
工长工程师日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头)
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
工长
招聘接触网工、副组长、组长、副工长、工长岗位,共计20-35人。工作地址位于浙江省杭州市。岗位要求应聘者具有全日制大专及以上学历,铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。需已取得高压电工证,持有高处维护、安装拆除作业证者优先。、色弱,听力正常,身体健康,无重大疾病或无职业禁忌症。思想政治素质好,有上进心和团队精神,工作适应能力强,服从安排,并具备较强的语言表达与沟通能力。薪资待遇如下:全日制大专未毕业实习生基本工资为3500元每月,毕业后转为劳务派遣,基本工资为4000元每月,并缴纳五险。实习生转劳务派遣时,可享受五险待遇。连续工作满一年以上,可享受探亲假与年休假。公司提供住宿,员工每月缴纳伙食费于食堂就餐。员工可享受年度体检、带薪年假、绩效奖金及出差补贴等福利。薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个单元,当公司整体发展状况良好时,员工收入水平会有相应增长。
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
焊接长期1-2人日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头)
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
浙江杭州招聘飞控开发工程师。工作地点位于乔司街道算力小镇B幢。招聘人数为1人。薪资面议。
工长工程师月结
招聘飞控开发工程师。工作地点位于乔司街道算力小镇B幢。招聘人数为1人。薪资面议。
河北施工工长工作地址:河北精伟建设工程有限公司4000-10000元/月
4000-10000元/月
工长月结
施工工长工作地址:河北精伟建设工程有限公司4000-10000元/月
河北施工工长工作地址:河北精伟建设工程有限公司4000-10000元/月
4000-10000元/月
工长月结
施工工长工作地址:河北精伟建设工程有限公司4000-10000元/月
工长工程师月结
【南宁宁福项目】电话面试满月调试工价50/H圆柱电池注液机调试,需要有一次注液,二次注液调试经验,管住,次月发薪,满一周可预支,工期6个月,做的好可以长期。
跟单专员
7000-10000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金跟单经验需要出差家居家具经验双休
底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金
岗位职责:
1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理;
2.监控产品生产各环节,确保按时完成交付;
3.持续优化交付流程,保障发货时效性;
4.实时同步生产进展,协调工厂与亚马逊运营团队对接;
5.整理并归档采购合同、交货及发货相关数据资料;
6.具备较强主动性与沟通能力,能适应出差(旺季每周1-2天)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,通过大学英语四级或以上;
2.自我驱动力强,工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力;
3.拥有成熟的职场经验,擅长沟通协调,具备与工厂合作经历(有家纺行业背景者优先)。
福利待遇:
1、股权激励:全员纳入公司股权激励计划。
2、保险待遇:入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。
3、休假政策:严格执行国家法定节假日规定。
4、假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。
5、体检待遇:每年组织员工进行定期健康体检。
6、团建活动:定期开展多种形式的团队建设活动。
7、晋升空间:为每位员工规划个性化职业成长路径。
压铸车间主任
1.6-1.8万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验汽车经验质量管理经验
1、根据订单要求,规划压铸车间的生产排单计划,合理组织生产,保证过程处于受控状态,确保按时、按质、按量完成生产计划任务,并在规定时间入库;
2、负责解决生产过程中出现的各种技术工艺、质量问题,负责组织探讨新方法、新工艺,降低生产成本和管理成本,策划和实施各类技术改造、工艺改良及品质提升工作。
3、负责工艺准备方面的组织实施,组织对新产品批量生产前的工艺准备和生产培训,以及试生产过程中出现的各种技术问题的处理和解决。
4、负责纠正与措施的实施,有权对各部门的不合格项进行整改,制定本部门的各项工作程序、工作标准和质量记录,确保产品特性的信息文件齐全且被有效使用。
5、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护
6、按6S管理标准,监督车间6S执行情况,确保安全生产。
7、生产进度信息采集与订单跟踪工作。
8、协助品质部做好质量管控工作;
9、协助运营总监对生产车间落实成本控制目标,制定并采取行之有效的成本控制方案,提出改进措施,并组织实施。
10、生产人员管理、技工培养及储备;
11、协助生产文员做好日常生产任务的统计工作;
12、调试压铸设备工艺参数,安排指导模具的换模工作;
13、负责车间安全和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;
14、指导员工进行岗位和安全培训,不断提高员工业务水平,关注车间工作效率的改进和提高;
15、及时完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1.大专以上学历,机械设计与制造相关专业毕业;
2.具备3年以上铝镁合金、2年以上半固态生产车间现场管理经验,熟悉压铸设备、模具,懂设备问题维修、设备维护保养;
3.熟悉铝镁合金、半固态生产工艺、熔炼工艺以及模具设计相关知识;
4.熟悉ISO质量管理体系、IATF16949体系;
5.具有高度的工作热情及敬业精神,有较强的责任心和事业心;
6.具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力;
对安全生产有深刻认识,能够严格执行安全法规和生产操作规程。
热仿真分析工程师
1.2-1.8万元/月
热设计工程师经验不限硕士
【岗位职责】
1、建模与仿真:运用专业工具(如ANSYSFluent)构建系统热力学模型,模拟温度场分布、流体动力学行为(CFD)及传热过程;针对加热滚轴、焊接机等机械装置开展热性能分析;
2、问题诊断与优化:定位潜在过热区域,设计有效散热策略;通过调整材料配置、结构排布或通风路径实现能效提升;
3、跨部门协作:协同结构与电气团队,确保热管理方案兼顾产品性能与长期可靠性;
4、验证与报告:比对仿真预测与实测数据,评估模型精度并完善分析流程;
【任职要求】
1、硕士及以上学历,能源动力或机械设计相关专业优先,双一流/211/985院校背景优先;
2、掌握扎实的热力学知识,熟练操作常用仿真软件;具备流体力学与传热学基本理论基础;
3、了解典型散热手段,包括热管技术、相变材料应用及风冷、液冷系统设计;
4、具备良好沟通能力,可将技术分析结果转化为可行的工程建议。
生产主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机械加工制造经验钣金工艺经验
有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。
岗位职责:
1. 全面负责生产厂日常运营管理,保障生产流程高效有序进行。
2. 对生产环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准。
3. 制定并落实生产计划,科学调配生产资源与任务安排。
4. 持续改进生产工艺及作业方式,提升整体生产效能。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队运作。
2. 熟悉生产作业流程及质量管控体系。
3. 具备出色的规划与执行能力,可合理统筹生产任务。
4. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队共同实现生产目标。
公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造,主营钢制墙板、玻璃隔断等产品,具备相关行业背景者将优先录用!非诚勿扰!
