岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作职责 1. 全面负责娱乐主播及抖音达人的招聘全流程管理，包括渠道开拓、招聘文案策划、信息投放、简历筛选、意向沟通及面试安排跟进。 2. 深耕直聘平台、抖音招聘及社群等线上渠道，策划高吸引力的招聘内容，精准覆盖目标人群，确保每月招聘任务顺利完成。 3. 主导候选人从意向接触到入职的全程跟进，通过专业答疑解决其在薪资待遇、扶持政策等方面的疑虑，提升到面率与录用转化效果。 4. 协助处理人事基础事务及团队日常行政支持工作，保障招聘环节与运营流程的顺畅协同。 任职要求 1. 性格积极外向，具备良好的表达能力与共情力，能快速拉近与候选人的距离，抗压能力强，适应以结果为导向的工作模式。 2. 熟悉线上招聘运作流程，熟练使用常用办公软件，有主播类招聘、传媒行业人力资源或客户服务经验者优先考虑。 3. 对抖音直播生态有一定了解，乐于学习新媒体相关知识，工作态度认真踏实，执行力突出。 4. 无不良从业背景，严格遵守公司各项管理规定，具备团队协作精神，能高效达成既定工作任务。

工作时间：弹性安排，无需坐班，每周保持固定沟通 岗位职责 1. 负责销售、技术、职能类岗位的全流程招聘工作（包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等）。 2. 与业务部门紧密对接，准确理解用人需求，制定并执行招聘方案，确保招聘效率与质量。 3. 管理常用招聘渠道，探索并引入新渠道，持续优化招聘成果。 4. 参与面试评估环节，输出专业建议，辅助完成人员录用决策。 5. 负责招聘数据的整理、统计与分析，支持招聘策略调整。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程。 2. 擅长通过多种渠道获取简历，具备高效的简历筛选与岗位匹配能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，责任心强，能独立推动招聘任务落地。 4. 熟悉常用招聘工具及办公软件操作，有To B、环保、安全领域招聘经验者优先考虑。 5. 认同企业价值观，遵守信息保密原则，适应灵活的工作节奏。 岗位亮点 - 工作时间自由，无需到岗坐班，支持远程办公。 - 提成无上限，收入与业绩挂钩，回报丰厚。 - 深入接触安环行业优质企业资源，拓展招聘人脉与专业积累。 - 优秀者有机会转为正式编制，享受与全职员工同等的福利待遇。

招聘啦[勾引][勾引][勾引] 招聘销售岗人事专员岗 朝九晚五不加班月休4天

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 维护招聘渠道，拓展校企合作、社群及本地化招聘资源 任职要求： 1. 学历不限 2. 有招聘或销售经验者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理日常事务性工作 5. 认同长期稳定发展导向，适应单休制（达标即享双休）

任职要求： 需要有1个以上招聘号； 岗位职责 1、无需到公司坐班，每天1—2小时筛选符合条件的简历； 2、负责平台岗位发布，对接求职者沟通岗位信息，不含销售性质 3、整理求职者信息，及时反馈给公司，每天工作轻松，自己安排好时间就行 工资待遇：3000-5000/月，多劳多得，上不封顶！ 特别提醒：此兼职居家岗位需要有1个以上招聘号参与加入；

工资标准2800元无责底薪社保全额社保绩效（招聘一个司机500元，上不封顶） 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作，及时反馈改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责招聘、面试、人员安置 2. 员工日常管理及入离职办理 3. 招聘数据统计与汇报 4. 对接企业，落实招聘需求 5.有驾照更好 6.有一定抗压能力

缺口60+全天面试武汉凯沃森天窗 男女不限 宿舍大量有 PU两班倒8:00:20:00 每月25号发薪 免费宿舍+免费工作餐 当天面试+体检+安排宿舍 当日体检合格可安排临时宿舍 一、招聘岗位：PU，装配 叉车 二、招聘缺口：装配大量要 pu缺口5个 叉车2个 三、招聘要求：18-45岁，四肢健全，面试包过 三、工资待遇： PU 21-35-小时 装配20元/小时 夜班21/小时 综合薪资6000-13000左右

武汉市洪山区招水电两名，来两个熟手，技术好的，每天八个小时，工价给到四百五。

圆通快递分拣，扫码，贴单等工作。 包吃住，不体检，250-270一天，可预支，

【280一天，包吃包住】【月薪7000限时招聘】【入职0费用】 【可周结，长短期都可以】【不需要体检】 280一天！！280一天！！280一天！！280一天！想来的速度！！ 新产线大量要人，不需要体检，纯包吃住 一【工作内容】一 主要做烟盒等的包装，扫码，贴标，打单等工作，工作轻松易上手 一【薪资待遇】一 按天算工资，260-280/天，岗位不同薪资待遇不同，综合月薪6800-7500，每个月15号发工资，每周可以预支500 一【工作时间】一 早上08：00--12：00下午13：00--17：00晚上：18:00--20:00 一【伙食住宿】一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水 器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 一【招聘要求】一 1、年龄：18周岁---45周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

武汉市洪山区招家具安装、中工工地学徒工

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。（工作地点在江苏泰州）

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资7000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。（工作地点在江苏泰州）

