岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

行政主管1、学历年龄：本科及以上学历，文秘、汉语言、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：2年以上总经理/总裁助理、高管秘书相关工作经验，熟悉总经办全套工作流程，有中大型企业、集团公司工作经验优先；3、核心能力：文字功底扎实，擅长公文写作、纪要梳理、文稿润色；具备优秀的日程统筹、跨部门协调、商务接待、问题复盘能力；熟练使用Office、办公自动化工具；4、综合素质：思维敏捷、逻辑清晰、执行力强，抗压性好；极强的保密意识、责任心与服务意识，做事主动细致、高效闭环，情商高、沟通得体；5、加分项：形象气质佳、谈吐沉稳；持有驾照且熟练驾驶。1、日程行程管理：统筹总经理日常日程、会议排布、做好各部门工作规划，协同对接，各部门上传下达通知，保障高层日常工作高效有序推进；2、内外协同对接：作为高层与各部门、外部合作方的核心枢纽，统筹跨部门协同工作，协调解决业务、行政工作衔接制度管理与执行；3、日常经营辅助工作：汇总公司经营数据、项目进度、部门工作报表，整理经营简报与分析资料，为总经理经营决策提供数据支撑。薪资福利:7000-8000；入职缴纳五险一金、节假日福利、单休。招工人数:1名工作地址:武清区创业总部基地C12南栋二层

工作职责 1. 负责公司中高端岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通。 2. 统筹内外部招聘资源，搭建并维护高质量猎头合作网络。 3. 主导跨区域招聘项目的规划与落地，保障核心岗位的高效到岗。 4. 持续优化招聘流程与工具应用，构建人才储备库，为业务团队提供专业的人才支持方案。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头机构或人力资源服务公司从业背景者优先。 3. 熟悉猎头业务运作机制，具备丰富的中高端人才搜寻经验及广泛的人才资源网络。 4. 持有有效驾驶证，能适应高频出差，胜任跨区域工作模式。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，跟进员工档案更新并协调处理员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 承担对外接待工作，参与政府相关会议及交流活动； 7. 负责环保与安全类文件的整理归档、人员培训实施及网站信息申报工作； 任职要求： 1. 具备学士学位及相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力。 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，并具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。

公司行政管理，人事管理，日常管理，企业文化宣传

负责项目的招聘，团队的运营。即招聘来的人员信息档案整理。

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；26岁—49岁本地工作满最低2年 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、结合公司整体人力资源规划，拟定年度、季度及月度招聘方案并组织实施； 2、执行简历筛选与面试安排，保障招聘目标按时高效达成； 3、拓展并维护各类招聘渠道，提升渠道使用效率； 4、开展招聘数据统计分析，形成报告并评估招聘成效，持续优化招聘流程与策略； 5、关注行业人才动态与市场变化，搭建并定期更新候选人资源库； 6、完成上级交办的其他人事行政相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历；具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先，熟悉房地产行业招聘者优先； 2、思想端正，品德优良，具备良好的职业素养；中共党员优先考虑； 3、熟练掌握各类招聘工具与技巧，能整合内外部资源推动招聘任务落地； 4、具备较强的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力及主动学习意识，对招聘工作有高度热情； 5、业务能力扎实，工作严谨负责，能够适应一定强度的工作节奏。

一、岗位职责: 1. 顾客进店引导、点餐，推荐本店特色菜品； 2. 及时响应顾客需求，提供优质高效的服务； 3. 参与店面日常清洁； 二、任职要求: -形象气质佳，普通话流利； -有责任心，做事认真细致； -餐饮行业经验优先，无经验者亦可。 三、薪资福利 -薪资3800-5500元，有业绩提成、全勤奖等; -晋升通道透明：服务员→领班→店长助理→店长； 。

天津市河西区招聘：1、服务员，4500-5000；2、后厨切肉，5000-6000；3、洗碗工，4500-5000；4、上碳工，4500-5000；以上岗位包吃住，有公休；有意者请联系电话：

岗位职责： 1. 负责顾客结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理收银台及前台区域整洁有序，及时补充耗材与单据 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，维护良好用餐体验 5. 配合门店完成日常盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验可培训，有餐饮收银或前台工作经验者优先 3. 熟练使用收银系统及基础办公设备 4. 工作认真细致，具备基本算术能力和抗压能力 5. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 学习并掌握餐厅前厅或后厨基础操作流程 2.上班时间下午4点至凌晨3点半（不用起早） 3.员工福利：过年放假10天、生日假带薪休息、门店每月一次聚餐 4. 协助师傅完成日常备餐、清洁、餐具整理及营业前后准备工作 5. 遵守食品安全规范与卫生标准，保持操作区域整洁有序 6. 积极参与岗中培训，提升服务意识、沟通能力与实操技能 6. 配合团队完成高峰时段服务支持，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 2. 学历不限，有志于在餐饮行业长期发展，学习意愿强 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力和团队协作精神 4. 无经验者可带薪培训，有餐饮实习经历者优先 5. 提供食宿，需服从门店统一安排

