一：工作内容： 日常日/周/月数据的统计整理，进行分析 负责项目人员的招聘/面试及入职 二、任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 三、福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3.底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9：00-18：00（11：40-13：00休息） 每周六全天+每周天上午（9：00-13：00）固定休息

岗位职责： 1. 挖掘潜力艺人，负责艺人的日常沟通维护、直播策划统筹及商业化运营等相关工作 2. 热爱传媒领域，具备良好的表达能力，有明确目标意识和高效执行能力 3. 协助主播或艺人开展运营工作，从零起步孵化头部艺人，助力公司业务拓展 4. 与团队紧密配合，参与企业重点项目的推进，携手推动公司发展进程 任职要求： 1. 具备一定从业背景，了解主播或艺人运营管理流程 2. 富有奋斗精神，踏实进取，勇于面对挑战，共享公司成长历程 3. 敢于突破创新，拥有创业者思维，能适应初创企业的快节奏工作环境 就是我们正在寻找的合伙人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责本公司项目的人员招聘，有招聘经验。 模式1.有责底薪5000+提成。 模式2.高提成 早9晚6，公司提供招聘渠道资源。 16-25岁，不包吃住。工作地址，联投广场

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息 需要可后台私信我

招聘专员 招聘年龄：18-38岁 以内 工薪构成：底薪3000+绩效+提成+奖金，综合工资6K-1W。 上班时间：8：30-11：45 13：00-17：30 法定假日休息 到点准时下班 不加班 不加班 不加班 业绩好可双休 每周固定休息一天 有年假 招聘要求：能熟练的使用BOSS，鱼泡招聘软件，沟通能力强，抗压能力强 性格开朗。有销售经验者优先考虑 企业优势：社保+年终奖+年假+团建+节日礼品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

一、岗位职责 1. 开拓并维护招聘渠道，组织实施面试工作，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系事务，促进和谐稳定的员工氛围； 4. 解答员工在人力资源实际操作中的各类问题与咨询； 5. 配合完成部门所需的数据整理、统计与分析支持工作； 6. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 掌握基本招聘流程与规范，熟悉劳动法及相关人事政策； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

岗位职责: 1.通过线上聊天、打电话等方式联系求职者介绍工作，面试，入职均有提成； 2.负责完成员工招聘、面试等基础人事事务。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心; 2.熟悉基础人事行政流程，有相关经验者优先; 3.具备良好的团队协作能力，能高效完成上级交办的任务; 4.工作细致认真，具备较强的数据处理和文档管理能力; 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 上班时间:9:30-18:30，午休1.5小时，大小休 薪资待遇：底薪3k，每月加提成约4~5k

现在出发今天开始江汉区附近酱油备勤防汛人员20人带上充电宝时间19-19点24小时酱油备勤工资180要求手机会拍照，年龄45以内。

武汉青山区工地诚招信号工两名、工资5000-5500/月、加班20/小时，国有企业，包吃包住常年有活干，不超60周岁、不超50周岁。联系电话，非诚勿扰。

郑店早餐店招小炉子一名工资7000上班时间6点到下午3点有加工的就晚点下班一个月2天休息联系电话朱

武汉有施工人员没。

厨师长招聘岗位：食堂厨师长地点：武汉江汉要求：有健康证，多年食堂后厨管理经验，会做大锅菜，懂食品安全与成本控制，能带队管理后厨。待遇：薪资面议，包吃住，福利齐全，工作稳定。有意者联系:，非诚勿扰

岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事，认真负责，会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进； 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调； 3、跟进员工在岗稳定性，安抚员工情绪，处理日常纠纷、请假、调岗等问题； 4、对接工厂人事与我方劳务团队，同步人员到岗、流失、异常情况； 5、简单数据统计：每日在岗人数、离职人数、异常报备，做好驻厂台账； 6、协助招聘对接，配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，男，经验不限，愿意踏实干即可； 2、沟通能力正常，能抗压、责任心强、做事细心； 3、能长期驻厂工作，服从公司安排，稳定性优先； 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先，新手可带薪培训； 5、无不良记录，做事靠谱，有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月（底薪+绩效+留人奖金+季度分红，多劳多得）； 2、稳定高薪、留人提成上不封顶，管理人数越多收入越高； 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利； 4、每月准时发薪，不拖欠，福利稳定； 5、新人一对一培训，老驻厂带教，上手快； 6、长期稳定项目，常年有活，不用到处跑项目。

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试，电话邀约，微信沟通。 三.要有耐心，语言表达清楚 四.岗前有培训，新手小白也可以，1～3天上手，办公室办公，无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁，男女不限，学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一，每周六休息。 上午9:00～12:00，下午13:30～20:00 七.晋升路径:招聘专员～招聘组长～团队主管～项目合伙人 八.薪资待遇5000～20000，底薪+提成+奖金，（无责底薪2200）是正规人力资源招聘岗，主要靠提成，多劳多得。

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岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

【工作内容】 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内推机制、招聘网站运营、校企合作平台建设及第三方招聘资源对接等工作； 2、配合完成职位发布、简历初筛、面试安排、背景核查及录用通知等全流程招聘事务； 3、达成既定招聘目标，确保每日邀约及到面人数达标，协助组织面试现场工作，协调面试官与候选人之间的衔接； 4、协助团队成员成长，推动招聘团队能力建设，提升整体招聘效率，参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少可全职出勤4-5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，26届或27届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解，无经验亦可学习成长； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并提出解决方案。

