工作内容： - 核心招聘执行：依据公司各校区及部门用人需求，制定匹配的招聘方案，独立推进岗位说明书优化、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、初试与复试跟进、录用通知发放及入职协调等全流程招聘任务，保障招聘效率与人员到岗目标达成。 - 渠道运营管理：聚焦教育领域招聘场景，熟练运用直聘等主流线上平台，积极开拓校园合作、行业社群、内部推荐等多维渠道，优化资源投放策略，控制招聘成本，提升高质量候选人覆盖率。 - 人才库搭建维护：系统整理教育行业优质候选人资源，建立专业化人才储备体系，针对教师、教务及管理类核心岗位进行定向人才沉淀，定期激活历史候选人，支撑紧急补编与中长期人才规划。 - 招聘数据复盘：按周期汇总招聘关键数据，如简历数量、邀约成功率、面试转化率、到岗完成率、渠道效能等，识别流程瓶颈并提出改进措施，输出数据分析报告，推动招聘机制持续迭代。 - 基础人事辅助：配合完成新员工入职资料准备、劳动合同签署、档案归集管理、培训对接等相关事务性工作，协助团队处理临时交办的人事支持任务。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先，具备1-3年人力资源招聘实操经验，有教育行业招聘背景者优先考虑。 - 熟悉招聘全流程操作，熟练使用各类主流招聘工具平台，能独立承担招聘任务，有教师岗、教务岗等教育类职位招聘经验者更佳。 - 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力与抗压能力，能够高效联动候选人与业务部门，准确理解岗位要求并实现人岗精准匹配。 - 工作认真细致、责任心强，执行力高，有目标导向意识，能自主推进招聘进程，按时保质完成招聘指标，适应教育行业弹性工作节奏。 - 了解劳动法律法规及相关人事流程，熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 - 热爱教育事业，富有责任感与共情力，认同企业价值观，具备良好的协作精神。 工资结构：5K（含绩效）+提成 工作时间：9:00-18:00，大小周休息

【工作职责】 1、从事IT互联网领域的客户服务工作；对接客户外包需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进度，及时反馈面试结果并持续追踪，推动招聘工作充分匹配客户需求； 3、深化与老客户的合作关系，维护稳定客情，深入挖掘潜在需求；积极开拓新客户资源，建立长期良性业务往来，促进业务持续增长； 4、开展市场信息采集与调研，收集项目动态及竞争方资讯，进行分析研判，并向相关部门提供有效建议； 5、负责相关业务流程的推进与处理； 6、统筹外包技术团队的考勤数据核对与确认，落实员工关怀措施，组织团队活动，管理客户现场公司资产及办理开票结算等事务； 7、主导客户合同签署，参与项目商务管理，确认费用支出及回款进度，把控回款过程中的风险环节； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先； 2、性格开朗、自信、反应敏捷，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、具备成熟的客户关系拓展能力，掌握客户交往技巧； 4、有金融、互联网、软件行业客户对接经验者优先； 5、具备猎头、外包招聘或交付实施经验者优先考虑； 6、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售经验者优先录用。 【工作时间】 周一至周五9:00-18:00，每日工作7小时，午休2小时，月休8天 【待遇福利】 固定薪资＋绩效，具体面议 入职即缴纳五险一金

1.负责招聘教练 2.招兼职人事 3.有驾照且满三年，且半年内未注册过滴滴 4.无需垫付 工作时间； 工作时间自由安排 薪资待遇； 当天现结

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息 需要可后台私信我

岗位职责： 1. 负责区域业务部门人力资源支持工作，深入业务一线，精准对接招聘、绩效、员工关系等需求，推动HR策略与业务目标对齐 2. 主导招聘全流程执行，包括岗位需求分析、多渠道人才寻访、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗 3. 统筹员工入转调离等全周期人事手续办理，确保合同签订、档案管理、系统信息维护合规高效 4. 解答员工政策咨询，宣贯公司制度，协同处理劳动关系事务，提升员工体验与组织温度 5. 运用HRIS系统进行数据提报与基础分析，支持考勤、考核等运营数据的收集、整理与可视化呈现 任职要求： 1. 有人力资源相关岗位实务经验，熟悉招聘全流程及《劳动合同法》等基本法规 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，亲和力强，能快速建立业务信任关系 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 认同中通快运“家”文化，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

