岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

主要负责公司日常事务，做好公司人员报销事宜，对接外围财务公司

财务工作内容： 1. 依据原始单据填制记账凭证，包括日常收支、入库及销售相关凭证 2. 审核员工报销与费用支出的合规性，确保符合公司财务制度要求 3. 监控各项财务数据，管控企业日常资金流及成本开支 4. 月底完成凭证汇总并登记总分类账 5. 编制会计分录，确保账务处理准确无误 6. 编制资产负债表，保证报表数据真实完整 7. 凭证装订归档，撰写报表附注并进行财务分析说明 8. 按月申报缴纳增值税，按季度报送企业所得税 9. 统一调度公司资金使用，核对资产台账记录 10. 编写财务报表及相关财务分析报告 行业：建筑生产 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、经济类专业背景，具有三年以上财务岗位工作经验 2. 具备较强抗压能力，逻辑清晰，工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力 3. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，精通金蝶K3等财务管理系统

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 完成月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务合规性检查，配合内外部审计工作 4. 参与费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5. 配合优化财务流程，提升核算效率与内控管理水平 任职要求： 1. 大专以上，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

车辆进出的收费，每天的开支，张

岗位职责： 1.负责连锁餐饮店的账务处理，经营数据的收集，包括但不限于原始凭据及费用审核、财务报表编制、餐饮成本的核算与分析、物料的入库、出库及月末盘点及预算监控等工作； 2.执行存货盘点，编制盘点报告，处理盘盈盘亏账务，确保账实相符； 3.依法办理纳税申报、及时缴纳税款； 4.协助运营部门新开门店的财务相关流程的培训和优化； 5.收集的数据进行初步整理，为后续的数据分析和运营决策提供基础支持； 6.门店日常合同的整理、归档、审核等。 任职要求： 1.具备财会专业本科及以上学历，拥有扎实的财会专业知识，有1-3年的工作经验。 2.工作认真负责，细心严谨，具备良好的数据处理能力和逻辑思维能力； 3.具有良好的沟通协调能力，能够与店长及其他相关人员有效对接工作； 4.熟悉办公软件的操作，如Excel、Word等，能够高效完成数据整理和文档处理工作； 5.遵守公司的各项规章制度，具备良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备初级会计职称者优先，有制造业/商贸业经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1、配合主办会计完成日常事务，协助客户处理企业财务与税务相关问题； 2、负责办理医疗保险、社保、银行及税务等对外业务； 3、定期向主办会计及上级主管反馈工作进展情况； 4、按照规定整理、维护并报送电子数据报表及纸质资料； 岗位要求： 1、财务、会计或相近专业背景，欢迎应届生投递； 2、做事严谨踏实，主动性强，具备良好的职业态度，能积极配合团队工作安排； 3、具备快速学习能力、团队合作意识以及高效执行能力，性格乐观外向； 4、适应能力强，能够在压力下稳定开展工作； 福利待遇： 1、带薪实习+全勤奖励+交通补助+通讯补贴+7.5小时工作制+周末双休 2、年休假+五险一金+节日福利金+婚庆礼金+生育关怀金 3、每周微信线上课程+月度专题讲座+多元化培训体系，成长资源丰富 4、定期组织员工聚餐、团建活动及外出旅游等；

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作（包括记账凭证的编制、总账及明细账的登记），管理应收应付账款（信息录入、核对、账龄分析、款项催收与跟进），保障账务清晰无误。 2. 报表与数据分析：协助完成月度、季度及年度财务报表、资金报表的编制，深入分析财务与资金运行情况，为管理层提供决策依据；参与预算编制及执行过程的监督与控制。 3. 税务与合规事务：按时完成税务申报与税款缴纳，持续关注税收政策动态；审核费用报销单据的真实性与合规性，确保符合公司制度及相关财经法规要求。 4. 支持性工作：配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料；维护与银行的良好协作关系，协助办理银行账户的开立、变更及注销手续；负责发票的开具、登记、归档以及合同台账的管理。 任职要求： 1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备制造业或医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关法律法规，能熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化和适应工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，注重工作成果与执行效率，对岗位工作充满积极性与责任感。

职位描述 一、岗位职责： （1）负责物业管理相关财务核算与报表编制 （2）管理公司日常账务及税务申报工作 二、任职要求： （1）具备3－5年会计工作经验 （2）持有会计从业资格证 （3）有主办会计经验者优先 三、工作时间 　　具体时间班次面谈

厦门市翔安区招木门安装

订单类型】白班保姆【工作时间】9-19【工作地址】思明区万寿路【工作内容】做饭做家务，3-4人餐，卫生面积110平【工作要求】9项体检报告，【薪资标准】5500/休4【联系方式】小雪

