杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

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负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

1. 负责白车身（BIW）系统整体方案设计，完成3D建模、2D图纸绘制及数据发布，维护BOM结构并执行工程变更管理。 2. 编制白车身开发技术规范，主导刚度、模态、碰撞安全、NVH性能及轻量化目标的设定与达成。 3. 开展同步工程（SE）评估，分析冲压、焊接、铆接、涂装及总装环节的工艺可实现性。 4. 牵头DFMEA与DVP&R文件编制，推动CAE仿真分析、样车试制、试验验证及问题闭环整改。 5. 协同供应商与制造部门，推进OTS、PPAP认可工作，解决试制与量产过程中的工程技术难题。 6. 主导成本控制、轻量化设计优化、材料选型及结构方案持续迭代，保障车型顺利量产交付。 任职资格 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造、材料成型等相关专业背景。 2. 具备2年以上白车身开发工作经验，有完整车型开发或改款项目经历者优先。 3. 熟练操作CATIA/UG等设计工具，掌握PLM/PDM数据管理系统应用。 4. 熟悉车身构造、连接工艺、高强钢与铝合金材料应用，了解GD&T、DFMEA、PPAP等核心方法。 5. 熟知整车开发流程，掌握碰撞法规、NVH性能及尺寸工程（DTS）基本要求。 6. 具备较强的故障分析能力、跨部门协作沟通能力及项目推进执行力

岗位职责： 1. 项目协调与需求分析：深入了解客户产品应用需求，推进项目落地执行，挖掘潜在合作机会； 2. 技术选型与现场支持：响应客户在方案设计、产品布局及元器件替换等方面的技术咨询，提供专业选型建议，协助完成客户端设计并解决实际技术难题； 3. 技能进阶与知识沉淀：主动参与AE相关产品应用培训及学习资源，深化对客户需求的理解，持续提升技术支持水平，打造个人专业技术优势； 任职要求： 1. 工作态度积极，执行力强，具备优秀的沟通技巧和学习能力，能承受工作压力并适应频繁出差； 2. 对工业领域市场有一定认知，包括但不限于安防、储能、机器人、伺服变频等行业； 3. 具备至少2年电子硬件研发、测试或现场应用支持（FAE）工作经验，熟悉常用芯片类型（如MCU、功率器件、电源管理、传感器等）者优先； 4. 本科及以上学历，电子类相关专业背景，能够阅读和理解基础英文技术资料。

该岗位定位为企业核心管理人才的成长通道，核心价值在于通过高层视野的业务参与和跨部门轮岗实践，加速培养具备全局思维的复合型管理储备人才。选拔过程中将重点关注候选人的战略领悟力、跨团队协作能力以及快速学习与适应能力**，而非局限于单一领域的专业经验，旨在发掘能够匹配公司长期发展战略的高潜质人才。

1.生产线夹具工艺的规划与评估 2.编写技术文档，制定工装管理规范及维护验收标准 3.承担工装设计方案的拟定与最终确认 4.处理现场工装异常，推动工装优化并落实改进措施 5.协同生产部门提供工装技术支持，保障过程质量 6.管理夹具损坏情况，建立备品备件台账

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

杭州市余杭区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆，全能师傅，会刮灰，会打磨，会喷漆等等。今天能来的打电话