招聘专员：主要负责招聘人才，引进人才，其中负责校园招聘，社会猎头招聘，宣讲会~ 优势: 1.零成本轻创业，佣金利益最大化 2.接触各大高校老师，接触不同类型人脉，去各所高校做宣讲，提升你的综合表达能力 3.招募的各个板块都可以做，项目方，公司方 4.合伙人模式跟打工人模式可自由切换

岗位职责: 1.负责海居租房项目的人力资源管理相关工作 2.参与招聘环节，如简历筛选及面试安排等事务 3.协助开展员工关系维护与绩效管理支持工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.工作执行高效，具备较强的问题分析与处理能力 3.对人力资源工作有高度热情，积极主动学习并提升自我

薪资待遇： 试用期：4000 转正：4500-5000，表现优异者可面议 工作时间： 8:30-17:30 月休4天 岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理； 2. 办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理； 3. 管理员工劳动合同事务，包括签订、续签、变更等，并办理社保相关业务； 4. 协助领导进行制度的拟定与优化，并推动落实与监督执行； 5. 组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施； 6. 编写公司重要文件，整理会议记录及撰写会议纪要； 7. 承担内部接待任务，完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉各类招聘渠道的操作； 3. 工作主动积极，细心踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备一定的文字表达与文书撰写能力； 5. 熟知人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本投入 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略 4. 搭建并管理候选人信息库，实施有序跟踪与人才储备维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务场景及高强度工作节奏

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

薪资待遇 综合月薪 6000-8000，工时稳定、旺季更高 底薪+加班费+全勤奖+绩效+夜班补贴 每月15号准时发薪，不拖欠、可预支工资 工作内容 小米手机/智能设备组装、测试、质检、包装、扫码 手工活轻松，坐着上班，简单易上手 恒温空调车间，普通工衣，大部分岗位不穿无尘服 食宿福利 包吃包住，厂内食堂干净卫生 宿舍4-6人间，空调、热水、WiFi、独立卫浴齐全 免费入职培训，老员工一对一带教 招聘要求 18-44.99岁，男女不限，学历不限 认识字母即可，无需经验，身体健康 当天面试、当天安排住宿，入职快 郑重承诺 厂区直招，不收费、无套路 正规合同，工时透明，长期短期都可

人福医药新建仓储 现招聘:打包员、分拣员、扫码员、质检员，仓管等主要负责药品品的包装入库 等工作,工作简单易学没有什 么体力活。 上班时间早上8点到晚上8点，中间吃饭休息2个小时，月休四天 有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可开实习证明。 一、【招聘要求】： 1、年龄18-44.99周岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康。 二、【薪资待遇】： 1:短期工/临时工/小时工: 260-280/天，包吃包住 2:长期工: 6500-7500元/月(个别岗位工资更高)，签订长期劳动合同，享受国家法定节假日,加班补贴按照国家劳动法结算(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍) 3:包吃:四菜一汤 4:：包住宿:宿舍4人/间，配空调，宽带，独立卫生间,阳台，衣柜齐备，24小时热水，免费洗衣机 【流程】面试通过→办理入职(签合同）→参观车间培训→办厂牌餐卡→分宿舍

武汉市蔡甸区招电焊

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资380 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

统一食品正规大厂厂区，园区环境整洁舒适，恒温标准化车间，工作轻松无重体力活。车间干净无尘、通风环境好，岗位简单轻松，坐班为主，零基础新手入职就能快速上手。厂区生活配套完善，订单常年稳定，吃住全包福利完善，入职门槛低，适合长期稳定发展！！！ 招聘岗位 食品操作工、生产线组装员、质检员、物料员、包装分拣员 工作内容 主要负责统一饮料、方便面等食品生产线辅助、成品包装、外观质检、物料分拣、扫码贴标、装箱封箱等简单手工岗位，工作简单易操作，新人专人带教，无需学历、不用工作经验。 任职要求 年龄 17-45 周岁，男女不限；学历不限、经验不限，身体健康、服从厂区管理安排；可接收暑假工、短期工、长期工，均可安排入职。 薪资待遇 短期工、暑假工最少做满 15 天，日薪 240-280 元，每周可预支工资，支持周结，全程包吃包住。长期工月薪 6800-7000 元，试用期 1 个月，转正同工同酬；日常 8 小时外加班 1.5 倍、周末加班 2 倍、法定节假日加班 3 倍，多劳多得收入稳定。 工作时间 长白班早上 8 点至晚上 20 点，中餐、晚餐各休息一小时，不上夜班不熬夜。每周休息一天，月休四天，支持灵活调休。 员工福利 免费一日三餐，三菜一汤伙食标准高，营养均衡；免费 6 人间员工公寓，配备空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜，拎包即可入住；公司统一为员工办理保险，工作权益有保障；享有月度绩效激励奖金、丰厚年终奖励，夏冬两季发放专属节日福利品；大厂正规管理，工作氛围简单融洽，面试简单、入职快捷。

