招聘专员

4-6千/月

西安·雁塔区

李先生

已实名

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畅胜（西安）科技有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

岗位职责一、负责知识产权代理相关岗位的招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、行业社群、校园招聘、内推等）、简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进、offer 发放及入职引导等。建立并更新公司人才库，分类管理候选人资源，为公司储备优质人才，满足业务持续发展需求。协助优化招聘流程，完善招聘制度与工具，提升招聘体系规范性；定期分析招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性等），形成招聘报告并提出改进建议。维护公司雇主品牌形象，在招聘全流程中向候选人传递公司文化、发展前景及岗位价值，提升候选人体验。配合人力资源部其他模块工作，如员工关系维护、企业文化活动落地等。二、任职要求学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先。经验：1-3 年招聘相关工作经验，有商标代理、知识产权、法律服务等行业招聘经验者优先；熟悉招聘全流程，掌握各类招聘渠道的操作技巧。能力：具备良好的沟通表达、人际协调及抗压能力，能快速理解岗位需求；逻辑清晰，善于筛选候选人，具备一定的面试评估能力；熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统。素质：责任心强、积极主动、原则性强，认同公司文化，有良好的职业素养。三、薪资架构（税前）基础工资：4000/ 月（根据学历、工作经验核定）绩效工资：1000-2000 元 / 月（根据月度 KPI 完成情况核算，100% 达标即可全额发放）招聘提成：基础岗位（销售专员、流程专员等）：成功入职奖核心岗位（商标代理人、业务顾问等）：成功入职奖提成发放：候选人试用期通过后一次性发放年终奖金：1-3 个月薪资（根据年度 KPI 完成情况、公司经营业绩核定）四、KPI 考核指标招聘效率：基础岗位平均招聘周期≤3 天核心岗位平均招聘周期≤5 天招聘质量：候选人到岗率≥85%（邀约面试后实际到岗人数 / 邀约面试人数）试用期通过率≥70%（试用期通过人数 / 入职人数）用人部门满意度≥80%（季度用人部门调研评分）渠道管理：每月新增有效招聘渠道≥1 个核心渠道简历转化率≥20%（筛选通过简历数 / 渠道获取简历数）五、福利待遇法定福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），按实际工资基数缴纳。带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。现金福利：春节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼金或礼品；生日当月发放生日礼金及定制礼品。成长福利：定期组织人力资源专业培训、商标代理行业知识培训，提升专业能力；提供清晰的职业晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理）；鼓励考取人力资源相关证书，考证通过后给予补贴。生活福利：办公环境舒适，定期组织团队建设活动（如聚餐、团建、旅游等）；下午茶、零食饮料无限供应，节日主题活动（如年会、中秋博饼等）。其他福利：员工本人及直系亲属可享受公司商标代理、知识产权咨询等服务内部优惠；定期评选优秀员工，发放奖金及荣誉证书。

2026-02-24 11:01

IP属地：陕西西安

职位福利

大专1-3年社会招聘内部招聘销售岗位招聘