一、行政人事经理（待遇6K-8K）
【岗位职责】
1、负责酒店行政人事体系从0-1的筹备组建工作；
2、负责行政人事部的运营管理工作，编制酒店组织架构、薪资福利政策，统筹编撰各项规章管理制度；
3、建立和完善酒店人才招聘、管理体系，特别是筹备期的人才招聘和引进，有效管控员工流动率；
4、建立和完善酒店各类培训体系，提升员工服务能力；
5、建立和完善行政体系流程，首要任务是完成酒店筹备开业的行政事务；
6、建立和完善后勤保障体系，管理服务好员工食宿等后勤保障工作；
7、建立和完善绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、全日制专科以上学历，专业不限，热爱酒店行业；
2、从事高星级酒店行业同岗位3年以上经验，有温泉酒店筹备经验优先；
3、熟知国家和地方性法律法规及相关政策，善于妥善处理员工和企业关系；
4、具有强烈责任心、事业心，具备良好的领导能力、应变能力。
人事经理/主管
6月17日 09:48
招聘：行政人力资源总监
薪资：12000-15000
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。
工作内容：
1. 制定和执行人力资源战略和政策；
2. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；
3. 参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案；
4. 维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 8年以上行政人力资源管理经验，3年以上行政人力资源总监或同等级别职位经验；
3. 对人力资源管理有深入的理解和实践经验；
4. 出色的领导力和团队管理能力；
5. 良好的沟通能力和协调能力；
6. 对企业和员工有责任心和使命感。
人事经理/主管
6月14日 10:42
招聘：人事主管
薪资：3000-3500
职位描述:
1.协助上级制定行政，总务及安全管理工作
2.协助管理人员进行财产，内务，为其他部门提供及时有效的行政服务和指导行政部工作
3.参与公司经营事务的管理和执行监督工作
4.负责公司人事部招聘，晋升，考核，解聘
职位要求：
1.大专以上文凭
2.工作态度端正，热于助人，积极向上
3.熟悉办公软件
4.语言表达能力强，有较强的接待能力
5.具有较强的文案撰写与组织能力
6.参与公司绩效管理，业务对接，考勤等工作
有意者请直接电话联系：林经理
人事经理/主管
6月12日 10:50
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
人事经理/主管
6月11日 11:34
招聘：人事行政经理/总监
薪资：10000-15000
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关经验；
2、3年以上独立人事总监的工作经验，从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先；
3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验，特别是擅长招聘、人员培训模块；
4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、
5、会开车，能接受赣南十八县短期出差者优先；
工作职责：
1、充分了解和掌握各岗位人员，编制情况，实施招聘计划及实施招聘工作，确保人员配置到位开展工作；
2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作，参与制定招聘方案；
3、负责公司的招聘类工作，不限于招聘目标达成，人才寻访、面试录用等；发布所需人才招聘需求，根据要求筛选简历，利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作，并独立完成招聘目标；
4、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控;
5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理;
6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜；
人事经理/主管行政经理
6月6日 18:26
招聘：人力资源专员/培训主管
薪资：4000-9000
主要职责：
1、负责公司招聘工作执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等。
3、协助绩效管理各项工作的执行，报告目标设定、绩效追踪、绩效考核。
4、协助公司培训项目的策划和执行，包括培训计划、培训讲师、培训记录等。
5、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
1、23-28岁，本科学历，有HRBP三年以上经验优先录用。
2、具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作、服务意识。
3、具备较强的逻辑思维能力，吃苦耐劳，学习力强。
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
人事经理/主管
6月5日 17:53
招聘：人事行政经理
薪资：6000-10000元
本岗位包吃包住，赣州常驻同事每日有专车接送上下班，夏季另有高温补贴.