人力资源专员 岗位职责 1.负责公司创业合伙人、主播等招募工作，精准挖掘有创业意愿、符合岗位要求的同城人才； 2. 对接有意向人员，完成信息沟通、线下面谈预约、人选筛选、跟进维护等工作，保障招募效率； 3. 协助完成人员入职对接、档案管理、关系维护，配合团队做好人才赋能、培训对接工作； 任职要求 1.年龄21~45 岁，认同公司长期共赢、踏实做事的发展理念； 2. 有强烈的上进心与执行力，愿意学习人力资源相关知识、Al短视频及互联网运营技能； 薪资待遇 底薪+提成 月综合薪资 4000-8000 工作时间 朝九晚六 双休 节假日正常休

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新岗位需求与人才匹配信息 3. 参与员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 4. 配合开展员工培训、考勤统计、社保公积金等基础人事工作 5. 协助优化招聘流程与HR相关制度，提升招聘效率与体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政支持、客户服务或项目执行等相关工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，确保任务按时保质完成 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升综合业务能力 5. 维护良好职业形象，展现积极负责的工作态度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本的执行力和协作意识 4. 能适应灵活多变的工作内容与节奏 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业道德

蔡甸智新技科5号园区面试。小时工2⃣4⃣元/时 【公司优势】： 大厂 工资高 福利好 体检免费，在职员工稳工定资6-7k以上 1⃣【招要聘求】：20-36 周岁，身高163以上，身体素质良好。必须能办理招商银行卡，黑户不能入职。 2⃣【工作内容】： 主要从汽事车零件部组装和装配工作。 3⃣【工作时间】： 早八晚八，两班倒，每天10-11个工时；工时稳定 3⃣【吃饭说明】： 公司提供食堂，自行刷卡就餐；首月先后吃补，餐补300元/月，次月直接刷卡餐吃饭，基本上吃够整月 4⃣【住宿说明】： 宿舍在厂附区近走路10-15分钟，公司提供免费4-6人公寓宿舍，配洗置衣机、独立卫生间、24小时热水、独立阳台、空调等设施，，水电平摊 5⃣体检：小时工入指职定武汉市职病业防治院，免费体检不用掏钱 6⃣薪资待遇：月薪6000-7000元，24元/小时，发薪日不在职22元/小时；每月25号发上工月资，可预支工资，7⃣接待定位：智新科技5号区园 8⃣面试接待：下午接待面试具体时间等通知。

一、工作职责 1. 负责办公室各期刊人才战略的统筹规划，制定与业务发展战略相匹配的人才发展策略、实施路径及年度工作计划； 2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选育用留一体化方案，建立契合科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点人员管理相关动态数据； 3. 维护办公室期刊与高校的合作关系，代表科室对接目标院校，组织并参与院校拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，策划并执行校企合作项目及校园招聘实践； 4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长制定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队合理稳定，制定招聘与储备计划，推动科室内部人才流动与交流； 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协同处理员工管理中的问题； 6. 协助处理办公室员工关系突发事件，做好风险预警，协同科室管理层完成事件处置、沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 协助推进科室绩效管理工作，落实成员绩效考核与个人发展计划的跟踪管理，运用多种方式助力提升团队整体绩效水平； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及优化管理的可行性建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供日常咨询与解答服务； 10. 协同推动公司各项人力资源制度在办公室层面的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心； 4. 擅长人际沟通，具备良好的团队协作精神，积极主动学习； 5. 英语六级及以上，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等常用办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 具体面议，奖金、津贴等按公司制度另行核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 七、联系方式 应聘者请提交中英文简历，邮件标题格式为：管理学及人力资源博士-姓名-学校-专业-学历。附件请以Word/PDF格式发送，文件大小不超过1M。 联系电话：************ 联系邮箱： hr-**************

