电驱结构设计工程师 电驱硬件设计工程师 电驱底层软件开发工程师 电驱应用层软件开发工程师 具体要求详细沟通

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责软体功能沙发新品开发过程中的品质管控。 2. 负责参与电器件的材料标准制定。 3. 负责审核电器件的技术图纸资料。 4. 负责识别电器件的设计缺陷、成品应用场景风险，主导编制电器件的DFMEA报告。 【岗位要求】 1. 有汽车行业、家电行业电子元器件研发设计经验优先。

1，产品工业设计产品研发，有1年半以上给验，有结果，2.，高中普招本科以上学历3，有工业设计或母婴玩具开发经验优先大小休，9-6，五险，正常节假日

岗位职责： 1、承担纺织品样品中纤维含量的定性与定量检测任务，确保操作流程规范、检测结果精准可靠； 2、按照现行标准开展检验工作，如实填写原始记录，并按时在SAP系统中完成数据输入； 3、配合部门主管完成检测仪器的日常维护、保养及周期性核查等相关工作； 4、严格执行数据处理规范，使用法定计量单位，保障检测数据的真实、准确与可追溯； 5、接受上级的工作分配，积极协同团队高效完成各项检测任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织或化学相关专业背景，具有1-3年同类岗位经验者优先，具备特种纤维检测实操经验者更佳； 2、具备较强的独立分析与解决问题能力，同时拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3、工作态度端正，主动性强，责任心高，能适应高强度工作压力，具备良好的团队精神。

岗位职责： 1、承担新业务（工商业电站、风电、零碳园区项目）导入期的质量控制工作； 2、主导新业务全周期新产品导入过程中的质量管理工作； 3、统筹开展新业务全流程的质量风险识别与管控； 4、组织梳理并编制新业务相关质量流程、标准及文件体系； 5、推进新业务实施过程中供应商能力评估、试点项目跟踪及现场执行支持； 6、总结新业务项目质量管理经验，并形成标准化资料用于量产推广； 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类或质量相关专业优先考虑； 2、具备两年以上质量管理工作经验，有新能源领域（工商业光伏电站、风电、零碳园区）背景者优先； 3、掌握新产品/项目质量策划专业知识，熟练运用APQP、FMEA等质量工具者优先； 4、具备良好的逻辑分析、整体规划及跨部门协作能力； 5、具备一定抗压性，可接受出差安排

【岗位职责】 1. 人事人力管理：统筹一线人员招聘配置，负责员工入、转、调、离全流程手续办理；日常考勤管理、员工关系维护，妥善处理劳资沟通、员工纠纷，搭建稳定一线人员队伍。 2. 工厂行政后勤运营：统筹厂区日常后勤保障、厂区环境、物资、会务、接待等行政事务，保障工厂日常有序运转。 3. 政府外联与项目对接：对接应急管理、环保、人社等相关政府职能部门，参与政府会议、各类资料报送、台账申报；负责环评、安全生产相关资料筹备、迎检协调；跟进工厂技改、厂区搬迁等重点专项项目落地推进。 4. 安全与环境管理：协助厂长落实厂区安全生产管理工作，参与安全巡查、隐患跟踪整改、安全培训组织；熟悉工厂环保合规相关基础要求，配合完成环保日常管控、核查迎检工作。 5. 厂长专项运营助理工作：作为厂长核心助理，承接工厂运营相关事务，协助厂长跟进生产相关协调、内部跨部门沟通。

杭州市拱墅区招玻璃安装

换玻璃，有爬绳机，工资700 任职要求： 1. 具备外墙施工或滑模/滑板相关实操经验，熟悉常用施工工艺 2.能适应高空及户外作业环境，身体健康、责任心强 3. 持有登高架设作业证、建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 具备基本识图能力，能理解施工图纸和技术交底内容 5. 无不良从业记录，服从项目管理，具备团队协作意识

杭州招聘A2双驾司机，负责杭州至成都对开线路，车型为200-240方挂车，每4天跑一圈，岗位固定。

招聘岩板切磨一体机操作工4名，工资高，待遇优厚，有意者可报名。

杭州招聘指挥人员多名，工作地点为新工地。工资为5500元，加班费为20元。要求自带三个月内的体检报告。有意者可报名。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

