下载鱼泡直聘APP, 求职招聘快人一步！
打开APP
西安·雁塔区
职位详情
人事经理核心职位要求
1. 基础条件：本科学历，人力资源相关专业，3年以上相关工作经验。
2. 核心能力：掌握劳动法、劳动合同法等法律法规。
人事部经理必备核心技能
一、专业硬技能
1. 招聘配置：渠道运营、人才甄选、录用沟通、人才梯队梳理
2. 薪酬绩效：薪酬体系搭建、KPI/OKR设定、考勤与社保数据核算
3. 员工关系：合同管理、入职离职手续办理、劳资争议应对、合规风险防控
4. 培训发展：新员工带教、职业路径规划、后备人才储备建设
5. HR 工具：Excel 数据处理、考勤系统及人力资源系统操作能力
二、管理软技能
1. 沟通协调：跨部门协作、信息上传下达、矛盾调和
2. 组织统筹：制度建设、流程梳理、人力资源整体规划
3. 共情识人：理解员工诉求、稳定团队情绪、促进留才育才
4. 抗压执行：应对紧急事务、推动战略落地
5. 合规意识：熟知用工法规，防范劳动风险
三、核心思维
• 结果导向：以数据衡量成效（人均效能、流失率、招聘达成率）
• 业务导向：理解企业运作逻辑，支撑经营目标实现
• 服务与管控兼顾：既关注员工体验，也保障管理规范
1. 基础条件：本科学历，人力资源相关专业，3年以上相关工作经验。
2. 核心能力：掌握劳动法、劳动合同法等法律法规。
人事部经理必备核心技能
一、专业硬技能
1. 招聘配置：渠道运营、人才甄选、录用沟通、人才梯队梳理
2. 薪酬绩效：薪酬体系搭建、KPI/OKR设定、考勤与社保数据核算
3. 员工关系：合同管理、入职离职手续办理、劳资争议应对、合规风险防控
4. 培训发展：新员工带教、职业路径规划、后备人才储备建设
5. HR 工具：Excel 数据处理、考勤系统及人力资源系统操作能力
二、管理软技能
1. 沟通协调：跨部门协作、信息上传下达、矛盾调和
2. 组织统筹：制度建设、流程梳理、人力资源整体规划
3. 共情识人：理解员工诉求、稳定团队情绪、促进留才育才
4. 抗压执行：应对紧急事务、推动战略落地
5. 合规意识：熟知用工法规，防范劳动风险
三、核心思维
• 结果导向：以数据衡量成效（人均效能、流失率、招聘达成率）
• 业务导向：理解企业运作逻辑，支撑经营目标实现
• 服务与管控兼顾：既关注员工体验，也保障管理规范
2026-03-01 09:41
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
西安麦龙环境工程有限公司
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
4-5千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
西安 雁塔区
李女士 · 四川中汇恒通商务咨询有限公司5日内活跃
人力资源经理/主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置大中型企业从业
西安 雁塔区 长安路
奥先生 · 西安莱奥企业管理咨询有限公司3日内活跃
6-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理
西安 雁塔区
收藏职位