结构设计工程师
8000-10000元/月
机械结构工程师3-5年本科CATIA自动化机械经验电脑经验非标设计经验整机设计
岗位职责:
1、负责老化板器件装载夹具及结构件的方案设计与初步试制工作;
2、负责三维装配图、零部件图纸及相关工程图纸的绘制与输出;
3、跟进所负责产品及零部件的开发进度,确保按时交付;
4、解决初样试制及批量生产过程中出现的技术问题;
5、及时响应客户需求变更,并提供相应的技术支持;
6、在项目负责人指导下独立完成设计、校对、技术文档编写等工作,并整理归档相关资料;
7、进行标准件的选型与应用,完成设备整体结构设计任务;
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、经验:具备3年及以上相关岗位工作经验;
2、学历:本科或以上学历
工厂负责人(包食宿)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
30-40周岁,大专及以上学历。
岗位职责:
1、依据订单情况科学调配资源,组织实施生产计划,保障产品准时交付;
2、跟踪生产各环节进度,及时应对并处理现场突发状况;
3、持续优化生产工艺与流程,提高作业效率,控制制造成本;
4、定期整理与分析生产相关数据(如产量、工时效率、材料损耗),输出改善方案;
5、把控产品质量标准,追溯质量异常原因并推动整改措施,减少不良品产生;
6、负责生产团队日常管理,包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升;
7、严格执行安全生产规范,开展周期性安全巡查,防范安全事故发生。
任职要求:
1、具备3年以上车间主管工作经验;
2、具备良好的统筹能力,熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准;
3、执行力强,具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧;
4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑,拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。
工艺工程师(杭州临平区)
5000-10000元/月
工艺工程师PE经验不限本科污水
年龄:23-50岁
学历:统招本科及以上,环境相关专业
技能要求:熟练使用WPS系列办公软件,具备污水处理行业(MBR工艺)调试与运行经验者优先考虑
工作职责:
1、全面负责20万吨污水厂的工艺管理工作,确保出水水质达标;
2、依据污水厂实际运行状况,监控并优化工艺参数,研究分析水处理技术方案,保障系统运行稳定性;
3、及时识别生产过程中存在的工艺问题,提出改进措施并组织实施;
4、汇总整理各类运行数据报表,开展数据分析与趋势研判;
5、协同相关技术人员推进污水处理厂技术改造项目实施;
6、统筹团队任务安排,指导成员高效完成日常作业,确保各项工作按期推进
工作地点:杭州市临平净水厂(20万吨/日)
项目技术专员
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科结构设计保温杯
岗位职责:
1.负责产品设计图纸的日常核查,完成结构细节优化,编制各款产品的物料清单、作业指导文件(含工艺流程)以及质量检验规范;
2.依据新产品开发需求,定期实地考察供应商,审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力;
3.主导新产品模具材质的确认与模具验收工作,全程跟踪研发产品的落地过程,组织试产样品的测试与评估;
4.协同业务、采购部门及供应商处理技术难题,保障产品交付进度与品质标准;
5.关注行业动态与市场信息,推进新材料的应用与开发;
6.执行上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1.大专以上学历,具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验,有完整项目经历者优先考虑;
2.熟悉注塑与五金模具工艺,熟练掌握各类结构设计软件;
3.具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。
电商服装技术经理
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,主导内部各项工作流程的协调与执行;
2.搭建技术规范体系:包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程,并推动实施与持续优化;
3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期的技术问题处理,协同外发/品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样准确性,监督、检查各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6.依据公司下达的生产目标与质量要求,审核制单尺寸及特殊工艺细节,确保制单、样衣与纸样三者一致,高效完成每月生产任务;
7.及时提交各类工作报表,促进板房与其他部门间的协作沟通,落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1.具备10年以上版师从业经历,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺标准与流程规范;
3.精通服装加工工艺,了解工艺编排及各工序工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养与团队协作意识,诚实守信、踏实肯干,积极主动,传递正向工作态度。
栏目概述
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