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岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复协助及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理及黄疸观察 3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧 4. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒婴儿用品，预防交叉感染 5.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医，照顾宝妈情绪！ 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有国家认可的母婴护理师（月嫂）资格证书 3.身体健康，无传染性疾病 4.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 5.学历不限，可接受无经验可岗前培训

育婴师｜育儿嫂 6000-12000 就近派单｜接受新手 薪资：6000-12000元/月，白班/住家单可选，订单稳定 工作地点：武汉，就近安排 岗位职责 1. 负责0-3岁宝宝日常照料：喂奶、辅食制作、洗澡抚触、哄睡、大小便护理 2. 宝宝用品清洗消毒，培养宝宝作息习惯；早教互动、绘本游戏、大运动精细动作启蒙 3. 观察宝宝精神、食欲、身体状态，有异常及时和家长沟通 4. 只负责宝宝相关卫生，不包揽全家家务（按单子要求） 任职要求 1. 年龄22–50岁，身体健康，持有健康证，无传染病、无不良嗜好 2. 喜欢小宝宝，有爱心耐心，干净勤快，沟通好 3. 有无经验均可，公司提供岗前培训，协助考证；有育婴证、带娃经验优先

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手工活， 需求100人，小时工20一个小时包吃，不用带碗，工12小时结算，工11小时工资，50岁以下，3个月体检报告，一个月，最好是佳瑞医院 12*20=240 11*19=209 夜班两餐，白班2餐 6800-8000以上一个月以后转绩效工，至少坐满5天，7天预资。

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工作内容：工厂抬板子、打包、要求吃苦耐劳、老实本分、身体健康！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式： 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访； 二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心； 三，薪资福利 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5K-1W+(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，制定职业规划的发展方向； 3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建，生日福利，节日福利，带薪寒暑假和年假等 四，工作时间 9:00-18:00 午休1.5小时 月休6天(每周六全天+每周天上午半天固定休息)

岗位职责： 1、负责寻找并推荐符合客户需求的高级人才； 2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、对人力资源管理等相关知识有一定了解，过往有猎头经验丰富者orHR相关经验优先，特别优秀者可以放宽至大专； 2、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效与客户及候选人交流； 3、熟悉人才市场动态，了解各行业的用人需求和人才特点； 4、具有较强的信息搜集和分析能力，能够快速掌握行业资讯； 5、良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力 薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假

岗位职责： 1、负责职位需求对接，明确招聘需求，制定招聘计划； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及反馈； 3、维护人才库，建立并更新行业人才地图，支持猎头合作； 4、优化招聘渠道和方法，提升招聘效率和质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立推进招聘项目； 3、对招聘流程有深刻理解，具有较强的责任心和抗压能力； 4、积极主动，结果导向，对人才招聘充满热情。