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成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1. 制定并实施公司人力资源战略规划及年度工作计划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设
2. 搭建并优化六大模块管理体系，主导制度流程建设与落地执行，确保合规高效
3. 负责核心人才引进与梯队建设，拓展维护多元化招聘渠道，提升人岗匹配质量
4. 统筹社保公积金全流程管理及政策合规审核，支持川内跨区域行政与人事协同
5. 主导重要会议组织、商务接待、证照档案及固定资产等综合行政事务管理
任职要求：
1. 年龄30-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养与沟通协调能力
2. 5-10年人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源全模块实操与落地
3. 精通社保公积金政策及操作流程，具备较强的合规意识与风险把控能力
4. 抗压能力强，可适应川内出差及常态化商务接待工作
5. 全日制大专及以上学历，接受单休工作制
1. 制定并实施公司人力资源战略规划及年度工作计划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设
2. 搭建并优化六大模块管理体系，主导制度流程建设与落地执行，确保合规高效
3. 负责核心人才引进与梯队建设，拓展维护多元化招聘渠道，提升人岗匹配质量
4. 统筹社保公积金全流程管理及政策合规审核，支持川内跨区域行政与人事协同
5. 主导重要会议组织、商务接待、证照档案及固定资产等综合行政事务管理
任职要求：
1. 年龄30-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养与沟通协调能力
2. 5-10年人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源全模块实操与落地
3. 精通社保公积金政策及操作流程，具备较强的合规意识与风险把控能力
4. 抗压能力强，可适应川内出差及常态化商务接待工作
5. 全日制大专及以上学历，接受单休工作制
2026-04-28 16:12
IP属地：四川
职位福利
学历不限5-10年
成都市邻尔科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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