【岗位职责】 1. 负责发酵过程中的监控与管理，确保发酵工艺的稳定性和产品质量。 2. 参与发酵培养基的配制、灭菌及发酵条件的优化。 3. 记录实验数据，撰写实验报告，分析实验现象及结果。 4. 协助完成实验室的日常维护及设备管理工作。 【岗位要求】 1. 具备微生物学、生物技术等相关专业知识背景。 2. 熟悉发酵工艺的基本原理和操作流程。 3. 具有较强的实验操作能力和数据分析能力。 4. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效完成团队协作任务。

岗位职责 1、负责公司硬件产品的结构设计工作，包括外观造型、壳体结构设计及输出2D/3D工程图纸。 2、完成结构建模、装配仿真、样品试制跟进及结构性能验证。 3、与电子工程师协作，推进结构与PCB板、元器件、接口布局的联合设计。 4、主导模具开发跟进、模具优化、样机测试及批量生产导入，及时解决产线结构相关问题。 5、编制BOM清单及相关技术文档资料。 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备独立出图能力； 3、熟悉模具构造及注塑、钣金、机加工等制造工艺流程； 4、对注塑成型、模具开发等工艺环节有一定认知； 5、工作态度严谨，具备良好沟通能力，有实际量产落地经验、打样或试产经历者优先。 上班时间9-6 双休 五险一金

岗位内容： 1、负责液冷产品（涵盖钎焊、机加、组装等环节）全流程工艺方案设计，主导新产线的工艺规划、布局设计及实施落地。 2、编制并持续更新工艺技术文档（如工艺流程图、PFMEA、SOP、BOM等），保障生产作业按标准化流程执行。 3、参与新产品导入过程，组织工艺评审会议，完成从研发设计到批量生产的工艺准备与验证工作。 4、深入生产一线，提供现场工艺支持，及时识别并处理产线异常问题。 5、牵头开展工艺优化项目，结合数据分析与根本原因排查，提升制程稳定性和产品合格率。 6、负责工艺验证实施及工装夹具改进，助力生产效率和产品一致性的持续提升。 7、采集并分析生产运行数据，识别在效率、品质、成本方面的改善机会，推进精益生产与工业工程改善。 8、跟踪行业前沿工艺技术、新材料与新方法，推动先进工艺应用与制造能力迭代升级。 9、联动研发、质量、采购等团队，提出可制造性设计（DFM）建议，协同实现产品可制造性与成本控制优化。 10、构建和完善工艺标准体系，定期组织生产人员及新员工培训，确保工艺规范有效贯彻执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、机械工程、电力电子、电气自动化等相关专业； 2、3年以上制造领域工艺岗位工作经验，掌握钎焊工艺及相关规范，有液冷产品/散热模块/精密焊接类产品开发经验者优先。 3、熟悉液冷类产品的制造流程，了解工艺管理基本要求，具备ISO9001等质量管理体系相关知识； 4、具备液冷产品基础知识，了解产品开发流程，拥有良好的沟通协调与问题解决能力； 5、熟练使用Office办公软件，掌握CAD、SolidWorks或Eplan、Ansys等绘图与仿真分析工具。

1. 统筹车间现场人员、设备、物料管理，组织班组按计划完成整车生产任务。 2. 管控车间生产效率、制程质量、现场5S、安全生产，落实马来西亚属地安全管理要求。 3. 处理车间生产过程各类现场异常，快速协调工艺、设备、质量团队解决问题。 4. 开展班组人员属地化管理、日常培训，优化工位作业流程，提升车间产能效率。

岗位职责： 1、开展生物制品纯化工艺的研究与优化工作，提升工艺效率与产品质量； 2、参与中试规模的纯化工艺放大及向生产阶段的技术转移，及时解决放大过程中的关键技术难题； 3、规范撰写实验记录、研究报告及相关工艺文档，确保数据真实、完整且可追溯； 4、协同研发、生产等多部门合作，保障纯化工艺从实验室向工业化生产的平稳过渡； 5、跟踪国内外纯化技术的发展动态，探索新方法在现有工艺中的应用可能性。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为生物工程、药学、化学或相关领域； 2、掌握生物制品纯化的基本原理与流程，具备实际操作经验者优先考虑； 3、具备扎实的实验技能和数据分析能力，能独立分析并解决纯化环节的技术问题； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应跨职能团队合作模式； 5、对生物制品纯化工作有高度热情，愿意在快速发展的生物技术领域不断学习与进步。

