诚聘批量精装 安全员兼施工员1名 工作地点：成都东站附近 岗位职责： 1. 安全管理：负责现场安全巡查、隐患排查、“四口五临边”防护、动火用电监管；落实三级教育、班前喊话及安全技术交底。 2. 施工管理：监督文明施工、成品保护、作业规范及材料验收；制止“三违”行为，督促整改闭环。 3. 综合事务：配合月产值申报、劳资管理，协调现场材料与工具。 任职要求： 1. 硬性条件：3年以上经验，必须有批量地产精装项目安全员经验，持安全员证优先。 2. 熟悉精装工艺、质量标准及安全规范，具备较强现场协调能力。 3. 吃苦耐劳，责任心强，沟通顺畅。 薪资：5-7K（特别优秀者可面谈），月休4天，其他福利 ️有意请联系： /

成都成华招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.落实施工现场安全生产规范，每日巡检基坑、脚手架、临电、高处作业、起重设备等危大工程，制止违章作业，跟踪隐患整改闭环； 2.负责工人三级安全教育、班前安全交底，管理特种作业人员证件； 3.参与脚手架、高支模、卸料平台等安全验收，监督专项施工方案落实； 3.管理消防、安全防护用品、现场文明施工与安全标识； 4.完善安全台账、巡查、整改、验收全套资料，配合监理、政府安全检查； 5.组织应急演练，发生安全事故第一时间上报、配合处置； 6.监督分包班组安全管理，完成项目及公司安全相关报表工作。 其他要求： 1、工程管理类或相关专业大专以上学历。 2、3年及以上房建安全管理，能独立胜任施工现场安全管理工作。 3、熟悉安全标准、规范及专业知识，持安全员资质证书。 4、具有一定的沟通、协调能力，吃苦耐劳、具备较强的责任心。 5、完成领导交办的其他任务。 工资：面议

岗位职责： 1. 负责云南昭通高速公路隧道项目现场安全管理工作，落实安全生产责任制 2. 开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，重点管控高风险作业环节 3. 组织安全教育培训、应急演练及交底工作，提升一线人员安全意识与处置能力 4. 编制、更新安全管理制度及专项方案，配合完成安全资料归档与迎检工作 5. 监督劳保用品配备使用，协调处理突发安全事件并及时上报 任职要求： 1. 持有交通运输企业安全生产管理人员（交安C证），证书真实有效 2. 具备隧道或高速公路等交通基础设施项目安全管理经验 3. 熟悉《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法规标准 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置能力 5. 接受长期驻守昭通项目部（镇上），包食宿 6.年龄50周岁以下

成都市大邑县招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与全过程管控，确保符合国家及行业安全规范 4. 参与安全事故调查分析，制定预防措施并跟踪闭环，按时完成事故统计与上报工作 5. 配合主管部门检查，完善安全内业资料，确保台账齐全、记录真实有效 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及地方标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

招聘2名安全员，需持证上岗。有幕墙经验者、四十岁以内者优先。工作地址为成都市成华区。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全生产管理，落实各项安全规章制度和操作规程 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查及整改跟踪，确保施工全过程安全可控 3. 组织安全教育培训与应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力 4. 编制并上报安全技术资料、事故报告及统计分析，配合主管部门监督检查 5. 监督劳保用品配备使用及特种作业人员持证上岗情况，严控高风险作业环节 任职要求： 1. 持有交通运输企业安全生产考核合格证书（交安C证） 2. 具备建筑或交通工程类相关工作经验，熟悉国家及行业安全生产法规 3. 年龄50周岁以下，身体健康，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 能适应长期驻外工作（工作地点：云南昭通），服从项目调配 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

