岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并实施背景核查； 2、统筹公司内部培训活动的组织工作，包括签到管理、材料准备，协助上级落实培训学院相关事务； 3、负责各类行政文书的拟写，如通知、公告及会议纪要等； 4、持续跟进武汉市、鄂州市等地人社系统发布的政策信息（如稳岗补贴、就业支持、技能提升补助、企业人才引进奖励等），结合企业实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报要求及操作路径； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，侧重招聘与培训模块； 3、能力要求：掌握劳动法及劳动合同法相关知识，能独立撰写行政公文，熟练制作PPT，有招聘与培训实操经验； 4、具有生物医药行业工作背景者优先； 工作地址：湖北鄂州葛店高新智慧城鼠来宝生物科技有限公司

岗位职责：按照公司用人需求开展人才引进工作，负责简历筛选及新员工跟进管理 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪保障，主管全程一对一指导培训

岗位职责 1.负责主播岗位的招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、复试跟进及offer发放，保障招聘效率与质量。 2.维护BOSS直聘等招聘渠道。 3.协助完成员工入离职手续办理、劳动合同签订、人事档案整理等基础人事工作。 4.配合团队完成员工考勤统计、薪酬核算辅助及企业文化活动落地。 5.跟进招聘数据统计与分析，定期输出招聘月报，优化招聘策略。 任职要求 1.无学历要求 2.熟悉招聘流程，擅长简历筛选与面试沟通，具备良好的表达能力与同理心。 3.了解直播行业者优先，对主播岗位招聘有一定认知者加分。 4.工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力，具备较强的执行力。 5.熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 我们希望你 对人事工作抱有热情，愿意和逅音阁一起成长，用专业的招聘能力为团队注入新鲜血液!

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 无责底薪3000在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源58、boss 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

负责人员招聘，朝九晚六无加班，每月组织团队活动，同事多为年轻群体，工作氛围轻松融洽！ 【任职要求】: 1、年龄18至32岁，学历不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作耐心细致，责任心强，性格开朗积极。 3、负责招聘渠道的日常维护与管理，落实新员工入职培训及相关行政事务，按公司标准达成招聘任务目标。 4、有潜力，愿成长，追求高收入发展机会。 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 6、可享受公司提供的内部员工租房优惠政策

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作，及时反馈改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责: 1. 负责人员招聘与解聘相关工作，包含信息发布、面试安排及入离职手续的办理。 2. 维护员工劳动关系，办理员工入职、离职等各项手续。 3. 执行公司考勤管理，核对考勤日志、周报、月报及外勤数据并进行汇总整理。 4. 处理行政内勤日常事务，保障董事长办公环境的正常运转。 5. 协助销售部、医学部完成内勤支持工作，配合相关部门完成事务性需求。 6. 完成董事长交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能顺畅对接团队与管理层。 3. 熟练操作各类办公软件。 4. 有医疗行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 五险、年终奖金、工龄工资、交通补助、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利。

岗位职责: 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理 2. 负责员工档案管理，保障人事信息的完整性与准确性 3. 协助开展员工关系相关事务，促进团队和谐氛围的建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 工作自主性强，注重细节并能高效完成各项任务 3. 拥有良好的组织协调能力，可在既定时间内达成工作目标

沌口经开万达招招聘专员，氛围好，留人率高，适合长期稳定做！ 男女不限，18-42岁以内， 底薪4000+提成（300/人）+在职奖励300/人，综合薪资5000-10000 上班时间：8.30-17：00（拒绝加班） 单休（达到数据可双休）， 商圈写字楼，交通便利，氛围轻松，适合宝妈！

