工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，请勿投递，感谢配合。 岗位职责 1.负责员工考勤的日常管理与统计。 2.负责员工用餐数据的收集与核对。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训工作。 5.跟进并管理培训相关的文件资料。 6.协助完成员工入职材料的整理与归档。 任职资格 知识技能： 1.熟悉劳动法及劳动合同法相关规定。 2.熟练操作各类办公软件，尤其Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的主动性。 2.拥有良好的职业道德素养。 3.具备一定的人际沟通能力、协调能力，做事有原则、细致严谨。

岗位职责： 1.负责人力资源模块数据收集、整理与分析，确保数据准确性与完整性； 2.搭建人力资源数据分析模型，定期输出专题分析报告，为管理层决策提供数据支撑； 3.参与HR系统的数据对接，优化数据录入流程，提升人事数据管理效率； 4.协助制定人力资源数据标准化规范，推动跨部门数据协同，解决数据统计中的各类问题； 任职要求： 1.本科学历，计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业； 2.1年以上相关人力资源数据分析工作经验，具备扎实的数据分析基础； 3.对人力资源管理有基本认知，了解人力资源模块核心数据指标，愿意深耕制造业人事相关工作； 4.逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力，数据敏感性强； 5.沟通协调能力良好，工作认真负责，有团队协作意识。

岗位职责： 1、依据总部战略规划，为分公司提供人力行政支持，推动企业文化在区域的贯彻与实施； 2、结合分公司业务发展需求，开展各岗位人才招聘工作，统筹人员入职、转正、调动、离职等流程执行； 3、落实总部各项制度在分公司的推行，跟踪执行效果，并持续优化落地策略； 4、推进员工职业发展路径建设，组织实施属地化培训与发展项目； 5、统筹分公司人力成本与行政费用的数据分析及预算管控工作； 6、负责用工全流程管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金办理、员工档案维护等事务； 7、处理日常行政事务，如办公物资与固定资产的采购申报及管理、内外部会议协调与支持、团队建设活动策划执行、来访接待、物业沟通协作等； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，了解连锁业态运营模式及团队管理特点； 2、认同企业核心价值观及文化理念“简单、真诚、利他精神”； 3、践行HR使命，成为“愿景的守护者、文化的传播者、人才成长的推动者、业务发展的协同者”； 4、掌握系统的人力资源专业知识，理解“HR三支柱模型”，并精通至少一个专业模块，具备扎实的实操经验； 5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际亲和力与共情能力； 6、具有服务意识和细致入微的管理特质：责任心强，性格真诚乐观，情绪稳定，愿与企业共同成长。 备注：能接受福建省内及杭州总部出差安排；

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

1，公司本部网络招聘专员1-2人 一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘； 2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信 3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访； 4、负责相应企业的带面试报道 二、岗位要求： 1、高中及以上学历【有销售经验的优先】，18-42周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作态度端正工作积极努力有责任心 三、工作时间：6天8小时（8：30-12:00，13:00-17:30） 四、薪资待遇： 基本薪资3600 （底薪+话补+满勤+）+提成（15%-25%） 有合适的简历私发给我，约到公司面试 2，天马显示驻场负责人1名 工作内容：接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等；协助其他同事处理天马事宜 要求：20-35周岁，具有责任心，勤奋有耐心，态度要端正，沟通能力良好 工资待遇：4000元（责任制薪资）+绩效（5~20元/人，有考核）+招聘提成 上班时间：早上8.30查寝，晚上20.30后查寝，中间时间产线同学有异常就处理，没事情可以休息。 住宿在厂区 综合月薪6000以上，上不封顶，女生优先，优秀男生也可以。自己先初步筛选下，不要什么人都推来面试，要求严格，有合适的私聊我