1、招聘保洁员年龄59岁以下，工资5500元，认识字，有保洁工作经验，服从管理2、招聘保洁领班，男女不限年龄55岁左右，工资6600元，有3年以上写字楼管理经验，沟通能力强，条理清晰，爱岗敬业，服从管理以上工作时间:周一至周五7:00~21:00周六周日8:00~17:00干够整年有工龄奖，每个季度有鞋补，每月15号发工资工作地址，望京东路4号院联系电话：请直接打电话

招聘办公楼保洁主管1、53岁以下，高中以上文化程度2、具备较强的组织管理能力及沟通协调能力，执行力强，思路清晰。3、具备办公楼等类似业态保洁主管级从业经验，具备较强的品控能力，工作独当一面。4、业务技能熟练，能独立制定工作计划、培训计划并贯彻落实。5、熟悉常见清洁设备的操作及保养，具备丰富的实操经验。6、有10人以上管理经验。薪资面议联系人：李主管联系电话：，同步地址：科技七路备注：符合以上3个条件即可面试，否则勿扰。

物业公司驻高校招聘保洁主管:要求：年龄65岁以内，，身体健康，服从管理，有高校管理经验优先时间：早7:30晚4:30，月休四天薪资面谈地点：保健路与测绘路交口电话：

招聘信息：姚家园地铁站附近高档小区，招聘一名保洁主管，男女不限60岁以下，要有管理小区的工作经验，待遇：上班时间8—17点，单休，工资6500元/月，不管吃住，项目管理15个人电话王先生

会招聘、培训保洁员、负责整改案场卫生问题； 良好的沟通能力，能与员工和甲方等保持良好沟通； 身体健康，月休4天，月工资4-5K。

【工作类型】钟点工【工作时间】16:00-19:00【上户日期】三天内【工作地址】天津市河西区天津全运村·流苏园【年龄要求】55岁以下【工资预算】2700元/月单休【工作内容】做饭收拾厨房卫生王成涛：

坐标：市政府文化中心周边，找一个钟点工阿姨。开学之后接送一年级学生，河西中心小学叠彩道校区。大概下午3点左右接，根据放学时间调整。带着户外运动或玩会儿，适当时间回家给孩子做晚饭，简单厨房卫生，家长最晚7点到家，阿姨下班，不用给家长做晚饭。双休，家长有空时自己接。按月计费，价格可谈，要求五十岁左右人品好，能长期稳定接孩子。如果早晨家长实在来不及，也请阿姨帮忙送，可以单独计算！有接单的阿姨请联系

河西区华润万家紫金山路店招聘保洁员一名。年龄在55~65周岁。，天津天津

[红包][红包]招聘:河西区写字楼保洁员及外围，要求64岁以下，作业内容:男卫生间及外围。上7点下16点。工资2800元，双休。联系姜女士地址，友谊路，中环线交口

岗位职责： 1.为保险行业客户提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效及人才发展等专业咨询方案 2.开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化HR解决方案并推动落地实施 3.协助客户优化招聘体系、员工关系管理机制及合规用工流程，提升组织效能 4.参与大型/金融类客户项目，提供政策解读、制度设计及变革管理支持 5.持续跟踪行业动态与监管要求，确保咨询服务符合国有金融企业治理规范 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或保险/金融相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或大型金融机构HRBP/OD工作经验 3.熟悉国有企业干部管理、薪酬激励及劳动法律法规，有保险行业服务经验者加分 4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立开展项目汇报 5.责任心强，具备跨部门协同意识和抗压能力，认同中国人寿企业文化

招聘：天津河西区一户照顾老俩口，老头都能自理，老太太腰不好需要扶，住家24小时，需做饭打扫卫生，一个月6000元，休2天.有意者联系

阿姨来了派单！【订单类型】:  小时工单【服务地址】：河西区小海地财信河西府【年龄要求】:  55岁以下【工作要求】：做四口人晚餐，每周做三天，剩下的两天洗衣服，做卫生，收拾，阿姨做饭好吃，眼里有活【工作时间】:3-6点【工资待遇】: 2500双休有法定节假日公司地址：天津市南开区奥城商业广场C4—407室阿姨来了家政（有宿舍）电话：

魏主管河西区秀竹苑小区招聘楼门保洁若干！上班时间7：30-16:30，午休11：30-12：30，要求年龄65周岁以下，身体健康，工资3400元，联系电话

甲方公司，负责本公司内部员工招聘

1熟悉现在的主流媒体平台，有自己的账号，公司提供文案帖子，复制黏贴即可 2可兼职 3不限学历

坐标：市政府文化中心周边，找一个钟点工阿姨。开学之后接送一年级学生，河西中心小学叠彩道校区。大概下午3点左右接，根据放学时间调整。带着户外运动或玩会儿，适当时间回家给孩子做晚饭，简单厨房卫生，家长最晚7点到家，阿姨下班，不用给家长做晚饭。双休，家长有空时自己接。按月计费，价格可谈，要求五十岁左右人品好，能长期稳定接孩子。如果早晨家长实在来不及，也请阿姨帮忙送，可以单独计算！有接单的阿姨请联系