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武汉市洪山区招工地小工/杂工

一、 企 业 优 点️️ 1.好停车、免费停车， 2.伙食好、包吃住开销小、 3.妹子多、 4.工作轻松大部分坐岗， 5.没有流水线， 6.基本不穿无尘服 二、招聘要求️️ 1、年龄18-40周岁，男女不限，26个英文字母要认识 ，高度近视带眼镜参加面试。 3、身上没有可见纹身、刀疤、烟疤，可见的攻击性动物纹身不接受，字母纹身看大小 4、无染发，接受倒班，加班，接受站坐随机分配，特别部门（如：光电部门）需要接受无尘服 5、身份证原件没有过期、消磁，没有案底，没有不良记录，现场要开无犯罪证明。 三、工作内容️️ 主要对汽车车载显示屏的组装，测试，smt，组装简单手工活，易上手。 四、招聘岗位 【生产岗位】穿静电服 1、组装：分为预装、组装、装配、扫码激活（多能工） 2、测试：分为老化测试、光感测试、简单测试 3、质检：分为抽检、看外观、全检 4、打包（站岗） 5、交付（站岗） 【光电部门岗位】穿无尘服 1、上料、贴合、抽检（电测）、看外观。 【仓库岗位】 1、仓库管理员：发货、收货、管理货物，需要会wms系统或者erp系统，仓库管理工作经验 2、叉车：主要工作是装卸、堆垛、转运需要叉车证，会高叉优先，平叉也行（放宽到38岁） 【技术岗位】 1、SMT操机员: 必须要有有SMT相关工作经验，工作穿静电服 2、维修技术员：需要会熟练使用热风枪、烙铁进行电子元器件更换、修补，会看电路图 五、薪资待遇及吃住情况 ①工资：白班19/小时，夜班21/小时，纯工价，一天记10小时，质检有额外0-800绩效，仓库有额外0-500绩效，技术员有额外500绩效，光电部门有0-1500绩效。 每个月18号发上个月整月薪资，发薪招商银行卡 ②吃饭： 包吃2餐 中餐和晚餐，凭厂牌直接吃饭，两荤两素 ③住宿免费：免费豪华电梯4-6人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，阳台，衣柜设施配备齐全。水电均摊。包含房卡、），， 老厂宿舍在光谷长江青年城，有厂车接送。新厂宿舍在未来一路（华星宿舍）。 上班时间：白班早8：30-20：30，半个月一倒班，中午一个小时吃饭，晚饭一个小时。上六休一，月休四天。 预支：入职满7天可以预支 六、️️ 常规五项：血常规，心电图，肝功能，心率，血压，，在指定佛祖岭社区医院

武汉市硚口区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.工作内容:负责对接员工匹配相对应企业以及岗位 2.任职要求：性格活泼开朗，有挣钱欲望，沟通能力强 3.岗位福利：早9晚5，节假日正常休，不定时下午茶，每月一次团建，公司氛围好 3.薪资待遇:保底5000+提成，综合6000-12000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

新媒体招聘专员招聘启事 随着公司业务快速发展，新媒体板块不断扩容，为充实团队人才力量，助力品牌新媒体业务高效推进，现面向社会公开招聘新媒体招聘专员多名，诚邀热爱招聘工作、熟悉新媒体行业的有志之士加入，与我们一同成长共赢！ 一、岗位职责 1. 负责新媒体岗位（新媒体运营、文案编辑、短视频编导、主播、直播运营等）的人才招聘工作，根据岗位需求制定招聘计划，完成招聘指标。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、行业社群、校园渠道等，优化招聘渠道性价比，精准挖掘优质候选人。 3. 负责候选人的简历筛选、初步面试、沟通邀约、面试跟进、offer沟通及入职跟进全流程工作，提升招聘效率与入职转化率。 4. 建立新媒体行业人才库，定期维护人才资源，做好人才储备，满足团队紧急及长期用人需求。 5. 对接用人部门，精准把握岗位要求，及时反馈招聘进度与候选人情况，协同优化面试流程。 6. 负责招聘数据统计、分析，定期复盘招聘工作，优化招聘策略，降低招聘成本。 7. 协助完成团队人事相关基础工作，配合公司文化建设，提升员工入职体验。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、新媒体相关专业优先，有1-3年招聘专员工作经验，接受无经验小白，有新媒体行业招聘经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程工作，掌握多种招聘技巧，能独立完成岗位招聘，具备良好的识人、辨人能力。 3. 了解新媒体行业岗位特性，熟悉各新媒体岗位任职要求、人才市场行情，掌握行业人才分布特点。 4. 具备优秀的沟通表达、协调统筹能力，工作积极主动、责任心强，有较强的抗压能力和目标感。 5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，做事细心严谨，执行力强。 6. 性格开朗外向，具备良好的团队合作意识，对招聘工作有高度热情。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4000-7000元，能力优秀者薪资可面议上调。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 3. 工作保障：提供专业岗前培训、行业知识培训、招聘技能提升培训，助力个人职业成长。 4. 工作环境：办公环境舒适温馨，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，晋升通道透明。 5. 其他福利：下午茶、交通补贴、全勤奖、年终奖，享受公司内部新媒体课程学习资源。 四、工作信息 1. 工作时间：周一至周五，9:00-17:00，午休1小时，周末双休。 2. 工作地点：杭州市钱塘区河庄

