岗位职责: 1.负责带领销售团队并推动业绩目标的实现 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.持续维护客户资源，保障业务稳定拓展 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与团队合作意识 2.能够高效把控销售环节，提升客户服务感受 3.具备较强的商务沟通能力及行业分析判断力 4.有电话销售或面对面销售相关经验 上班时间9.00-18.30午休一个半小时 试用期1-3个月 薪资8-13k+提成

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责销售方向的市场分析与策略制定，保障销售任务顺利达成。 2.开展客户关系管理，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 3.带领销售团队开展工作，强化成员业务能力与整体绩效表现。 4.参与各类推广及营销活动，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能够高效配合团队运作。 2.拥有较强的市场洞察力，能及时识别并响应行业变化趋势。 3.自我驱动力强，可在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。 4.热衷于销售事业，具备扎实的客户服务理念与职业素养。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续维护客户资源，推动业务稳定扩展 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效管控销售环节，提升客户服务质量 3.具备较强的商务沟通能力与行业趋势判断力 4.有电话销售或现场销售相关经验 上班时间9.00-18.30午休一个半小时试用期1-3个月双休 薪资8-13k+提成

岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰2代产品的推广活动 2.与团队合作，确保推广活动的顺利进行 3.支付宝红包码+蓝牌码免费铺设 3.分析推广数据，优化推广策略 4.单台设备光激活奖励300到1000浮动（根据客户使用情况）另加流水分润，公司分红 5.公司提供完整完善的培训，传帮带手把手教学 6.配合银行活动商户手续费0 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 3.对支付宝碰一碰2代产品有一定了解，能够有效推广 风口：公司对接了银行补贴存2万补25万懂得都懂

股票行业，公司因业务扩展急需增员 直招直达团队，无需中间环节。从业资格证可入职后考取，底薪待遇不受影响 公司提供充足客户资源，通过企业微信直接对接，资源量充足稳定 主要工作职责：维护已添加的客户，引导其参与公司免费课程学习，并协助客户完成产品购买转化，产品价格区间为2万至16万元 底薪6000元，提成按业绩阶梯式发放，比例为5%至12%，表现优异者最快两个月晋升储备经理 团队自主招聘，沟通高效直接。新员工入职前两个月综合收入约一万五，后续月收入稳步提升至两到三万，业绩突出时单月收入可突破六位数，欢迎有意者详询

工作内容： 1.负责美业客户的开拓及商务洽谈落地 2.加盟协议的风险评估与合同条款解读 3.实施客户分层管理并推进数据化运营执行 4.统筹会销活动全流程执行并提供签单支持 任职要求： 1.具备2年以上美业加盟招商实操经验，能独立实现单季度150万以上加盟费用回收，有会销主持或促单实战经历者优先； 2.拥有美业客户深度挖掘能力、招商政策灵活落地能力、数据导向执行能力及高强度会销现场掌控能力

岗位职责： 1、维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源 2、掌握酒店年度经营目标及区域市场动态，参与拟定销售方案 3、确保完成酒店月度销售指标 4、结合酒店运营状况与市场变化，适时优化并实施销售策略 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-45岁 2、形象良好，具备职业素养及较强的沟通表达能力；思维敏捷，条理清晰 3、执行力强，行动迅速，具有敏锐的洞察力和人际交往能力 具体工资面议

1、销售经验一年起 2、有带团队3人以上的经验

薪资：无责底薪8K-15K，按回款额提成，采用阶梯式提成机制。 周末双休，节假日正常休假，定期组织团建活动，入职即缴纳五险一金。 职位描述： ①根据所在区域市场特点，依照公司规范开展区域运营与销售工作，通过电话沟通及面对面洽谈完成各项业务目标； ②结合对产品应用场景的掌握，能够精准识别客户需求与痛点，并提供匹配的解决方案； ③快速掌握区域市场变化和行业趋势，收集、整理并沉淀相关信息，助力公司及团队拓展区域业务； ④对接外部资源，开发并维护负责区域市场，统筹区域内渠道伙伴的协同运营工作； 职位要求： ①大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销经历且过往业绩表现优异者优先； ②具备较强的学习能力与开拓意识，能适应一定的工作强度与压力； ③满足以下任一条件者优先录用： ●有TOPsales经历或ToB端销售背景者优先； ●具备外贸实操经验（如业务员、买手等）； ●具备良好的互联网思维，能熟练运用各类线上工具推进工作； ●有服装品牌企业或服装ODM/OEM企业2年以上从业经历； ●在特定区域拥有现成客户资源； ④能接受出差及短期外派安排。

