职位描述 一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等流程支持； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核工作，及时收集并反馈评估过程中的优化建议，助力考核机制持续完善； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 工作踏实耐心，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于与不同层级人员进行有效沟通； 4. 熟悉Office办公软件操作，能够高效完成文档处理与数据整理。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4. 跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2. 有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3. 需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4. 了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职位描述： 1、协助完成字节基础及后端专业类批量岗位的招聘交付； 2、独立跟进招聘需求，精准梳理岗位人才画像； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的匹配度，优化渠道应用策略； 4、主导项目岗位全流程的推进与执行； 5、承担团队新人的带教与指导工作； 6、持续沉淀并完善招聘工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据洞察力，能基于数据反馈提出有效改进方案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有相关招聘领域工作经验者优先考虑； 3、熟练运用招聘漏斗模型并成功解决实际招聘难题； 4、具备中高级岗位招聘交付的实践经验与能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习思考能力。

在这里，你将得到： 1、了解大量企业的经营之道、用人之道； 2、学习和积累大量的行业知识，成熟的猎头经验会让你成为众多公司人力资源部门的热门人选； 3、拥有行业高端人脉圈子。 岗位职责： 1、为客户企业寻找优质的中高端人才，并提供中高端人才招聘； 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估后向客户企业推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，顺利完成职位选择； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作本行业项目。 不限经验，入职后有培训有人带 岗位要求： 1、性格外向，具有较强的沟通能力； 2、有招聘经验者，优先考虑。 作息时间、薪酬福利及晋升 1、工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休息； 2、综合薪资：4000-8000元/月，交五险； 3、老带新的培训体系，让小白不再害怕； 4、晋升方向：招聘专员--招聘主管--招聘总监--企业合伙人 5、丰富的团建活动和过节福利。 公司地址：武汉市江岸区宏图大道金银潭现代企业城A1栋8楼（地铁2、3、8号线宏图大道站D出口步行100米）

招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 3500底薪+100-300招聘提成（提成可累积） 工作内容： 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 招聘要求： 1.20-25岁。男女不限。大专及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 工作时间：9:00-18.00。 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资6000～12000 2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。 3、享有带薪年假 晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理 工作地址:东湖高新区光谷大道旁

光谷鲁巷/人事专员 工作内容: 1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作 2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息，进行简历的筛选 ，寻找有意向的求职者 3.根据求职者实际情况 ，…安排面试入职，进行后期人员跟进。 薪资待遇: 试用期：底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右 转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右 公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶，不定期团建活动，生日会活动 上班时间： 朝九晚六 周六全天+周日上午休息

屈臣氏长白班岗位210/天 1、接收统计并下发电子订单任务； 2、根据收到的电子订单任务到指定ABCD等区域指定货物架上拿取商品 3、电子订单复核工作：查看有无多取、少取、错取、破损商品； 4、放防损泡包装封箱； 5、贴标等待发货； 6、补货 【暑假吃住】包早中晚三餐，免费住宿6人间，独卫、空调、热水器都有 【暑假薪资】20/小时一天工资210，。 【寒假工】长白班吃饭休息1.5H，做六休一 工作时间:面议

光谷东零食打包，包吃包住，长白班不体检，人走账清，入职0费用，拎包入职。 【工作内容】化妆品，生活用品，零食的分拣，理货，分拣，扫描，打单等非常简单 【工作要求】18到45岁 【工作时间】08.00到21.00 【工资待遇】20/h，一天240，人走账清。 【吃住情况】免费包住4-6人间，吃包住

快递装卸工，每天有事做，每天领工资，包吃包住，260/天日结，不体检，包吃住 【工作内容】主要负责在电商仓库里面的货物分类，扫描，出库，码货，拉包，卸货 【工资待遇】:260元/天，公寓住宿，自己带被子，工作期间免费提供工作餐 【工作时间】:两班倒，随机分配 【工作要求】：男女不限，年龄18到48岁，工资可以日结

武汉市洪山区招电焊，来两个熟手，技术好的，每天八个小时，工价给到四百五

武汉市洪山区招油漆工，来两个熟手，技术好的，每天八个小时，工价给到四百五

主要负责人事行政，招聘等。

1、按照岗位需求撰写并发布招聘信息，通过电话沟通邀约候选人参加面试。 2、负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格，并协助开展面试面谈环节。 3、办理新员工入职手续及在职员工的离职流程。 4、向老客户传达活动相关信息并进行通知。 【公司福利】周末双休、提供专业培训、享受法定节假日休假待遇。 【工作时间】8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5、公司定期组织团队建设活动及外出旅游。 6、薪资结构为无责任底薪+招聘提成，另有服务奖励金。非销售岗、无外勤要求、工作内容轻松易上手。 7、工作氛围积极健康，同事关系融洽，个人成长空间广阔。 8、年龄要求25-45周岁，欢迎宝妈加入，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制

【岗位职责】 (1)根据各部门用人需求，制定招聘计划，发布、更新及维护招聘岗位信息 (2)拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园、内推、人才市场等），筛选简历、邀约面试 (3)组织安排面试流程，协调用人部门，跟进初试、复试及录用沟通 (4)负责候选人背景核实、薪资沟通、offer 发放及入职跟进，确保按时到岗 (5)组织各部门培训 (6)建立人才储备库，对优质人才进行持续跟进与维护 (7)统计招聘数据（到岗率、面试率、渠道效果等），定期输出招聘报表 (8)协助办理员工入离职、合同签订、档案整理等基础人事工作 (9)维护招聘相关制度与流程，优化招聘效率，控制招聘成本 【职位要求】 (1)大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

