工作内容：主要负责通过社交平台以及招聘软件招聘 职位要求：年龄18岁以上，有无经验均可，公司会培训。 工作时间：下午4点到晚上12点上班时间，每天工作6小时，下午5-6点吃饭时间，晚上11点-12点宵夜时间。福利待遇： 1，公司包吃两餐，包住公寓。 2，专员招一个人提成5000元，专员招两个专员可以升职组长，组长招一人提成6000，专员招4个专员升职大组长，大组长招一人提成7000，专员招5-6个专员升职主管，主管无责底薪4000，绩效工资4000-10000，主管招一人提成8000，绩效团队每月招5个下组绩效工资4000，下组8人6000的绩效工资，下组10人7000的绩效工资，下组15人10000的绩效工资。 3，例如一个主管带了5个人事专员，一个月这个团队招了15人下组，工资为4000+10000+团队提成一个人提3000

1. 招聘配置：根据各部门需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用谈判，最终匹配合适的人才到对应岗位。 2. 培训发展：搭建员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等，同时规划员工职业发展路径，助力员工与企业共同成长。 3. 绩效管理：制定绩效考核制度和指标，组织定期绩效考核工作，收集考核结果并反馈，协助部门优化员工绩效，同时将考核结果与薪酬、晋升挂钩。 4. 薪酬福利：设计合理的薪酬体系（如基本工资、绩效奖金、福利补贴等），核算员工薪资、办理社保公积金缴纳，还会规划员工福利（如节日福利、团建活动、带薪假期等）。 5. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签与解除，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动增强团队凝聚力，同时关注员工满意度，维护和谐的职场氛围。 6. 人力资源规划：结合企业战略目标，分析现有人力资源状况，预测未来人员需求，制定人员补充、调配、优化的长期规划。

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需员工。 工作时间：下午2点-晚上9点 工作自由从不加班 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有无基础都行，会提供培训。 薪资待遇：底薪3000+业绩提成（底薪3000每月最低标准需要招聘一人，超出标准一个人提成1000元)月休四天。

主要负责为公司招聘内部员工;通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息，综合月收入2W，包吃包住。

1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

1，工作内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。 3，包吃包住，不收任何押金费用。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

招聘、入职、离职办理 后勤管理、供应商管理、企业沟通 吃住根据企业来！

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

职位描述岗位职责: 1.负责配合主管处理日常事务(网络招聘，录单,理赔，邀约接待客户) 2.完成团队内部的日常安排,参加公司的会议及培训。负责对接公司提供的私客名单。 薪资构成:基础薪资+绩效+奖金(主要负责邀约拜访，销售方面主管负责)新员工入职平均薪资6-9K 任职要求:大专及以上学历，25--45周岁，接受无经验,团队分配资深老员工包教会。 工作时间:周一到周五8点-12点,下午2点半-5点半。 双休，节假日正常休假!!!不加班!

工资待遇好，工作轻松，办公室办公

岗位职责： 1、利用公司客户开拓系统，精准定位本地电商领域客户，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家，以及抖音、快手直播带货类客户，采用电话+面访相结合的方式推广公司SaaS软件产品； 2、深度挖掘电商行业客户需求，结合客户实际场景推荐适配产品方案，完成产品演示与讲解，推动签约落地； 3、灵活运用各类销售技巧与沟通策略，持续开发新客户资源，建立客户信息档案，实现客户资源的长期维护与复购转化。 【我们需要的你是】： 1、大专及以上学历，年龄22～30岁，性别不限； 2、具备1年以上电话销售或面对面销售经验，能适应快节奏工作，抗压能力较强； 3、性格积极外向，学习意愿强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、有面向企业客户销售经验或互联网行业从业经历者优先； 5、具备SaaS软件、企业微信SCRM、私域流量运营、零售地推、教育类软件或营销解决方案类产品的销售背景者更受青睐； 【我们给到你的】 月收入2W-4W，切入电商AI智能工具新兴赛道，晋升通道顺畅，获阿里、红杉资本联合投资 当月薪资按时发放，入职即缴纳五险一金，诚邀并肩前行的伙伴加入！ 1、薪资构成： 无责底薪：4500元 业绩提成：10%～30% 激励奖金：1～10k 新人首月收入普遍在10k-20k区间，资深员工综合月入20-40k，每年享有两次职级评定与调薪机会。 2、工作时间： 09:00-18:00（每月休息6天，大小周轮休） 享受国家规定节假日，包含婚假、产假、陪产假等法定休假权益。 3、入职即办理五险一金； 4、其他福利：定期组织团队建设活动、提供下午茶点、节日礼品、年度员工健康体检等； 5、带薪培训体系：涵盖专业岗前培训、产品知识培训、销售技能提升课程，流程标准化，传承阿里系方法论，助力快速上手成长。

