：00 晚班：20：00～5：00 福利待遇：带薪培训，包吃包住，月休四天，生日福利，三倍年假工资 晋升：可晋升客服 区域经理 副总 促销主管 总经理 有兴趣的可以联系我哦

岗位职责： 1、负责家装室内设计师、家装顾问等职位的招聘工作； 2、配合完成部门安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、有销售类岗位招聘经历者优先考虑； 3、有家装行业招聘经验者优先录用。 工作时间9:10--6:30，周末双休 底薪3100+提成（400一个人）+奖金500（月度优秀），综合4-8k 五险 +每年2次出游 +父母感恩金 +工龄 +季度抽奖 +员工宿舍

岗位职责 1、负责仓储物流普工招聘相关事宜，各招聘渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表； 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工提供更好的服务与技术支持； 5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。 任职要求 1.大专及以上，熟练操作excel； 2.有招聘和员工关系的经验，对仓储物流行业有了解； 3.适应能力强，善于倾听，能接受直播等新媒体招聘方式； 加分项 物流招聘经验 房产销售经验 会数据分析

招聘岗位： 招聘专员【岗位空缺11人】、团队组长【岗位空缺2人】、团队主管【岗位空缺1人】 薪资待遇：综合薪资6K-11K。 工作内容： 1、通过多种招聘途径发布招聘信息； 2、负责招聘流程的实施，包括筛选、面试、录用及人员安排； 3、开展简历初筛与入职前的能力测评工作； 4、高效运用各类招聘资源保障人才供给； 5、搭建并优化人才储备体系与选拔机制； 任职资格 1、踏实肯干、具备责任心与进取意识【有劳动密集型行业、相关领域或幼教背景者优先】 2、年龄******，性别不限 福利： 1、每月享有5-6天休息时间【可自行调配】； 2、转正满一年后可享受5天带薪年假； 3、在职员工于黄记煌、小肥羊门店消费，均可享6.8折优惠； 工作地点： 纺织城区域、大明宫万达区域、钟楼区域、静安荟广场区域、长安广场区域 联系电话：***********【同V】

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

一、岗位职责 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，配合招聘团队推进招聘任务，完成相关信息的登记与归档。 2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展外部合作资源； 3、落实招聘流程中的筛选、初步沟通等环节工作； 4、负责组织并安排面试相关事宜； 5、建立面试人员信息记录台账，完善人才储备资料库。 二、岗位要求 1、应届毕业生，需具备良好学业表现，态度积极，追求进步； 2、英语专业或具备大学英语六级以上水平者优先考虑； 3、愿意接受后续岗位调整安排者优先录用； 4、工作踏实严谨，具备较强的责任意识。

主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。从而进入公司上班。 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间。

人事招聘，员工培训，采购，基本的电脑操作，总经理交代的事等等

微挖司机来一个，

明天哲里木大桥附近用一个工干零活一天一开 180 元钱不供饭 明天市里清理建筑垃圾干零活一天一开 170 元钱不供饭用两个工早晨 6.30 上班 明天铁南用一个上料干零活一天一开 180 元钱不供饭早晨 6 点上班 明天水岸春城打电镐砸墙干过拆除的用一个工一天 190 元钱不供饭早晨 7 点上班 河西安华建材城用一个干过拆除的人拆棚打电镐清理建筑垃圾一天一开 180 元钱不供饭

明天需要师傅到产灞三路工地干小工活，八点上班六点下班，，休息一个半小时，工资200元.干活麻利服从安排的师傅联系

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灞桥工地需要二构木工五至六人做包工，量大活美有意向的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

人事可兼职 负责全上海各区物流仓装卸工的招聘工作，通过招聘软件发布具体岗位，给求职者介绍工作内容跟薪资，邀约求职者面试，每邀约一个40元，公司提供AI软件，自动进行初筛，打招呼，复聊，人事只需要微信接受好友，邀约面试即可。 薪资当晚结算 可多账号同时招

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

岗位福利： 餐补：北京、上海、深圳、成都设有员工食堂，每日三餐免费供应，菜品种类丰富；西安无食堂，额外提供330元/月餐补 假期：享受全薪年假、病假、妇女节假、青年节假、搬家假、家庭关爱假 体检：入职满一个月可凭发票报销入职体检费用，上限100元；入职满一年后享有免费年度健康检查 其他福利：配备5A级健身房、医疗站点、每日免费水果发放、生育礼金、通讯补贴或企业电话卡、定期发放零食礼包 社保：全额缴纳六险一金，另含补充商业医疗保险，覆盖住院、门诊及就医费用全额报销。成都、西安公积金缴纳比例为8%，上海为7%，北京与深圳均为12% 岗位职责： 1、负责所支持业务条线的简历筛选、人才评估及面试协调工作，保障招聘流程高效推进； 2、深入理解业务部门用人需求，与团队保持高效且顺畅的沟通，确保招聘目标按时保质达成； 3、持续关注行业趋势与市场变化，开展人才地图绘制，输出有价值的市场洞察与人才分析报告，助力团队决策 任职要求： 1、本科及以上学历，具备甲方企业招聘经验或乙方猎头背景者优先； 2、拥有出色的沟通能力与独立处理问题的能力，服务意识强； 3、学习能力强，能迅速融入新环境并胜任工作； 4、具备自我驱动力，目标明确，注重结果交付

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，落实招聘方案，高效达成人员补充目标； 2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与质量； 3、负责员工入职相关工作的组织与执行，保障新员工顺利到岗并融入团队； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类员工关系事务； 2、工作认真负责，注重细节，具有较强的主动性与独立作业能力； 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资3500＋绩效全勤奖+五险 2、工作及休假安排：每日工作时间9:00-18:00，采用单双休制度，法定节假日正常休息，无需加班，准时下班

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我情 1，负责招聘，面试，送训，入职手续办理，岗前带薪培训 2，协助客户办理理赔手续3，销售专员 4，时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历，男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，成为客户最佳的资产管理机构。 2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!