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岗位职责:
1. 参与人力资源日常事务,涵盖合同管理、员工信息维护等相关工作。
2. 协助办理员工入职与离职流程,保障操作规范与执行效率。
3. 参与基础数据的整理与统计,为人力资源相关决策提供支持。
4. 配合开展招聘工作,协助组织内部培训及员工活动,确保各项安排有序实施。

任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,能与团队及跨部门保持顺畅协作。
2. 熟悉人力资源基本业务流程,能够独立完成交办任务。
3. 具备一定的数据处理能力,熟练使用办公软件进行信息汇总与分析。
4. 工作认真负责,具备主动意识,能及时识别问题并提出改进建议。
5. 具有较强的信息保密观念,严格遵守信息安全相关要求。
2025-12-13 18:32
IP属地:福建厦门

职位福利

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