杭州市招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、工地学徒工

招聘：大管轮招聘职位：大管轮证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：八个月招聘人数：1

负责装修工地管理工作

工程师 7000-17000元/月

【公益免费招聘会邀请函】主办单位：省总工会时间：下午2:30-5:00招聘会地点：淮安大学招聘会类型：综合招聘会（非校园招聘会）企业报名方式：王女士（）

广东东莞招聘工程师，月薪超过5000元，要求吃苦耐劳并服从工作安排。

一、岗位职责： 1. 产品设计与开发（以正向开发为主，逆向开发为辅）： - 主导汽车空气减震器的产品结构设计、研发及性能优化，确保产品满足整车性能指标及相关行业规范。 - 运用CAD、SolidWorks软件完成三维建模与二维工程图输出。 - 参与设计方案评审，提出可行性优化建议并推动落地实施。 2. 技术方案制定： - 结合项目目标与产品性能需求，制定技术路线与设计标准。 - 负责材料选型、结构方案设计及性能验证工作，保障产品在可靠性、耐久性与安全性方面的表现达标。 3. 测试与验证： - 编制测试计划，组织内外部实验室开展疲劳、振动、环境等性能试验。 - 对测试结果进行数据分析，定位设计问题并提出有效改进措施。 4. 生产工艺支持： - 在产品转入量产阶段后，协助处理生产现场的技术难题，保障顺利批量交付。 - 持续优化制造工艺，提升产线效率与产品一致性质量。 5. 供应商协作： - 与供应商保持技术对接，确保来料零部件和原材料符合设计规格。 - 参与供应商技术评估与交流，助力供应链技术水平提升。 6. 客户技术支持： - 向客户提供专业技术支持，解答应用过程中的技术疑问，协助完成安装调试。 - 视需要参与客户技术会议，理解客户需求并提供针对性解决方案。 7. 文档编写与管理： - 编制各类技术文件，如设计说明、测试报告、使用手册等。 - 管理产品设计变更记录，保证技术资料的准确与可追溯性。 8. 行业趋势跟踪： - 关注空气悬架领域新技术动态与发展动向，推动产品迭代与技术创新。 二、任职要求： 1. 教育背景： - 统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工程力学、自动化等相关专业。 2. 工作经验： - 具备3至5年机械类产品研发设计经验，有空气减震器或悬架系统相关背景者优先考虑。 - 拥有正向开发经历者优先。 3. 技能要求： - 精通CAD与SolidWorks软件进行产品建模与出图。 - 熟悉产品研发流程及相关质量管理工具（如APQP、FMEA、PPAP等）。 - 具备良好的逻辑思维、数据处理能力及系统性问题解决能力。 4. 其他要求： - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 - 责任心强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 三、加分项（非硬性条件）： - 具备空气减震器或悬架系统的实际项目实践经验。 - 熟悉汽车行业管理体系标准（如IATF 16949、ISO/TS 16949等）。 - 有自动化设备开发经验者优先考虑。 四、公司福利： - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及项目激励奖金。 - 完善的职业成长路径，全面掌握国内减震器研发核心技术。 - 提供加班晚餐等贴心福利。 （工作时间：早9:00-18:00，大小周休息）

医疗器械设备研发助理工程师： 主要协助完成硬件与软件相关开发任务及测试工作。 电子类专业背景，具备stm32开发实际经验， 熟练操作示波器、信号发生器、万用表、频谱仪、网络分析仪等常规测试设备。

1. 具备相关行业跟单经历者优先考虑。 2. 工作态度认真，具备责任心，行动迅速且注重细节者优先。 3. 能根据任务安排合理制定工作计划并灵活调整进度。 4. 负责日常数据的整理与跟进，及时汇报订单过程中出现的问题。 5. 沟通能力强，具备良好谈判能力者更佳。

工作职责： （1）承担工业类产品如仪器、仪表的结构开发工作，包括外观与内部结构设计、工程图纸绘制及BOM清单编制 （2）主导产品从需求梳理到交付落地的全流程技术跟进 （3）推进新产品在各研发阶段的设计任务（概念设计-原型开发-样机调试-定型量产） （4）牵头开展产品测试验证工作，并协同生产部门完成试制及小批量生产支持 （5）跟踪产品在实际应用中的表现，持续优化设计方案以提升可靠性与用户体验 岗位要求： （1）本科及以上学历，机械类或相关理工科专业背景 （2）熟练操作计算机，精通SW、Creo、CAD等主流三维设计工具 （3）具备良好的沟通协调能力，以及扎实的问题分析与解决能力 前期工作地点为浙江杭州余杭大陆工业园，后续将调往浙江湖州德清雷甸工业园 福利待遇：入职即办理社保，提供免费工作餐，工作时间8小时制，每周单休 工作单位：浙江麦迪制冷科技股份有限公司 地址：杭州市余杭区良渚街道大陆工业园区 联系电话：********/***********

1、有自动化设备安装调试经验，熟悉电机、气缸、传感器等常用配件的安装和使用。 2、能简单使用solidworks软件查看结构和尺寸，能看懂三维图，能看懂零件图纸 3、熟练打孔攻丝等简单的机械加工，简单修改零件尺寸。 4、能使用车床或铣床者优先 5、有日化设备生产行业经验者优先，熟悉灌装机、贴标机者优先。

