高薪诚聘保洁主管、领班 年龄： 35~55周岁 工作内容： 1:负责调配保洁人员的日常工作分配和管理。 2:制定和执行保洁工作计划。 3：负责保洁人员的管理、招聘、培训和考核。 4: 管理、维护保洁设备，确保其正常运行和安全使用。 5:能及时处理和协调与甲方的沟通工作，确保项目工作正常开展。 要求：身体健康、能吃苦耐劳，工作细致认真、责任心强； 正常班、月休4天； 工作地点：天塔附近、水上公园附近。 工作时间：7:30-16:30 联系电话：（赵经理）

【岗位职责】 1. 全面负责公司行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管控、办公用品采购与发放、车辆调度、环境卫生监督等日常运营支持工作。 2. 统筹组织公司各类会议、活动、接待安排、团队建设及商务宴请，落实流程规划、现场执行与后勤配套保障。 3. 推进公司行政制度体系建设与实施，优化行政流程、考勤管理、纪律检查、公文传递、档案归集、证照保管等相关工作。 4. 协调物业、水电、网络服务、绿植养护、设备维修等外部服务商，保障办公环境有序运行，控制相关成本支出。 5. 配合人力资源部门开展基础性行政协助，包括新员工入职支持、工位调配、办公物资分发及员工日常关怀事项。 6. 承担公司重要通知、公告和文件的撰写、发布与存档任务，确保信息传达准确、沟通顺畅高效。 7. 完成上级领导交办的其他综合性行政事务及跨部门协调任务。 【任职要求】 1. 年龄33周岁及以上，上班需化淡妆，形象端正，气质良好；大专以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上行政主管或行政负责人岗位经验，掌握中小企业行政运作全流程。 3. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文写作能力、良好的沟通技巧与统筹协调能力。 4. 工作认真细致、态度严谨、责任感强，执行力突出，具备较强的应急处理能力和服务意识。 5. 性格沉稳，行为得体，擅长内部协作与外部联络，能够同时高效推进多项工作任务。 6. 认可企业文化理念，具有团队合作精神，能主动识别问题并提出流程改进建议。 【员工福利】 1、8:30-17:30，周末双休，午休一小时，每日设有15分钟下午茶休息时间。 2、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。 3、每年不定期举办运动会、春游等集体活动。 4、按规定缴纳五险一金，享每年5天以上带薪年假；享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假等休假权益。 5、提供生日慰问与节日福利礼包。 6、实行领导带教机制：由经理或主管一对一指导培训，为每位员工量身制定职业发展路径。 【办公地点】： 天津市南开区环球置地广场35楼

一岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 组织并推进各类招聘项目落地执行，带领团队高效完成招聘任务目标。 3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。 二任职要求: 1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才挖掘。 2. 精通多元化招聘渠道的运用，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

岗位职责： 1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给及时到位； 2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成； 3、组织实施招聘全流程，监督执行环节，评估招聘成效； 4、维护现有招聘渠道并进行效果评估，根据需要拓展新型招聘资源； 5、开展招聘数据统计分析，进行行业市场调研，编制招聘与行业研究报告，定期复盘招聘工作，并结合同业对标信息动态调整招聘策略； 6、负责招聘团队日常管理，协助员工进行职业发展规划，提升团队绩效，保障团队稳定运行； 7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控、投入产出分析及优化； 8、搭建并持续完善人才储备库，定期完成信息更新与维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实战经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具有蓝领招聘项目经验者更佳； 2、熟悉国内制造业招聘市场运行机制，拥有招聘团队组建与实际运营经验； 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识； 4、具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和抗压能力，性格亲和，易于建立信任关系。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，并具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。

负责项目保洁日常培训，巡视，考勤等

工地食堂招聘，工作地点位于天津市河西区。 招聘厨师一名，要求会做大锅菜和小炒，工资为7000-8000元。 招聘大姐两名，负责洗切、发馒头和卖饭，工资为4000-5000元。