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作职责 负责集团全周期招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通。 深入洞察医疗领域人才动态，搭建并运营高质量候选人储备库，针对关键岗位设计专项寻源方案。 监控招聘过程数据并开展分析复盘，持续优化招聘流程与渠道资源配置，提高招聘效能与入职达成率。 联动业务部门厘清人才标准，构建统一的面试评估机制，保障人选质量与岗位适配性。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 具备3年以上招聘相关经验，其中至少1年专注于销售类岗位招聘。 具有出色的沟通协调能力与候选人关系维护能力，能够高效推动跨团队招聘配合。 熟练操作招聘管理系统（北森）及主流招聘平台，具备数据分析思维与实际问题解决能力。

负责目标客户行业信息分析，研究客户需求。 分析客户需求，确认职位所需能力及资历，分析市场并确立搜寻方向及目标。 通过招聘渠道，进行岗位搜索、筛选合适候选人。 组织协调安排面试，推进面试流程，并跟进面试结果。 维护公司人才库，并及时更新信息。

170/天白夜班长期日结、包吃住、不体检、当天可安排住宿、入职零费用 工作内容：主要是负责装箱、看机台、修毛边、贴棉片等普工/临时工； 工作时间：8:00~20:00，长白班 薪资待遇：170~200/天，可预支，可日结，包吃住； 可长期可临时（日结）、包吃住、不体检、当天可安排住宿、入职零费用

- 核心招聘执行：依据公司各校区及各部门用人需求，制定精准招聘方案，独立推进岗位说明书优化、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、初试复试跟进、录用通知发放及入职全流程管理，保障招聘效率与到岗目标达成。 - 渠道运营管理：聚焦教育领域招聘场景，熟练运用主流在线招聘工具，积极开拓校园合作、行业社群、内部推荐等多维渠道，优化资源投放策略，控制招聘支出，提升高质量候选人覆盖范围。 - 人才库建设维护：系统归类教育行业优质候选人，构建专属人才储备体系，针对教师、教务及管理类关键岗位做好人才预储，定期激活历史资源，支撑企业突发用人需求与长远人才规划。 - 招聘数据分析：周期性汇总招聘相关数据，如简历数量、邀约成功率、面试参与率、到岗转化率、渠道效能等，识别流程瓶颈并提出改进措施，输出分析报告，推动招聘机制持续升级。 - 基础人事支持：协助办理新员工入职手续、劳动合同签署、档案整理归档、培训对接等日常人事事务，协同团队完成临时交办的人事相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先，具备1-3年人力资源招聘实操经验，有教育行业招聘背景者优先考虑。 - 熟悉招聘全链条作业流程，熟练使用各类主流招聘工具，能够独立开展招聘任务，有教师岗、教务岗等教育类职位招聘经验者更佳。 - 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，能高效协调候选人与业务部门需求，准确把握岗位要求与人才匹配度。 - 工作认真细致、责任心强，执行力高，具备目标导向意识，能自主推进招聘进程，按时完成既定招聘任务，适应教育行业弹性工作节奏。 - 了解劳动法律法规，掌握基础人事操作流程，熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 - 热爱教育事业，富有责任感与共情能力，认同企业价值观，具备良好的团队协作精神。 工资结构：5K（含绩效）+提成 工作时间：9-18，大小休

上班时间9:00-18:00 综合薪资8000-15000 工作内容： 统筹招聘业务团队的整体运营，设定明确的团队目标与交付规划，保障客户岗位招聘完成率达标。 负责团队日常运作管理，包含人员能力提升、绩效考核执行，推动团队招聘专业水平与交付效能不断提升。 定期汇总分析招聘数据，复盘交付结果，优化招聘流程及服务规范，促进团队业绩稳步增长。 任职要求 具备2年及以上人力资源服务行业招聘工作经验，同时拥有1年以上招聘团队管理经历。 熟悉第三方招聘全流程，有成功操作批量蓝领岗位招聘交付的实际案例。 目标感强，能适应高强度工作节奏，擅长团队协作引导与成员激励。

58岁以下，无犯罪记录证明和体检报告(体检报告只需要做血常规，心电图，两项)，工资4200一个月，夜间每两小时巡查一次拍照，其他时间可以玩手机保证现场无异常，，时间19：30-8：30，开始上班只招一个，毛先生

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障各阶段招聘任务按时按量完成； 3、协助上级完成重点目标企业的人才Mapping工作； 4、关注行业人才趋势，持续优化和扩充人才储备库。 任职资格: 1、优秀院校全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，有IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。 工作时间：8：30-9：30弹性打卡；周末双休 福利补贴：餐补、话费补贴、六险一金、每年免费体检

沌口冠捷电子厂‖ 空调车间 当天面试+体检+安排宿舍 每周可预支工资500 一、招聘岗位:显示器.组装.质检.仓库物料员等 二、招聘要求:18-45 岁.18-40 岁无明显纹身。染发。穿短裤。拖鞋不能参加面试 三、工资待遇: 资:19元/时（白班19元/时.晚班19元/时） 四、接待时间: 8:00 五、面试地址:冠捷显示科技武汉有限公司 其他:工厂干净整洁.车间内设空调.茶水间.休息区.身份证原件和行李.当天安排宿舍. 带一寸照片一张以及三张身份证复印件.自备笔一支！

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