成都·青羊区
职位详情
岗位职责
1、人才寻访与渠道运营：全面负责各类招聘渠道的维护与管理；主动挖掘非主动求职人群，构建并持续完善企业人才储备库，定期唤醒历史候选人资源，灵活应对紧急岗位需求。
2、面试全流程执行：独立开展简历筛选及电话/视频初面，深入评估候选人的专业素养、综合能力与企业文化匹配度；组织协调复试与终面环节，及时传递双方信息，跟进反馈进度，保障面试流程高效有序推进。
3、Offer管理与入职跟进：就薪酬待遇、到岗时间等关键事项与候选人沟通确认，推进录用审批流程，发放录用通知并完成确认手续，针对性化解候选人疑虑，提高入职意愿；跟踪入职前准备事项，协助新员工完成报到衔接、融入引导及试用期观察，促进顺利上岗与长期留存。
4、数据统计与流程优化：按周期整理招聘相关数据（如简历数量、面试转化率、复试通过率、到岗率、招聘周期等），编制周报/月报，识别招聘过程中的堵点，提出可行性改进建议。
5、其他事务：协同人力资源团队完成日常人事支持工作，妥善处理招聘过程中出现的突发情况，落实上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、经验：具备3年以上独立操作招聘全流程的实际工作经验；
3、专业技能：精通招聘各环节操作及常用面试方法（如STAR行为面试法），了解基础人才测评工具（如DISC、MBTI等）；熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT），可独立完成数据汇总与分析；熟悉主流招聘渠道及ATS系统者优先；
4、核心素养：以结果为导向，目标意识清晰，抗压能力强，能适应快节奏和阶段性高强度工作；注重细节，责任心强，具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速理解业务背景及岗位背后的深层需求；
5、其他：具有敏锐的人才感知力，能在短时间内捕捉候选人潜在特质；热爱招聘岗位，具备良好的职业操守和团队协作精神，形象良好，亲和力佳。
1、人才寻访与渠道运营：全面负责各类招聘渠道的维护与管理；主动挖掘非主动求职人群，构建并持续完善企业人才储备库，定期唤醒历史候选人资源，灵活应对紧急岗位需求。
2、面试全流程执行：独立开展简历筛选及电话/视频初面，深入评估候选人的专业素养、综合能力与企业文化匹配度；组织协调复试与终面环节，及时传递双方信息，跟进反馈进度，保障面试流程高效有序推进。
3、Offer管理与入职跟进：就薪酬待遇、到岗时间等关键事项与候选人沟通确认，推进录用审批流程，发放录用通知并完成确认手续，针对性化解候选人疑虑，提高入职意愿；跟踪入职前准备事项，协助新员工完成报到衔接、融入引导及试用期观察，促进顺利上岗与长期留存。
4、数据统计与流程优化：按周期整理招聘相关数据（如简历数量、面试转化率、复试通过率、到岗率、招聘周期等），编制周报/月报，识别招聘过程中的堵点，提出可行性改进建议。
5、其他事务：协同人力资源团队完成日常人事支持工作，妥善处理招聘过程中出现的突发情况，落实上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、经验：具备3年以上独立操作招聘全流程的实际工作经验；
3、专业技能：精通招聘各环节操作及常用面试方法（如STAR行为面试法），了解基础人才测评工具（如DISC、MBTI等）；熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT），可独立完成数据汇总与分析；熟悉主流招聘渠道及ATS系统者优先；
4、核心素养：以结果为导向，目标意识清晰，抗压能力强，能适应快节奏和阶段性高强度工作；注重细节，责任心强，具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速理解业务背景及岗位背后的深层需求；
5、其他：具有敏锐的人才感知力，能在短时间内捕捉候选人潜在特质；热爱招聘岗位，具备良好的职业操守和团队协作精神，形象良好，亲和力佳。
2025-07-16 16:47
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年
四川丹秋教育管理集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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杨女士 · 畅行天下今日活跃
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