汉南东亚合成最高工资2⃣9⃣元每小时。 环境最好！工作最简单！全自动化设备，自动修边。只须要做检查产品质量，装箱，全武汉最轻松的注塑厂 【招聘岗位】：装配工打螺丝（俩班倒）男女不限，20-45以内，检查外观、打包、装箱。 包覆工：40以内大量招（俩班倒）工价23-26-29按熟练度匹配，可以接受学徒工。 【薪资待遇】白夜班18-29元/小时，白班11个小时，夜班11.5小时，常年工时在300+月薪资：5200-9000元。 【福利待遇】包工作餐，提供豪华公寓6人间，水电费平摊（）面试体检后·当天安排宿舍 保险：60元/月。 ⚠【面试流程】下午13：30统一面试，携带身份证原件，复印件一份面试，入职要体检（血压、心电图，血常规、胸透、肝功能）三个月以内报告有效.不要穿拖鞋短裤，不要纹身染发。   ，，。 ⛳【面试地点】：汉南区幸福工业园。（1.30准时面试）需要常规体检。 ☎【驻厂接待】：谭 ☎【业务合作/名单报备】：

岗位职责： 1.负责空调零部件的分拣、及配送前的清点核对工作 2.按照物流调度指令，准时完成各零部件配送任务 3. 容器回收折叠整理、确保现场整洁有序 4、配合主管完成临时性生产辅助及现场协调工作 任职要求： 1.年龄58周岁以内、身体健康，能适应物流作业节奏和一定体力劳动 2. 学历不限，有物流、制造企业普工或仓管经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.无不良记录，服从管理，能接受倒班及短期加班安排

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】5-8k

可接受 24届转行 和 25届无经验 应届毕业生，提供转正机会~ 【岗位职责】 1、承接所负责部门或岗位的招聘需求，推进招聘计划落地； 2、通过多渠道搜寻匹配人选，完成简历初筛与评估工作； 3、组织面试邀约及后续跟进，参与offer沟通，推动新员工入职、培训及到岗后的全程跟踪； 4、定期复盘招聘执行过程，识别招聘难点，提出优化建议与应对策略； 5、持续完善招聘流程与面试体验，助力提升企业雇主品牌。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、熟悉招聘基本流程，能熟练使用各类招聘工具； 3、具备目标意识，责任心强，能适应一定工作压力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利，法定节假日正常休息，享受带薪年假； 3、每年组织集体旅游，定期开展团建活动、季度聚餐等丰富福利； 4、不定期安排专业培训，支持员工能力成长与职业发展； 5、提供公平晋升机制，拥有广阔的职业发展空间； 6、公司氛围年轻化，倡导个性释放，在这里你可以做自己，也能成为更好的自己。

武汉泰诺福伦大部分长白班 （本月少量夜班）持续面试（缺口100人），岗位都可以选择，计件工资，要适应加班 招聘要求：男女不限，50岁以内（头脑清醒），宿舍就在厂区，步行2分钟 [礼物]招聘岗位：包装，质检，弯管，大部分坐岗，其中18-45岁可以安排长白班 [红包]薪资待遇：计件工资，多劳多得，综合薪资 5000-6000 以上，全勤工资更高。前三个月保底150/天 [礼物]工作环境：车间恒温恒湿，环境舒适，不需要穿无尘衣，无噪音、无气味、无粉尘 [礼物]工作时间：8：00---20：00月休 4 天，可调休 [礼物]公司福利：包吃住，电费平摊， 工作地点：武汉市蔡甸区通顺大道 面试时间：上午10-11点，下午13-14点

简单的手工活

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

劳务专员招聘： 工作内容：负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约，等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人18-40岁以内。男女不限。自律和执行力强有上进心。性格好，有亲和力，沟通能力强。有劳务招聘经验优先录用。 工作时间： 8：30-17：00,月休6天 薪资待遇：底薪3000提成，综合工资6000以上