招聘:人事行政经理/总监
薪资:10000-15000
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关经验;
2、3年以上独立人事总监的工作经验,从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先;
3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验,特别是擅长招聘、人员培训模块;
4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、
5、会开车,能接受赣南十八县短期出差者优先;
工作职责:
1、充分了解和掌握各岗位人员,编制情况,实施招聘计划及实施招聘工作,确保人员配置到位开展工作;
2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作,参与制定招聘方案;
3、负责公司的招聘类工作,不限于招聘目标达成,人才寻访、面试录用等;发布所需人才招聘需求,根据要求筛选简历,利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作,并独立完成招聘目标;
4、根据公司业务发展规划,制定薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;
5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理;
6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜;
人事经理/主管行政经理
6月6日 18:26
招聘:人力资源专员/培训主管
薪资:4000-9000
主要职责:
1、负责公司招聘工作执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责员工关系维护,包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等。
3、协助绩效管理各项工作的执行,报告目标设定、绩效追踪、绩效考核。
4、协助公司培训项目的策划和执行,包括培训计划、培训讲师、培训记录等。
5、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求:
1、23-28岁,本科学历,有HRBP三年以上经验优先录用。
2、具备较强的沟通和协调能力,具备良好的团队合作、服务意识。
3、具备较强的逻辑思维能力,吃苦耐劳,学习力强。
4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
人事经理/主管
6月5日 17:53
招聘:人事行政经理
薪资:6000-10000元
本岗位包吃包住,赣州常驻同事每日有专车接送上下班,夏季另有高温补贴.
岗位职责
1、负责人员招聘工作;
2、制订人力资源战略规划,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、 负责公司企业文化建设,提升团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;
4、 组织年度培训课程的设计,为各业务部门发展提供支持,提高公司综合管理能力及业务能力;
5、 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、大学本科或以上学历,人力资源、管理学相关专业;
2、3年以上人力资源管理经验;
3、了解现代人力资源管理理念,熟悉人力资源各个模块的业务,尤其擅长人员招聘、绩效等;
4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力, 善于团队文化建设;
注:该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。
人事经理/主管行政经理
6月4日 19:13
招聘:人事主管
薪资:8000-12000元
岗位职责:
1.负责开展人力资源管理分析,建立人力资源管理体系;
2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作;
3.负责上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.男女不限,本科以上学历,5年及以上制造业人力资源管理背景,PCB/FPC行业经验者优先;
2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路,掌握现代人力资源管理工具,善长人力资源体系设计与建立;
3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力;
4.逻辑思维能力强,具有较强的文案规划及写作能力;
5.善于沟通交流,具有较强的组织协调能力;
人事经理/主管
6月4日 18:18
果然食品有限公司
临时工多名;
机长多名:25-45岁,中专以上学历,熟悉自动设备的操控和调试、机械、电气自动化专业知识的优先录用,会基本的设备操作及维修维护。
人事资源主管1名:30-40周岁,大专以上学历,沟通能力强,有一定的招聘或人事相关工作经验,熟悉人力资源工作的工作流程,能够熟练运用办公软件;
产品研发2名:本科学历以上,30岁以内,男女不限,食品加工专业,熟悉水果原材料及添加剂应用;负责产品调配、生产工艺标准制定及工艺改进。
设备维修工程师2名:45周岁以内,大专以上学历,懂机械、机电一体化相关专业,有设备管理、维护、自动化推进经验的优先。
销售经理多名:25-45周岁,中专以上学历,善于沟通,能适当出差,有饮品行业资源者优先。
以上岗位都包吃包住,享有节假日和社保等福利,工资面议。有意者欢迎来电咨询。
联系电话: 林经理;唐小姐;
公司地址:安远县城北工业园橙中城;
人事经理/主管机械维修生产运营
6月4日 17:41
诚聘人事行政经理,要求:35岁以内,擅长组织活动和会议的组织,有企业文化建设经验,有流程制度制定优化能力。有电子制造业行政管理工作经验。坐标:江西南康,包吃包住,买五险。大小周,有看机会的电话,谢谢!