30岁以下，持有有安全员C证 工作积极、思维灵活、能积极沟通 主要配合项目经理安排的工作 公司主要经营岩土专业基坑支护、地基处理、土石方工程等

招聘安全管理岗，需求专业为安全工程，招聘人数20名。岗位要求：1.应届高校毕业生，学历、专业与招聘需求一致，毕业能按期取得毕业证和学位证。2.基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳，能适应建筑企业工作性质。3.具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识。4.有良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。岗位职责：负责施工现场安全监督、隐患排查、违章制止、安全教育培训工作，填写施工安全日志等。薪资福利：薪资范围6k~8k，工作地点为全国，学历要求本科及以上。1.享受五险两金、证书补贴、防暑降温费、职工体检等福利。2.享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。3.享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。4.参军、考公、考研上岸免除违约金。5.设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才。工作地址：成都、兰州。

岗位职责： 1.全面负责加油站维修、改造项目的现场安全管控，执行每日巡检及高风险作业（动火、受限空间、高处、临时用电等）全过程监管与隐患闭环整改 2.独立编制、审核并归档JSA分析、动火作业票等关键安全资料，确保施工全过程符合国家规范及甲方HSE管理要求 3.组织实施入场三级安全教育、专项安全技术交底，编制并演练项目级应急预案，提升现场应急处置能力 4. 根据项目进度在四川自贡等地开展驻场管理或巡回检查，保障多点位作业安全受控 5.协同建设单位落实“保命条款”及甲方安全管理制度，推动安全标准化落地执行 任职要求： 1.持有有效的安全员证书。 2.具备独立统筹项目安全管理经验，能适应高强度、高频次现场管理工作 3. 熟悉中石化、中石油、壳牌等品牌加油站HSE管理体系及改造维修作业流程者优先 4. 具备较强的风险识别、沟通协调与文档管理能力，责任心强、原则性突出 5. 接受社保关系落于陕西（公司注册地），服从川南区域项目调配

成都市郫都区招泥瓦工地面找平，修补。

空港仓 工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资：第1个月18元/小时，第2个月开始19元/小时，第3个月开始20元/小时，工资10号月结 上班时间 时间 5：00-13：00/13：00-22：00（轮班 2人） 要求：18-42岁，入职后需要办理健康证，试工及面试时间为2小时

成都市锦江区招家具安今天下午两个门套，200元，洗手结账

一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

青白江仓储招聘分拣打包员 薪资待遇：20元/小时，可长期短期 要求：18-48岁，身体健康 岗位：分拣打包

有安全员C证的朋友，要的联系我，我公司需要3位工作人员，社保我司，工资6000至8000元，有兴趣的朋友联系我：[握手]

要求干过国家管网，成手。

湖北地区招聘安全员兼危货驾驶员1-2名，要求持有危货驾驶证，年龄35至55岁。工作地点为湖北露天矿项目，月休四天，购买五险，包吃住，试用期1至2个月。基本薪资加考核后到手薪资为7000至9000元/月。目前基本薪水为100元/天，岗位绩效为80元/天，需出勤方可获得，月休四天不带薪休假。薪资构成包括出勤绩效、用药绩效、搬药绩效及兼岗工资。出勤绩效标准为露天矿山35元/次，隧道作业20元/次；用药绩效为14元/纯；搬药绩效为5毛钱一袋；兼岗工资为1000元/月。目前税务要求足额缴纳社保，考核方式仍在调整中。

湖北露天矿项目招聘安全员兼危货驾驶证人员1-2名。年龄要求35-55岁。基本薪资加考核后到手薪资为7000～9000元/月。月休四天，购买五险，包吃住。试用期1-2个月。目前基本薪水为100元/天，岗位绩效为80元/天，需出勤才可获得。月休四天，不带薪休假。薪资构成包括出勤绩效、用药绩效、搬药绩效和兼岗工资。目前出勤绩效为露天矿山35元/次，隧道作业20元/次。用药绩效为14元/纯。搬药绩效为5毛钱一袋。兼岗工资为1000元/月。目前税务要求足额缴纳社保，考核方式仍在调整中。

