一、工作职责 1. 负责市场推广类人员的全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试执行、录用跟进 2. 数据统计：团队人员数据、招聘数据、绩效数据的统计、整理与分析，形成报表 3. 人员培训：市场推广团队新员工入职培训、岗位技能培训、团队文化培训的组织与实施 二、薪酬构成 1. 底薪：4000元/月 2. 绩效奖金：1000元/月 3. 团队奖金：后续额外叠加团队相关奖金（具体规则另行明确） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00 大专以上学历，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

有野心 薪资无上限 多劳多得

1、招人事兼职，负责简历筛选，人员对接，工作简单，时间自由，细心认真，有经验优先，薪资面议。 2、急招人事兼职，主要协助招聘，资料整理，可居家，要求 靠谱耐心，长期稳定，待遇从优。 3、招聘人事兼职，工作轻松易上手，时间灵活，负责招聘跟进与沟通，有相关经验优先。

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放与盘点，以及办公设备的日常维护，确保办公运转顺畅； 2. 承担文件及快递的收发登记，文书的起草、校对与打印，档案的整理归档及保密管理工作； 3. 协助组织会议筹备与会议室安排，整理会议纪要，并跟进会议决议事项的落实情况； 4. 负责来访人员接待、电话转接，以及员工考勤汇总、订餐订票等后勤支持事务； 5. 协助开展团队建设活动、节日福利发放等行政工作，保持办公区域环境整洁有序； 6. 协调各部门之间的沟通联络，及时完成领导交办的其他行政相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，具备1-2年行政工作经验，优秀应届生可酌情考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具有基本公文撰写和文档处理能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 4. 条理清晰，能适应一定工作压力，严格遵守公司保密规定，熟悉日常行政运作流程。

岗位职责： 1. 招聘配置核心模块：全面负责医药领域各岗位的招聘实施，涵盖研发类（如药剂师、研究员、临床研究员）、生产类（如GMP专员、质量检验员）、销售类（如医药代表、学术推广）及职能类岗位的需求对接、简历筛选、面试安排、Offer发放等全流程操作；建立并持续优化医药人才库，开发高校资源、医药行业协会等专业化招聘渠道。 2. 员工关系管理：统筹员工入职、转正、调动、离职等手续办理，落实劳动合同签署、社保公积金操作、人事档案归集等工作；负责医药类特殊岗位资质管理，包括执业药师、医师资格证等相关证书的注册申报、年度审核及信息维护；营造积极用工氛围，妥善处理员工反馈与劳动纠纷事项。 3. 培训与发展支持：协同构建符合医药行业特点的培训机制，依据GMP、GSP、临床试验质量管理规范（GCP）等法规要求，组织实施新员工入职培训、岗位专业能力提升培训及合规性专项培训；跟踪评估培训成效，完善培训记录台账，推动员工职业发展与组织能力建设。 4. 薪酬福利与绩效辅助：协助完成薪酬数据核算与福利执行工作，掌握医药行业薪资动态，为调薪决策提供有效数据支撑；配合推进绩效考核流程，收集整理考核相关资料，保障绩效工作的公正性与效率性。 5. 其他人事工作：承担人力资源数据统计分析任务，定期编制人员构成、招聘完成率等关键报表；维护人事信息系统，确保信息完整准确；完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 学历专业：211/985院校本科及以上学历，人力资源管理或医药类相关专业（如药学、中药学、生物制药等）优先考虑，具备1-3年人力资源岗位工作经验，有医药行业HR从业背景者优先。 2. 核心能力：熟悉人力资源六大模块，重点擅长招聘执行与员工关系管理，能够独立主导全周期招聘流程；了解医药行业相关法规（如GMP、GSP）及特定岗位资质管理要求，具备员工执业资格档案管理经验。 3. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压能力和问题应对能力；工作态度认真细致，责任心强，具有较强的保密意识；熟练操作Office办公软件及各类人事管理系统。

招聘岗位：有绩效考核（超额完成绩效有额外的招聘奖金，若未达成绩效且触及考核临界点将扣减绩效工资，无法接受绩效考核者请勿投递） 岗位职责: 1、配合上级推进交付部门招聘执行，负责简历筛选、电话或线上沟通并协调面试安排； 2、开展岗位需求分析，制定具体寻访计划，拓展并维护人才获取渠道； 3、实施人才搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作； 4、协助完成候选人面试协调、结果反馈、背景核实、入职跟进等相关后续服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验； 2、熟悉互联网行业，具备IT类岗位招聘、技术岗位寻聘或人力资源外包经验者优先； 3、具备良好的书面表达与沟通技巧，思维敏捷，善于观察，具有较强的逻辑分析与判断能力； 4、性格谦逊，积极进取，具备良好的职业道德、团队协作意识及抗压能力，能够主动自我驱动。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、公司重点项目、节日福利

招聘:招聘专员 薪资:3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责: 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 福利待遇： 底薪+绩效+提成 大小周休息 节假日福利 上班时间9：00-18：00