人事经理/主管行政经理
6月4日 09:52
招聘:招聘专员 人事部主管4000-10000
薪资:4000-10000
工作时间: 上午:08:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)有直播网红mcn机构招聘经验优先。
岗位职责:
1.负责集团、公司的人员招聘,联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历,人员初试筛选、组织直播部门主播、运营的,复试、跟进面试结果、做好背景调查、完成面试评估表审批流程、跟进入职等具体招聘业务;
2.与用人部门保持沟通,了解新员工工作、生活状况以及思想动态,提供适当的协助。
3.协助完善公司相关人事管理制度。
4.协助公司组织相关团结活动,员工生日活动等
任职资格:
1.35周岁以下,1年以上大中型企业招聘岗位工作经验,有一定的校企合作经验优先;
2.高中以上学历,人力资源管理、;
3.责任心强,执行能力强,原则性强;
4.熟练使用办公软件。
联系电话: 刘总
人事经理/主管
6月2日 19:56
急招人事经理主管
招聘:人事主管
薪资:4000-6000
1、具备人力资源相关专业工作经验;
2、具备一定的招聘、培训管理能力;
3、善于沟通、有良好的组织能力。
人事经理/主管
6月2日 18:53
招聘:行政人事部主管
薪资:4000起
1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系,擅长人才招聘及分析;
2、建立培训体系及制定培训计划,组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估;
3、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;
4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续;
5、负责员工的社保、公积金异动;
6、员工人事信息管理与员工档案的维护;
7、会议的组织以及日常的接待工作;
8、领导安排的其它临时工作;
9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。
公司名称:江西零真生态环境集团有限公司
公司地址:江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部
联系人:郭女士:
人事经理/主管行政经理
6月2日 18:49
招人事经理主管、行政经理主管
招聘:行政人事主管
薪资:4000以上
1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度,接受人力资源总监的领导
2、负责制定用人计划,提出用人建议
3、深入了解人员招聘,制定合理的招聘方案
有经验者优先
人事经理/主管
6月1日 20:31
招聘:人事主管
薪资:5000+
1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定,贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准,协助董事长和总经理制定、调整薪资标准,组织架构等,并监督执行。
3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。
4、每周、每月进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
7、负责组织企业文化建设,各类会议、活动组织等工作。
8、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。
9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作,严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工,并根据结果提供给各部门直系领导。
10、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;
2、2年以上行政主管工作经验;
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理、会务接待;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
人事经理/主管
6月1日 19:48
招聘:HR主管
薪资:面议
任职要求:
专业:人力资源管理、工商管理等相关管理专业
学历:本科
年龄:35岁以下
工作经验:3年以上制造业人力资源管理工作经验,党员优先
技能要求:
1.熟练掌握和运用人力资源管理各大模块的专业知识,熟练运用各类办公软件.
2.具备较好文字功底和沟通协调能力,工作原则性强,具有较强的工作责任心和执行力。
主要工作职责
1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化
2.根据公司发展规划,制定人力资源招聘调配、培训培养、绩效管理、人才管理等专业模块工作策划和实施
3.负责企业文化建设,以及各类员工管理活动的策划和实施。
有意者请投简历(含相片)至指定邮箱或携带本人相关证件原件至公司报名。
人事经理/主管
5月31日 18:40
招聘:行政人事经理
薪资:8000-15000元
岗位职责:
1、组织、协调公司行政后勤事务工作;
2、协调安排公司级各类会议,组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议;
3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控;
4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施,审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表;
5、组织宣贯公司人事管理政策,指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作,审核相关计划、报告和材料。
6、门店管理。
人事经理/主管
5月30日 20:48
行政人事经理
提供月薪:
800015000元
年龄要求:
2535岁
工作经验:
3年以上
岗位职责:
1、组织、协调公司行政后勤事务工作;
2、协调安排公司级各类会议,组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议;
3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控;
4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施,审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表;
5、组织宣贯公司人事管理政策,指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作,审核相关计划、报告和材料。
6、门店管理。
地址:江西省赣州市
南康家具城(中心市场往赣南大道走200米右边)个私工业园路口
人事经理/主管
5月29日 11:49
招聘:人事行政主管
薪资:3500-4500
【※公司福利:五险,年终奖,全勤奖,工龄工资,生日福利※】
1.大专以上学历,2年以上人力资源工作经验;主要负责公司的人事行政管理,包括制度流程、招聘、考勤、会务、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,发现人才培养人才;全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;熟悉国家劳工、薪酬、福利等方面的法律法规,熟悉人力资源各个模块的实际操作,并能熟练指导各个职能模块的工作;为人正直诚信,对工作充满热情,爱学习,具有较强的计划性和执行力,良好的沟通、协调能力。
待遇:
①薪资待遇: 基本工资+全勤奖+工龄工资+职级工资+管理考核
②月休4天;
③缴纳五险;
④享有国家法定节假日、年休假(按工龄计算)、丧假;
⑤其它福利:生日福利、一年三节福利、外出学习、一年3次员工活动(春游、秋季团建、冬季年会)等福利;
人事经理/主管
5月28日 18:52
招聘:行政人事经理
薪资:6000-8000
任职要求:
1.具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先;
2.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
3.熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或经过相关专业培训;
4.协助起草公司有关人事、薪酬、考核培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
5.负责公司行政事务的管理及达成
6.其他行政人力工作的监督与指导,对外事务的沟通与协调。
岗位职责:
1、负责人员招聘工作;
2、制订人力资源战略规划,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、 负责公司企业文化建设,提升团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;
4、 组织年度培训课程的设计,为各业务部门发展提供支持,提高公司综合管理能力及业务能力;
5、 完成公司领导交办的其他工作任务。
人事经理/主管
5月28日 18:40
招人事经理主管
岗位名称:人事主管
岗位要求:
1.大专以上文凭;
2.工作态度端正,热于助人,积极向上;
3.熟悉办公软件。
薪资待遇:30003500元/月
人事经理/主管
5月22日 18:30
#信丰格兰云天国际招聘
⭐人事主管
38岁以下,2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验
⭐前厅接待/主管
35岁以下,主要工作内容是给客人办理入住及退房
⭐客房服务员
50岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,主要负责客房清理,更换床单等。
⭐楼层经理/主管
45岁以下,客房、掌握所辖客房的状况,检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。
⭐本地菜炒锅厨师
48以下有本地特色菜炒锅多年工作经验
⭐点心师傅
会做本地特色主食,季节性特色主食
8小时工作制/单休/包吃包住/五险
☎招聘热线:(李)
面试地点:盛汇铂金湾新国光商场(面试上13楼行政办公室
人事经理/主管炒锅师傅客房服务员
5月22日 14:10
上拉加载更多