岗位职责： 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整理每月招聘需求，清晰定义各岗位所需人才的标准画像。 2、独立完成招聘信息的发布、简历初筛、电话沟通、面试组织（初试及复试）、实操测试安排、背景核查、薪资协商、录用通知发放及入职后续跟进工作。 3、针对工厂岗位招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘宣传，联动职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，同步建设人才储备池。 5、汇总分析招聘相关数据（如渠道转化效率、到岗比例、试用期人员流动情况），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整合每月招聘需求，明确各岗位所需人才的具体标准。 2、独立完成招聘信息的发布、简历筛选、电话沟通、初试及复试组织、实操测试安排、背景核查、薪资面谈、录用通知发放及新员工入职跟进工作。 3、针对工厂招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘，联系职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，构建人才储备池。 5、汇总分析招聘数据（如渠道转化率、到岗率、试用期留存率），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业优先考虑。 2、具有1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

招聘：普工+包吃包住+六险 薪资：5000-7000元/月 工作内容：自动线线尾检验装框，辅助更换模具等 内容简单，上手快，无需经验，有人带教 包吃包住，有社保 住宿单人间，水电费平摊，伙食好 每天工时8-10小时，月休4天，旺季有加班 要求：无重大手术史，身体健康，需可接受站岗和两班倒工作模式。

桃李面包包装，贴标，质检等 260-280一天，综合7000+，包吃住，可周结

入职不收取任何费用，工作岗位轻松 新厂区，有晋升空间 可以学习操作技术岗 管理岗 质量技术岗. 【企业亮点】主做高端汽车 小米 特斯拉 奔驰 宝马 奥迪 线束. 新厂区晋升空间大.可晋升管理层 技术成 正式福利待遇优好入职买社保 福利待遇优厚 【工作岗位】:/关键岗位/普通岗位/ 【招聘要求】: 年龄 18-42 岁 【工时作间】: 8:00-20:00 【薪资待遇】: 综合工资 6500-8000 【发薪日】:发薪日每月5号 食宿环境】1、 包工作餐两餐 免费 菜品多样 营养均衡 搭配丰富 2、提供宿舍

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿4，月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水； 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五， 福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2，员工生日有生日礼品礼金： 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址江苏常州

️招聘专员/文职岗位招募️ 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资7000-8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、，登记好后跟工资一起发放 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

日结280/天奶茶包装包吃住/白班坐岗 工资待遇： 1、临时工260一天，长期工280一天：可日结 2.包吃包住，不用体检，全部坐班，人走账清 3、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资 4、入职可以借钱，每周可以借800，有事好请假 招工要求： 1、男女不限，16岁-50岁 2、有本人身份证 3.无需经验，携带行李当天直接安排住宿 福利待遇： 免费1日3餐不用自己掏钱 2宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优 雅 8.生活区有超市，健身房，图书馆等 4、亨有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法走假 认证资质①

湖北最大龙虾厂开招报名（缺口1000人）—长白班 任务简单—揪虾尾 【扯虾尾 计件 员工资标准】（生熟手不限） 计件工资多劳多得，综合工资6000-10000+ 辅助工、工人4200-4500每月保底 综合工资5000-8000 工作内容：打杂、卸车、清洗、分选辅助、卫生等等 免费厂内吃住三餐，水电费全免， 只要愿意做能吃苦包入职上班，工期稳定货源稳定

沌口经开万达招招聘专员，氛围好，留人率高，适合长期稳定做！ 男女不限，18-42岁以内， 底薪4000+提成（300/人）+在职奖励300/人，综合薪资5000-10000 上班时间：8.30-17：00（不加班） 单休（达到数据可双休） 商圈写字楼，交通便利，氛围轻松，适合宝妈！

招聘专员（人事助理） 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2通过BOSS、等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:7～1w 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 工作时间 9:00～18:00，中午休息1.5h，每周休息1.5天，法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责： 1、严格执行上级单位的制度与管理规定，并及时反馈执行结果； 2、制定项目招聘计划并组织实施，统筹员工入、转、调、离等人事流程管理，合理控制项目编制，推进储备人才的甄选与培养，构建关键岗位的人才梯队； 3、基于培训需求分析，拟定项目年度培训规划，优化培训体系，组织落实各项培训工作及培训全过程管理； 4、依据公司薪酬福利政策，编制与审核项目相关人事行政支出，有效管控人力成本及日常行政费用； 5、推动绩效管理制度落地，全面负责项目人员绩效管理工作，包括绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用； 6、策划并实施项目企业文化建设与员工活动方案，开展宣传推广，增强文化认同感，提升员工满意度与团队凝聚力； 7、统筹项目行政事务管理，定期组织内部自查，确保各项工作符合规范要求； 8、对接项目甲方负责人在人力行政方面的日常事务，维护良好的协作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先，具备3年以上同领域人力行政岗位经验； 2、精通人力资源各模块运作，能提供专业的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法及相关法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平； 4、具备战略性与策略性思维，能够整合不同职能团队协同运作； 5、拥有较强的系统化思考、逻辑判断、项目推进及执行推动力； 6、工作细致认真，作风严谨务实，责任心强，抗压能力突出，具备优良的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。