有野心有服从性无上限

岗位职责： 1.负责主流招聘渠道（如鱼泡直聘、BOSS直聘等）的日常维护、岗位发布及效果跟踪 2. 主动响应工友咨询与诉求，提供专业、温暖、高效的人力资源支持服务 任职要求： 1.大专学历，年龄18-30岁 2.有人力资源相关工作经验最好，熟悉招聘流程 3.熟练操作主流招聘平台 4.表达清晰、亲和力强，具备良好倾听能力与主动服务意识 5.责任心强、细致耐心

1 2.月休4天，在职两个月月休增加至6天，六个月增加至8天。 3.上班时间：14:00至20:00 4.法定节假日休息，过年年假，员工生日红包。

岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，明确用人需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续维护人才储备库，保障招聘信息的准确与及时更新。 4、参与优化招聘流程，提升整体招聘效率与录用质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的组织协调与执行能力，可高效推进招聘任务落地。 3、对人力资源管理有一定认知，学习能力强，能快速掌握招聘相关技能。 4、工作细致、责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，团队提供带教支持 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点到晚8点半，中间休息一小时

招聘：保罗彼得男装人员:1人位置：杏林万科里时间：10.6上班时间：15:00-21:00底薪90+合体抽2点要求25-44岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。（无违法行为.非失信人员，使用本人银行卡接收工资）有意者请联系冯店铺地址：福建省厦门市集美区万科里

上港集团招聘轮胎吊司机师傅，薪资8000-10000元，要求45岁以下，户籍不限，持有Q2（桥门式）司机证，不熟练者可由老师傅带教。工作时间为做二休一，有夜班，月综合薪资8000-10000元，缴纳社保，提供工作餐和住宿。另招轮胎吊学徒，学徒工资2690元，年龄要求19-35岁，学习周期约2-3个月，学习地点即工作地点，班制为做二休一或做二休二，提供工作餐并缴纳上海社保，学徒名额仅2个，熟练后月均工资可达8000-10000元。同时招聘行吊司机师傅，薪资8000-10000元，要求45岁以下，户籍不限，持有Q2（桥门式）司机证，不熟练者可由老师傅带教，工作时间为做二休一，有夜班，月综合薪资8000-10000元，缴纳社保，提供工作餐和住宿。工作地点为厦门或洋山港、太仓等地，办好手续后随时报到上班。

厦门集美工地招水电小工，中工，工地学徒工。年龄19一40岁有骑车上下班的联系，看清楚在打电话招长期，微信同号，短期勿扰谢谢，不包吃住工资，200-280.（走劳务按月结清不拖欠）。

去毛刺，气动磨，工资4000-7000

气动打磨工

【岗位描述】 长期稳定合作骑手、工厂普工、安保等蓝类岗位，用工需求充足，现扩招线上招聘伙伴，适合想多劳多得的朋友加入。 【你要做什么】 1. 在招聘平台发布岗位，和求职者线上沟通，匹配推荐合适人选 2. 寻访骑手、普工、安保类候选人，持续跟进求职意向 3. 登记候选人资料，跟进面试、入职全流程 4. 优化沟通话术，沉淀维护候选人资源 【我们希望你】 1. 熟练使用手机+电脑，打字沟通顺畅 2. 有耐心，及时回复候选人，执行力强 3. 可自主安排工作时间，按时完成对接 4. 有无经验均可，团队带教，上手简单 【收入方式】 收入按候选人成功入职结算提成，成单即结算，多劳多得，上不封顶，收入和推荐入职人数挂钩。

负责公司招聘 熟练使用boss小红书等软件招聘

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进，确保岗位及时到岗 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，规范管理员工人事档案与基础信息台账 3.支持考勤统计、薪酬数据整理及月度人事报表制作，保障数据准确性和时效性 4.协助开展新员工培训、企业文化活动及日常员工沟通，提升员工归属感与满意度 5.配合优化人力资源制度流程，参与政策宣导与落地执行，推动HR基础工作标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心突出 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能完成基础数据整理与分析 4. 工作细致严谨，执行力强，具备较强保密意识与职业素养 5. 有HR实习、校园招聘助理或企业行政支持经验者优先