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，创立于2008年5月，总部位于北京。目前，公司在全球70多座城市布局了200家分支机构，是中国首家荣获AAAAA评级的猎头企业，员工总数达5000人，稳居亚太地区高端人才招聘服务领域的领先地位。 公司首创“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models），构建了行业领先的激励分配机制；自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为支撑业务高效运转的核心IT信息平台。至今，已有超50000家国内外知名企业委托锐仕方达开展高管寻聘，客户签约岗位成功录用率超过80%，平均交付周期显著优于国内同行水平。 【岗位职责】 1、主动开拓并挖掘潜在客户资源，推动猎头项目合作签约，建立长期稳定合作关系； 2、深入对接客户需求，精准理解委托职位背景与核心要求，提供专业招聘解决方案建议； 3、运用多种渠道搜寻匹配人选，或指导助理完成候选人初步筛选与联系工作； 4、依据职位需求开展候选人寻访、沟通评估，并撰写推荐报告进行精准推送； 5、协助客户与候选人之间的薪酬协商、录用函签署及背景核查等全流程协调事务； 6、跟进候选人入职前中后期适应情况，适时给予职业发展方面的支持与建议。 【任职要求】 1、年龄25-33岁为宜，具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上招聘相关工作经验，持有HR领域专业资质者优先考虑； 3、熟悉各类关键岗位的职责内容与任职标准，具备系统性认知； 4、表达清晰，判断力强，工作节奏快，执行落地能力突出； 5、学习能力强，人脉积累丰富，能够适应高强度的业务拓展压力。 【培训晋升】 1、专为新人设计完整线上成长课程体系，零基础也可实现快速上手和能力提升； 2、清晰晋升通道：猎头助理（专注人选寻访，资深顾问带教）→ 猎头实习顾问（启动客户开发）→ 猎头顾问（可配备助理）→ 资深顾问（担任项目经理，带领小组）→ 合伙人 → 新区域VP 【薪资福利】 1、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+项目提成（无成本扣除、无发放延迟，按月兑现）+超额业绩奖励； 2、每季度推出专项激励政策，涵盖现金奖励、带薪假期等多项福利； 3、工作时间朝九晚六，享受双休制度，带薪年假及所有法定节假日均按国家规定执行； 4、提供五险一金、节日礼遇、年度团建旅游等多样化员工关怀； 5、实行高度透明的晋升体系（CPM合伙制），助力每位成员持续成长，在平台上高效实现个人价值。 【面试须知】 招聘主体：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 办公地址：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 交通指引：地铁11号线光谷五路站E、F出口，公交301、536、913至高新大道花山大道站下车即达 岗位待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖励、年度多次调薪机会

招20号中山公园200人暖场ps超龄的一律不要中山公园站附近商场活动嘉宾200人集合地址：中山公园地铁站附近时间：21:00-22:00待遇：20/人工作内容：室内；男女不限，举止文明，衣着打扮穿着时尚，主要看演出，欣赏节目，拍照打卡，活动现场热闹非凡，现场不乱跑，服从工作安排（18-30岁）ps：发一张生活照片确认年龄，，。报名发送姓名电话到本

汉阳钟家村“武汉友好医院”急招扫码人员二名，每天基本工资100元，可以长期上班。【集合时间】上午：7:30【工作点位】武汉三镇（专车接送）另外加一个码一元奖励（多扫多得上不封顶）【年龄要求】60岁以下，，会扫码者优先考虑，要求身体健康，认真负责联系人：高，

一、岗位职责 1. 负责企业文化的宣导与培训，协同策划并组织各类文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力，提升员工对企业价值观的认同与归属； 2. 与各业务部门密切协作，挖掘企业文化特色亮点，统筹公司官网、内刊、微信公众号、视频号等自有媒体平台的内容策划、内容生产及日常运营，强化品牌传播力与行业影响力；完善文化周边物料支持，收集评估文化宣传项目的实施效果，持续优化传播方案； 3. 统筹管理公司行政管理制度，健全办公管理流程体系，推动行政管理工作实现制度化、流程化、标准化和规范化； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先； 2. 英语六级水平，能熟练使用英语开展日常办公交流； 3. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力； 4. 对企业文化建设有基本认知与热忱，愿意投入精力深耕，具备相关工作经验者优先； 5. 学习能力突出，熟练掌握Office办公软件操作。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、制度建设、会务统筹及后勤保障 2. 管理办公物资采购、固定资产登记与维护，优化成本控制与资源使用效率 3.协调跨部门行政支持工作，保障电商平台及果蔬业务线高效运转 4.负责公司资质证照管理、档案归档及合规性事务，配合行业监管要求 5.统筹节假日安排、员工活动策划及企业文化落地执行 任职要求： 1.3-5年行政管理工作经验，有电商或生鲜快消行业背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好沟通表达能力及服务意识，责任心强、细致严谨 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等； 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 6：组织、协调员工活动及各类会议；负责员工节日福利的采购工作与发放； 7：领导交办的其他事宜； 8、制造型企业，单休工作制。

岗位职责： 1. 负责所对接客户每月的纳税申报、社保扣缴、企业年度汇算清缴、工商年检、发票开具等相关事务 2. 解答客户日常基础问题，及时响应并处理群内信息 3. 对接票据整理与记账工作，跟进所负责企业的记账进展 4. 配合会计主管完成各项协助性工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景 2. 具备财务或税务领域相关从业经验 3. 拥有良好的职业道德与职业操守 4. 性格积极主动，具备较强的沟通能力和表达能力 薪资福利： 1. 日常激励奖金+节日/生日/司龄福利及礼品发放 2. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，每周双休，严格执行国家法定节假日，享受带薪年假等各类正常休假 3. 公司提供健全的晋升发展通道

50岁以下不上天花8个小时1天200元、武汉要人工资每个月发。联系电话

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际