【薪资】 底薪：4000-6000元/月+提成（高于市场行业比例） 【岗位职责】 1、负责制定并完成公司食品线年度、季度销售目标； 2、拓展本地及区域市场，维护客户关系，推动业务持续增长； 3、具备团队管理能力，欢迎自带成熟团队加入，快速提升销售业绩； 4、负责市场调研、竞品分析，优化销售策略与渠道布局； 5、协调内外部资源，推动销售项目顺利落地。 【任职要求】 1、具备2年以上传统食品、零食、礼品等行业销售经验； 2、有团队管理经验或自带销售团队者优先； 3、熟悉本地市场，拥有本地食品、礼品渠道资源者优先； 4、目标导向，具备较强的市场开拓和客户谈判能力； 5、能适应快节奏工作，抗压能力强，有激情、有担当； 6、能尽快到岗的优先考虑。 【岗位福利】 1、提供住宿和午餐； 2、五险； 3、全勤奖。 【公司优势】 有自己的工厂，有自己核心原创品牌，产品竞争力强。 【简历投递】 联系人：邵女士 联系方式：（同微信）； 投递邮箱： 如果您热爱销售、熟悉食品行业、手握本地资源，并渴望在高回报平台上发挥才能，欢迎加入我们！请准备好个人简历，标注团队情况及资源概况，我们将快速安排沟通。

有能力，有强大的事业心，能带团队，想挣钱，年薪30万+

岗位职责: 1.负责游泳健身房会员服务的推广与会籍销售工作 2.带领销售团队，推动并完成既定销售指标 3.维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作管理经验 2.能够高效落实销售方案，确保业绩任务达成 3.具有较强的客户服务意识，可妥善处理客户咨询与需求

BDM岗位，管理岗 注：岗位属于外包模式，需跟三方签订劳动合同，请知悉~ 职位描述： 1.配合上级主管落实公司下达的核心任务与各项考核目标，推进业务实施，并不断优化执行成效。 2.结合所辖团队的目标任务，拟定具体的执行方案与行动路径，并依据实际执行数据动态调整策略与计划； 3.搭建并统筹所辖销售团队，开展人员培养与业务培训，提升团队积极性，营造具备执行力和成长意识的工作氛围。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年及以上银行或金融领域销售团队管理相关经验； 2.具备金融或银行类团队管理实践经验，熟悉相关业务运作方法论。

年龄要求：26-40岁，不在该范围内的请勿咨询。 【工作内容及职业发展路径】 1、负责产品销售及售后服务工作； 2、组建团队、开展团队培训，并推动团队目标达成； 3、带领团队完成业绩指标，晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，整合已有团队设立分公司（实现控股独立运营）。 公司核心优势： 1、获客模式：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需电话推销或陌生拜访，销售闭环自然运转； 2、行业前景：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气污染、甲醛超标、高端清洁除螨等需求，提升生活品质，符合未来发展趋势； 3、产品实力：拥有87年技术沉淀，美国原装进口的高端家居空气净化系统，功能集成净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，产品辨识度高，市场定位媲美空净领域的爱玛仕； 4、品牌背书：获得美国宇航局NASA认可，应用于实验与研究场景，深受众多明星青睐；上世纪90年代已进入香港市场，成为家庭常备家电，超半数明星用户使用； 5、长期价值：产品具备持续使用性，市场积累深厚，生命周期长（非传统代理模式）；两大核心差异化：八十七年技术迭代形成壁垒，技术背景支持；无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用仅需加水即可，设备使用寿命长达30年； 6、管理体系：传承百年企业文化，价值观明确，发展路径清晰，属于高速成长型创业平台，全球布局1700家分支机构。 人才画像： 1、具备市场营销实战经验，曾取得销售冠军成绩者优先； 2、有团队搭建、培训和管理经历，能落地执行并产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能够识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5、品行端正，积极乐观，自信大方，形象良好且富有亲和力；具有强烈事业心，有成功创业经验者更佳。 【重要说明】 1．应聘者须常驻【杭州】，异地无法安排。 2．我们需要的是【稳定性强】的人才，认同长期深耕某一行业，踏实投入工作；若尚在犹豫是否从事销售岗位，请勿投递，避免浪费彼此时间。 3．切勿一上来就询问薪资待遇、补贴明细等内容，在未深入了解公司业务及岗位职责，且未提交简历的情况下，讨论薪酬并无意义。 4．邀请面试代表我们认为你具备匹配潜力，期待面对面深入交流；此岗位无招聘KPI压力，我也并非HR，沟通更侧重双向契合。 5．对于连面试都反复犹豫、条件重重的人选，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误彼此安排。 6．双方均为自愿选择过程，即便最终未能合作，也祝愿你能顺利找到心仪工作。 7．如无法按时参加面试，请提前取消预约；临时爽约将被系统标记处理。 8.本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均位于杭州市区范围内，交通自行解决（设有相应出行补贴）。

