工作职责 1. 负责公司招聘全流程的落地执行，涵盖简历初筛、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 落实员工入离职手续办理、考勤统计与社保公积金操作等日常人事事务，保障流程规范高效运行。 3. 协助开展员工活动策划与培训支持工作，促进员工关系和谐，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉人事基础模块操作流程，有1年以上人事专员或招聘助理工作经验者更佳。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够快速融入文化传媒行业的工作节奏与环境。 补充说明 1. 工作地点：太古里IFS附近 2. 工作时间：10:30-19:30（午休1小时），每周固定单休（周日） 3. 薪资结构：实习期无责底薪4500元+1500元绩效+提成；转正后无责底薪6000元+4000元绩效+提成

一、岗位职责： 1、严格遵循《薪酬管理制度》，根据公司年度人员编制规划，配合行政人事总监及行政人事经理完成年度/季度/月度人力成本预算编制工作，组织员工薪资确认单的签审流程，编制员工薪资花名册，按月核算薪资数据，并生成相应报表。 2、协助上级健全绩效管理体系，参与各岗位绩效考核表及绩效指标库的制定与优化，落实绩效全过程管理，做好过程记录，监督考核执行环节，承担日常绩效数据核算任务。组织绩效面谈实施，开展人员绩效分析，提出有助于提升整体绩效水平的激励与考核建议。统筹员工绩效目标考核工作的推进，保障组织绩效有效落地。受理员工绩效考核申诉事项，开展调查并提出处理意见，建立并维护员工绩效考核档案，归集相关考核资料与文件。 3、协同行政人事经理完善公司绩效目标管理制度与体系，协助优化目标计划管理流程及相关表单设计。每月参与各子公司/中心述职会议，发布考勤数据，并对绩效考评结果进行统计与通报。 4、负责员工入职、离职等相关手续的办理，完成人员信息采集与档案管理工作，支持跨部门协作事务。具体包括员工入职、转正、调动、离职等流程的执行。 5、负责员工入离职手续的规范办理，持续更新人员基础信息，做好档案归档管理，保障部门间工作衔接顺畅。 二、专业能力要求 1、基础能力：熟练操作办公自动化软件，具备良好的沟通表达能力，以及计划、组织与协调能力； 2、熟悉领域：能够独立开展招聘工作，掌握多种招聘渠道，熟练运用各类招聘工具与方法； 3、优先能力：具备心理分析、统筹分析、观察能力、执行力、组织管理能力。 三、人员素质要求 1、沟通能力：具备出色的沟通技巧，涵盖口头与书面表达，确保与员工之间的信息传递清晰有效； 2、组织与计划能力：能高效安排工作任务，保障薪酬与绩效管理工作的有序开展； 3、协调能力：拥有优秀的沟通协调能力，可与各层级人员实现良好互动与协作； 4、保密意识：具备高度保密意识，妥善处理涉及薪酬与绩效的敏感信息； 5、细致与准确：注重细节，确保各项数据的精确性与一致性；人际交往能力：善于与不同背景人员合作，具备良好的人际关系处理能力； 6、逻辑思维能力：具备较强的观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断与推理能力，能运用科学逻辑方法，清晰有条理地表达思维过程； 7、数据分析能力：能够对相关数据进行有效分析与解读，为薪酬与绩效决策提供支持。

职位描述： 1、负责游戏研发和发行部门的招聘、试录用等，主要为游戏研发相关岗位的招聘； 2、绩效考核：协助跟进以及推动绩效考核体系； 3、休假考勤、公积金社保办理； 4、公司日常行政相关事务； 任职要求： 1、2年及以上游戏HR工作经验，有游戏行业研发侧人员的招聘经验优先； 2、、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识 3、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规 4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力。 5、开放的心态和主动的学习意识，为人沉稳可靠，有责任心。

