负责人事管理，招聘，薪酬绩效体系，人员培训。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.有责任心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘

人事助理主要负责部门人员招聘，人员入职，入职培训安排等，工作时间周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

岗位职责： 1. 能够及时到岗，实习期不少于三个月，每周出勤不低于4天； 2. 协助开展人力资源相关工作，涵盖招聘支持、员工关系维护、培训组织及绩效管理等模块； 3. 参与行政事务及党建宣传类文稿撰写与执行工作； 4. 负责部门文件的归集、分类、传递与存档管理，确保资料完整、便于查阅； 5. 协助组织公司或部门级活动，落实领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上在读学历，可保证三个月以上实习时间，每周实习不少于4天； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基本的数据整理与文档编辑能力； 3. 具备良好的口头表达与文字撰写能力，能够进行有效且规范的内部沟通协调； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能高效执行上级指令，具有较强的团队协作精神；

岗位职责: 1.协助人事部门进行招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2.协助处理销售团队的日常事务，确保销售目标的达成 3.协助处理客户关系，提供优质的客户服务体验 上班时间:周一到周五早上8:30-10:30 其余时间自由安排时间比较自由弹性 周末双休及法定节假日休息 要求:25周岁至50周岁，大专及以上学历 薪资:面议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏发展

一，基本条件 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上学历 基本要求：具有2年以上招募相关工作经验，熟悉各类招聘渠道者优先；人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先；熟练操作Office等办公软件，具备良好的语言表达能力、文字处理能力及学习能力；工作态度认真细致，责任心强，执行力突出，具备良好的团队合作意识；认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展成长； 品行要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无失信行为，无行业监管处罚记录等。 二，职责 1，上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关事务； 2，协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选应聘信息、组织招募活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、归档培训成长资料等； 3，协助制定团队发展计划，积极推荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4，严格遵守公司各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作。 三，我们提供 1，具有市场竞争力的委托报酬； 2，健全的培养机制：配备专项培训课程，支持快速提升能力； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径和晋升机会； 4，全面的保障体系：签约后享有人身保障，职级提升后享有健康保障、养老保障等，保障水平随职级上升而增加。

工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事相关手续，确保员工档案的完整性和准确性。 2. 支持招聘流程的各项工作，包括简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节的执行。 3. 负责考勤数据的收集与整理，编制月度考勤报表，并配合解决考勤异常情况。 4. 日常处理社保、公积金等相关福利事务，及时更新人员信息及政策变动内容。 5. 协助推进员工活动策划、培训实施等人力资源项目的落地与执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉常规人事工作流程，具备良好的Excel等办公软件操作能力。 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，工作认真细致，富有耐心和责任感。 4. 掌握劳动法律法规基础知识，能够独立应对常见人事合规事项者优先。 5. 对文化传媒领域有一定认知，能适应弹性化的工作安排节奏。

一、工作职责 1. 负责市场推广类人员的全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试执行、录用跟进 2. 数据统计：团队人员数据、招聘数据、绩效数据的统计、整理与分析，形成报表 3. 人员培训：市场推广团队新员工入职培训、岗位技能培训、团队文化培训的组织与实施 二、薪酬构成 1. 底薪：4000元/月 2. 绩效奖金：1000元/月 3. 团队奖金：后续额外叠加团队相关奖金（具体规则另行明确） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00 大专以上学历，有相关经验者优先

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

招聘信息会熟练操作包手工包子和做馒头的师傅，上班时间3点半～9点半下午不上班工资:4500（月休1天）联系电话（）地址:同安区城西路24号纯早鲜

住家男护工：湖里区，主要照顾一个63岁行动不方便的男士，要帮忙擦澡，协助上卫生间，要求58岁以下，有经验，有责任心，靠谱的男护工，月休四天，工资5500元，面谈，联系人王老师

翔安川菜馆招聘川菜替班师傅一名。工作地点位于浙江省温州市。替班周期为连续7天。日薪300元。工作期间表现优异者后续可优先考虑长期合作机会。主要负责协助主厨完成川菜出品工作，包括食材初加工、菜品烹制及出品摆盘等环节，确保口味地道、出品稳定。要求具备扎实的川菜基本功，能独立完成常见川菜制作。有替班或短期工经验者优先。

薪资60元/单，现结，多劳多得[庆祝]详细地址：翔安新店附近[庆祝]人员需求:20名[庆祝]工作内容：注册二维码/60元/个，一个半小时左右[庆祝]工作要求:有做过地推者优先，翔安附近的优先[庆祝]上班时间段：10:00-17：30[庆祝]着装：50岁以下，穿着得体，不能穿拖鞋[庆祝]培训要求：要来的人到东鹏大厦4楼培训，下午1：30-5：30培训[庆祝]联系人：付

招聘保洁人员。薪资为3500至5000。要求年龄在50至55周岁之间，身体健康，能承受相应工作强度。学历不限，需具备基本的读写能力，能理解简单的工作指示和安全规范。有保洁工作经验者优先考虑，熟悉工厂环境保洁工作者尤佳。

