岗位职责：（需要经验！！！请仔细阅读后再投递） 1. 按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作（公司提供会员账号支持） 2. 负责每月考勤数据整理与核对 3. 管理员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等相关手续 4. 协助处理部分日常行政事务 工作时间：早9:30至晚6:30（中午休息1小时） 休息安排：每月休息6天（采用调休制），法定节假日正常轮休（提前调休） 岗位要求：不限性别，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 无责任底薪3000元（招聘提成按阶梯式标准额外发放） 综合收入5000-8000元 定期组织团建活动、提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 任职要求： 1.人力资源专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责简历筛选及面试邀约工作； 2. 组织并落实招聘流程，包括面试通知、面试安排等相关事宜； 3. 维护各类招聘渠道关系，发布职位信息，协助办理员工入职与离职手续。 【任职要求】 年满18周岁（大专及以上学历优先） 具有一年以上招聘工作经验，有大规模招聘经历者优先 能熟练操作常用招聘平台 具备良好的沟通协调能力，熟练掌握办公软件（如Excel、Word） 工作时间： 朝九晚六，单双休，节假日正常休息 薪资结构：底薪3500+奖金+提成+社保

奖金福利： （1）16-30岁 (2) 新人入职:#新人入职满3个月续签合同员工享有入职留任奖励3000元(续签现场发放) (3)入职7天可以预支500生活费 (4)，工资人走帐清 (5)吃住免费 (6)入职满月 (7)当天面试,当天安排住宿；公司设有员工餐厅,电梯公寓4人间,卫生间,热水器,空调电视洗衣机 (8)月保底6000以上;没有额外费用 (9)上班时间8;30~11;30下午12;30~17;30,加班2小时

1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续

上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 维护员工人事档案，管理劳动合同及相关文件。 3. 协助开展员工培训计划及团队活动的组织执行。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责销售岗位招聘（面向实时数据客户，有明确意向者主动对接）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年以上人事岗位经验，熟悉人事各模块工作流程，了解劳动法及相关法规。 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与组织协调能力。 4. 工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000＋全勤奖200+推荐到面10/人，综合收入5-8k（具体面议） 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利、定期团建活动及员工激励奖励 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松 表现优异者可面谈调整薪资待遇

‌工作内容：负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块‌。 薪资：无责底薪3k+提成 综合5-6k 待遇：包住 法定节假日正常休

都是无责，信息请看清楚别重复问 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好沟通，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘任务高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 3、负责招聘全流程的搭建与实施，跟进员工入职及试用期（试播期）的工作表现与产出情况 待遇： 试用期3700+300全勤＋绩效1000＋提成2300 转正4700+300全勤＋绩效1000＋提成＋提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早九点半晚六，每天准时下班，12:00-14:00午休两小时，节假日正常休息 大小周休息 不加班

残疾工优先安排 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初面 2. 熟悉主流招聘渠道及工具 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 4. 能独立推进招聘任务，适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.具备基础办公软件操作能力，有招聘系统使用经验者优先 6. 学历不限，有人力资源相关工作经验者优先

本招聘信息属于站点直聘骑手发布，承诺入职不收取任何费用 没钱吃饭，来站点面试入职美团骑手，给你解决； 没地方住，来站点面试入职美团骑手，给你解决(空调、热水器、洗衣机、冰箱…一样不少); 没车、没健康证，怕被套路，来站点面试入职美团骑手，给你解决； 没经验、没送过外卖，来站点面试入职美团骑手，老骑手和站长手把手教你，甚至能教会你骑车； 郑重声明：本招聘帖为美团站点直招。非中介！非中介！非中介！ 【本月入职活动政策】新人奖+新人礼包＋拿车 本招聘信息属于美团站点直聘骑手发布，当天面试就可以办理入职＋住宿，有意向可以直接可交换微信或者电话详聊。 承诺入职全程无任何费用，就近站点站长面试，不需要东跑西跑，请擦亮你的眼睛，避开中介，美团直聘都是直接来站点，去写字楼的都是中介（请勿相信什么总部运营中心，直聘中心，写字楼面试等）接受0经验和身无分文的朋友，跑够100单可以预支工资，每月19号发工资 【工作区域】 各大主城区均有站点，派单也会在入职站点的三公里内优质单（超出三公里会有距离补贴）。 【岗位职责】 1：送餐员负责接下派订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 2：配送物品：外卖食品。 3：及时、礼貌准确将餐品送到容户的位置。 4：服从上級领导,做到尽职尽责。 【职位要求】 1：身体健康，文明大方； 2：会导航； 3：会骑电瓶车（不仅仅要会骑，更要注意安全，遵守交通）； 4：无经验没关系，会有老师傅带你跑。 【薪资待遇】 1：基础单价 +各种补贴＋提成，还有各种奖励； 2：公司派单，单量充足，无需手动抢单； 3：公司提供住宿（水电气、空调、热水器齐全，面试当天可安排住宿) 4：自己有无车均可，自己配车困难怕被坑，可以找公司提供电动车（有车牌)； 5：工资结构=(综合 5.5-6.5元/单） 基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋贡献奖＋新人奖＋夏季冬季活动奖励补贴＋不定时冲单奖励等. 6：月任务600单，有责任底薪3000左右 (300车补＋200全勤），平均单价6-6.5元，综合工资 6000-12000，多劳多得，上不封顶。入职0 费用押金，0保证金 【工作时间】 上午10:00-14:00,下午17:00-21:00。 (其余时间可自行安排，夜间也会有夜间补贴) 【发展路线】 有广阔的晋升空间，优秀员工可享受储备干部培优先权： 骑手一组长一副站长一站长一区域经理一城市总监！ 【应聘方式】 请避开中介劳务公司，直接向我投递简历或与我联系，合适的话，我会根据你的位置寻找离你近合适的站点进行面试和入职。

