厦门·湖里区
职位详情
【招聘与人才引进】
1、负责业务部门日常招聘工作的执行，包括岗位信息发布、简历甄选、面试组织与跟进等环节。
2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。
3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。
【员工发展与保留】
1、协助推进关键岗位人才培养计划的落地，跟进培养过程中的进展与反馈。
2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。
3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并推动改进措施实施。
【企业文化与员工关系】
1、参与公司文化推广活动的策划与执行，促进文化理念在团队中的渗透。
2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。
【人力资源数据分析】
1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性数据统计分析。
2、在指导下编制常规人力报表，为业务管理提供数据支持。
【业务团队HR支持】
1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展日常人力资源基础工作。
2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行与落地。
3、支持业务团队在人员配置、人才盘点等方面的常规组织建设工作。
任职要求
【学历背景】
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
【经验要求】
1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。
2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。
【核心能力】
1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。
2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成执行层面的招聘任务。
3、数据分析能力：具备基础的数据处理能力，熟练使用Excel等工具进行简单分析。
4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。
5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，具备持续学习与成长意识。
1、负责业务部门日常招聘工作的执行，包括岗位信息发布、简历甄选、面试组织与跟进等环节。
2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。
3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。
【员工发展与保留】
1、协助推进关键岗位人才培养计划的落地，跟进培养过程中的进展与反馈。
2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。
3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并推动改进措施实施。
【企业文化与员工关系】
1、参与公司文化推广活动的策划与执行，促进文化理念在团队中的渗透。
2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。
【人力资源数据分析】
1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性数据统计分析。
2、在指导下编制常规人力报表，为业务管理提供数据支持。
【业务团队HR支持】
1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展日常人力资源基础工作。
2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行与落地。
3、支持业务团队在人员配置、人才盘点等方面的常规组织建设工作。
任职要求
【学历背景】
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
【经验要求】
1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。
2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。
【核心能力】
1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。
2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成执行层面的招聘任务。
3、数据分析能力：具备基础的数据处理能力，熟练使用Excel等工具进行简单分析。
4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。
5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，具备持续学习与成长意识。
2025-11-19 16:10
IP属地：福建厦门
职位福利
本科1-3年
厦门市沃和恒丰科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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