招朴朴配送员／分拣员 配送员：3.1-10.1元/单，按单计薪 分拣员：19-29元/小时，按时计薪 ⏰上班时间：时间灵活可沟通，不招短期兼职 ❣工作要求：18-48周岁，没有违法犯罪记录，会用手机 【地址】全厦门都有门店，可就近分配门店

招聘门岗保安1名 学历要求：初中以上 身高要求: 170以上 工作地点：湖里区小东山社 工作时间：8小时 薪资福利：工资4200元/月（包住） 工作轻松 任职要求：1.需要开无犯罪证明，服从管理 2.无保安证可以先上岗后学，退伍军 3.着装整齐，五官端正，无疾病。 联系电话： 王

一、岗位内容： 1、与外贸业务人员对接，确认工艺品订单的具体要求，包括产品样式、材料、规格、数量、包装标准、交付时间及价格条件（如 FOB、CIF）等细节。 2、将已确认的订单信息（含样品规范）传达至生产工厂，制定生产计划，定期与工厂保持沟通，跟进生产进展，确保按时交货，并及时处理生产过程中出现的问题。 3、负责物流调度安排 4、办理出口所需单据文件 5、协助完成报关及清关相关事务 6、跟进货款回收及售后事项 二、岗位要求： 1、了解工艺品制造流程（如陶瓷、木雕、布艺等工艺特点），掌握国际贸易规范及出口操作流程。 2、具备良好的沟通协调能力、细致的执行能力及应变能力，能够有效应对跨部门（工厂、货运代理、客户）协作中的突发状况。 3、具备一定的英语读写水平 4、具有较强的组织协调意识，富有团队合作精神

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、按期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并消除潜在风险问题； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持有效互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业人员； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性佳； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

办公室固定工位，入职即享五险一金！ 我们欣赏有独特个性的你，更看重愿意与团队共同进步的伙伴！ 甲级写字楼办公环境，工作氛围舒适！ 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，所有法定节假日按规定正常休息！ 薪酬待遇： 入职保障薪资4000元，无责任底薪+高额度绩效提成，综合月收入6000—8000元以上！ 公司具备健全的福利制度，定期组织员工活动、提供下午茶、零食分享及交流座谈！ 拥有清晰的职业发展路径： 专员—组长—主管—经理 专员—人事专员—培训岗—行政管理岗 岗位要求： 年龄20-35岁，工作经验不限，欢迎应届毕业生，23届应届生优先！ 不接收实习生！ 需熟练掌握电脑基础操作，具备良好的团队协作能力！ 工作态度积极，充满正能量！ （本岗位信息真实有效）

岗位：人事招聘 人数：2名 要求：熟练使用58同城或类似招聘渠道，不考虑无经验者，需具备至少半年招聘相关工作经验！ 年龄：20-30岁之间 工作时间：早九点半至晚五点半，午休1小时，每月休息6天！ 薪资：无责任底薪4000元+每成功入职1人提成500元，月综合收入普遍在6000-8000元！ 工作内容：负责在招聘平台发布职位信息，独立完成候选人邀约与面试流程，办理员工入职、离职等相关手续

上班轻松，高提成，小白可带很自由。 [工作内容] 1。全面负责公司人员招聘。 2。招聘渠道实施规划，开发，维护，扩展。 3。搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试， 确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初 步考核，出具综合评价意见。 4。负责线上招聘邀约。 [工作时间] 早上九点到下午六点半 月休四天