工作内容：为公司招人、补齐岗位缺口 工作时间：14:00～21:00 包吃住，接受小白有老人带

如果你加入我们，你将负责： 1利用BOSS直聘等各大平台，主动寻访，沟通，吸引合适的候选人，你就是我们的"人才雷达". 2。通过电话和微信，与求职者进行初步沟通，并邀约面试3。负责线上跟进面试结果，办理入职手续，全程把控，确保求职者顺利入职 4。维护现有员工关系，处理他们入职后遇到的小问题，成为他们信赖的"娘家人". 。学历要求：大专及以上学历(我们相信，学习能力比学历本身更重要).。硬核技能： 。熟练使用电脑及Offce办公软件(Word,Excel是基本操作). 。打字速度快，盲打更佳因为我们沟通量巨大，效率就是生命! 。性格特质(这是重点!): 。外向开朗，乐于沟通：享受与人打交道的过程，不惧打电话，不怯场。 。有亲和力，声音有感染力：能让电话那头的陌生人，在3分钟内对你产生信任。 。抗压能力强，有韧性：被拒绝是常事，但你能立刻调整心态，越挫越勇。 。目标感强，结果导向：享受完成招聘目标带来的巨大成就感。 为什么选择我们，而不仅仅是"一份工作"? 1. 具有竞争力的底薪4000+提成招聘一位(200-300),你的收入直接与你的努力挂钩，真正的多劳多得!月入过万不是梦，我们为你提供清晰的赚钱路径。2。飞速成长，不做螺丝钉： 。我们提供系统性的岗前培训，让你从"小白"快速进阶为招聘专家。 。清晰的晋升通道：招聘专员资深专员团队主管项目合伙人。 3。能量爆棚的团队氛围： 。我们团队平均98-00后氛围简单，直接，有活力。拒绝内耗，我们一起打仗，一起庆功! 。定期团建，下午茶，节日福利一个都不能少，工作开心才是真的开心!

负责招聘公司岗位

1、统筹招聘工作，推进招聘计划的落地实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景调查等专业招聘流程； 3、负责公司内部及对外各类文件、申请、通知等文书的撰写与处理； 4、配合上级完成其他临时交办的工作事项； 5、执行日常人事事务，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，拥有较强的沟通表达与组织协调能力。 职位亮点： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金 2、定期组织团建活动、生日庆祝、不定期下午茶、茶话会，提供五险、节日福利 3、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，拒绝无效加班！ 以90后、00后为核心的年轻团队，办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，管理扁平化，领导亲切好相处～在这里，你收获的不仅是一份职业，更是一段充满成长与意义的职业起点！快来加入我们吧！

厦门市翔安区招抹灰、泥瓦工、建筑承包

展会协助兼职 【薪资】220 元 / 天 + 工作餐 + 交通补贴 20 元，完工立结 【时间】展会期间 9:00-17:00，一般持续 3-5 天 【内容】展馆布置、参展商引导、物料发放、观众登记，氛围热闹 【地点】厦门国际会展中心及周边展馆 【/电话同号】

明天车上差两个木工师傅，现金，有空的电话联系，

厦门市同安区招拆架

思明区天琴湾住家保姆????（新单） 【内容】 三大一小饭菜，200平分区家务 【要求】45以下，口味闽南菜，，卫生干净 【工资】7000 【报名】 ，打电话谢谢

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

急招电商打单专员！会快麦 / 聚水潭优先，工作轻松无压力～ 想找流程简单、氛围舒服的电商岗？我们正在寻找熟练操作快麦或聚水潭 ERP 的打单专员，工作强度低，上手快，待遇面谈不亏待！ 你的工作内容 处理各电商平台订单，用快麦 / 聚水潭系统完成审核、打印、分类等操作。 核对订单信息（地址、商品、数量），及时对接客服处理少量异常订单。 维护打单设备正常运行，补充耗材，和仓库团队简单交接单据。 我们希望你 有快麦或聚水潭 ERP 系统实际操作经验，能快速独立上手工作。 细心认真，对数字和信息敏感，确保订单处理准确无误。 沟通顺畅，能配合团队完成基础工作衔接。 为什么选我们 工作轻松：流程标准化，无复杂任务，不用熬夜加班。 氛围友好：团队年轻无内耗，互帮互助，办公环境舒适。 待遇灵活：工资面议，根据经验和能力给出有竞争力的薪酬，法定节假日正常休。 应聘方式 有意向的联系 许先生（ / 同步）沟通，期待靠谱的你加入！