工作内容+发展方向： 1、负责产品的销售及售后支持服务； 2、组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3、团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备良性的获客机制，实现销售业务自运转； 2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升大众生活品质，符合未来产业发展方向； 3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的顶级水准。 4、长期主义：产品具备持续使用价值，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）； 5、管理：坚持明确的价值导向，打造高速成长的创业环境，目标成为全球化企业； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在这里实现职业突破； 7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松愉快，入职如归家（欢迎实地体验）。 8、全球化平台资源支持 人才要求： 1.具备市场营销背景，曾获得销售冠军者优先； 2.有团队招募、培训与管理经验，能够产出实际成果； 3.具备领导才能，善于激发团队潜能； 4.拥有较强的学习能力，能有效应对和解决问题； 5.品行良好，态度积极阳光，自信且富有亲和力 二、岗位待遇： 1、轻松愉悦的公司氛围： 每周三组织团建活动，包括公司聚餐、KTV等内外部互动； 每月安排一次集体出游，可携带家属或朋友参与； 办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食 2、年轻有活力的团队构成： 团队成员主要为95后与00后新生代力量，思维活跃，富有创意，有趣且有追求 3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，完善的上升通道与五险保障同步匹配 4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！ 5、职业发展路径：销售顾问→销售经理→销售总监→合伙人（控股分公司） 6、销售合伙人机制：自主经营收益模式，平台与产品由公司提供，收入高低由自己掌控！

工作职责： （1）达成所辖区域的销售目标及年度增长指标； （2）开发并维护高校行业客户资源，构建长期稳定的合作关系； （3）做好客户日常沟通与协调，落实开票及回款相关事宜； （4）监督业务执行过程，及时进行沟通对接与信息反馈。 任职资格 （1）第一学历须为全日制本科及以上； （2）具备1年以上销售工作经验，了解智能化、安防信息工程或软硬件、人力外包等领域解决方案的销售方式，掌握招投标操作流程； （3）具备较强的市场开拓与销售推进能力，擅长客户关系管理，拥有良好的沟通表达、谈判技巧及执行能力；具备自主学习意识，能独立开展工作，同时具有团队协作精神； （4）形象良好，气质端正；可接受短期外出差旅。

技能要求： 直销，服装销售管理，市场营销，商务运营 岗位职责： 1、依据团队经营规划，协助拟定区域年度经营目标，将任务合理分配至各门店，并推动销售业绩的稳步提升； 2、强化门店日常运营管理与员工培训，提升终端销售效率与服务水平； 3、定期分析门店商品进销存数据，及时反馈并提出科学的商品调配建议； 4、协同制定门店促销策略及品牌宣传方案，为一线营销活动提供可行性建议； 5、负责新店开业前的筹备支持及初期运营帮扶； 6、落实并执行终端门店巡检计划，确保运营标准落地； 7、及时响应并处理门店日常运营中遇到的各项问题。 任职要求： 1、具备3年以上知名品牌服饰销售管理经历； 2、可独立主导门店运营指导及团队培训工作； 3、掌握基础商品陈列与搭配技巧； 4、具备出色的沟通能力及良好的团队合作意识

岗位职责: 1.负责汽车配件产品的市场推广与销售，推动心之盟企业产品在市场的应用 2.持续维护并开发客户资源，保障销售任务的顺利完成 3.熟练掌握汽车配件EPC系统查询，为销售过程提供专业技术支持 任职要求： 1.熟悉汽车配件领域，并对该行业有浓厚热情 2.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 3.可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 薪资：提成上不封顶

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

日结270日结270 每天要5个人,中午管吃不吃有餐补 长白班坐班酱油活儿 有活就干没活就休息玩手机都可以免费包吃住 人性化管理工作自由 18-40周岁，身体健康，无案底，接受两班倒 月薪7200～9000元左右 公寓式宿舍6-8人间，独立卫生间，配备空调，热水器，免费洗衣机等，24小时开水供应，免费提供住宿，水电费平摊，宿舍干净整洁，，发工资

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天微信美团工具等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心的解答服务 2.准确记录客户反馈的问题或建议，跟进处理进度并及时回复客户 3.协助处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度和体验感 4.定期整理常见问题，参与客服知识库的更新与优化 5.配合团队完成服务质量检查及客户回访等相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能适应快节奏的工作环境 3.性格耐心细致，有责任心，能够妥善处理客户情绪 4.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，能积极配合工作安排 岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工

我们是招面包车司机综合月薪收入8000-13000左右工作地点:杭州、湖州、嘉兴全区及周边。岗位职责:1.负责物品运送，公司提供货源无需自己找活2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。3.路程短可当天往返，远不超过200公里4.保险、维修、年检均由公司负责工资:综合收入8k-1.3k福利待遇:弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格:1.年龄18-60岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强.