岗位职责: 兼职岗位，无需坐班、无需打卡 可远程办公，支持居家办公 负责招聘网络销售、经理、设计师等相关职位 1、开展招聘工作，结合业务目标与组织架构，推进人员配置，保障所辖岗位及时到岗，满足团队人力需求并进行人员情况分析； 2、完成简历筛选及面试前沟通评估工作； 任职要求: 1、工作认真、细致，具备责任心 应聘前请简要说明个人优势

岗位职责：负责简历筛选、招聘实施、账号管理及面试邀约等工作 岗位要求：具备快速学习能力，适应力强，能主动开拓招聘渠道，提升招聘效率 岗位福利：大小周休息，无责任底薪3200元＋300元全勤奖＋500元绩效（缴纳五险） 上班时间：上午10点至晚上7点

【工作内容】 招募娱播，可聊天可才艺，纯绿色直播不擦边！！！ 1. 负责开展主播招募工作，通过多渠道、多平台进行主播资源的挖掘、引进及签约跟进。 2. 对接有意向的主播，完成沟通交流与信息讲解，确保双方理解一致。 3. 对发掘的主播进行初步评估与筛选，甄别优质人才，为团队输送潜力主播。 4. 向主播介绍公司实际情况及相关待遇政策，收集并反馈招聘过程中遇到的问题，推动问题有效解决。 【任职要求】 可接受无经验者！ 1. 对娱乐直播行业具备基本认知，并能表达个人见解，网络敏感度高。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，思维条理清楚，善于与不同性格人群建立联系。 3. 工作态度端正，责任心强，能够稳定踏实完成各项任务，具备较强的判断与决策能力，能识别具有发展潜力的主播人选。 4. 性格积极乐观，心理素质佳，思路灵活，面对挑战能主动寻找解决方案。 5. 熟练使用手机及电脑常用软件进行线上沟通与信息处理。

兄弟姐妹们，自家团队直招岗位来啦，先看福利待遇： 1、健全的社保体系及额外商业保险保障； 2、底薪可提升至最高5000+，最快三个月实现晋升，享有高额延时工作餐补； 3、生日关怀礼遇、节日福利齐全，公司每日提供下午茶与水果零食，每月组织团建活动； 4、现金激励500-1000元，表现优异者奖励可达1500元，目标达成奖金300-1000元； 5、享有5-10天带薪年假，入职满6个月即可使用，法定节假日照常休息，春节假期长达15天； 6、入职满一年享受价值3200元的年度健康体检，另有周年纪念礼品及奖金； 工作内容： 主要通过招聘平台搜寻合适候选人，解答候选人咨询问题，承担人事相关事务性工作，非销售岗，零经验也可培养 工作时间：9:30-19:00，周末双休，所有法定节假日正常休假 薪资结构： 底薪3000-4000（根据面试情况定薪）+绩效提成，综合收入4000-26000+，本月个人最高收入达26000+ 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备客服、电话沟通或结果导向类工作经验者优先考虑，应届生或无经验者也可接受 3、语言表达清晰流畅，沟通能力良好

主要负责人事招聘，档案管理

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

找经编代班一名！8台厂在华阳

现在去 双流区涧槽中街1号涧槽小区 260平舞蹈室开荒，到手950 空房，要4个人。

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搬运工薪资福利:4000-4800，包住、包吃，每月一号休息一天

实习店长有家装建材3年销售经历，年纪30-45薪资福利:福利待遇详谈招工人数:1

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

成都高薪材料厂 ①计件综合6000-10000每月起 （岗位 atv备料，品保质检） 高薪岗位！大邑塑胶材料公司 1、招聘要求： 性别不限、工人（22-50 岁）、工人（20-49 岁），身体健康、有夜班、吃苦耐劳。 2、工作内容：塑胶材料生产加工等工作。 3、上班时间：白班：08:00至晚上20：00，夜班：20：00至早上8：00，每周倒班一次、月休3-4天。 4、福利待遇： （1）食堂中晚餐7-10元（），提供住宿（4人间），有夫妻房（套一房间）。（2）个人计件5000-10000元每月、购买社保，享受节假日礼品等。 5、公司地址：大邑县工业园区.

