岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

临时返修需求，现需派遣三名工程师前往浙江杭州咸水庙21号进行紧急维修。

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先

1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验； 2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用； 3.遵从工作安排，态度积极主动。

会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

招塑胶项目工程师1名 岗位要求： 1)依据客户提供的产品资料（图纸），完成塑胶产品模具及成本的评估，并向客户提交报价方案； 2)根据产品信息整理新产品数据，组织项目启动会议，明确项目团队成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表； 3)安排模具设计评审，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，出现异常及时与客户沟通协调； 4)通过电话、微信、邮件等方式，对接客户处理开模过程中的各项事宜； 5)制定生产流程与品质控制策略，规划生产所需工装夹具的设计方案，输出产品控制计划及工装夹具图纸； 6)编制产品相关技术文档，输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件； 7)组织新品试模与样品制作，协调信息传递，安排样品寄送及评审确认工作，输出打样单； 8)跟进新品小批量试产及交付，汇总生产过程中模具相关问题并推动整改； 9)主导与客户的项目进度汇报，确认关键节点，针对问题点提出改善措施并落实闭环管理，输出打样问题总结报告； 10)负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告和保养规范文件； 11)组织项目移交工作，确保工程资料完整归档，输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物； 12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项，把控变更执行进度； 13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。 岗位二：项目工程师助理3名，接受实习生

找一个电焊工，要有证，电话

招聘:因公司业务发展需求，现招聘搅拌车驾驶员15名，要求在杭州有两年以上工作经验的，工作地点:区，薪资待遇面议，开工时间正月十三()联系电话:

招聘 汽流缸、溢流缸各2名，生手也可以，20∽35岁，熟练工优先，保底7000，计件7000∽15000。 定型；进布2人，生手也可以20∽35岁，熟练工优先，保底5500，计件5500∽7500。 把边工2名，生手也可以，20∽35岁，保底5500，计件5500～7500。 落布工2名，生手也可以20～40岁，保底5700，计件5700∽8500。 成品包装码布工2名，保底5300，计件5300～11000。 打卷工2名，女匀可，生手也可以，熟练工优先，保底5300∽计件11000 电工1名，工资面议。 主营全涤梭织系列 以上工种全勤奖每人每月200，白班包吃两餐，厂内配有集体免费宿舍、夫妻房。 地址浙江省绍兴滨海金旺角富强宏泰二分厂三车间。招聘机缸工4名，脱水工1名，定型机进布工3名，落布工2名，平整机退卷2名，平整机拷边工2名，拉车工2名，开幅工2名，地址浙江绍兴滨海金旺角附近金典印染招聘 2026年春季开工招聘 圆网挡车2名 圆网副手2名 落布工2名 进布工2名平网挡车1名 平网副手1名 平网加浆4名浆房 调色1名 打浆拉浆2名打卷熟练工1名 熟练翻布2名 印花厂仓管1名 地址：浙江萧山党山，工资面议。招聘2026招以下工种： 定型把边 3名 定型落布 2名 拉毛进布 2名 拉毛落布 3名 拉毛班长 1名 机缸工 3名 破幅工 2名 机电一体 2名 收白胚 1名 搬运工 1名 叉车工 1名东龙水洗车间招聘 招拉毛大师傅一名， 拉毛剪毛工2名，磨毛工2名 拉毛机长一名 磨毛机长一名 主做外贸单，针织系列，卫衣布， 罗马布，空气层 工作认真负责，责任心强 工资面议招聘前处理科 翻布工 5 6500-12000 元 / 月 18-50 岁，，熟练工优先 前处理科 剖幅工 1 6500-10000 元 / 月 18-50 岁，，熟练工优先 前处理科 汽平工 3 6500-10000 元 / 月 18-50 岁，男，熟练工优先 前处理科 烧毛工 2 7500-100

正月初五长白班春风动力 正式工 长期稳定工资高✔ 五险一金 福利待遇优长白班 薪资：7⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元/月，餐补260 元/月，免费住宿，缴纳社保 上班时间：8:00-20:00（长白班两班倒自己选择） 岗位: 操作工 检验员 焊工 喷漆工（不会可以学） 操作工要求：18-40岁 初中 需要工厂组装装配经验，长白班 焊工、喷漆工要求：18-40岁 初中及以上学历 有工作经验优先，不会可学 ，需要两班倒，半个月倒一次 检验员:18-40周岁，大专及以上学历，有检验工厂经验 长白班 面试地址:五洲路 ☎联系电话： ⌚面试时间：正月初五下午12.50面试，发名字+电话，面试必须带身份证，

杭州余杭区需要一名 铁板师傅 工资7000+ 中工5500 所有岗位全凭实力说话 包吃住 宿舍五分钟 月休四天 节假日补休 商场店 自助餐 做过白助餐 优先 手法要求 速度 快 联系电话： 同步

