岗位要求 1、中共党员，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块运营管理，掌握人力资源相关政策、制度及法律法规，精通人力外包服务内容；了解银行业务基础知识； 3、具有2年及以上人力资源管理工作经历，具备人力资源全模块实操经验者优先；或有2年及以上同行业相关岗位工作经验； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的公文写作与数据处理能力，持有企业人力资源管理师三级或以上资格证书； 5、具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及抗压能力； 6、性格积极乐观，工作认真细致、责任心强、能承受工作压力，具有较高的职业敏锐度与执行能力。

岗位职责： 1、结合公司业务发展布局，规划并落实招聘方案与实施策略，保障人才供给匹配公司在全球市场的拓展节奏。 2、研究外贸领域人才供需趋势，建立并持续优化覆盖国内外的多渠道招聘网络，如主流招聘平台、海外招聘渠道、社交媒介、专业猎头资源等，提升企业在国际人才领域的品牌认知度。 3、搭建并迭代招聘流程与人才评价机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养及全球化思维的优质候选人。 4、主导外贸类岗位的面试评估工作，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平、跨文化交流等方面的综合表现。 5、协同业务部门深入沟通用人需求，依据岗位特性与团队目标联合决策录用人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业的人才引进。 3、技能要求：了解外贸制造行业的运营模式与人才结构，熟练掌握招聘全流程操作及面试评估工具，具备较强的人才判断力。 4、语言能力（非必需）：具备较好的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者更受青睐。 1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休； 2、薪资福利：综合薪资+招聘激励奖金+年终奖金，依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日，无强制性加班安排； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节庆礼品，组织博饼活动、生日会、圣诞派对、年终尾牙等丰富员工活动。

1.熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。 2.负责接待工作，做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3个小时。

一、工作职责 1. 负责市场推广类人员的全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试执行、录用跟进 2. 数据统计：团队人员数据、招聘数据、绩效数据的统计、整理与分析，形成报表 3. 人员培训：市场推广团队新员工入职培训、岗位技能培训、团队文化培训的组织与实施 二、薪酬构成 1. 底薪：4000元/月 2. 绩效奖金：1000元/月 3. 团队奖金：后续额外叠加团队相关奖金（具体规则另行明确） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00 大专以上学历，有相关经验者优先

1、统筹招聘工作，推进招聘计划的落地实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景调查等专业招聘流程； 3、负责公司内部及对外各类文件、申请、通知等文书的撰写与处理； 4、配合上级完成其他临时交办的工作事项； 5、执行日常人事事务，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，拥有较强的沟通表达与组织协调能力。 职位亮点： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金 2、定期组织团建活动、生日庆祝、不定期下午茶、茶话会，提供五险、节日福利 3、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，拒绝无效加班！ 以90后、00后为核心的年轻团队，办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，管理扁平化，领导亲切好相处～在这里，你收获的不仅是一份职业，更是一段充满成长与意义的职业起点！快来加入我们吧！

【岗位职责】 1、负责海外门店运营及销售类岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背景核查与录用跟进； 2、深度对接海外业务团队，精准把握用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地有效的招聘策略； 3、拓展并维护海外招聘资源（如LinkedIn、Indeed、本地招聘网站、猎头机构、高校合作等），持续建设人才储备池； 4、开展海外候选人的画像分析、面试评估与薪资洽谈，保障招聘的质量与时效； 5、协同推动海外招聘流程优化，提升候选人体验与企业雇主品牌影响力； 6、监控招聘进展数据，定期输出招聘报告，评估招聘成效并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、英语或相关专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消、连锁门店或销售岗位招聘经验者优先； 3、英语可作为主要工作语言（书面与口语表达流利），熟练使用海外招聘平台并掌握人才寻访技巧； 4、具备较强的跨文化沟通能力与商务意识，能适应多时区协作的工作节奏； 5、目标感强，抗压能力佳，执行力出色且具备良好的学习与适应能力；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.有责任心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘

一、岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关工作； 2、协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选求职信息、组织安排招聘活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、整理培训成长资料归档等； 3、协助团队拟定团队发展计划，积极引荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4、遵守公司各项管理规定； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘平台者优先； 2、人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字处理能力及学习能力； 4、工作踏实细致、有责任感，具备较强的执行能力和团队合作意识；认同公司企业文化与核心价值观，愿意与企业共同发展成长； 5、品行要求：品德端正，无违法犯罪记录、无未结清债务、无不良从业记录、无失信记录、无行业监管处罚记录等。

岗位职责: 【你将解锁这些超带感的任务】 1、招聘“地图师”：深入理解业务人才需求，制定高效招聘方案，开拓多元化招聘路径，主导并持续优化招聘全流程； 2、员工关系“守护者”：负责入离职手续办理、社保公积金操作等基础人事工作，专注员工关系维护，推动员工关怀项目实施，妥善处理劳动关系事务，助力打造融洽职场环境； 任职要求: 【我们想找的“同频人”】 1、2026届本科毕业生，重点院校优先，专业不限（工商管理、法学、人力资源管理类专业更佳）； 2、性格开朗、思维缜密、具备数据敏感度，善于洞察人才发展与管理逻辑； 3、反应敏捷、学习能力强，能高效统筹多项任务，执行力出众。 【成长加速模式】 1、晓松集训营：沉浸式入职体验 2、“一对一”资深导师：专属业务指导支持 3、定制化发展路径 + 实战型培训体系：加速职场进阶 4、表现优异者可提前主导重点项目，获得广阔发展空间

