急招人事经理主管
春光新材料科技股份有限公司
人力资源经理(1人)800010000/月
要求:3-5年本科
联系人:人力资源部联系:;
地址:江西丰城市高新技术产业园区火炬二路5号
人事经理/主管
6月14日 16:00
招聘:行政人力资源总监
薪资:12000-15000
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监,负责全面领导和管理公司的人力资源部门,参与制定和执行人力资源战略,为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。
工作内容:
1. 制定和执行人力资源战略和政策;
2. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目;
3. 参与公司高层决策,提供人力资源方面的建议和解决方案;
4. 维护和提升员工满意度,打造积极的企业文化。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,3年以上行政人力资源总监或同等级别职位经验;
3. 对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4. 出色的领导力和团队管理能力;
5. 良好的沟通能力和协调能力;
6. 对企业和员工有责任心和使命感。
人事经理/主管
6月14日 10:42
招聘:办公室主任(1人)
薪资:4500~6000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
主导公司行政、人事管理工作,推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设,控制后勤相关经营成本,组织制定并落实管理制度、方案,确保预算使用合理与规范性。
人事经理/主管
6月13日 10:41
招聘:行政人事部经理
薪资:6000-8000
岗位职责
1、负责人员招聘工作;
2、制订人力资源战略规划,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、 负责公司企业文化建设,提升团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;
4、 组织年度培训课程的设计,为各业务部门发展提供支持,提高公司综合管理能力及业务能力;
5、 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、至少3年同岗位任职经验,要有高星级酒店筹备经验,能够从0开始搭建部门;
2、年龄不要超过35;
3、**是,这样稳定性会更强一些,但这条不是强制性的;
人事经理/主管
6月12日 08:08
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;
人事经理/主管
6月11日 11:34
招聘:人力行政主管(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责:
1、根据各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时招聘到合适人选,保证公司业务的正常开展;
2、负责培训工作计划的制定及培训实施;
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地;
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要,负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求:
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先,有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系;
3、具有较强的沟通能力,组织协调能力以及问题解决能力和服务意识;
4、工作思路清晰,对人力资源有自己的独特的见解和认识。
人事经理/主管行政经理
6月8日 17:05
招聘:人力行政主管(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责:
1、根据各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时招聘到合适人选,保证公司业务的正常开展;
2、负责培训工作计划的制定及培训实施;
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地;
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要,负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求:
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先,有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系;
3、具有较强的沟通能力,组织协调能力以及问题解决能力和服务意识;
4、工作思路清晰,对人力资源有自己的独特的见解和认识。
人事经理/主管行政经理
6月8日 17:05
急招人事经理主管
九牛文旅集团高薪诚聘
1、招聘主管;
2、薪酬绩效主管;
1-3年HR从业经验,沟通协调能力强,热爱人力资源
坐标上饶望仙谷景区
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人事经理/主管
6月6日 19:29
招聘:人事行政经理/总监
薪资:10000-15000
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关经验;
2、3年以上独立人事总监的工作经验,从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先;
3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验,特别是擅长招聘、人员培训模块;
4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、
5、会开车,能接受赣南十八县短期出差者优先;
工作职责:
1、充分了解和掌握各岗位人员,编制情况,实施招聘计划及实施招聘工作,确保人员配置到位开展工作;
2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作,参与制定招聘方案;
3、负责公司的招聘类工作,不限于招聘目标达成,人才寻访、面试录用等;发布所需人才招聘需求,根据要求筛选简历,利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作,并独立完成招聘目标;
4、根据公司业务发展规划,制定薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;
5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理;
6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜;
人事经理/主管行政经理
6月6日 18:26
招聘:人力资源专员/培训主管
薪资:4000-9000
主要职责:
1、负责公司招聘工作执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责员工关系维护,包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等。
3、协助绩效管理各项工作的执行,报告目标设定、绩效追踪、绩效考核。
4、协助公司培训项目的策划和执行,包括培训计划、培训讲师、培训记录等。
5、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求:
1、23-28岁,本科学历,有HRBP三年以上经验优先录用。
2、具备较强的沟通和协调能力,具备良好的团队合作、服务意识。
3、具备较强的逻辑思维能力,吃苦耐劳,学习力强。
4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
人事经理/主管
6月5日 17:53
急招人事经理主管
招聘:人事行政经理
薪资:8000元以上/月
人力资源经理:任职要求:专科以上学历,有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。
人事经理/主管
6月5日 06:14
招聘:人事行政经理
薪资:6000-10000元
本岗位包吃包住,赣州常驻同事每日有专车接送上下班,夏季另有高温补贴.
岗位职责
1、负责人员招聘工作;
2、制订人力资源战略规划,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、 负责公司企业文化建设,提升团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;
4、 组织年度培训课程的设计,为各业务部门发展提供支持,提高公司综合管理能力及业务能力;
5、 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、大学本科或以上学历,人力资源、管理学相关专业;
2、3年以上人力资源管理经验;
3、了解现代人力资源管理理念,熟悉人力资源各个模块的业务,尤其擅长人员招聘、绩效等;
4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力, 善于团队文化建设;
注:该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。
人事经理/主管行政经理
6月4日 19:13
招聘:人事主管
薪资:面议
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:30(普通)
岗位职责:
1、组织、协调公司行政后勤事务工作;
2、协调安排公司级各类会议,组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议;
3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控;
4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施,审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表;
5、组织宣贯公司人事管理政策,指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作,审核相关计划、报告和材料。
人事经理/主管
6月4日 18:33
招聘:人事经理
薪资:5000元以上/月
主要职责:1、全面统筹规划公司的人事战略,负责薪酬调研,调整薪酬福利结构,制定有效的薪酬体系及制度;2、负责招聘,根据公司招聘规划,完成公司项目人员招聘任务,筛选合适人员、面试安排等工作;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、负责企业内部培训,负责员工关系等相关工作;6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。职位要求:1、5年以上人力资源相关经验,有薪酬体系设计及落地经验,薪资面议;2、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法,对数据有较强的度,擅长数据分析;3、具有优秀的团队合作精神及沟通能力,逻辑思维能力强,细致严谨;4、了解公司业务流程,对公司的业务方向有深入的理解。
人事经理/主管
6月4日 18:30
招聘:人事主管
薪资:8000-12000元
岗位职责:
1.负责开展人力资源管理分析,建立人力资源管理体系;
2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作;
3.负责上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.男女不限,本科以上学历,5年及以上制造业人力资源管理背景,PCB/FPC行业经验者优先;
2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路,掌握现代人力资源管理工具,善长人力资源体系设计与建立;
3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力;
4.逻辑思维能力强,具有较强的文案规划及写作能力;
5.善于沟通交流,具有较强的组织协调能力;
人事经理/主管
6月4日 18:18
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