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训及日常运营，带领团队通过电话、线上渠道开拓并维护客户资源； 2、需求分析：指导成员深入挖掘客户投资需求，提供专业的资产配置方案建议； 3、目标管理：制定团队销售策略与执行路径，推动业绩指标按时高质量完成； 4、客户服务：督导服务流程落地，组织团队持续输出专业证券投资咨询支持； 5、品牌建设：践行公司经营宗旨，强化品牌在客户中的专业认知度； 6、团队建设：运用科学激励手段提升团队积极性，持续优化成员工作效能。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑； ②具备3年以上销售团队管理经历，有证券、金融行业背景者优先； ③持有证券从业资格、投资顾问资格证书者优先。 2、能力要求： ①具备较强的团队引领能力，能有效激发成员潜能达成业绩目标； ②良好的沟通协作能力与数据解读能力； ③结果导向思维，能适应高强度工作节奏。 3、素质要求： 积极主动，拥有正向思维和强烈的职业进取心。 公司位于杭州市滨江区，办公环境优越；团队正处于快速成长阶段，可为无经验者提供带薪系统培训。 热爱金融领域，乐于从事销售工作，渴望高收入，敢于冲刺高薪目标！诚邀有志之士加入我们！ 如有疑问欢迎联系HR，消息必及时回复！

五星村招聘今晚夜班一名明天白班一名

杭州市萧山区招氩弧焊、电焊 不锈钢门脱焊帮忙焊一下

杭州市余杭区招空调安装/维修、打孔、通风安装/维修

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！33 原标题：《年前急聘！苏州啤酒厂【质检工日薪300】不压工资，免费吃住》

招聘：家具厂开料工 薪资：5000-8000 公司：千年舟建材家居 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：25-50周岁 学历要求：不限学历 工作经验：不限经验 职位描述： 工作地址：地址：桐庐县乔林路471-423号

要求具备较强的个人销售能力与团队管理能力，性格开朗，充满正能量。 擅长团队搭建与团队管理，能够带领团队协同作战，共同成长。 负责工作统筹与过程监督，确保每位成员结对互助，助力每一位团队伙伴树立财富目标并实现成果突破。 没有卓越的个人，只有卓越的团队，团队出色，管理者方显卓越。 橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳，志科公司专注人才培养与发展

负责公司产品销售

岗位职责： 1、负责制定并执行货代市场的整体营销策略，提升公司在国际物流领域的品牌影响力； 2、分析市场趋势和客户需求，制定针对性的市场活动方案，扩大市场份额； 3、建立并维护与行业合作伙伴、客户的良好关系，推动业务合作与交流； 4、带领团队进行市场调研，收集竞争信息，为决策层提供有效的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、5年以上货代或相关行业市场工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场分析、策略制定及执行能力，能够独立完成市场项目； 4、良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够处理复杂客户关系。

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州家装电线电缆市场情况，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省各区域销售团队及经销商体系。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

待遇很好

岗位职责： 1.搭建电话销售团队，统筹团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与凝聚力。 2.协调部门内外部资源，管理数据渠道，建立团队作业流程、管理制度及标准化体系。 3.制定团队销售目标与策略方案，分解工作任务，并对整体目标达成情况承担直接责任。 4.联动人力资源部门，推动团队能力提升与人才激励机制落地。 任职要求： 1.具备两年以上金融领域电销工作经验，曾获得销售冠军荣誉者为必要条件。 2.掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问证书者优先录用。 3.有从零开始组建团队并成功运营经验者优先考虑。