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

业务经理-业务合作代理 踏实肯干，勇于拓展，积极上进，服从安排。比较适合对收入有较高追求的人员，时间自由具体面议 薪资福利:业务酬金+月度激励+年度激励+团队奖励以上收入均不封顶(8000-20000元)

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-03-21 1.根据提供的购车客户线索，通过电话或微信进行沟通，掌握客户需求与当前状况 2.持续跟进并邀请客户到店协助洽谈，或在线协助完成交易达成 3.制作并发布视频内容，用于开发新客户或拓展业务渠道

急聘急聘小白可投仅招6人 包住宿不含餐食！！！ ［工作内容］ 1.负责公寓租赁管理及客户咨询回复，公司提供济南全域优质房源资源，客户匹配更高效 2.非坐班制，无需加班，无着装要求，操作简单易上手，零经验也可胜任，配备一对一带教，团队年轻有活力 ［薪资待遇］ 1.底薪5000元+高额提成（每单1500-3000元），收入上不封顶，能力决定收益 2.工作时间：早九晚六，弹性调休，准时下班 团队以00后为主，氛围轻松，颜值在线，诚邀有目标、有干劲的青年加入 额外福利：每日供应下午茶与点心，定期组织团建活动 工作时长：9:00-18:00，中午休息两小时 5000元底薪+90%高提成比例（通提）！济南同行最高提成政策！单笔提成可达1500-3000元！

团队经理-BD经理-急招 一、岗位职责： 1.带领团队完成销售部门的目标制定与业绩达成； 2.开拓并挖掘潜在客户资源，推动业务持续增长； 3.维护并深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.全程跟进销售流程，保障执行效率与工作质量； 5.分析市场趋势，掌握行业信息，为销售策略提供支持。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，有现成团队者优先录用； 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，富有团队协作意识和执行力； 3.热衷于销售事业，目标感强，责任心强； 4.拥有良好的服务意识，能够及时响应并解决客户需求； 5.适应高效工作节奏，具备积极的团队合作态度。 三、工作时间： 上午10点上班，下班时间自主安排，无需打卡；每周日单休，法定节假日正常休息 四、薪资及福利待遇 1.无责任底薪，高比例提成面议； 2.团建活动+下午茶点+节日礼品+工龄工资+年终奖金+五险+生日庆祝

周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。 一、岗位要求: 1、23-45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件）。 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。 3、有良好的沟通及团队协作能力。 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑，小白也可以有系统培。 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力，有赚钱欲望者欢迎投递。 二、薪资待遇： 1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。 2、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时，工作时间自由安排，周末固定双休，法定节假日正常休息。 3、入职。 4、每月公司还有额外激励方案。 6、公司提供专业的培训，入职培训，各职级培训，终身免费培训。 三、工作内容: 1.主要是维护客户关系，做好客户维护。 2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。 3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户，扩大客户群体。 4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素，为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。 四、晋升晋级： 一年四次晋升，公开公平公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪。

工作职责： 主动寻找及开拓对人工智能商用服务机器人有兴趣的场景客户； 公司主营商用服务机器人，配送，清洁场景，可应用到餐饮、酒店、ktv、商场、银行、医院、楼宇、工厂、政企等场景； 目前合作案例：美团智慧餐厅、口碑智慧餐厅、海底捞智慧餐厅、华住，锦江、东呈、洲际、凤悦，温德姆、雅高酒店集团等； 岗位职责： 1、开拓新渠道商，终端用户；完成销售业绩； 2、负责了解市场行情，定期收集市场最新信息； 3、挖掘：华住、洲际、锦江、东呈个集团客户需求，有酒店，物业供应商经验优先考虑 任职资格： 1、大专及以上学历，从0到1客户拓展成功经验者优先考虑。 2、三年以上酒店行业拓展经验，需有连锁酒店，楼宇，清洁岗位等资源优先。 3、熟悉酒店/商场/物业等设备产品的基本销售流程； 4、具备熟悉的商务谈判、沟通技能； 5、具备较强的市场分析、营销推广能力； 6、具备良好的沟通、协调能力； 7、性格积极主动，有较强的抗压能力。