有没有人过来干活，红星美凯龙280现结。

厦门市集美区招电焊、氩弧焊、泥瓦工、装修木工、水电

罐口李宁村招包边一名，平车3名，现金记时30一个小时，大概能做4天

岗位职责： 1. 负责日常流水账登记与核对，确保账目清晰、准确、及时 2. 编制记账凭证，完成银行存款、现金收支等基础账务处理 3. 协助整理原始凭证、装订会计档案，保障财务资料完整合规 4. 配合完成月度结账及简单报表编制工作 5. 协助税务基础事项处理，如发票开具、进项认证等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本财务知识和数字敏感性 2. 熟练使用Excel等办公软件，会操作主流财务软件者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 无经验可接受应届毕业生，有实习经历者更佳 5. 具备良好沟通能力，能积极配合业务部门完成财务协同工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

海淀西三环航天桥单位食堂招聘，服务员一名，45岁以下工资4500元，会计一名 45 岁以下工资 5000 元，用餐人数360人左右，三餐，包吃住，月休六天，宿舍楼房。联系电话

岗位职责 1. 知识整合与支持：配合培训主管开展核心知识的运营管理工作，汇总业务部门相关资料，参与经验提炼的前期筹备，协助整理课程开发所需素材，推动知识在实际工作中的应用与落地。 2. 培训实施协助：协助收集并管理业务及人员的培训需求，参与个性化培训方案的策划设计。跟进培训项目的执行进展，汇总培训过程中的数据信息与反馈意见。 3. 项目执行与评估支持：参与重点人才赋能相关工作，协助拟定管理类及关键岗位的人才发展策略与培训计划。协助设计学习发展项目，参与跨部门协作项目的推动与协调，配合完成关键人才能力发展仪表盘的基础数据采集，为人才能力评估与发展提供数据支撑。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。 2. 工作经历：具备1-3年培训与学习发展领域工作经验，持有教师资格证或培训类相关证书者优先考虑，特别优秀者可适当放宽经验要求。 3. 综合素质与能力： ● 具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效的信息互动。 ● 具备较强的逻辑分析能力，能够协助识别问题并提出初步应对建议。 ● 具备基础项目管理能力，可在指导下推动培训项目的落地实施。 ● 责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。

招聘岗位：HR招聘专员6名 本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业工厂招聘蓝领等多种岗位，目前合作20+企业覆盖福建省及外省。 任职资格：18～30岁，有销售、客服经验的优先，办公室工作，岗位轻松（接受应届生） 一、薪资待遇 底薪：4000-5000、招聘奖金100-500 、综合月薪5000-7000/月 转正：6000-8000/月 二、岗位职责 1、简历筛选，电话邀约，微信组织、邀约面试 2、主要是坐办公室用58同城 ，BOSS账号等招聘网站、发布招聘信息、电话登记回访 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 三、工作时间：8:30-17:30、月休5-6天 福利：提供员工宿舍 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，13薪、上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 公司享有国家规定的各种带薪假期，例如：年假、春节假、产假、病假、等等，公司会不定期举行内部专业技能培训 晋升机制：招聘专员-合伙人-储备主管-见习主管-资深主管-招聘经理； 感兴趣投递简历~

主要岗位职责： 1、配合上级推进集团生产类薪酬标准、薪酬架构及福利与绩效管理体系的优化，增强薪酬激励效果和考核机制的有效性 2、统筹指导各业务单元薪酬团队完成日常薪资计算与发放工作，保障工资支付的准确性与时效性 3、组织实施人工成本的预算编制、过程监控与数据分析，并输出可行性优化建议 4、推进HR信息化项目的落地实施，掌握人力资源领域新兴技术应用，持续提升员工服务效率与体验 5、协助上级开展HR共享服务中心的建设与流程完善工作 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业薪酬绩效相关工作经验，熟悉制造业薪酬福利运作模式 2、熟练使用各类办公软件，尤其精通EXCEL常用函数及数据处理功能 3、具有扎实的人力资源管理理论基础与实践认知 4、作风严谨、坚持原则，具备较强的条理性和细节把控能力 5、工作积极主动，具备良好的心理承受能力与多任务处理能力

我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）； 工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！