车架及分片焊接工艺，岗位要求： 1. 负责客车车架总成全流程工艺的制定、优化与实施，编制工艺卡、作业指导书、工艺流程图、PFMA等相关技术文件； 2. 参与车架图纸与三维模型评审，评估结构工艺性与生产可操作性，提出合理化改进建议； 3. 制定车架工位布局方案，完成工装设计与设备选型，协同推进产线升级与产能扩展； 4. 主导开展工艺改进工作，提升生产效率，缩短作业周期，降低辅料使用成本等降本增效项目； 5. 推动新焊接技术、新型材料及先进设备的引入，组织工艺验证并实现推广应用； 6. 开展辅助材料的选型、测试与应用验证工作； 7. 提供现场技术支持，及时解决制造过程中的技术难题与瓶颈问题。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械类相关专业； 3. 专业技能：掌握焊接工艺知识，了解碳钢及低合金钢的焊接特性，熟练运用UG/CAD绘图软件及OFFICE办公软件； 4. 工作年限：具备3年以上在客车或工程机械行业的工作经验； 5. 服从管理安排，责任心强，具备较强的执行力与主动性，拥有良好的沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 协助研发工程师推进连接器开发项目，跟踪项目进度，整理技术资料与项目文档； 2. 负责连接器样品的制作、测试跟进及跨部门（采购、生产、品质）工作协调； 3. 完成连接器产品的2D工程图纸及3D结构设计； 4. 负责开发前期样品试制、试产跟踪，完成DV试验报告及相关测试记录； 5. 设计样品制作及测试所需的工装、治具； 6. 参与连接器研发阶段的样品组装、测试验证及问题分析； 7. 协助完成PPAP/APQP相关技术文件编制，支持产品转量产。 【岗位要求】 1. 熟练使用3D设计软件； 2. 有PPAP/APQP文件编制经验，了解汽车或工业连接器开发流程者优先； 3. 对注塑、冲压、机加工、电镀等连接器相关工艺有一定了解； 4. 2年以上工作经验，有连接器、线束或精密结构件研发经验者优先。

【岗位职责】 根据cGMP相关要求，从事产品及物料理化方法、药典方法的分析测试工作。按要求进行仪器设备的安装调试、计量、验证、维护及维保。 一、理化分析 1. 按照标准操作规程对产品或物料实施常规理化检测及细菌内毒素检查，确保检测结果及时、准确、可靠； 2. 负责对生产样品、中间产品、稳定性样品实施蛋白含量、不溶性微粒、渗透压、装量、密度、pH值、容器密封性等检项的测试； 3. 负责相关检验用仪器设备的日常校准工作及例行PM维护工作； 4. 参与检验标准操作规程、检验设备标准操作规程等文件的起草编制； 5. 参与分析方法的转移、确认、验证、蛋白标定、周期性回顾，确保方法在检测中稳定可靠。 二、实验室管理及其他 1. 负责产品或物料检验有关的实验试药试剂、标准品、指示剂、缓冲液等的日常管理、登记使用并建立台账，并确保其有效期； 2. 根据工作要求，扩展检测项目时，负责确认新项目的检测方法、设备、药剂，并编制检验标准操作规程及记录； 3. 负责相关检测仪器设备的计量、确认跟踪和调试； 4. 负责理化相关设备台账、报告的管理归档，确保文件管理和归档管理符合规定； 5. 遵循实验室GMP及卫生管理程序，执行5S管理，做好个人应承担的各项工作； 6. 遇到质量事件应及时汇报； 7. 应按照《EHS培训管理规程》（IBEHS-002）的要求接受EHS培训； 8. 参与实验室产品或物料检验的异常数据的调查。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专或本科学历，药学、生物学、制药工程等相关专业； 2. 资格证书：英文四级或以上，办公软件熟练； 3. 专业知识：有药学或化学基础经验或知识； 4. 工作经验： 4.1 大专需1年经验，本科应届生亦可，医药或相关专业； 4.2 有GMP实验室经验、理化检测工作经验者优先； 4.3 熟悉药典方法及分光光度计操作系统者优先； 5. 技能要求： 5.1 熟练使用计算机、Microsoft软件； 5.2 良好英语阅读能力； 6. 其他要求： 6.1 良好的沟通能力； 6.2 对于可见异物检查人员，远距离和近距离视力不得低于4.9或矫正后视力应为5.0及以上，应无色盲。