武汉市汉阳区招安全员/安全负责人（45岁以内）

新都即将招聘临时工，明天上岗，下班即可获得报酬，工作地点在四川省成都市。

还在为找工作发愁吗？我们这儿机会多多，福利满满，快来看看！ 坐席人事：月综合薪资4000 - 6500元，包吃住，彻底解决你的生活之忧。工作时间10点 - 19点，轻松避开早晚高峰。每月4 - 6天带薪休假，还有定期团建、美味下午茶等超多福利等你享受。主要负责为公司各部门精准补充人才，哪怕你是小白也完全不用担心，我们包教会！工作氛围轻松愉悦，无需外出奔波，也不用打电话，让你舒适工作。 人事专员：薪资更诱人，月综合4000 - 12000元，同样包吃住，工作时间11点 - 20点。每月4 - 6天假期，让你尽情放松。除了常规的团建、下午茶，还有各种激励活动，惊喜不断。工作内容是负责公司内部岗位招聘，简单易上手，包教会。这里工作轻松有趣，晋升空间巨大，从专员一路晋升至组长、主管，甚至总监，未来一片光明。 团队主管：挑战高薪就选它！月综合5000 - 20000元 + 丰厚分红，包吃住，月休4 - 6天，工作时间11点 - 20点。主要负责团队日常工作安排，为基础员工提供专业培训与技能指导。哪怕你是毫无经验的小白也没问题，公司提供全方位专业培训。我们也欢迎带队跳槽，一起开启新征程。 收银、迎宾、营销：月综合薪资4500 - 12000元，包吃住，月休4 - 6天，工作时间17点 - 凌晨2点。公司提供专业技能培训，帮你快速成长，轻松胜任工作。 保安、服务员：月综合薪资4500 - 6000元，包吃住，月休4 - 6天，工作时间17点 - 凌晨2点。工作轻松简单，公司还会提供专业技能培训，让你无后顾之忧。 别再犹豫，赶紧加入我们，一起开启精彩职场生活！

1.负责公司原创内容在抖音/视频号/快手平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。在校学生，全职，家庭人员等都可以

【成都双语兼职】时间：8.278：00-14：00过4级就行地点：成都青城山山前花间堂郁淙道酒店（四川省成都市都江堰市渠山路11号8栋）需要双语签到兼职2名，需要发自我介绍视频，普通话标准，如有加班必须配合加班：220/9h加班15/h不包餐：

岗位职责： 1. 负责日常事务处理，及来访接待 任职要求： 1. 形象端正，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 思维敏捷、责任心强，执行力突出，具备较强保密意识和应变能力 3. 具备良好的“眼力见”，能预判需求并及时提供支持 4. 学历不限，有行政或助理类工作经验者优先

岗位职责： 1、全面负责工厂端岗位的招聘全流程管理，深入理解各车间（单板/整机/LPO光模块）的人才需求画像，精准把握用人标准，高效输出高质量人才匹配方案； 2、主导工厂大规模招聘落地执行，涵盖招聘信息投放、简历初筛、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节，持续优化招聘转化效率； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，整合运用各类招聘平台资源，快速响应单板车间（SMT/DIP）、整机车间（装配/测试/包装）及LPO光模块车间百人级用工需求； 4、推动招聘专项工作实施，包括集中入职协调、招聘数据汇总与分析等，保障招聘目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验（条件优秀者可放宽至大专），有工厂批量招聘实操经验者优先考虑； 2、熟悉通信设备领域或制造型企业招聘运作，对SMT/DIP、装配、测试、品质等产线岗位特性有一定了解者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力与问题解决能力，能顺畅联动业务部门与外部人力供应渠道； 4、热爱招聘工作，具备强烈自驱意识和抗压能力，愿意迎接挑战，可适应阶段性高负荷工作节奏。

定计划：协助上级制定年度或月度培训计划，先调研各部门需要学什么，再确认培训方案。 搞实施：组织具体的培训活动，安排场地、通知人员、准备物料，确保培训顺利进行。

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，高压，不加班，准点下班

薪资待遇面谈，，工作时间下午14:00-2:00 包一顿晚饭

要求年龄18-28岁 1. 协助开展考勤记录及违规扣款处理工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案资料并维护人力资源信息平台； 4. 参与薪资核算及福利发放的辅助工作； 5. 回应员工关于人力资源政策的相关咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！