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天津东为建设科技有限公司 招聘岗位：人事行政主管 岗位要求： 1.大专及大专以上学历 2.从事人事行政工作至少2年， 3.年龄30岁以上 4.负责公司架构调整完善，人员招聘，绩效考核，行政安排 5.有组织领导能力，有统筹安排能力 相关事宜：架构组织，绩效考核，行政工作 待遇：天津市五险一金，每周日单休，国家法定节假日休息，管吃住，工资面议。 地址：唐山市芦台经济开发区中南高科院内 联系电话：同，发布不加人。

天津创新凯程科技招聘通知；人力资源部招聘10人，经理一名，主管两名！招聘条件；女性，年龄18—40有工作经验的优先。工资待遇；6000—12000。三个月后上五险，半年后五险一金。希望有志之士加入我们的团队！共创美好未来 联系电话：

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28、诺瑞华（天津）生物医药科技 有限公司 ——招聘岗位—— 一、人力资源专员/助理 要求： 1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验; 2、具备较强的团队协作能力，善于沟通； 3、为人正直，具有意识。 待遇：综合薪资3000-5000元/月。 二、人力资源经理/主管 要求： 1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验; 2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验； 3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。 待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。 三、行政主管 要求： 1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验， 2、有驾照，可熟练开车； 3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。 待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。 待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。 四、商务司机 1、40周岁以下，身体健康，中专及以上学历优先； 2、驾驶技术良好； 3、语言表达能力强，待人接物举止得体，有较强的服务意识，综合能力强者优先； 4、衣着得体，精神面貌佳（投简历时请用本人真实）； 5、能接受接待加班。 待遇：综合薪资4000-5000元/月，该岗位单休，缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。 电话： （孟女士） 邮箱：() 地址：天津市武清开发区俊安商务园内

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招聘人事部长：1、公司各部门人员的招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议 ； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善； 4、公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项； 5、公司人事资源总体规划、薪酬、福利； 6、员工关系管理； 7、负责推行薪酬绩效（有从0—1经验）； 8、五险一金，有法定节假日、年假，周末单休。联系人：张姐，电话同，工作地点：津南区双桥河镇

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HRBP经理 职责： 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面向业务部门提供并实施有效的解决方案。 2、积极与业务单位管理层、一线主管和员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证不同层级之间信息的有效传递。 3、进行员工访谈，了解员工动态和个人需求，协助部门开展员工关爱活动和培训。 4、推动业务部门内部公司层面变革，负责完善业务部门人力资源制度、流程、制度，提高人力资源运营效率。 5、对业务有洞察力，快速学习并推动业务团队的发展，协助部门优化内部组织架构，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、传播企业文化，弘扬价值观，搭建沟通渠道，保证组织持续健康成长。 工作要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，具有丰富的招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块经验。具有高科技企业或大型制造行业HRBP/HRM经验者优先。 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够形成对外部市场和内部业务视角的深刻理解，并进行HR工作规划和相应计划。 3、对人和组织具有性，能够进行组织和人员诊断，针对问题制定有效的方案并推动实施。 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升。 5优秀的沟通、协调和关系建立能力，能够处理多任务、多角色的工作环境。 6、上进心强，适应能力强，学习能力强。

劳务公司招聘 工资为合伙人模式 1招聘专员5人，年龄18到35以内，男女不限，每天10小时，单休，无责底薪加高提成。综合工资6000到12000上不封顶。 2：招聘主管2名 男女不限从事劳务行业1年以上经验 年龄25以上拿团队提成，高提成。各种奖金，综合工资7000到15000上不封顶，单休。 3另外招聘司机，文员，驻厂管理等。工资面议 公司有专人负责培训，每月聚餐，旅游。销售第一名奖，晋升空间大。 公司正在发展中，需要各方面人才。有能力你就来，工资不是问题

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本公司招聘 招聘岗位：招聘专员，主管，经理 招聘要求：18-38周岁.男女不限，大专学历，形象好，气质佳，有团队精神，热爱人力资源行业和销售优先。 工作时间：8：30-17：30 单休/双休 薪酬待遇：基本工资+高额提成+高额奖金+年终奖金+分红，不定时发放各种福利，过节，生日均有福利！月工5000-10000，（工资上不封顶） 企业优势：团队年轻化，工作环境好，工作氛围好，资源丰富，发展空间大，有良好的培训系统，晋升系统， 联系电话 欢迎您的加入！