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及办公用品管理 2. 协助开展招聘全流程工作，含简历筛选、面试邀约、候选人沟通与入职跟进 3. 按要求完成每日3小时职场类直播，内容涵盖招聘政策解读、求职技巧分享等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有志于从事人力资源工作，具备良好的沟通表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文案撰写与直播操作能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 形象端正，具备镜头表现力，能适应直播工作节奏

1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档（包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求：办公软件熟练、细心，会开车

[太阳][太阳][太阳]欢迎加入市属国有企业(厦门市保安集团有限公司)岗位需求情况工厂保安:2名，年龄18至45岁之间，退伍军人至46岁，有保安证，家庭状态良好，无纹身，无不良社会劣迹。月工资5200元，另外加月绩效奖、季度绩效、12小时制，月休4天，提供免费工作餐，和工厂工人享受工龄奖，年终奖、福利发放等同等待遇。有意向者请联系：联系人：陈女士员工福利：缴交五险、防暑降温费、缴交商业保险、大病互助，公司节日慰问，入职满一个月可免费办公交卡。

欢迎加入市属国有企业(厦门市保安集团有限公司)一、岗位概况  形象岗:1人1、工作时间: 8小时制7:30~15:30、10：00~18:00、15:30~23:30，无大夜班，月休四天。2、月满勤5800元/月，3、月绩效200元，年终发放。6-10月有高温补贴。3、着白衬衫，西裤上班。二、人员要求20-40周岁内 2、初中毕业及以上学历； 3、五官端正，无违法犯罪记录、身高175cm-185cm，不能戴眼镜（隐形的可以）4、责任心强，有工作经验的优先。7、其它福利：缴交五险、商业保险、大病医疗互助、防暑降温费、工会福利、年终绩效、入职满一个月后办理公交员工卡（免费乘坐厦门区域公交车）。三、面试与入职办理  1、咨询/面试：李队  2、入职办理：湖滨南路226号7楼（大队部）。

厦门市招装修木工

招聘A2驾驶员车型：13米平板车，路线：厦门-漳州-泉州上车地点：厦门同安要求：》有3年以上驾驶经验》熟悉厦漳泉路线》服从调度，吃苦耐劳，素质品德好》年龄30至50岁之间联系人宋

下午1点湖里区金尚路，玉山花园，不洗玻璃，来一个擦灰尘，30块一小时，4个小时起步

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作要求:大专及以上，对待工作认真，有上进心，头脑灵活。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 工作时间:9-13，15-19

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

厦门市同安区招弱电/安防

方特校区招聘升学规划师岗位，为长期全职工作。要求应聘者年满18周岁，为大专及以上在读大学生，善于沟通，形象良好，做事有责任心。工作内容为致电学生家长，解答升学疑问，介绍院校与相关专业。薪资福利为6000元以上，提供学生宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、热水器。工作时段为9:00至11:30，15:00至17:30，19:00至21:30。招聘单位为个人。

1.高压柜厂工作经历 2.会安装svg 和电能质量分析仪

长期运维技术人员，有小车证，有电工证优先

厦门市海沧区招强电

厂区智能化安装调试，能登高，有登高证

招暑假工数名18-25，高坑村乐登鞋对面，联系电话可

厦门电视剧拍摄22号拍（演员朋友报名哈，如果在外地需要提前一晚进组）一、面试官2人38-45岁形象正点的职场二、销售部6人，年纪20-30岁看着干练点的形象好即可三、购房者2男女青年20-30岁，2男女中年35-50岁，1老年55报名要求简单：资料定人～有参演过影视剧拍摄的会演戏机灵点的的哈，附上2张近期比较好看的形象照片来过kai盘这部电视剧的请勿报名伟

【岗位职责】： 1、依据公司业务发展需求，制定并落实招聘规划与实施方案，保障全球化布局下的人才供给。 2、研究外贸领域人才市场趋势，拓展并维护覆盖国内外的多样化招聘渠道，如主流招聘平台、海外招聘网站、社交媒介、第三方人力资源机构等，提升企业在国际人才市场的知名度与吸引力。 3、优化招聘流程及人才评估机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养和全球视野的优质人才。 4、主导外贸类岗位的面试与综合评价，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平及跨文化交流等方面的胜任力。 5、协同业务部门，结合岗位要求与团队发展目标，共同确认录用人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。 【任职要求】： 1、学历要求：本科及以上，人力资源管理相关专业者优先。 2、工作经验：具备3年以上招聘相关经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业。 3、专业能力：了解外贸制造领域的运营模式与人才画像，熟练掌握招聘全流程及人才测评工具。 4、语言能力：具备较强的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者优先。 【综合福利】： 1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休。 2、薪资福利：综合薪资+招聘提成+13薪，缴纳五险一金； 3、假期福利：享受法定节假日、带薪年休假，无强制加班安排； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等节日发放节礼，组织博饼活动、生日会、圣诞庆祝、年终聚餐等丰富团建活动。

岗位名称：工程人员（厦门岛内火车站南北广场）;高压电工（厦门岛内火车站）。岗位要求：1.年龄22~55岁，。2.需要持有高压电工证。3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：综合工资待遇为5400~5700元/月。