工地食堂招聘，工作地点位于天津市河东区。 招聘厨师一名，要求会做大锅菜和小炒，干净，手脚麻利。工资为7000-8000元。 招聘大姐两名，负责洗切、发馒头和卖饭，工资为4000-5000元。

不用租车，不用买车，公司提供车辆。 岗位要求： 1.年龄21岁以上 2.有驾驶证 3.无暴力犯罪 4.无酒驾、醉驾 无需打卡，能看导航，24小时自由安排，一人一车，轻松赚钱，优先派单，合法运营，轻松无后顾之忧。（平台优势）统一就近派单，提供专业培训和后期服务。 公司提供免费专业岗前培训，配备司管，车管，客服多对一服务，全职兼职均可。

月薪10000+有意者电联可以预支工资人走账清

薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-400 周薪资2000-3000 可长期 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金,,

园区招聘绿化养护工，要求男性，年龄50至61岁，具备绿化养护经验，最好会开车并持有C1驾驶证。月薪5000元，息日，上班时间为上午6点半至11点，下午1点至5点半。试用期一个月，试用期间月薪4500元。工作内容包括小区内清扫树叶、修剪绿化、打杂及开洒水车等。 同时招聘保洁领班，要求男性，年龄50至61岁，每天工作9小时，息日，需有带班经验。月薪可给至5500元，可考虑安排住宿。有绿化经验者优先，需懂得管理、修剪及病虫害防治等。 上班地点位于盛龙路。有意者可预约面试时间。

【诚聘】住宅园区保洁人员岗位：1、保洁主管（53岁以内，需有工作经验，工资及项目面谈）2、保洁员（65岁以下，无需经验）3、保洁员福利待遇：1920元/月，月休4天，免费缴纳雇主责任险4、工作时间：7:30--16:30午休1小时5、交通：3路、19路、33路、79路公交可直达要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排。联系电话：（同号）工作地址：江南万科城小区

公司直招聘:保洁领班:五十五左右做六休一，10小时/每天，5000平时加班另算，有饭吃地址:静安区919号。联系:电话

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.清洁卫生间、门窗、玻璃、墙面及公共设施，保持环境整洁卫生 3.定期对重点区域进行消毒消杀，确保符合卫生防疫要求 4. 按规范使用清洁工具与药剂，妥善保管并维护清洁设备 5.配合物业或主管完成临时性清洁任务及现场巡查整改 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.服从管理，遵守规章制度，具备基本沟通能力 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

招聘幼儿园保洁河西区体北附近幼儿园工资2600要求退休6:30-12：001:30-4：00管午饭双休午休联系电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协调各部门间联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.行政工作经验不限，有企业行政或助理岗位经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、使用招聘软件，邀约应聘者，基础招聘对接，完成每月招聘目标 2、维护招聘账号，做好求职者记录，推进招聘进度 工作时间： 9：00-18：30，法定节假日正常放假休息 薪资待遇： 跳点底薪6000员封顶；高额入职提成，完成指标最高提成500元/人，无上限 公司氛围轻松，00后居多，来了就是兄弟姐妹 任职要求： 1、做事踏实靠谱、责任心强 2、情商在线，善于和求职人员交流 3、接受应届生，无经验人员，专人一对一培训 4、对待招聘工作有执行力，可以长期稳定就职

【招聘高层保洁】薪资：男女不限3400元/月（）工作内容：负责楼内卫生清洁及生活垃圾清运工作时间：早8:00—晚17:00工作地点：河西区下瓦房附近（下瓦房地铁站旁）要求：64岁以下，男女不限，认真负责，能吃苦耐劳联系人：杨主管
电话：

住家女保姆工作地址:天津河西福建路5000月休两天，今天上岗照顾一位独居能自理老太太，出门坐轮椅，做饭好吃，一周孩子过来吃一餐饭50岁左右

羊羊老师同随时上户【工作类型】小时工10-12点【年龄要求】50以里【工作地址】河西陈塘庄春海路龙湖青云阙【工资预算】2300单休【工作内容】做1-2人饭简单卫生