【请仔细看完所有文字再提问】 【打招呼阐述自己经历、优势+生活照更易获得回复】 【我们真的很负责的在招人，也认真对待仅有的一次招呼】 ===招募全职HR文员=== 公司工作地址:沧海东孚|象屿智慧供应链 工作内容: 通过自媒体平台的短视频、直播获取就职意向，然后跟进并对接岗位安排面试。 薪资结构: 第一个月底薪3000，第二个后底薪4500 单休，时间9-18或13-22。有绩效，上不封顶。过万是很正常的，希望和想真正赚钱的家人一起共事，公司资源给到位 如果你以前干过前台、主播、销售、助教，会非常胜任这份工作，小白也没事…新媒体老师手把手教，只求你能积极配合，不怕辛苦，必有结果！没有文化也能拿高薪！ 住宿: 新装修的小公寓，全新空调热水洗衣机冰箱 岗位优质: 这是资源积累型工作，不怕年纪大做不了，反而做的越久越吃香、越轻松！ ‖‖‖‖‖‖‖‖‖‖‖‖ 如果你想找一份可以做很久的工作 如果你没有文化但也有高薪梦 如果你当下没有规划头绪 请给彼此一个机会，找我面试吧！！

岛内湖里新时代急招长白班保安一名：年龄55以下岁必须持证上岗工资待遇每月：4700元工作12小时制月休4天，不包吃住，上班时间：07：00-19：00长白班人员要顶夜班休息2-3天有意者联系：欧阳:

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厦门翔安招工地小工/杂工两人男女不限，五十岁以下，200一天九个小时，，综合工资8000～9000一个月提供住宿，加班多，活轻松想挣钱的财富热线

岗位要求： 1. 年龄55周岁以下。 2. 有过绿化经验，懂修剪养护，去虫害 8小时制，月休4天薪资3000-4000

招人，约面试

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

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岗位职责 1. 负责短视频、娱乐、电商类主播的全渠道招聘与筛选； ​ 2. 熟练掌握主播面试、试播评估、新人沟通入职全流程； ​ 3. 拓展主播招聘渠道：社群、校园、短视频平台、线下资源等； ​ 4. 整理招聘数据，优化主播留人、孵化前期对接工作。 任职要求 1. 有直播行业主播招聘实操经验优先，懂娱乐/电商主播业态； ​ 2. 知道如何辨别主播颜值、口才、镜头感、抗压能力； ​ 3. 会用各大招聘平台、私域渠道挖掘主播资源； ​ 4. 沟通能力强，能搞定新人答疑、薪资谈判、合约讲解。

每月休息四天，包吃包住，工资面议！联系电话

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

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招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

＃招日结工（一小时20）明天，本周天9点，麒麟小学，五年四班，预计两个小时跟家委会一起帮忙，布置班级活动。上下班拍照打卡发给我！瑞海劳务

岗位职责： 1. 深入理解业务单元发展战略，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议、规划方案并协同落地实施； 2. 在人力资源领域为业务团队提供支持，定期组织实施评估，在人才引进、能力培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出有效解决方案并推动执行； 3. 推动公司在业务条线的组织变革，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能； 4. 传播企业文化理念，强化核心价值观落地，搭建内部沟通机制，保障组织良性发展； 5. 统筹区域行政事务管理，涵盖行政预算编制、流程规范、工商登记、资产管控、办公环境建设及维护等工作； 职位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上人力资源从业经验，熟悉HR各模块运作，在招聘、绩效、员工关系或组织发展任一领域具备扎实积累，同时具备一定行政管理实践经验； 3. 具备良好的逻辑思维、自主学习及抗压能力； 4. 擅长沟通协调，富有亲和力，工作积极主动、责任感强； 5. 具备团队文化建设意识者优先，有行政管理工作背景者优先。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要制定年度招聘规划，拓展并优化招聘渠道，高效达成各岗位人才引进目标； 2、负责职位描述撰写、简历甄选、面试组织及录用洽谈，保障人岗匹配度与招聘质量； 3、建立并完善人才储备体系，维护校企合作、外部猎头等渠道资源，增强企业雇主品牌形象； 4、配合推进员工培训实施，构建职业成长路径，落实内部晋升、岗位轮换等发展机制； 5、参与员工关系日常管理，策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 6、协助梳理和优化人力资源相关制度，确保合规运行，支撑公司战略落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验，熟练掌握招聘或培训模块之一，具备制造业从业经历者优先； 3、了解劳动法律法规及人力资源全流程操作，熟练操作常用招聘平台、HR系统及办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及抗压能力，能适应高强度工作节奏； 5、具有较强的跨部门协作意识，能够快速把握业务需求并提供有效支持方案。

招聘要求: 年龄:18-28 男女不限 月休四天 接受小白，无经验者 ，有赚钱欲望想法的 无试用期，入职带薪培训，老员工一对一培训 包吃提供住宿 薪资待遇: 有责底薪5000+提成+奖金 上班时间:下午14.00-晚上21.00 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.协助完成行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转。 3.参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进与执行。 4.公司都是90/00后沟通不是问题，团队精神互帮互助气氛活跃 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。 2.具有较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 3.对人事管理和行政工作有一定的了解，能够快速适应并融入公司工作流程。