【任职要求】 （1）具备高中或同等以上学历； （2）年龄在29至39周岁之间，本地常住人员或掌握当地方言者优先考虑； （3）有零售行业产品推广及销售经验者优先录用。 【工资待遇】 1、月薪5500-10000元，享有五险一金、高温补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及利润分红机会； 3、健全的福利体系：包含国家规定的五险一金、高温费、年度团队旅游及多项津贴补助； 4、严格执行国家休假标准：每周双休，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速融入岗位与业务发展，优秀人才可获海外学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

汽车以租代购销售总监职位描述 ​职位名称​：汽车以租代购销售总监 ​直属上级​：公司总经理/分管副总裁 ​下属团队​：区域销售经理、渠道拓展专员、客户运营主管、销售支持专员等（根据业务规模配置） ​职位核心目标​ 全面负责公司汽车以租代购业务的销售战略制定与落地执行，统筹销售团队管理、渠道拓展、客户运营及风险管控，通过精细化运营与创新模式驱动业务规模增长，实现年度销售目标（如合同量、营收额、市占率等），同时确保业务全流程合规性与客户满意度，打造行业领先的以租代购销售体系。 ​核心职责与工作内容​ ​一、战略规划与目标达成​ ​业务策略制定​：基于公司整体战略及汽车以租代购市场趋势（如客户需求变化、竞品动态、政策法规调整），牵头制定年度/季度销售目标、产品策略（如车型配置、租期方案、金融组合）、价格策略及渠道布局规划，确保业务与公司发展方向一致。 ​目标拆解与落地​：将公司下达的销售指标（如年合同量XX台、营收XX万元、客户复购率XX%等）分解至区域/团队/个人，制定可执行的销售计划与动作清单（如月度冲刺目标、重点车型推广计划），并跟踪执行效果，及时调整策略保障目标达成。 ​数据驱动决策​：通过销售漏斗分析（线索-转化-签约-交付-续租）、客户画像研究（年龄/职业/消费偏好）、渠道ROI评估（线上投放/线下合作效率）等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 ​二、销售团队管理与赋能​ ​团队搭建与培养​：根据业务需求组建高效销售团队（覆盖直营、渠道代理、大客户等不同模式），制定岗位JD与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制（如阶梯提成、团队奖金池）提升团队战斗力。 ​专业能力提升​：定期组织销售技能培训（如客户需求挖掘、以租代购产品优势讲解、竞品对比话术）、行业知识学习（如汽车金融政策、车辆合规管理、风控要点），培养“懂产品、懂客户、懂风控”的复合型销售人才。 ​过程管理与激励​：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索量不足、转化率低、客户投诉多），针对性制定改进方案；设计合理的激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 ​三、渠道拓展与合作深化​ ​B端渠道合作​：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式（如佣金分成、联合营销、库存消化支持），扩大业务触达范围。 ​大客户开发​：针对企业客户（如国企/民企员工购车福利、政府机关用车租赁）、行业客户（如驾校、旅游公司）等，定制专属以租代购方案（如灵活租期、集中采购优惠、售后无忧服务），推动批量签约。 ​线上渠道运营​：协同市场部优化线上获客链路（如官网/APP/短视频平台线索引流），指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升线上转化效率。 ​四、客户运营与风险管理​ ​客户体验优化​：从客户需求出发，推动销售流程标准化（如需求沟通-方案定制-合同签署-交车服务-售后跟进），确保客户从接触至签约的全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节（如金融方案灵活性、车辆交付时效、售后响应速度）。 ​风险管控​：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户（如征信不良、恶意违约），降低坏账率与车辆丢失风险；对重大客户纠纷或法律风险，牵头协调解决并输出改进方案。 ​五、跨部门协同与资源整合​ ​内部协作​：与产品部门沟通客户需求，推动以租代购产品迭代（如新增新能源车型、灵活租期选项）；与财务部门对接回款管理、佣金结算；与售后部门协同保障车辆交付质量与维修服务；与市场部门联动策划促销活动（如节日优惠、推荐返利）。 ​外部资源整合​：对接金融机构（银行/融资租赁公司）优化资金成本与授信额度，争取更优金融政策；与保险公司合作定制高性价比的车辆保险方案；与行业协会/媒体保持沟通，提升公司在以租代购领域的品牌影响力。 ​任职资格要求​ ​教育背景​：本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 ​经验要求​：8年以上汽车行业销售管理经验（其中至少3年以上以租代购/融资租赁/汽车金融相关领域经验），有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例；熟悉汽车以租代购业务流程（包括客户开发、金融方案设计、车辆交付、风控管理等全环节）。 ​能力要求​： 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势并转化为业务机会； 强大的团队领导力与目标拆解能力，擅长激励团队达成高目标； 优秀的商务谈判与资源整合能力，能有效推动B端/G端合作落地； 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的销售业务环境； 熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel/BI工具），具备数据驱动思维。 ​加分项​：有新能源车以租代购经验、大客户批量签约案例、或成功搭建线上线下融合销售体系的经验者优先。 ​我们提供​ 具有市场竞争力的薪资（底薪+高额销售提成+团队管理奖金）； 广阔的职业发展空间（公司核心业务负责人，参与战略决策）； 完善的福利体系（五险一金、年度体检、带薪年假、团队激励旅行等）； 行业领先的资源支持（头部车企合作渠道、专业金融风控团队赋能）。 ​​（注：可根据企业实际业务侧重调整职责细节，如新能源车占比、企业客户占比、重点区域市场等。）​