固定送一家超市，送货上门，可日结周结月结!300-500/天，带个人来即可入职，要求18-45，提供吃住!提供车!

成都郫都招种植工/杂工

岗位职责： 1. 负责超市内商品的装卸、搬运、码放及库存整理工作 2. 按照订单或配送要求，准确完成小件商品分拣与装车任务 3. 协助完成货物清点、出入库登记及异常情况及时上报 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范，杜绝野蛮装卸 5. 配合门店日常运营需求，完成临时性搬运及支援任务 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及站立作业 2. 无学历限制，具备基本沟通能力与责任心 3. 有超市、物流或仓储相关经验者优先 4. 遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能提供有效身份证明

主要要求：35岁人员，有人力资源同岗位优先，有一定控压力，沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验， 薪资：3k-7k， 经验：1-3 年 学历专科或以上， 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐 岗位职责 招聘全流程：对接业务部门，完成各岗位需求，负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进，确保到岗率与留存率。 渠道运营：维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道，拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。 面试与评估：独立完成初面，协同业务部门开展复面，输出客观评估报告，建立人才储备库。 数据复盘：统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据，定期复盘并优化招聘策略。 雇主品牌：参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求 学历专业：专科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3 年全职招聘经验，有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。 核心技能：熟悉招聘流程与劳动法；熟练使用 Office 及主流招聘平台；具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。 综合素质：目标导向，执行力强，善于快速学习并适配业务需求。 加分项 有人力资源相关证书（如人力资源管理师）； 具备批量招聘、校招或猎头经验； 熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助领导完成工作 任职要求： 1.学历不限 有相关经验者优先 2.工作认真

负责公司人事招聘工作，，开展员工绩效考核，监督员工履行职责，确保工作流程合规，及时发现并解决问题，维护公司正常工作秩序。

岗位职责: 1. 开展货运客户资源开发，拓展物流运输需求客户； 2. 通过多种渠道推广公司货运，提升业务成交量； 3. 与客户沟通运输方案，介绍服务内容、运力保障及合作模式； 4. 协助客户完成签约及后续服务对接，确保合作顺利推进； 5. 维护现有客户关系，促进长期合作与业务增量。 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向，能适应销售岗位节奏； 3. 能够主动寻找潜在客户； 4. 有物流、运输、销售或相关领域经验者优先考虑。

大专以上学历，有人力资源工作经验。协调沟通能力强

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招助理包吃包住 待遇好

无锡数盾科技人力资源总监 （要有金融公司或保险公司HR经历） 职位介绍： 1.做为互联网金融科技公司HR负责人，负责为公司提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理员工关系等，确保人力资源战略与公司整体目标的紧密结合; 2.负责员工定调薪、处理月度发薪工作，协助推动激励方案的申报与实施管理; 3.负责制定并落实公司福利方案和实施细则; 4.负责组织绩效考核，落实考核结果应用; 5.负责高管任职报送及干部任免、盘点等工作。 6.深入理解金融科技公司业务需求，熟悉互联网金融、互联网信贷业务逻辑，制定并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能，支持业务快速发展; 7.建立并维护良好的员工关系，处理员工关切，促进企业文化建设，提高员工满意度与归属感; 8.分析人力资源数据，提供洞察与建议，支持管理层做出基于数据的决策，推动组织变革与优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上人力资源互联网金融相关工作经验，有过从0-1金融科技公司场景搭建经验者优先; 2.熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具备创新性、结构化思维，有较强的逻辑分析能力和项目推动能力，具备良好的表达与跨团队沟通能力; 4.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地; 5.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。 所属部门:人力资源部 职位福利：五险一金、公司节日福利 Base地：成都 特别符合薪资可面议