岗位职责: 1、负责企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练掌握即期、远期、掉期等各类交易操作； 2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济政策及外汇管理政策对交易的影响，并制定相应操作策略； 3、参与构建企业汇率风险防控体系，推动实施有效的外汇风险管理措施； 4、协同采购与销售部门开展协作，结合业务实际精准识别外汇敞口； 5、定期向管理层提交外汇交易执行情况及市场研判报告 岗位要求: 本科及以上学历，金融、经济或相关专业背景； 1、了解企业外汇运作机制及相关交易流程； 2、具备扎实的宏观经济学基础，能有效运用宏观及外管政策指导实务操作； 3、熟悉企业或银行外汇系统操作流程，有实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及团队意识，适应一定强度的工作节奏

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程：需求对接、渠道发布、简历筛选、沟通邀约、面试接待、复试跟进、入职跟进。 2. 维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、社群、人才市场、内部推荐等），高效达成用人部门招聘目标。 3. 承担基础人事事务：办理入离职手续、合同签署、档案管理、考勤核对及员工关系日常对接工作。 4. 搭建人才储备体系，持续跟进候选人与在职人员动态，助力降低人员流失率。 5. 整理汇总招聘数据，完成报表分析与复盘，持续优化招聘流程，提升到岗效率。 6. 协助完成行政人事相关的临时性任务。 任职要求 1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，具备3年及以上实际招聘工作经验者优先。 2. 表达清晰流畅，情商较高，善于识人察言、沟通引导，抗压能力良好。 3. 熟悉主流招聘工具操作，主动性突出，执行力强，工作细致认真。 4. 具备目标意识，能接受招聘绩效考核机制，认同多劳多得，愿意争取提成激励。 5. 品行端正、踏实稳重，职业稳定性高，仅寻求短期过渡者请勿扰。 福利待遇 1. 底薪+招聘绩效+招人提成+节日福利+定期团建 2. 正常作息，办公环境舒适，团队氛围简单融洽，无复杂人际内耗 3. 平台发展稳定，岗位需求量大，招聘任务充足，收入机会可观 4. 表现优异者可晋升为人事主管，职业发展路径明确 加分项 有批量招聘、销售类岗位、基层岗位、综合职能岗位招聘经验者优先；具备人事全模块实操经验者优先。 我这边正在寻觅合适的人事岗位人选，方便的话可先发送一份你的简历吗？

任职资格 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有相关专业证书者优先； 2、有大宗商品贸易、进出口或制造行业实习经历者优先考虑； 3、掌握扎实的财会专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策； 4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件； 5、具备较强的沟通协调能力，良好的团队协作意识与表达能力。 工作职责 1、承担业务单元日常账务处理工作，依据公司管理制度及各业务板块特点，审核各类原始凭证，从财务视角识别业务流程风险，及时跟进并反馈异常事项，推动问题闭环解决； 2、负责采购与销售合同的财务审查及付款流程审核，揭示潜在风险点，实施项目成本监控与分析； 3、参与公司投资项目的前期调研，厘清成本核算框架，开展成本预测，验证成本构成的真实性，并协助制定经营规划； 4、按照公司规定及相关财税法规，对业务全流程实施财务合规性监督与管理； 5、与内部各职能部门保持有效沟通与协作，保障业务运行高效顺畅； 6、编制各类财务报告及经营管理报表，核对关键经营数据，开展经营成果分析； 7、协同完成预算编制、财务分析及其他管理支持工作； 8、完成上级交办的其他相关事务。

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 1、核对信托项目成立资金到账情况，审核项目成立相关要素 2、审核资金运用划款指令并完成系统推送 3、负责合同运营涉及的基础数据信息录入工作 4、管理项目收款计划与费用支出计划 5、组织实施项目收益分配管理工作 6、开展项目会计核算、估值对账及相关财务报表编制 7、执行信息披露相关工作 8、办理项目终止后的清算事宜 9、核对询证函及各类财务应收应付信息 10、统筹业务档案与财务档案的归集与管理 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.财务、金融、经济、统计、应用数学等相关专业背景 3.掌握固定收益类业务知识，了解宏观经济与财务金融基础理论 4.学习能力强，工作踏实认真，注重细节，作风严谨 5.具备良好的沟通协作能力、团队意识、抗压能力与创新思维 6.责任心强，工作主动积极 7.善于主动思考，富有创新精神 8.熟悉常用办公软件及金融相关系统的操作使用 9.对数据具有较强敏感度

职位描述 人事招聘 培训管理 人力资源服务 1，年龄：25-45周岁 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：积极主动，富有耐心与责任心，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧和心理承受力；具有较强的客户服务意识、人际交往能力及团队合作精神。 4，品行要求：遵纪守法，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无失信记录，无行业主管部门处罚记录等。 [工作内容] 负责人员招募、面试安排与接待，协助开展新员工培训、开通工号及相关社区服务事务； [工作时间] 周末双休，享受法定节假日休息