人事行政主管

4000-5000元/月

萍乡

张女士

已实名

企业认证

萍乡窑嘉瓷业有限公司

职位详情

人力资源经理/主管行政经理/主管

岗位职责
1. 薪酬与社保管理
· 按月精准计算工资、奖金及各类津贴，编制薪资报表，确保准时发放。
· 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作，建立并维护月度社保数据台账，落实年度基数调整工作。

2. 考勤与人事运营
· 统筹全体员工考勤管理（含打卡、加班、请假、调休），形成月度考勤汇总报告，处理异常情况。
· 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续，及时更新人员名册及人事档案信息。

3. 人效提升（细化）
· 数据监控：按月整理关键人效指标（如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等），开展同比与环比分析，定位效率短板。
· 考勤与排班优化：依据业务周期波动，提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议，减少非必要工时支出。
· 流程提效：回顾人事行政相关流程（如入职办理、费用报销、审批流转），通过电子化手段或环节整合，压缩处理周期。
· 成本管控：评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益，每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。
· 激励协同：协助制定绩效激励方案（例如效率奖励机制），提升员工积极性与参与度。

4. 日报表工作
· 每日完成人资模块的日报内容填报，包括：
· 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计；
· 当日新增入职、离职及岗位变动人数；
· 当日需跟进事项（合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等）；
· 前一日工单处理及考勤异常解决进展。

5. 行政支持
· 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。
· 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。

---
任职要求
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
· 具备2年以上人事行政岗位工作经验，精通薪酬核算与社保公积金全流程操作，熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）。
· 能高效完成日报编制，具备较强的数据敏感度，可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。
· 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规，能独立应对常见员工关系问题。
· 具有人效管理意识：有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路，能够主动输出可执行的优化建议。
· 工作细致严谨，沟通积极，具备良好的跨部门协作能力。

薪资试用期3500 转正4000-5000

2026-04-07 16:57

IP属地：江西萍乡

职位福利

大专1-3年招聘薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师