【岗位职责】 1. 负责汽车焊装生产线发那科机器人全流程技术运维工作，涵盖点焊、弧焊、搬运、滚边等工艺机器人的日常点检、保养、故障诊断、现场抢修，快速处理设备突发问题，最大限度缩短产线停机时间，保障焊装产线稳定高效运行。 2. 独立完成发那科机器人程序编写、轨迹优化、节拍调试、参数校准及软硬件调试工作，配合产线产能提升、工艺优化、节拍整改等专项工作，持续优化机器人运行效率，提升设备OEE。 3. 主导焊装机器人及配套夹具、伺服系统、焊机等关联设备的预防性维护工作，梳理设备高频故障问题，分析故障根源，制定整改方案与预防机制，落实设备持续改进优化，降低设备故障率与运维成本。 4. 参与新建焊装产线、设备改造升级、工装更新等项目，负责发那科机器人设备的进场验收、安装调试、联调测试及投产落地全流程跟进，编制设备操作规范、维保手册等技术文档。 5. 落实车间TPM设备管理体系，做好设备运维数据统计、分析。

【岗位职责】 1. 主导服务器高功率核心器件板卡液冷板的全流程热设计，覆盖需求拆解、方案选型、结构迭代至量产落地。 2. 负责服务器液冷系统的架构规划与细部设计，包含冷板、Manifold、CDU及快接头等组件的选型与集成设计。 3. 负责液冷产品（冷板、分液管、CDU等）的结构设计及3D/2D工程图纸绘制。 4. 使用CFD工具（如Flotherm、Icepak、Fluent）进行稳态/瞬态热-流耦合仿真，分析温度场、流量分配及压降，定位热瓶颈并输出改进方案。 5. 制定冷板热阻、流阻、均温性等测试方案，牵头实验室测试，对比仿真与实测数据，完成闭环验证。 6. 负责液冷板与服务器整体散热系统的热匹配设计，衔接CDU、循环管路、快接件等组件，开展系统流阻平衡计算与热冗余设计。 7. 撰写设计报告、测试报告，参与编制液冷设计规范、测试标准及质量控制文件。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程热物理、热能、流体、制冷或机械（热方向）专业。 2. 3年以上电子设备热设计经验，其中至少2年服务器液冷项目全流程经验；有高功率（≥2000W）液冷项目完整交付案例优先。 3. 精通至少一种热仿真软件（Flotherm/Icepak/Fluent等）。 4. 熟练使用SolidWorks/CREO等三维设计软件，能独立绘制复杂流道冷板图纸。 5. 熟悉液冷系统原理及关键部件（CDU、快接头、泵、歧管）特性，了解TIM材料及冷却液指标。 6. 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队合作精神。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

【岗位职责】 1. 基于游戏业务各类迭代场景，独立完成AB测试整体规划，输出完整可执行的实验技术方案。 2. 主导公司AB测试实验平台的建设与升级，负责平台核心能力规划，涵盖流量分流、多层实验互斥与正交、实验权限管理、实验灰度、数据实时监控、实验归因、复盘报告体系等核心模块。 3. 深度对接游戏研发、产品、运营团队，覆盖棋牌、休闲、手游等各类游戏场景，支撑玩法迭代、数值调整、UI改版、活动运营、付费策略、新手流程优化等各类AB实验。 【岗位要求】 1. 具备完整的AB测试平台/实验体系项目成功落地经验，可独立承担实验方案设计、技术思路输出、项目落地推进工作，过往任职可为AB测试工程师、实验平台负责人、大数据方案负责人等相关岗位。 2. 具备极强的技术方案拆解与落地能力，能够结合复杂游戏业务场景，定制适配的实验策略，解决多实验并行、流量冲突、数据偏差等复杂问题。 3. 熟悉游戏业务核心指标体系，能够看懂实验数据结果，可协同业务团队完成实验复盘，识别实验风险、无效实验，给出实验关停、迭代优化建议。 4. 具备跨团队协同推进能力，可输出AB实验相关规范、文档与使用指引，赋能研发、产品、运营团队，提升团队整体实验落地效率。

【岗位职责】 1. 提出创新性仪器设计方案； 2. 制定与热设计相关的行业技术应用策略； 3. 开展技术及产品应用场景的调研分析； 4. 协同销售团队，提供售前技术支持服务； 5. 协助市场团队，开展技术沟通与推广活动。 【任职要求】 1. 拥有博士学位； 2. 专业方向为新能源、热能与热工、化学、化工、材料等相关领域； 3. 对仪器研发具有浓厚兴趣，具备跨学科思维与多领域知识整合能力，有工程技术实践经验者优先； 4. 具备出色的文献检索与综合分析能力。