九江·湖口县
职位详情
我司属于仓储物流行业，37年的发展史，主要服务于制造业，进行合资和共建，人事经理主要是物流模块的招聘，选拔，人员汰换和员工关系管理等，薪酬激励和设计也涉及一些。
岗位职责：
1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略，优化人才配置与梯队建设。
2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作，确保体系高效落地。
3. 深入业务部门，提供精准的人力资源解决方案与日常支持。
4. 主导劳动关系管理，有效防范用工风险，维护公司与员工权益。
5. 进行人力资源数据分析，并输出可指导业务决策的建议。
任职要求：
1. 精通人力资源管理六大模块，具备扎实的体系搭建与落地经验。
2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验，熟悉行业人才特点与业务流程。
3. 具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。
4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力，能高效联动各方推动项目。
5. 具备优秀的问题分析与解决能力，能快速应对挑战并提出有效方案。
岗位职责：
1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略，优化人才配置与梯队建设。
2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作，确保体系高效落地。
3. 深入业务部门，提供精准的人力资源解决方案与日常支持。
4. 主导劳动关系管理，有效防范用工风险，维护公司与员工权益。
5. 进行人力资源数据分析，并输出可指导业务决策的建议。
任职要求：
1. 精通人力资源管理六大模块，具备扎实的体系搭建与落地经验。
2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验，熟悉行业人才特点与业务流程。
3. 具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。
4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力，能高效联动各方推动项目。
5. 具备优秀的问题分析与解决能力，能快速应对挑战并提出有效方案。
2026-04-10 10:23
IP属地：江西
职位福利
大专3-5年弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
浙江新颜物流有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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