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

招河西区瑞江花园下午阿姨，做4人饭，120㎡卫生，下午2：00-6：00点2800单休。会做湖南湘菜阿姨优先。接单马老师同号。

岗位职责： 1.全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保服务区域清洁达标 2.制定并执行保洁作业标准、检查流程及质量考核机制 3.组织员工培训，提升服务意识、操作技能与安全规范执行力 4.协调物业、甲方等多方需求，及时处理客户反馈与突发问题 5. 控制保洁耗材成本，优化人员配置与作业效率，定期提交运营分析报告 任职要求： 1. 具备保洁管理或物业服务相关工作经验，熟悉商业/写字楼/医院等场景保洁标准 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3.责任心强，注重细节，能适应现场巡查与跨部门协作 4. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成计划制定与报表汇总 5.学历不限，持有物业管理师、环境管理体系内审员等证书者优先

岗位职责 1. 制定并实施公司人力资源战略规划，根据水果外卖代运营行业的发展节奏优化组织架构与岗位设置； 2. 主导关键岗位人才引进工作，建立高效的招聘渠道，精准识别符合水果电商行业特质的优秀人才，保障招聘全流程的质量与效率； 3. 搭建并持续优化薪酬福利体系及绩效考核机制，结合行业季节性特征设计激励方案，提升团队动力与凝聚力； 4. 统筹员工培训与发展项目，围绕新员工融入、在职员工能力提升（如外卖运营知识普及）制定系统化培训计划，支持员工职业成长； 5. 维护员工关系，营造积极向上的企业文化氛围，策划组织各类员工活动（如年会、团建），及时响应员工关切，降低人员流失率； 6. 负责人力资源管理制度的起草、完善与执行监督，确保各项人事工作依法合规，有效防范用工风险； 7. 敏锐洞察行业人力发展趋势与企业实际需求，定期输出人力资源数据分析报告，为管理层决策提供有力支持。 岗位要求 1. 学历：985/211高校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务领域背景者优先； 3. 具备高度主动性，能够独立推动人力资源项目落地执行，无需频繁督导即可高效完成任务；拥有出色的沟通协调能力、问题处理能力和数据洞察能力； 4. 熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作具有强烈的责任意识和严谨态度，适应水果外卖代运营行业的业务节奏； 5. 能够应对行业淡旺季带来的工作强度变化，具备较强的抗压能力和应变能力。 早九晚六、双休、入职即缴五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、试用期薪资全额发放等。

1. 负责公司各类岗位的招聘全流程管理，涵盖需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约、offer跟进及入职对接工作 2. 维护现有招聘渠道（包括线上平台、内部推荐、猎头合作等），积极开拓新渠道，持续优化招聘流程以提高招聘效率与到岗达成率 3. 搭建并动态更新人才储备库，规范简历归档与候选人信息管理，确保数据完整准确 4. 与业务部门协同明确岗位需求，及时反馈招聘进度，统筹安排面试时间，跟进面试评估结果 5. 按要求完成招聘相关数据统计与报表输出，开展招聘效果分析，提出可行性改进建议 6. 协助优化招聘体系与制度流程，参与企业文化传播，提升候选人在招聘环节的整体体验

-日常事务管理：负责公司考勤统计、文件收发归档、办公用品采购与分发；管理会议室、固定资产（电脑、打印机等），处理水电、网络等办公环境问题。 -后勤与服务支持：统筹员工差旅（订票、订房、报销协助）、团建活动组织；接待来访客户或合作方，安排茶水、会议流程等；部分行政还需负责员工入职/离职手续协助、劳动合同保管。 -流程与制度执行：协助制定或落实公司行政制度（如考勤、办公纪律）；起草简单通知、报告等行政文书；整理行政相关数据（如费用报表、考勤数据），为决策提供基础支持。

文件整理，投标文件制作，行政管理，人力资源管理等

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负责统筹企业人力资源管理和行政后勤事务的综合管理岗位，核心职责包括员工招聘、薪酬绩效、培训发展、劳动关系协调及行政后勤保障等工作。