欢迎应届毕业生和实习生，对经验没有要求 有话术，照着读就行 客户素质高，客户资源准 不找客户不外出不用自己的资源 集团公司直聘中 一、岗位职责 1.受理网上主动申请的客户，打电话核实和分析客户情况，制定合适的方案; 2.邀约客户到公司来面谈，给客户匹配合适的银行产品，跟进后期手续的办理。 二、福利待遇: 1、底薪8k+提成(45%)+奖金(最低2k~3w)+福利(激励红包100-500，拿到你手软) 2:提成奖，新人开单奖，节假日现金红包及礼品 3:固定下午茶，日常聚餐，员工生日休闲娱乐等集体活动 4:2-3月一次内部晋升，晋升空间大 5:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训，管理销售类培训等(不收取任何培训费用) 新人月薪过万无压力，公司人均月入2w-3w，销冠15w+ 三、任职要求: 1、20-35岁，热爱销售，性格开朗，有良好的沟通和应变能力 2、具备较强的学习能力，执行力 3、抗压能力强，有野心，有冲劲，不满现状，三个月想买车，1年想买房 4、负债累累的，赚钱欲望强烈的都看过来 1、集团公司(老板有钱很稳定) 2、不做私贷小贷网贷(合法合规大于一切) 3、资源一手(销售资源氛围运气努力缺一不可v 4、工资最高18万(不画饼每周下午茶) 5、晋升3月一次不外聘(有能力就上真的有晋 升) 6、小白应届生做过的均可(门槛低上手快有话术) 不需外出奔走，无需日晒雨淋，一样可以挑战自己。我们需要年轻有冲劲的伙伴，在这里，你可以结合志同道合的同事，积累不可或缺的经验，这些都将是你的宝贵财富。 公司不定期团建，奶茶喝到你不想喝，我们不看重工作经验，只要你敢于挑战自己，挑战高薪，我们热烈欢迎你的加入！

岗位要求： 1、具备3年以上美容产品及光电项目销售工作经验； 2、能够独立完成美容门店的前期铺垫、形象塑造及销售推进； 3、具备独立签单能力，可带领一名操作搭档协同作业； 4、有美塑疗法、三型胶原蛋白、光电类仪器等项目销售经验或合伙经营经历者优先考虑； 5、能适应全国范围内驻店出差工作安排； 岗位职责： 1、独立完成客户成交流程； 2、维护良好的客户关系； 3、以达成业绩结果为核心目标。 薪资：肆万起---拾万，5%-8%终端业绩提点，具体面议

有经验者优先

公司主营日化清洁、杀菌消毒及洗护养护等系列快消品 1、与公司销售主管或销售总监一同外派至周边地区出差，拓展新市场，同时对既有客户群体进行定向维护，销售模式以线下直销为主 2、能适应弹性工作安排，愿意为公司发展积极投入个人精力与能力 3、工作态度踏实认真，服从团队管理，外派期间产生的交通费与住宿费由公司全额报销 4、实行多劳多得机制，岗位具备清晰晋升通道：外派专员—外派主管—外派总监—外派经理 5、不限工作经验，提供免费岗前培训，配备专人指导，上手快，欢迎应届毕业生加入 6、岗位正式录用后，如有住宿需要，公司可免费提供住宿支持 7、外派期间主要对接单位客户，如酒店、银行、医院等机构，合作成功后可提供采购合同或发票，同时涵盖部分个体户零售业务 8、非外派时段，配合管理层开展杭州本地市场的客户维护与新客户开发工作

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