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华力高科（安徽）环保能源有限公司 诚聘 人事主管 1名，3年以上制造业人事工作经验 二保焊工 6名，1年以上经验，招满即停 男保洁 2名，60岁以下，会开扫地机，负责打扫车间卫生 厨杂阿姨 1名，1年以上工厂食堂工作经验，住公司附近小区 联系人：李声亮 （） 联系地址：安庆市经开区皖江大道568号（大电厂对面）

西北三兰石油开发有限公司 宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、销售为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员： 招聘岗位： 井区厨师（1人） 综合工资:4000-4200元/月 主要职责：按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；负责厨房、餐厅卫生。 岗位要求:55岁以下，男女不限；能接受油田工作环境。 看井工（5人） 综合工资：4300-5000元/月 主要职责：井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。 岗位要求：年龄50岁以下；身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境要求。 安全员（1人） 综合工资：4300-5000元/月 主要职责：负责开展现场安全教育培训工作培训；负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；负责安全环保事故事件的防范、调查工作；负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；协助部门负责人开展部门工作。 岗位要求：安全工程相关专业，全日制本科及以上学历；能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。 人资管理员（1人） 综合薪资：4000-5000元/月 主要职责：根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；负责薪资核算工作；协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；负责公司培训及企业文化建设具体工作；协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位要求：人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历；有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。 后勤助理（） 综合薪资：4000-5000元/月 主要职责：负责车辆管理工作，保障领导用车需求；协助行政岗开展行政、后勤保障工作；协助人资岗开展人资基础工作。 岗位要求：大专及以上学历；有驾照（C1）且有良好的驾驶技术，熟悉车辆保养及检修基本常识；有行政、人资职业发展意向，工商、人资相关专业优先，退伍军。 技术储备生 综合工资：5500-6000元/月，另有学历补贴。 岗位要求：石油、地质、安全工程、资源勘查类相关专业本科及以上学历应往届毕业生；专业课成绩无挂科、补考记录；能适应

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 1.组织开展医院人力资源开发管理体系的建设和维护；2.负责员工队伍建设及整体素质提升；3.负责起草拟定医院薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行；4.负责人事劳动制度的执行；5.本部门管理及其他日常工作；6.完成领导交办的其他工作。

招募主管 2⃣️4月—12月底收入保底6万（如果在这个期 间，没有挣到6万，公司补足6万），下有保底，上不封顶 3⃣️招募年龄25—50岁 上班时间：9:00—12：00 周末双休，法定节假日休. 五险一金，上满八年可全部领取详情咨询： ，同步您和您身边有需要找工作的朋友，可以找我或介绍给我。如有打扰请原谅！

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6000-8000 人力管理

招聘：人事经理 薪资：3.5K-4.5K 岗位职责： 人力资源管理： 1、制定并完善公司各项人力资源管理制度及流程体系，并负责宣传推行和贯彻实施； 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作； 3、根据公司人力资源规划，进行人员需求分析与预测，编制人员招聘计划并实施，组织面试、复试、择优录用新员工并办理新员工入职手续； 4、负责公司培训体系及制度的建设，根据公司战略及人力资源战略规划制定培训规划，并形成年度培训计划，并负责具体的实施与评估。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、社会学、心理学、工商管理等相关专业； 2、2年以上建筑公司人事行政管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强； 4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力； 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

招聘：人力资源总监 薪资：10000-15000 1. 制定和实施公司人力资源管理政策和流程； 2. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作； 3. 确保公司人力资源管理工作符合相关法律法规和公司政策。 1. 人力资源管理或相关专业； 2. 具备相关人力资源管理经验，有服装/纺织/皮革行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力。

招聘：人事部长 薪资：2000-6000 薪资面议，早八晚五，缴纳社保，月休四天

招聘：人事总监 薪资：3200-3800

招聘：人事经理 薪资：3500-6000 全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控离职率;向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平。