上班时间9:00-12:0013:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-13k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电销的形式开发本地生活商户，完成商家的签约合作，协助商家熟悉并掌握平台的使用方法，通过多种运营手段提升商家在平台上的活跃度，管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 1.负责制定团购推广各类电话销售管理制度及服务标准； 2.负责对电话销售人员进行培训与指导； 3.负责组织收集客户信息定期形成客户信息分析报告； 4.负责通过电话挖掘潜在客户，分析客户需求，拟定营销方案，与客户谈判并促成合作； 5.在开拓新市场，发展新客户的同时，做好老客户关系的维护，促成二次销售。 6.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。 岗位职责： ●销售策略制定：制定并执行销售策略，实现销售目标。 ●团队管理：管理销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队高效协作。 ●客户关系管理：与客户保持密切联系，了解客户需求，提供专业建议，确保客户满意度。 ●销售计划执行：确保销售计划的执行，监督销售活动，确保销售业绩达到或超过预期。 ●市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，提供市场情报，调整销售策略和产品定位。 ●销售报告和分析：定期撰写销售报告，分析销售数据，向上汇报销售活动和结果。 ●销售团队培训：提供销售团队成员的培训和发展机会，提高销售人员的销售技能和产品知识。 ●问题解决：处理销售团队内部问题，解决客户投诉，确保销售活动顺利进行。 职位要求： ●教育背景：大专及以上学历。 ●年龄要求：25-30岁。 ●经验要求：有三年以上电销工作经验者；有一年以上的销售管理的工作经验；熟悉电销整体工作流程。 ●沟通技巧：较强的沟通能力，热爱销售，能够处理好内外部的沟通问题。 ●问题解决能力：具备快速解决问题的能力，采取合适的措施解决问题。 ●适应性：能够适应不断变化的市场和客户需求，能够灵活调整销售策略，适应不同的销售环境，应对竞争压力。 ●价值观：为人正直，以公司利益为先。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续维护客户资源，推动业务稳定扩展 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队合作意识 2.能够高效把控销售环节，提升客户服务满意度 3.具备扎实的商务沟通能力及行业市场分析能力 4.有电话销售或面对面销售相关经验 上班时间9.00-18.30午休一个半小时 试用期1-3个月 薪资8-13k+提成

岗位职责 -负责电销团队的日常管理，提升成员专业能力，构建高效能销售队伍。 -带领团队全力达成公司设定的业绩指标 任职要求 -具备出色的跨部门协作与沟通能力，拥有团队管理实践经验，能够有效增强团队合作意识与执行力。 -具有较强的抗压素质，能在高强度销售环境中保持积极状态，发挥带头作用。 -善于处理各类复杂销售状况，可迅速适应市场动态及客户诉求，灵活应对各项业务难题。 薪资福利 -提供行业领先的薪酬机制，收入无上限，表现突出者可获得丰厚奖金与多重激励，快速达成收入预期

工作职责： 1、推广公司产品，达成公司制定的销售目标； 2、开展客户调研、开发及日常关系维护； 3、收集并反馈行业与市场信息，持续跟踪竞争对手动态，及时向产品相关负责人汇报； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先，具备良好的英语沟通能力； 2、3年以上半导体设备销售经验，熟悉半导体行业知识、市场行情及渠道资源； 3、拥有半导体行业客户资源者优先； 4、具备优秀的沟通与协调能力； 5、事业心强，积极面对挑战； 6、以结果为导向，抗压能力强，具备较强韧性； 7、能适应出差。

1.根据公司整体战略，制定年度/季度招商计划、销售目标及预算。 2.深入分析市场趋势、竞争格局，识别市场机会，并制定相应的市场进入与渠道策略。定期分析销售数据，评估业绩达成情况，并做出有效的策略调整。 3.负责新经销商的开发、筛选、评估、谈判与签约，持续扩大和优化经销商网络覆盖。建立科学的经销商评估与准入机制，确保经销商质量与公司发展战略相匹配。 4.建立并完善经销商管理体系，包括但不限于业绩考核、协议管理、库存监控、价格体系维护及市场秩序管理。 5.与市场部密切合作，策划并执行针对经销商和终端市场的推广活动，提升品牌影响力。及时处理经销商冲突和窜货等问题，维护健康、稳定的市场环境。 6.管理和培养招商团队（如适用），设定团队目标，指导并激励团队成员达成业绩。与公司内部产品、研发、运营等部门保持高效沟通，确保客户需求与市场反馈能有效传递。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、检验学、生物学、市场营销等相关专业优先。 2.具备5年以上医药行业招商经验，其中至少3年在管理岗位，拥有成功的全国或大区招商管理经验。 3.精通医药经销商的精细化运营管理，拥有成熟的经销商筛选、赋能、考核、激励和优化的一整套方法论和成功实践。 4.深刻理解中国医疗市场格局、招投标流程、医院进院流程及DRG/DIP政策对行业的影响。 5.具备强烈的自驱力、责任心和抗压能力，能够适应经常性出差。 6.熟悉泌尿外科或病理科领域，并拥有该领域成熟的经销商资源者优先。

