上饶·信州区
职位详情
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转；
2. 主导公司整体招聘工作，制定并落实招聘策略；
3. 优化行政管理流程，持续提升运营效率与服务质量；
4. 策划并执行公司各类会议及活动，确保各项议程有序开展；
5. 处理日常行政支持工作，协调员工关系相关事宜；
6. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接甲方需求；
7. 具有招聘团队管理经验，能够带领团队完成既定目标；
8. 熟悉劳动争议处理流程，具备仲裁应对实操能力。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善安排各项行政工作；
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门联动与配合；
3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标；
4. 热爱行政岗位工作，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；
5. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对突发情况能及时应对；
6. 具有较强的计划统筹能力，能科学规划工作任务与时间分配。
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转；
2. 主导公司整体招聘工作，制定并落实招聘策略；
3. 优化行政管理流程，持续提升运营效率与服务质量；
4. 策划并执行公司各类会议及活动，确保各项议程有序开展；
5. 处理日常行政支持工作，协调员工关系相关事宜；
6. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接甲方需求；
7. 具有招聘团队管理经验，能够带领团队完成既定目标；
8. 熟悉劳动争议处理流程，具备仲裁应对实操能力。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善安排各项行政工作；
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门联动与配合；
3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标；
4. 热爱行政岗位工作，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；
5. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对突发情况能及时应对；
6. 具有较强的计划统筹能力，能科学规划工作任务与时间分配。
2026-06-04 18:36
IP属地：江西上饶
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
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