岗位要求： 1、接受应届毕业生，入职后安排专人带教，带薪培训快速上手 2、公司配备手机、电脑等办公设备，会使用基础办公软件即可 3、我们倡导工作与生活平衡，注重员工体验，不加班不压榨，轻松高效工作 4、不限性别、经验与学历背景，只要你有积极进取的心态和改变现状的决心 岗位职责： 1、按照业务流程审核客户提交的相关资料 2、联系客户到公司线下办理相关业务手续 3、提供专业周到的服务，持续维护良好的客户关系 客户来源：精准客户资源由公司统一提供（无需自行开发客户） 薪资待遇： 1. 无责任底薪6k＋高额提成+开单奖励，综合收入轻松过万 2. 工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日照常休息 3. 公司提供工作餐，发放生日红包，组织员工旅游，定期开展团建活动，缴纳社保 4. 每周一固定安排下午茶，零食、水果、奶茶等福利畅享

周末双休、人事助理、不加班 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30 周末双休、法定节假日全部休息。 一、工作内容: 1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 任职要求: 1.年龄23-45周岁 2.大专及以上学历。条件优秀者可以放宽条件 3、态度良好，愿意主动学习 4、有无经验均可、有师傅带（可以接受小白) 三、薪资待遇 1、综合3000-8000，各种奖励与补贴~ 2、周末双休，法定假日全部休息 3、公司氛围好，拒绝加班~ 4、入职后公司的提供专业的岗前培训，

【“春风送岗促就业 真情相助暖民心”—2026年集美区“春风行动”系列专场招聘会通知】 1.活动时间、地点及报名网址： ①集美区灌口镇风景湖广场（）：

岗位职责： 1. 搜集并分析船员市场动态，掌握行业趋势，制定合理的船员薪酬调整建议； 2. 根据船舶航行安排及人员轮换计划，组织招聘符合标准的船员； 3. 统筹办理船员招聘、入职、离职、调动、晋升、薪资结算、绩效评估等相关人事事务； 4. 审核与整理船员各类资质证明文件，准确录入并更新船员信息，确保证书在有效期内； 5. 汇总船员调配情况，配合财务部门完成相关核算工作； 6. 关注在船船员心理状况，协调处理人际关系问题，保障团队稳定； 7. 对下船船员进行考核评估，实施后续跟踪，并建立和完善所负责船舶的船员档案； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉航运领域及船员管理体系，具备良好的员工关系处理能力，抗压能力强； 2. 具备基本的英语读写水平； 3. 工作认真负责，具备较强的沟通协调与组织管理能力，职业素养良好，态度积极，品行端正，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、负责公司激励方案的设计与落地，涵盖技术、销售、生产、质量等职能方向； 2、全面管理绩效激励与考核体系，推动各部门关键绩效指标的梳理与执行； 3、牵头开展副总监级及以上人员的绩效评估与实施工作； 4、定期开展机制复盘，持续优化绩效考核与激励制度； 5、统筹薪资计算、薪酬核定及人工成本预算的管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备10年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，有大规模团队绩效激励设计与推行经验者优先； 3、具有制造业、智能制造或电子制造行业背景者优先； 4、熟悉激励体系搭建的逻辑架构，擅长针对不同职能团队制定差异化激励方案； 5、具备优秀的逻辑分析能力，思维条理清晰，沟通表达与组织协调能力强。

岗位职责： 1. 制定并落实组织发展战略，推进公司组织结构的优化与变革实施； 2. 构建并推行人才发展机制，涵盖人才测评、继任者规划及核心岗位人才培育； 3. 评估组织运行效能，发现人才断层与发展瓶颈，提供针对性改善建议； 4. 整合各部门资源，保障组织发展项目顺利执行并实现持续提升； 5. 跟踪组织发展成效，依托数据洞察与反馈系统持续完善人才成长路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上组织发展或人力相关工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 掌握组织发展相关理论与实用工具，具备良好的项目统筹与跨部门协作能力； 4. 拥有扎实的数据分析功底，能通过数据支持决策制定； 5. 具备出色的领导才能，能够带动团队并有效推动组织转型与升级。

薪资待遇：每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。当然流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的小红书、抖音账号上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作，只需要一部手机，一个小红书、抖音账号，感兴趣的可以私信给我 联系方式:可以私信 注:工资是次日结【发表的都是正规的，不违法乱纪】

我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗？ 我们的工作时间是：居家9：00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗？（每天大概20分钟培训） 日薪50-300：综合薪资：1500--9000+（按计件方式：招聘一个人员10元提成，多劳多得）