崇州市栩森包装招聘启事 急招，（木箱包装） 兼职工，突击人员 搬运工 5名 普工5名（会射钉枪优先） 要求：能接受加班，吃苦耐劳 根据工作岗位，日均工资180-260一天，不包吃住。 上班地点：大划石桥村 联系电话：

厂区车间巡查员 年龄：18-45 每天工作内容:负责监督这件产线生产情况，产线如有新手进来，前期需要手把手指导，督促车间生产 工资:240一天 每天.上班时间:早八到晚八 吃住:吃住全包（三餐免费） 1、上班8-10小时两班倒 2、上六休一，月休四天 当天要办理入职住宿者，带上身份证，行李，床上用品，

因公司发展需要，招聘以下岗位：1、楼层员工1名：工资3700元一个月；2、会所员工一名：工资2700元；3、机动员工一名：工资3000元；4、车库员工一名：工资2900元；岗位月休4天、有节假日；电话联系：喻姐地址：锦江区东大路地铁口旁边（环球汇天誉2号门）四川成都

岗位职责：负责主播招聘，男女主播均有需求！ 上班时间：早10:00-12:00午餐12:00-13:00下午13:00-18:00 月休8天，节假日按规定休息！ 任职要求：具备一定招聘经验者更佳，若为新人需性格开朗、善于沟通 有传媒类企业招聘经历者优先，有相关行业从业背景者优先 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约 2、工作认真踏实，稳定性强，接受零经验新人（公司提供专人带教） 3、具备良好的语言表达与逻辑组织能力，沟通顺畅 4、责任心强，能承受工作压力，执行力突出，有明确的收入目标。 薪资待遇：实习期薪资：底薪3000+全勤奖300+提成入职首人奖励300第2-5人每人均500第6人起每人600 转正后薪资：底薪4000+全勤奖300+提成入职首人奖励300第2-5人每人均500第6人起每人600 追梦传媒欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

青城山5-9号进行活动协助工作，工作内容连续进行，工作时间暂定为早九晚六，工资包括基本工资110元和餐补10元，，拒绝鸽子行为，工作地点在四川成都。

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-6000.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 工作地点：新都区斑竹园

内容：食品加工，菌菇打包，包装等 30-50 岁以下，识字，会加减法 时间：07:30上班，正常上班时间10～12小时 薪资：计件，首月保底4500，次月保底4000，第三月保底4000，前三个月计件薪资超过保底按照实际发放（保底有基础产量要求，保底包含全勤200）第四个月开始无保底，综合薪资4500-6500。每个月20号发上个月工资，月休2天 吃住：包工作餐包住

1. 具备洞察力，善于应对各类人群 2. 拥有出色的沟通技巧 3. 出色的组织与协调能力 4. 熟悉业务运作逻辑 5. 具备快消行业相同岗位工作经验 6. 推动企业文化有效落地 7. 外在亲和，内在坚定 1、工作职责： 与人力资源总监、业务总监协同，在人员、组织及业务层面共议战略方向，合力推动公司业绩增长。具体职责包括： （1）文化建设：负责企业文化的宣导、践行与评估，营造积极向上、高效执行、目标导向的工作氛围； （2）业务支持：作为业务团队伙伴，参与业务规划制定，提供可行性建议，联动各部门快速响应，助力业务目标达成； （3）人才建设：把控人才引进质量，搭建核心团队，提升团队整体能力，统筹员工晋升与岗位调整； （4）组织优化：持续完善组织结构，推进管理升级，识别并解决组织运行中的问题； （5）员工激励：通过多元激励手段激发团队活力，收集并回应员工反馈，落实关怀机制，提升员工满意度 2、任职资格： （1）个人素质：性格乐观、正能量充沛、为人真诚、富有责任感，具备较强的抗压能力； （2）管理素养：具备良好的人际沟通、影响力塑造、问题分析与解决、突发事件应对及整体局面掌控能力，具备战略视野； （3）专业基础：熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力；熟悉人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬）的基本理论与实践；了解劳动法律法规，具备灵活处理员工关系的能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先