岗位职责
1、负责人员招聘工作；
2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力；
5、 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2、3年以上人力资源管理经验；
3、了解现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块的业务，尤其擅长人员招聘、绩效等；
4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力， 善于团队文化建设；
注：该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。
人事经理/主管行政经理
6月4日 19:13
招聘：人事主管
薪资：8000-12000元
岗位职责：
1.负责开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系；
2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作；
3.负责上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.男女不限，本科以上学历，5年及以上制造业人力资源管理背景，PCB/FPC行业经验者优先；
2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路，掌握现代人力资源管理工具，善长人力资源体系设计与建立；
3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力；
4.逻辑思维能力强，具有较强的文案规划及写作能力；
5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力；
人事经理/主管
6月4日 18:18
诚聘人事行政经理，要求：35岁以内，擅长组织活动和会议的组织，有企业文化建设经验，有流程制度制定优化能力。有电子制造业行政管理工作经验。坐标：江西南康，包吃包住，买五险。大小周，有看机会的电话，谢谢！
人事经理/主管行政经理
6月4日 09:52
招聘：招聘专员 人事部主管4000-10000
薪资：4000-10000
工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）有直播网红mcn机构招聘经验优先。
岗位职责：
1.负责集团、公司的人员招聘，联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历，人员初试筛选、组织直播部门主播、运营的，复试、跟进面试结果、做好背景调查、完成面试评估表审批流程、跟进入职等具体招聘业务；
2.与用人部门保持沟通，了解新员工工作、生活状况以及思想动态，提供适当的协助。
3.协助完善公司相关人事管理制度。
4.协助公司组织相关团结活动，员工生日活动等
任职资格：
1.35周岁以下，1年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有一定的校企合作经验优先；
2.高中以上学历，人力资源管理、；
3.责任心强，执行能力强，原则性强；
4.熟练使用办公软件。
联系电话： 刘总
人事经理/主管
6月2日 19:56
招聘人事经理主管
招聘：人事主管
薪资：4000-6000
1、具备人力资源相关专业工作经验；
2、具备一定的招聘、培训管理能力；
3、善于沟通、有良好的组织能力。
人事经理/主管
6月2日 18:53
招聘：行政人事部主管
薪资：4000起
1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析；
2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估；
3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；
4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续；
5、负责员工的社保、公积金异动;
6、员工人事信息管理与员工档案的维护；
7、会议的组织以及日常的接待工作；
8、领导安排的其它临时工作；
9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。
公司名称：江西零真生态环境集团有限公司
公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部
联系人：郭女士：
人事经理/主管行政经理
6月2日 18:49
招人事经理主管、行政经理主管
招聘：行政人事主管
薪资：4000以上
1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导
2、负责制定用人计划，提出用人建议
3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案
有经验者优先
人事经理/主管
6月1日 20:31
招聘：人事主管
薪资：5000+
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。
3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。
4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。
8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。
9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。
10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、2年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
人事经理/主管
6月1日 19:48
人事行政主管
要求2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验
行政班包吃包住 月休4天 工作8小时 购买五险
招聘热线：（李）
地址：信丰格兰云天国际酒店13楼行政办公室（盛汇铂金湾新国光商场旁）
人事经理/主管
3月6日 09:06
招聘：凯乐美生物科技有限公司招聘人事主管/经理1名
薪资：4000-8000元/月
岗位职责：
1、根据公司发展和经营计划，制定公司人力资源规划，并负责推进执行；
2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘体系等全面建设，制定和完善人力资源管理制度。
3、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进工作，满足公司发展的人才需求；
4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置；
5、了解行业薪酬福利水平及相关政策，制定符合公司实际情况的薪酬福利体系；
6、行政管理体系搭建，各类会议、活动组织、策划；
7、行政制度的完善，推行，实施；
8、人事、行政等全面工作的主导。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个只能模块均有深入的认识，能够指导各个只能模块的工作；
5、熟悉国家、地区、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力；
7、较强的激励、沟通、协调，团队的领导能力，责任心，事业心强。
薪酬：
底薪+绩效+各类津贴+年终奖
福利待遇：
社保+运动营养早餐+周六下午茶+年度旅游+节日福利+法定节假日+单休7H工作制+免费体检
办公环境：
湖景办公、工作环境舒适、自在。
如您对本岗位有意向，可，投递详细简历，欢迎您的应聘！
人事经理/主管
6月21日 05:39
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