福鼎宁德核电招聘！ 埋件工长15000 埋件班长12000 钢筋班长12000 月休2天》报备的人员抓紧入场招满即停！！ 钢筋工320至330 木工330至340 埋件320至340 小工270至280《9小时55岁》浙江宁波核电招小工270至290 电话

集团岗｜2026直签，央企保障. ✅ 岗位：技能岗、技术岗、安全员管理岗、工长管理岗 ✅ 安置：华兴、凯利、五建等下属单位 ✅ ，大专及以上，优秀者可放宽至中专 ✅ 薪资：试用期3-6个月4k-6k，转正后6k-8k ✅ 福利：五险/五险一金/六险一金/六险二金，员工宿舍、年终奖、十三薪、防暑津贴、免费班车、探亲工资、技能津贴等 ✅ 合同：直签劳动合同（国央企/上市公司/指定国企/民企） ✅ 地点：山东//广东/福建/嘉峪关/广西/浙江等 ☎ 微电同步

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险 招工人数:5人 应聘请说看到的，有效期到2月27日 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险 招工人数:5人 应聘请说看到的，有效期到2月27日 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

虽然岗位名称为仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等相关事务； 2.负责根据订单进行拣货、复核、包装、装车以及发货运输工作； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境的清洁与卫生； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先

【1】杭州鸿诚塑胶制造有限公司诚聘普工6000-9000移印操作员薪资面议模具钳工7000-1万注塑调试技术员薪资面议注塑班长薪资面议全检4000-5000检验员4500-7500注塑业务员薪资面议福利待遇：五险，餐补，员工宿舍，高温补贴，年终奖，工龄奖，节日相关福利地址：余杭区五常大道163号（地铁3号线联胜路站J出口）联系人：王女士

岗位职责: 1、全面主持技术部工艺组的日常运作与管理工作 2、把控产品打样设计环节，审核并确认投产前的纸样、工艺单、物料清单等关键技术文件 3、参与生产订单目标制定，工序流程优化及工时工价的核定工作 4、参与生产过程中的质量管控；对版师、工艺员、IE员提供支持、指导与工作检查 5、负责技术类问题的协调与解决，与品质部门对接质量标准，掌握执行尺度 6、及时与生产科及其他相关单位沟通联系，反馈质量与生产信息；协同处理生产中出现的技术难题 7、组织安排工艺技术资料的搜集与整理工作 8、具备高度责任心和严谨的质量意识，有插座类产品工作经验者优先 职位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上生产工艺及技术管理实际经验 2、具备良好的沟通表达能力与较强的抗压能力 3、熟练掌握产品工艺、制版、出样等全流程技术环节 4、能够全面掌控各类产品的工艺质量标准，熟悉材料性能，可独立核算工价与用料 5、具备较强的计划统筹能力；熟悉ET或CAD软件操作者优先考虑 6、能准确分析质量问题并实施有效改进措施，具备质量管理推进实践经验 7、理解力强，富有想象力，具备优秀的识图审图能力，能准确领会设计意图

岗位职责： 1、统筹各基地产线工业工程体系与标准化建设； 2、主导各基地产线能效优化与降本增效的技术方案规划； 3、作为新项目核心负责人，承担IE系统设计与整体布局工作； 4、负责各基地产线能力评估、提升及长远发展规划。 岗位要求： 1、汽车零部件类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车内饰件行业从业经历； 3、掌握汽车内饰件制造工艺及现场持续改善技术； 4、精通精益生产、TPM及工业工程相关工具与应用方法； 5、具备良好的沟通表达与团队协作推进能力； 6、提供住宿。

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产任务指标，制定月度生产计划，组织制造部团队安全、保质保量、按时交付生产任务。 2、生产效能提升：通过提拟、实施数字化、智能化、自动化项目，不断提高生产效能。 3、安全管理：加强督导、巡查，识别安全风险，排除安全隐患，杜绝安全事故发生。 4、质量管理：持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好质量体系年度内、外审工作。 5、成本管控：通过优化生产作业流程、推进灵活用工、一岗多能、科学排班方式等精细化管理，降低生产运营成本，提高人均效能； 科学合理规划生产物料采购需求，在保障合理成品、物料、备品备件安全库存前提下，持续推行、践行“零库存”管理理念。 6、团队成长：组建制造团队，做好制造部负责人后备、关键技术人才、机电管培生、新员工等的培养、带教与保留。 7、组织管理效能提升：就工厂各部门、制造部管理流程、制度提出合理化改进建议，持续学习科学管理手段，协助厂长提升工厂组织效能。 8、公共关系维系：与供水、供电等外联部门保持良好的沟通，建立和谐的外部生产环境。 9、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观；与部门同事保持定期沟通，引导员工积极、高效投入工作，并及时通过树立标杆等方式打造榜样。 任职资格: 1、食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等专业本科以上学历。 2、熟悉食品行业法律法规、ISO质量管理体系、食品饮料卫生规范； 3、熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等办公软件和专业工具；具备一定培训演讲能力。 4、饮料行业生产或车间管理经验6年以上，担任过生产/车间/设备主任及以上岗位至少3年。 5、熟悉制造工艺、生产设备技术接受过系统化先进生产管理理念培训者、有成功主导技术革新项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 独立承担机械设计与技术开发任务，牵头组织项目方案的评审实施； 2. 负责产品机械结构设计，确保符合工艺规范要求； 3. 深入生产现场，掌握设计执行中的问题并推动优化改进； 4. 跟进所负责产品的应用情况，掌握使用质量信息，及时处理相关问题。 职位要求： 1. 机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上机械设计工作经验，有叉车行业背景者优先； 3. 具有液压系统、电机、控制器等部件的集成设计经验； 4. 沟通良好，思维清晰，具备较强的学习与问题解决能力。