岗位职责： 1. 为集成类项目提供机械方案支持，协同销售完成客户技术交流与需求对接； 2. 负责智能仓储自动化设备的机械研发工作，包括结构设计与部件选型，并协助采购完善供应商资源体系； 3. 完成设计成果的文档输出，如二维工程图等相关技术文件； 4. 参与项目的现场落地与实施过程。 任职要求: 1. 熟练掌握SOLIDWORKS、CAD等设计软件； 2. 具备非标自动化产线设计经验者优先考虑； 3. 具有良好的职业素养，责任心强、执行力高，具备优秀的沟通协调能力及问题处理能力。 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、通讯补助、房补、交通补助、带薪年假

1.精益生产体系构建：主导公司精益生产及持续改进体系的规划与实施；制定年度改善目标，推进生产效率、品质控制、成本管控等核心指标的提升； 2.生产现场优化实践：深入一线发掘流程浪费，运用5S管理、价值流分析（VSM）、快速换模（SMED）、看板机制（Kanban）等方法实施改进；牵头或协同生产、物流、质量等团队开展精益改善活动； 3.精益理念传播与能力建设：策划并组织精益知识培训，增强员工对精益工具的理解与应用水平；培育内部改善人才，推动形成自主改善的工作氛围； 4.数据驱动决策支持：采集并分析生产运行数据，识别系统瓶颈，设计可衡量的优化方案；追踪项目实施成效（如效率增长、成本降低等），定期输出成果报告； 5.多职能协同推进：联动供应链等相关职能，共同实施跨部门精益改善项目。 任职要求 1、本科及以上学历，制造类企业质量管理、运营优化等相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上制造行业精益生产实践经验，有智能工厂建设相关经历者更佳； 3、曾独立主导不少于3个精益改善项目并取得实效； 4、熟练掌握精益核心工具，包括5S、VSM、SMED、TPM、标准化作业（SOP）、防错技术（Poka-Yoke）等； 5、熟悉Minitab、Excel、PowerBI等数据分析软件的操作与应用； 6、具备独立策划改善项目的能力，能够编制项目计划（甘特图）并推动执行落地； 7、具备良好的跨部门沟通能力，可面向一线员工开展精益方法的指导与培训； 8、适应制造业高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、依据技术路线规划，开展技术与平台开发的初步概念设计工作 2、承担技术及平台系统的方案验证、功能分解与零部件细化设计 3、进行系统方案可行性分析，编制设计任务书及相关技术文档 4、制定项目开发计划，推动项目实施并监控项目执行过程 5、完成原理图设计与方案审定，明确材料选型、配合关系、系统参数及公差要求 6、负责新技术开发及新系统平台的调试、测试、设计验证以及变更确认工作 7、为技术开发和新系统平台提供必要的技术支持 8、输出专利技术方案，推动技术创新成果固化 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上工作经验，有家电类产品结构设计经验者优先，熟悉塑胶模具及塑料材料特性； 3、对平台与部件的结构设计、工艺设计及技术创新具有深入理解，掌握造型设计、结构设计、模具与加工工艺等专业知识，了解相关行业标准； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 5、熟练掌握相关设计软件，如Creo等；具备有限元分析工具使用经验者优先； 6、责任心强，工作积极主动，能适应一定工作压力

机械零部件测绘，制图，出图。可以招应届毕业生，会solidworks软件。

岗位职责： 1、承担自动化设备机械结构的研发与设计，编写产品结构装配工艺相关文件； 2、根据部门安排，协同生产、质检、售后等团队开展技术对接与协作； 3、参与并推动项目中结构模块的研发进程，制定研发计划及实施方案，提交并落实执行； 4、参与产品的内部测试，出席新产品项目的结项评审及总结会议； 5、负责产品的维护与升级优化，完成配套结构工装的设计、验证、使用指导及更新维护。 能力要求： 1、具备5年以上机械设计或结构设计工作经验；本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练操作二维、三维设计软件；三维建模逻辑清晰；有工业设计经验者优先； 3、掌握钣金结构设计，熟悉机械设计中电机、电气元件的选型应用； 4、机械设计基础牢固，对设计原理与方法有系统理解与归纳，工作认真细致。

玩文字游戏，所有待遇当面说清 入职一周可预支工资，入职无门槛， 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊， 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000 有意向可联系我..