同安菜鸟，22元/小时 分拣，包装，扫描，上下架 18-40 岁，男女不限 试用期19元/小时，元宵前额外补贴工价3元/小时，共22元/小时，元宵后恢复正常工价 每天先发100，剩余工资每月15日发放 转正:底薪+加班+岗位津贴+绩效+住房补贴+餐补 综合薪资：6000-8000元

【核心职责】 1、战略对齐：结合公司业务发展与人才规划，制定并持续优化绩效与薪酬策略，确保机制方向与组织目标协同一致。 2、体系搭建：构建“岗位+职级+薪酬带宽”一体化体系，运用岗位评估方法明确价值序列，支持差异化薪酬分配。 3、激励设计：牵头年度调薪、奖金池规划及专项激励方案，借助数据分析解决内部公平性问题（如新老员工倒挂），完善短期与长期激励机制。 4、运营管控：统筹薪酬团队运作，保障薪酬计算、发放及税务处理全流程合规高效，控制用工风险，提升员工满意度。 5、流程优化：建立薪酬管理制度与标准操作流程，规范执行动作以减少差错，增强工作效率与风险防控水平。 6、系统协同：参与薪酬HRIS模块的选型与迭代升级，整合绩效、考勤等数据源，推动自动化核算与可视化分析落地。 【任职要求】： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有连锁行业或大型企业薪酬/绩效实操经验者优先。 【专业能力】： 1、熟练掌握职位评估工具、绩效体系构建逻辑及薪酬宽带设计方法； 2、具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效对策； 3、具有HRIS系统（薪酬模块）项目实施经验者优先。 【薪酬待遇】： 1.综合月薪：2万~3.5万，特别优秀者可面议突破； 2.工作时间：09:00-18:00； 3.福利待遇：缴纳社保、提供尾牙宴、节日福利等。

【岗位职责】 一、 跨境物流战略规划 1、 主导跨境电商物流解决方案的规划与设计，构建匹配公司全链路服务的物流体系。 2、 搭建以数据为基础的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓运营及尾程派送环节的时效与成本协同。 3、 建立并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、 持续跟踪国际物流市场变化趋势，输出创新性优化建议与应对策略。 二、 智能化决策体系落地 1、 构建跨境物流风险控制机制（包括旺季运力预案、关税合规方案、异常处理流程）。 2、 推进物流数据资产化建设（涵盖运输时效监控、成本波动预警、客户需求分析）。 3、 制定供应链运行健康度评估标准（包含时效达标率、成本控制区间、服务稳定性指标）。 三、 客户供应链赋能 1、 深入挖掘跨境电商头部客户业务需求，提供个性化物流咨询支持。 2、 牵头设计定制化跨境物流方案（如专线产品、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、 编制行业层面的物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、 运用数据分析推动客户库存管理优化（包括SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、 生态体系构建 1、 建立跨境物流供应商分级评估体系（涵盖服务能力、合规水平、成本灵活性维度）。 2、 培育专业解决方案团队，完善客户服务标准化流程与知识沉淀机制。 【任职要求】 一、 经验背景 1、 全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、 8年以上跨境物流领域从业经历，能独立完成物流方案设计与持续优化，具备3PL/4PL跨境物流管理岗位经验者优先考虑。 3、 熟悉亚马逊、独立站等主流平台物流政策，深刻理解品牌方供应链难点及大卖家运营模式。 二、 核心能力 1、 战略设计：有从零搭建跨境物流服务体系并成功落地的实际案例 2、 资源整合：具备美线/欧线核心运输资源的谈判与整合能力 3、 成本优化：曾实现客户整体物流链条成本下降20%以上的实绩 4、 合规风控：了解多个国家跨境税务机制（如IOSS、EPR）及清关申报规范 5、 具备数据驱动意识，逻辑分析能力强，善于解决复杂问题 三、 加分项 1、 拥有跨业或全球领先物流企业工作背景 2、 具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、 对国际物流发展趋势有系统认知和前瞻性判断 4、 持有国际认可的物流相关资格证书或接受过专业培训 5、 英语能力优秀，可熟练进行书面及口头跨文化沟通 6、 熟练操作办公软件及相关物流信息系统

急招人事专员，主要负责招聘邀约面试工作，协助人事经理开展工作，工作时间9点-18点，周末双休，20-35周岁，有人事经验，试用期一个月，工资面议。只要你有能力，一切皆有可能。