结构工程师岗位职责： 1、作为研发项目团队负责人，主导产品项目的结构设计工作，并依照项目进度计划按时完成各阶段任务 2、承担研发过程中的工艺方案设计，负责生产用治具及工装夹具的开发与优化 3、负责研发物料的选型与采购跟进，以及试产阶段的生产支持与人员培训协调 4、编制研发全流程所需的技术文档、体系文件及相关设计规范资料 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 机械设计、结构设计、工业设计、模具设计等相关专业背景，具备大专及以上学历 2. 具备从概念到量产的完整产品独立设计能力 3. 熟练掌握PRO/E、SolidWorks或UG及CAD等主流设计软件 4. 拥有3年以上产品设计或结构设计相关工作经验 5. 具备钣金类零件设计经验，熟悉常用高分子材料特性及其加工工艺 6. 具备团队管理或项目组协调经验者优先考虑 7. 有医疗器械类产品开发经历，了解医疗器械设计标准及质量管理体系要求者优先

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备图纸设计与分析能力。 2、售前技术支持岗： （1）机械类、矿物加工工程、矿业工程相关专业背景，具备识图读图基础； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备良好的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售团队协同深入客户现场，开展产品与技术方案交流； （4）需参与海外项目出差，差旅期间食宿行费用由公司承担，年薪15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、定期团建 外派国家包括俄罗斯、秘鲁、澳大利亚、加纳、赞比亚 工作语言为中文 外派周期3~6个月

一、工作职责 1、依据产品立项相关资料，撰写产品开发技术可行性分析报告 2、落实产品开发方案，配合上级完成产品开发任务，保障开发目标达成 3、承担产品零部件的设计与开发工作，输出符合要求的工程图纸 4、组织样品试制及样机装配，负责零部件样品的检验与确认，并出具样品确认文件 5、提出新产品及新零件的测试需求，发起验证申请并送交实验室开展测试 6、编制完整准确的产品BOM清单 7、提交产品试制申请，确保所需技术文档齐备完整 8、跟进试生产进程，在试产期间提供及时技术支持，保障试产有序开展 9、落实上级提出的改进要求，推动试产中技术问题的有效闭环 10、参与试制结果评估会议，提供专业技术评审意见 11、在PLM系统中及时、规范地归档和发布产品设计图纸 12、在PLM系统中准确建立产品BOM结构 13、负责PLM系统内图纸与BOM数据的日常维护与更新 二、任职要求 1、具备3年以上同类岗位工作经验； 2、掌握机电一体化设计及产品开发相关专业知识； 3、了解质量管理体系基本知识； 4、熟悉塑胶件、金属件及铝型材等常用材料及其加工工艺； 5、熟悉家用电器产品的功能原理与结构设计流程； 6、熟练使用CAD软件及各类办公软件；具备较强的学习能力； 7、具有良好的职业操守，扎实的技术研发能力； 8、具备优秀的沟通能力和团队协作意识

本厂常年工程单，因业务拓展，现增招：1、工程类设计深化拆单数名；2、跟单文员1-2名；3、折弯师傅、刨槽师傅、中工、学徒若干；4、激光操机师傅1名；6000W宏山机，主要切割不锈钢本色有色板（1.2-5mm不锈钢板居多），割过装饰装修工程类产品经验的优先；5、制品焊工数名（有色板焊接制作制品件经验优先）；6、拉丝师傅1名（主要打磨拉丝/油漆喷黑拉丝黑）；联络方式：陈成（），地址：杭州萧山本厂订单充足稳定，工资发放到位，包吃住，年底会放假，想学技术，求稳定的人士，另有认识相关方面的同仁或同事求职待业的都可转发，开年初十到岗