【我们的样子】 1、无责任底薪搭配高比例提成；新人综合收入可达8K以上； 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假； 3、培训体系健全：从入职到晋升，各阶段均有系统培训，配备一对一师徒辅导； 4、集团化运营大平台，杭州设有六家分支机构，业务遍及全国50个城市； 5、定期开展远行·爱公益项目（涵盖环保、帮扶、助学等公益行动）； 6、多彩的业余活动（定期组织篮球赛、台球赛、英雄联盟赛事及跨企业联谊活动）； 7、积极融洽的工作氛围，团队以95后为主（追求快乐工作），所有任务均以团队协作推进； 8、晋升机制透明，每季度开放晋升通道（现有最年轻经理为00年出生） 【岗位职责】 1、初期通过陌生拜访、线上渠道（如抖音、小红书）等方式开拓客户，公司提供资源支持； 2、根据客户对写字楼的具体需求和条件，制定匹配方案； 3、协调客户时间，安排实地考察办公场地； 4、与客户选定房源后，协同甲方开展商务洽谈； 5、定期回访客户并做好后续维护工作 【岗位要求】 1、年龄20―30岁之间，具备半年以上销售工作经验； 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），不限性别，市场营销专业优先考虑； 3、具备良好沟通能力、亲和力强，品行端正，形象气质佳； 4、具有强烈的责任心和工作积极性，具备优秀的团队合作意识

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发新客户资源，建立长期稳定的客户关系，维护既有客户； 5、达成既定的销售业绩目标； 6、参与销售过程及合同签署相关工作。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、工作效率高，适应销售工作节奏，富有工作热情，具有较强的团队合作意识； 4、掌握基础计算机软件操作，具备客户沟通能力。 工作时间：9:00-17:30 做六休一 五险

【公司背景】 1、公司产品及整体解决方案面向K12学校及教育局，采用SaaS化技术，通过移动端实现校园管理、局校协同、家校互动、公益德育、人工智能、智能硬件、大数据等模块的一体化整合，以科技助力教育数字化升级； 2、轻松教育已与支付宝、钉钉及阿里生态建立深度战略合作关系； 3、目前业务覆盖全国超50000所中小学，服务师生及家长用户达上千万量级。 【职位描述】 1、负责中小学AI类软件（如人工智能作文批改、智慧校园系统等）产品的市场拓展与推广； 2、面向客户开展产品介绍与实操演示，引导并激发客户采购意愿； 3、跟进客户关系管理，主导合同签订、回款等商务流程； 4、依据公司市场布局，推进渠道能力建设，协同运营商资源对接与落地。 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备强烈的自驱力和出色的抗压韧性； 2、拥有良好的沟通表达能力与协作意识，敢于迎接挑战； 3、具有一年以上相关工作经验，有K12教育信息化产品市场推广经历者优先考虑； 4、本科及以上学历，教育类专业背景优先，学习能力强，具备优秀的团队合作精神。 工作时间：朝九晚六，周末双休

法定节假日照常休息，不安排调休补班；享受长达30天的年假！每日电话量仅10-20通，工作节奏轻松！！！（无通话时长考核）重点强调三遍：资源、资源、资源！公司设有专属投放团队，持续提供充足且精准的意向客户线索 收入为王，用事实说话：最新真实案例显示，新员工入职一周内成交2单，累计业绩40万，获得提成3万元（高提成机制），数据可查证 1、公司统一提供高质量意向客户资源，日均20-30条主动咨询线索，针对潜在客户进行专业服务，结合客户需求开展品牌推介与分析，推动加盟合作落地； 2、拓展招商渠道，精准定位目标群体，对接加盟商，完成意向沟通、谈判及签约流程； 3、参与组织并执行各类招商说明会、项目推荐会等活动的全流程工作； 4、负责已签约代理商或加盟商的后续支持与维护服务。 任职要求： 1、不限性别，普通话标准，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备热情与冲劲，敢于行动、表达和思考，愿意为之努力付出； 3、踏实肯干，执行力强，具有良好的团队协作意识，立志挑战高薪目标； 4、品行良好，有责任心，具备一定的团队担当和个人发展目标感； 5、细致耐心，抗压能力强，有电销或会销经验者优先录用； 伯闻天下名士，携手共谋发展！ 【薪酬及福利】：无需打卡，无考勤束缚 1、薪资构成：4000元无责任底薪+10%高提成； 2、定期提供系统的行业知识与专业技能培训，助力个人能力全面提升； 3、多重奖励补贴：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建经费+多样化激励政策； 4、晋升通道明确：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监； 5、工作氛围融洽，团队积极进取，杜绝内卷，激励机制透明，适合长期稳定发展； 6、弹性出勤：上班时间10:00-20:00，中午含1.5小时休息时段，无需打卡； 7、假期制度：法定节假日正常休假，无需调休；享受30天超长年假。