支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

岗位职责： 1、与各部门负责人深入沟通，准确把握招聘需求，梳理岗位特征、用人标准及团队文化匹配情况； 2、撰写并投放具备吸引力的职位描述，持续优化和更新各招聘渠道的岗位信息； 3、拓展并管理招聘渠道资源，开展人才寻访与面试评估工作； 4、统筹Offer发放流程，跟进候选人入职前环节，做好关系维护，保障顺利到岗。 任职要求： 1．具备大专及以上学历； 2．具有同行业工作经验者优先考虑； 3．具备良好的沟通协调能力，表达清晰流畅。 薪酬福利： 1、员工享受五险； 2、带薪年假、法定假期、节假日福利、下午茶、生日礼物 工作时间：8:40-18:00（午休1.5h)，月休6天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表及台账更新 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8：30-12:00,13:00-17:30

工作内容： 1、 深入理解业务部门的用人规划，承担产线班组长/技术员层级人员的招聘与交付任务； 2、 负责公司合同制工人的招聘实施，保障生产线人力需求的及时满足； 3、 开拓并维护适用于班组长/技术员等正式岗位的招聘渠道； 4、 参与完成其他与招聘相关的专项任务及协作支持工作。 任职资格： 1、 具备3-5年消费品电子制造行业招聘相关工作经验； 2、 有成功招聘班组长/技术员等正式岗位的成熟实操经验； 3、 目标感明确，责任心强，具备良好的自我驱动力； 4、 本科或以上学历要求

工作内容： 利用公司提供的网络渠道，发布并维护招聘信息； 室内办公环境，无需外出，零基础可入职，是否具备相关经验均无要求。 薪资福利： 1. 工作时间：朝九晚五，享受法定节假日及周末双休，每月设有定期激励奖励，并提供多种带薪休假福利； 2. 缴纳五险一金，享有节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动以及每周下午茶等丰富员工福利； 3. 底薪5000元+提成（永久提成机制，上不封顶，收入与付出直接挂钩），综合月薪普遍在7000-8000元以上，收入根据个人能力而定，发展空间广阔； 4. 工作氛围轻松融洽，快速上手，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公平透明的晋升体系，提供充足发展平台，只要你有能力，就一定能获得应有的回报！ 天青色等烟雨，而我在等你！

岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并实施背景核查； 2、统筹公司内部培训活动的组织工作，包括签到管理、材料准备，协助上级落实培训学院相关事务； 3、负责各类行政文书的拟写，如通知、公告及会议纪要等； 4、持续跟进武汉市、鄂州市等地人社系统发布的政策信息（如稳岗补贴、就业支持、技能提升补助、企业人才引进奖励等），结合企业实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报要求及操作路径； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，侧重招聘与培训模块； 3、能力要求：掌握劳动法及劳动合同法相关知识，能独立撰写行政公文，熟练制作PPT，有招聘与培训实操经验； 4、具有生物医药行业工作背景者优先； 工作地址：湖北鄂州葛店高新智慧城鼠来宝生物科技有限公司

岗位职责： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进各岗位人才引进工作 2.组织安排面试流程，协调用人部门完成初试、复试及录用评估 3. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续及档案管理 4. 参与员工考勤统计、基础人事数据整理与报表制作 5.配合开展企业文化宣导、员工关系维护及日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 4.熟练使用Office办公软件，学习能力强 5.有招聘或人事助理实习经验者优先

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1. 负责招聘、面试、人员安置 2. 员工日常管理及入离职办理 3. 招聘数据统计与汇报 4. 对接企业，落实招聘需求 5.有驾照更好 6.有一定抗压能力

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工作地址:武汉华工本部（未来城） 湖南建设投资集团--湖北省武汉市洪山区左岭街道未来二路66号，10点-13点 8:30-20:30 倒班（15天）（10.25H出勤） 2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。月综合收入6000-7500元；每月15号发工资 夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元） 5G通讯 芯片 模块 生产 测试，有经验品质、班组长、仓库 18-34.99岁

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上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

岗位职责: 1. 负责企业中高层级人才的引进与配置。 2. 承担职能类岗位及核心技术岗位的人才招聘工作。 任职要求： 1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富相关经验。 2. 具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。 3. 工作勤奋，作风务实。 工作时间： 周一至周六 薪资： 8-10k 福利： 五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资 公司地址：汉阳金福路8号

武汉市东西湖区招工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工

武汉市江夏区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.负责海居租房项目的人力资源管理相关工作 2.参与招聘环节，如简历筛选及面试安排等事务 3.协助开展员工关系维护与绩效管理支持工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.工作执行高效，具备较强的问题分析与处理能力 3.对人力资源工作有高度热情，积极主动学习并提升自我

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责甲方员工入职相关手续的办理，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 负责甲方员工离职事务处理，如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进； 3. 协助开展甲方招聘工作，负责面试人员的预约与接待等相关支持； 4. 与合作甲方保持沟通，协助解决项目问题，维护良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展； 6. 挖掘项目可拓展空间，提升项目附加值，增强客户与公司之间的合作粘性。 要求： 1. 具备较高情商，有客户维护意识和沟通协调能力； 2. 工作认真负责，细致耐心； 底薪4-5k+绩效，需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。

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