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

招不锈钢台面师傅和学徒，

武汉市洪山区招学徒工(氩弧焊学徒)、氩弧焊师傅 有工作意愿的学徒工 会剪板折弯，熟悉操作，不锈钢焊接制作氩弧焊师傅，年龄在40以下

岗位职责： 1. 负责外包人员招聘需求的对接，以及外包员工的入职、离职相关管理工作； 2. 办理正式员工的入职、转正、调动、离职手续，每日维护人事系统与人员名册； 3. 协助各部门开展考勤打卡等相关事务的处理； 4. 协助推进公司招聘岗位的信息发布与更新，参与简历筛选，搭建并维护企业人才储备库，落实简历及个人信息的保密措施； 5. 负责招聘宣传海报设计及招聘活动相关视频的剪辑与制作； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 2025届本科毕业生，人力资源管理专业优先，通过大学英语四六级者优先考虑； 2. 具备良好的责任心和团队协作精神，性格亲和，沟通顺畅； 3. 书面表达能力较强，思维灵活，逻辑清晰，条理分明。

武汉市江汉区招工地学徒工、空调安装/维修

武汉市招泥瓦工、工地力工、工地小工/杂工， 要求会开手动挡面包车，有一定体力活有灰尘，年龄50岁以内。 岗位基本条件： 要求身体健康，无重大疾病，能适应户外施工环境；健康状况良好，无传染病；文化水平不限，初中以上优先；需具备基本的沟通能力和团队协作精神，有泥工经验者优先。 核心工作内容： 负责地面找平 施工等具体工作，包括施工前的现场准备、材料调配、施工操作及完工后的质量检查；需严格遵守安全规范，确保施工质量和进度；配合项目经理完成各项任务。

岗位职责： 1. 利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息，负责邀约候选人面试并做好接待工作 2. 办理员工入离职相关手续，签订劳动合同，建立并管理员工人事档案 3. 协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先 2. 熟悉企业招聘流程及常用招聘渠道，熟练操作日常办公软件 3. 具备良好的语言表达能力与组织协调能力 4. 性格亲和、待人真诚、责任心强，具备良好的团队合作意识 福利待遇： 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 2. 薪资：底薪3500元+招聘提成300元/人（入职满7天即发放），综合收入6k-8k，上不封顶 3. 员工旅游、定期团建活动、节日福利、带薪年假

武汉市江夏区招电工学徒工2名

岗位职责: 1、统筹人力资源部门的日常运作，合理分配工作任务，提供专业指导并推动团队能力持续提升。 2、主导组织架构设计与岗位编制规划，科学核定各部门岗位设置及人员配置，优化组织运行效率。 3、搭建系统化制度框架，制定、完善并迭代酒店人力资源管理相关规章、流程及执行标准。 4、全面主导人才引进与配置工作，带领招聘团队高效完成管理、服务等各层级人员的招聘与任用。 5、建立系统化的培训发展机制，统筹规划酒店培训项目，提升员工专业水平、服务素养与管理技能。 6、设计绩效管理体系，推动绩效考核实施，促进组织与个人业绩双提升。 7、畅通员工沟通机制，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 8、推进企业文化建设，策划并落实文化宣导活动，增强团队归属感与凝聚力。 9、防范用工合规风险，确保人力资源各项工作符合国家及地方劳动法律法规要求。 10、统筹人力资源预算管理，负责部门年度预算的编制与执行控制。 11、定期开展员工满意度调研，分析结果并推动改进措施落地。 12、监督行政后勤运营，对员工宿舍、餐厅、更衣室等保障设施进行有效监管。 岗位要求: 1、具备本科或以上学历。 2、拥有5年以上酒店行业工作经验，其中至少3年在酒店人力资源管理岗位，熟悉高星级酒店人资运作模式。 3、持有大学英语四级或以上证书者优先，具备流利英语口语能力者优先。 4、通晓国家及地方劳动法律法规及相关政策；品行端正，公平公正，富有亲和力，具备出色的沟通协调与组织管理能力。 5、具备良好的团队协作意识与抗压能力，能适应高强度工作节奏。

武汉市东西湖区招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工