20 到 35 负责公司人事招聘，轻松简单，9-17.50，中午休息12-13.30 不加班，不打电话

负责招聘车队司机

【岗位优势】长白班、纯坐班、空调办公环境、工作轻松稳定，无需外出跑业务！ 【招聘年龄】18-45岁，经验不限，新手可带 【薪资待遇】 试用期综合无责+有责底薪4500元，叠加个人提成！ 综合月薪6000-15000元，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪 【工作内容】 1、负责网络平台招聘信息发布、简历筛选、人员对接； 2、简单电话沟通邀约，跟进求职人员； 3、辅助完成短视频招聘素材整理、发布协助工作； 工作内容简单易学，上手快，团队全程带薪培训。 【任职要求】 自律性强，愿意学习新技能，具备基础抗压能力； 服从公司管理制度，有责任心、销售意识，踏实肯干，把工作当成自己的事业经营。 岗位二：长白班销售合伙人（高薪提成） 【招聘年龄】16-50岁 （45-50岁人员要求：会基础打字、思维灵活、执行力强） 【薪资模式】纯提成制、无上限！月收入2000-20000元，能力越强收入越高，收入完全自主掌控 【工作内容】 线上网络招聘、短视频引流招聘、线下地推拓展等多渠道招聘推广工作 【岗位优势】 门槛低、自由度高、多渠道获客； 适合想高薪增收、愿意拼搏、想自主创业练手的小伙伴； 无强制考勤压力，多劳多得，公平透明，收入上不封顶！ 【通用福利】 全程长白班，不用熬夜倒班 室内办公，冬暖夏凉环境舒适 新人带薪培训，零基础可入职 团队氛围轻松，晋升透明，多劳多得 有意向直接联系，当天咨询、当天安排面试！

岗位职责： 1.负责通过招聘软件线上方式招聘求职者到所属项目进行面试邀约 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.有人力资源、管理类相关专业优先，优秀者接受新手；学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

日结轻松【工作内容】人偶【工作地点】厦门海沧湾地铁站附近15.00-19.00(提前半个小时到)【工作要求】身高165左右，学生模样，有全身黑服装，做事靠谱负责，积极主动,能听从安排，打酱油鸽子勿扰【工作薪资】100【报名方式】加【人偶】。

临时工【急招】短期临时工1名，45周岁以内，手脚灵活无色盲，懂识数，简单手工，坐着上班；地址:同安园259号电话:

岗位职责： 1. 企业文化建设与推动 1.1 提炼企业核心文化理念，健全文化制度体系，推进文化系统的搭建与实施。 1.2 组织策划多元化的文化活动，包括节日庆典、业务融合类活动等，保障活动有效执行并实现预期目标。 2. 文化评估与优化 2.1 联动各业务单元，推动企业文化落地执行，建立内部监督与评估机制。 2.2 制定文化测评标准与实施方法，汇总分析文化反馈信息与相关数据，为文化改进提供决策支持。 3. 文化宣传与推广 3.1 挖掘企业文化素材，撰写宣传内容，如宣传资料、新闻稿件、文化案例故事等，并持续更新发布，维护传播渠道。 3.2 结合公司战略方向、业务进展及员工关注热点，研判内部传播重点，审核内容输出的质量与效率，确保传播成效。 3.3 主导文化传播项目实施，保障文化载体如文化墙、展厅、文创衍生品等项目的落地与高效运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、新媒体等相关专业优先考虑 2、具备企业文化管理、活动组织、培训发展等相关工作经验者优先 3、具备较强的抗压能力，良好的组织协调、沟通表达及创意策划能力

周六下午活动协助时间:15:00-17:30地点:筼筜天虹负一楼中庭舞台人数:1人要求:担任活动NPC，负责蒙眼抓人，男女皆可，年龄在35岁以下工资:160号:。福建厦门

薪资详情 薪资范围： 7-12K 奖金补贴： 提供住宿 职位详情 接受小白 时间自由 接受无经验 提供住宿 轻松自由岗，人走账清，可就近安排，福利优厚！ 一、招聘优势​ 工作简单，有专人带教，无实习期 提供住宿，环境良好，拎包入住，适合短期工作 当天入职、快速上手，无需经验， 二、薪资待遇​ 平均日薪220-360元，月薪7000-9000元 老员工月薪可达8000-12000元 支持一周预支，，不压薪，另有各类补贴 三、岗位要求​ 年龄18-50周岁（需已成年），学历不限 诚实守信，积极主动，服从安排 对行业有兴趣，愿意学习 四、福利待遇​ 每天工作8小时，无需加班 提供住宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器 欢迎咨询，快速入职，工作安心，收入稳定！ 工作地址 厦门湖里区SM城市广场(厦门湖里店)B01

【招聘岗位】①小时工【上班时间】7:00-12:00【备注要求】手脚麻利，勤快的，20-45岁【名称地址】小陆河南胡辣汤，翔安区新店镇新兴路1063号【联系电话】（只接电话）（请在5点到下午5点之间联系我）『

人事经理总监 薪资待遇5000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、为公司招揽优秀人才，业务专员，搭建专业团队，带领团队通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上人事经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-17：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

【岗位职责】 1、负责国内及海外岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背调落实及录用跟进； 2、深度对接业务团队用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地高效的招聘策略； 3、持续开拓与维护招聘渠道，搭建并完善人才储备库； 4、主导候选人的画像分析、面试评价与薪酬洽谈，保障招聘质量与时效； 5、协同推动招聘流程优化，提升候选人体验与雇主品牌影响力； 6、监控招聘数据，定期输出分析报告，评估招聘成效并提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消行业招聘经验者优先； 2、沟通表达能力强，执行高效，具备良好的数据处理与统计分析能力； 3、目标导向，抗压性强，具备出色的执行能力和学习适应力； 4、英语可作为工作语言者优先考虑；