儿童生活阿姨 男女不限，年龄45 - 60左右，有从事过幼儿教育行业的优先。上班时间为全天（月休4天） 薪资福利:包吃住 工作地址:翔安区马巷民安大道2818号3楼333

福建厦门诚招正式手工岗位。

人生不要虚度，朴朴现大量招募店员，灵活用工，每天4个小时，就近工作。 每月稳赚千元补贴家用。薪资福利：月薪4k-6k。(暑假工目前招聘满了！！！) 职位描述： 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。 【工作职责】 （1）拣货：快速、准确拣货，检查品种、规格、数量、质量无误后打包； （2）理货、补货、盘点， （3）简单分装、加工，大包装转成小包装； （4）清洁维护及主管交办的其它事项等。 【任职要求】 1）男女不限，学历不限 2）薪资月结（此岗位为长期兼职） 3）需要办理和提供健康证。（可面试通过后办理） 4）现在目前拣单招全天有招募，配送全天有招募(暑假可上班优先)

招宝妈纯手工件包装糖果！多劳多得！位置橄榄树附近！上班时间8.00---17.30---20.30，可加班，可不加班，平均每小时预计在20元/小时以上，电话

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

时间： 这周三下午14：00-17：00（在场老师走的话，也就可以走了） 地点： 思明苑党建活动室 酬金：20 要求：看老师有没有安排你去做什么事，一般没有就是坐着玩手机 联系：

店员（有绩效+晋升机会） 分拣员就近工作 薪资区间：5500-9000X12月 招聘类型：社招 职位类型：竞招岗位：店员/营业员，理货员，普工，陈列员，配理拣发货 非竞招岗位：搬运工、促销员、导购、收银员 职位关键词：店员、营业员、导购、陈列员、理货员、生鲜营业员、促销员、店长助理、超市导购、普工、收银、仓库文员。 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，团队年轻氛围好 薪资构成：固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴 综合收入5500-9000 更多福利保障：带薪年假+节日福利+法假三薪+全勤奖+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）等 只要你有想法，敢拼敢奋斗，有能力皆可培养晋升管理层，发展机会大。 【工作职责】 全职店员职责分为分拣、收货、补货、库管、水产管理。 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题； 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作； 5、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

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岗位职责 1.协助上级开展基础性培训需求调研工作，包括问卷分发、数据汇总、初步访谈及信息整理分析 2.根据实际需求策划并执行各类员工培训活动，如新员工入职培训、通用技能提升课程、企业文化传播、专业主题分享等 3.全程跟进培训实施环节，负责讲师对接、场地与设备协调、参训人员通知、物料筹备、现场支持及签到考勤管理 4.协助进行内部培训资源建设，包括课程内容的收集、整理、更新与归档，维护学习平台或培训资料库（如适用） 5.参与培训效果评估工作，组织实施满意度调研、基础考核测试，完成数据统计分析，撰写简要评估报告并提出优化建议 6.负责企业文化类培训的落地执行，如核心价值观宣导、行为准则解读、企业发展历程讲解，并组织内部知识交流活动，如经验分享会、读书沙龙等 7.与企业宣传岗位协同推进培训项目推广，制定宣传方案，获取文案、设计等支持资源，并通过内网、微信公众号等渠道发布培训动态、学习资料及成果展示 8.配合完成部门其他事务性工作及上级安排的临时性任务 任职要求 具备2年以上企业培训组织执行、人才发展或相关领域工作经验 熟悉培训全流程运作，具有较强的项目组织与落地执行能力 掌握基本的课程开发技能，能够搭建课程框架、整合学习材料、制作常规PPT课件 熟练使用办公软件（特别是PPT、Excel），可用于培训资料制作与数据处理 具备良好的表达能力和沟通引导技巧，能有效主持培训课堂并促进学员互动参与 了解常见的培训评估方法，并能在指导下开展基础应用 具备较强的工作抗压能力