招聘要求： 1.男女不限，年龄18-30，熟练操作办公及自动化 2.有良好的沟通能力 3.实习生应届生均可 岗位职责： 1.主要负责网络平台咨询，人力资源招聘 2.学校校园招聘，校企合作等事宜 薪资待遇：3000+，上班时间上五休二，法定节假日休息。 工作地点：沧州市运河区荣盛商务大厦

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识

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厦门市翔安区招水电，要招做水电工10天左右，做生活给水管(镀锌水管开牙)，地址：在厦门翔安施工。联系电话：

人事招聘 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【薪资待遇】： 招聘专员，月薪5000-15000，看个人业绩，招的人越多，工资越高，部门标杆20000以上 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

厦门市集美区招水电、泥瓦工、油漆工、电焊、装修木工

厦门市集美区招水电

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，延长设备使用寿命 3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换，确保运行稳定性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.中专/技校及以上学历 3.熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用方法 4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1. 船员招聘与调配：依据船舶运营实际需要，开展船员招聘工作，审核其资格证书，确保符合行业规范；制定并落实船员换班方案，统筹安排船员上下船相关事宜。 2. 船员培训与发展：组织船员参与必要培训课程，提升专业技能与安全操作意识；规划船员职业发展路径，支持其长期职业进步。 3. 船员日常管理：维护船员信息管理系统，及时更新人员动态；跟踪船员在船工作表现，处理薪资计算、福利发放等日常事务。 4. 证书与文件管理：办理船员证书的申领、续期及归档工作，保障证书有效性；准备并核对船员上下船所需各类资料。 5. 汇总船上人员变动情况，配合财务完成薪酬核算工作 6. 关注在船人员心理状况，协调解决人员间矛盾，保障船员队伍稳定运行 7. 对下船船员进行绩效评估，持续跟进，并负责所辖船舶人员档案的建立与归档 8. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1. 海洋技术、轮机工程、海事管理等相关专业背景。 2. 具备1年以上船员管理或相关领域工作经验，熟悉船员管理流程及航运法规要求。 3. 具有良好的沟通表达能力，能准确传递信息；熟练使用Office等办公工具；具备基本英语听说读写能力，满足国际化工作场景需求。 4. 身体健康，工作认真负责，具有较强的服务意识和团队协作精神

招弱电/安防，门禁，监控设备安装，配JDG管

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App，根用据人需求辑编岗位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员 2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点，现有场人负接责待 职要位求: 1、年龄在18岁-28岁之间，大方得体，头灵脑活 2、最好有似类工作经验（没可有以学，容上易手）熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用 3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力，有上进心，思清路晰，善于沟通 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

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一、岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关工作； 2、协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选求职信息、组织安排招聘活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、整理培训成长资料归档等； 3、协助团队拟定团队发展计划，积极引荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4、遵守公司各项管理规定； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘平台者优先； 2、人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字处理能力及学习能力； 4、工作踏实细致、有责任感，具备较强的执行能力和团队合作意识；认同公司企业文化与核心价值观，愿意与企业共同发展成长； 5、品行要求：品德端正，无违法犯罪记录、无未结清债务、无不良从业记录、无失信记录、无行业监管处罚记录等。

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，谢绝申请，敬请谅解。 岗位职责 1.负责公司考勤数据的统计与审核管理。 2.负责员工就餐信息的汇总与核对工作。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训安排。 5.负责培训资料的归档、更新与过程跟踪。 6.协助完成员工入职所需材料的整理与办理。 任职资格 知识技能： 1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 2.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的自我驱动力。 2.拥有良好的职业操守。 3.具备一定的沟通协调能力、人际互动能力，坚持原则，工作细致严谨。

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

人事助理【提供食宿】 【职位要求】:男女不限，18-25岁，服从领导安排，做事认真即可; 【上班时间】:下午3点到晚上10点，周一至周六。 【岗位职责】: 1、主要负责公司的人事招聘，有无经验均可，新人有主管亲自带; 2、网上抖音平台，快手平台，小红书平台等聊天平台发广告并邀约过来公司面试; 【晋升空间大，人事专员-人事经理-人事总监】 底薪+提成，综合月薪7000以上(提供吃住)

工作内容：为公司招人、补齐岗位缺口 工作时间：14:00～21:00 包吃住，接受小白有老人带