岗位职责： 1、负责公司能效解决方案及产品（BA＼灯控＼能源管理\IBMS）销售工作，完成个人销售指标； 2、主要针对暖通行业为主； 3、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持； 4、跟进项目全过程，包括谈判、合同签订及回款等环节； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程、自动化、暖通等相关专业优先； 2、具备2年以上机电、弱电或暖通行业销售经验，熟悉相关产品与技术； ３、目标感强，有良好的抗压能力与结果导向思维； ４、能适应短期出差，具备团队协作意识。 薪酬福利： 1、年薪12万元（底薪+绩效奖金，具体面议）； 2、完善的社保福利与带薪年假； 3、完善的培训机制； 4、团队建设、节日福利等多样化员工关怀。

岗位职责 负责公司人员的招聘、面试、复试以及新员工入职后的离职跟踪服务。 二、岗位要求 1、具备端正积极的工作态度 2、具有吃苦耐劳的敬业精神 3、拥有较强的团队意识与协作能力 4、服从公司的各项合理工作安排 三、福利待遇 1、正式录用后免费提供食宿 2、表现优异者可获评“优秀员工”，每月1号发放养老金300元！ 3、每年享有2至3次国内外旅游机会 注：公司团队以90后为主，整体氛围年轻有活力！工作环境轻松愉快！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1、根据年度招聘规划，配合拟定具体招聘实施方案，筛选合适的招聘途径并推动执行； 2、负责招聘渠道的开发与日常维护； 3、完善岗位说明书，建设和管理人才库及测评题库； 4、优化招聘流程与方法，开展招聘数据统计与分析，为业务部门或用人团队提供招聘支持、培训与专业指导； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具有一年以上招聘工作经验，有IT行业背景者优先； 2、熟练掌握各类人才获取渠道，并能高效整合运用； 3、具备较强的组织协调能力、分析判断力，能够对工作任务进行合理规划与有效把控； 4、拥有良好的沟通表达技巧及书面撰写能力； 5、心理素质良好，具备较强的服务意识。

综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。 岗位福利： 1. 公司提供免费住宿，电梯小区，环境优美。 2. 节假日享受相应福利，不定期组织团建及旅游活动。 3. 按规定购买社保。 4. 执行八小时工作制，节假日依照法定规定休假。 5. 公司免费提供一对一的带薪培训，配套专业系统化学习支持，实现边工作边成长。 任职要求： 1. 有志于从事管理方向工作，愿意为既定目标全力以赴。 2. 接受实习生及表现优异的应届毕业生加入。 3. 具备良好的组织、协调与沟通能力。 4. 工作态度端正，责任心强，具备积极进取精神和团队协作意识。 5. 拥有明确的职业发展规划。 工作内容： 1. 根据公司安排，在多个岗位深入学习企业运营流程与业务体系，持续提升职业素养与综合能力； 2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部等部门轮岗2-3个月； 3. 负责市场数据整理统计，开展业务推广、宣传及产品策划相关工作； 4. 参与招聘实施、培训组织及考核管理工作。 未来发展： 1. 提供公开透明的晋升通道。 2. 定期开展学习提升活动，表现突出者可获得晋升机会。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作内容 1. 深度对接客户，精准挖掘客户礼品定制需求，结合客户预算、使用场景、送礼诉求，独立完成礼品方案策划、报价、方案呈现全流程工作； 2. 负责礼品供应链对接，筛选、洽谈优质供货商，跟进产品打样、生产、货期把控、质量核验等环节，保障产品顺利交付； 3. 配合团队完成产品选品、品类优化工作，收集行业礼品潮流趋势，助力产品体系升级； 4. 协助完成客户后续对接与维护，及时响应客户需求，提升客户合作体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，有礼品行业相关工作经验者优先； 2. 具备基础设计审美/设计软件操作能力、小红书运营实操经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达能力，能清晰对接客户与供货商，逻辑清晰、执行力强； 4. 熟悉礼品行业产品品类、供应链流程，能快速根据需求匹配产品、制定合理方案； 5. 工作认真细致，有责任心，能承受一定工作压力，具备良好的客户服务意识。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效+提成+奖金，综合薪资面议，能力优秀者薪资可谈； 2. 福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、行业培训、良好的晋升空间； 3. 工作氛围轻松，团队年轻有活力，弹性工作、人性化管理。 我们深耕礼品行业多年，专注企业定制礼品、商务伴手礼、节日礼盒等全品类礼品服务，凭借专业的产品方案、优质的供应链资源及年轻化的新媒体运营思路，收获众多企业客户的认可，现因业务拓展需要，诚邀热爱礼品行业、有想法有能力的你加入团队，携手共创发展！

任职要求： 1.全日制大专学历及以上（学信网可查） 2.在本地工作满2年以上工作经验 3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1.协调领导处理相关事宜 2.各部门对接工作,监督业绩考核 3.人员的管理 4.绩效的跟进 5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理