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公司名称/店名:龙泉天然气公司 招聘岗位：抄表安检员 招聘人数:2人 要求：高中以上学历，45岁以下，男女不限，，能熟悉智能手机操作 福利待遇：计件，实习期两个月 联系人：王老师 联系方式： 地址：龙泉春兰路45号

成都市兰彩旭日商贸有限公司关于自助售货机补货人员招聘信息： 岗位职责 •负责辖区内自助售货机的补货与日常运营维护工作。具体内容包括：负责指定区域的自助售货机商品补货工作，确保商品陈列整齐、美观；对所负责机器的外观及内部进行清洁维护，确保设备干净整洁；统计盘点机器内的货品，做好商品效期管理；协助处理自助售货机的简单故障。 任职要求 •年龄与学历：年龄21-45周岁，高中、中专以上学历。 •技能要求：要求持有C1驾驶证。 •其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 工作地点与薪资待遇 •工作地点：泸州、大成都范围、什邡等，根据双方情况协调分配点位。要求员工住宿在补货区域附近，驻地管理制。 •薪资待遇：综合薪资5K-15K，购买五险。 工作时间 •工作时间：综合计算工时工作制，时间灵活 有意向者，请投递简历预约面试

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四川成都建院青白江校区正在进行校园兼职招聘，无论性别，工作时段可灵活调整，职责是协助老师宣传专升本信息，工资待遇将在面谈中商议，建议通过校内联系方式咨询相关信息。

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一、岗位职责常规招聘工作 1. 根据业务发展及人员配置要求，独立推进招聘全流程，涵盖需求对接、岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。 2. 运营和维护线上招聘渠道（如直聘、招聘等），提升职位展示效果与候选人互动效率。 3. 搭建并持续更新人才储备库，实施候选人分类管理，保持长期沟通与关系维护。 【新增核心职责】地推招聘渠道的搭建与运营 1. 负责线下招聘渠道的开拓与落地执行，深入人群集中区域（如商圈、社区、校园、人才市场、工业园区、夜市、交通枢纽等）开展主动招募。 2. 策划并落实地推招聘方案，采用设点宣传、传单派发、流动推广、跨界合作、现场宣讲等线上线下融合方式推进。 3. 跟踪地推数据指标（如接触人数、意向登记数、面试转化率、入职达成率），持续优化覆盖区域、沟通话术、宣传物料及激励机制。 招聘效果分析与优化 1. 定期输出招聘渠道投入产出分析，对比线上与地推渠道的成本效益与执行效率。 2. 结合业务周期波动及岗位特点，动态调整地推频次与区域布局策略。 二、任职要求 基本条件 1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有批量招聘、蓝领或一线岗位招聘背景者优先。 2. 熟悉至少2个主流线上招聘平台的操作流程与运营逻辑。 地推能力 1. 具备地推、外拓、市场推广或线下活动执行经验，不限于招聘领域（如销售推广、社区拓展等相关经历均可）。 2. 性格外向，抗压性强，能适应高频次外出及现场作业任务。 3. 具备良好的沟通表达与应变能力，善于快速建立与陌生人的信任关系。 4. 自备电动车或熟悉本地地理环境与人口分布者优先考虑。 三、工作时间与薪酬福利 工作时间 早九晚六，每周休息1.5天 薪酬福利 综合薪资5-8k（底薪+提成），入职即缴纳六险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、核心亮点（一眼看清） 薪资：7000-8500元/ 月，每月10号准时发，从不拖欠； 灵活性：可短期做（1-3 个月均可），也能长期干，时间自由不绑定； 新手友好：不用经验，有师傅带教1-2天，简单操作 易上手； 食宿：包一日三餐（荤素搭配），4人宿舍（空调、热水器齐全，免水电费），不用自己掏食宿钱。 二、主要工作（轻松不累） 给电子配件（如耳机线、充电器、小零件等）进行简单包装、装盒； 核对配件数量、型号，贴产品标签，记录包装数据； 整理包装物料，保持岗位整洁，不用重体力活。 三、应聘要求（门槛超低）男女不限，学历、经验都不限； 身体健康，手脚灵活，做事细心，能区分简单的配件型号； 每天8-10小时（含1.5小时午休），月休4-5天可调休，短期做也需按时到岗

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职位亮点 垂直赛道优势：聚焦特种设备行业，领域专业性强，人才供给稀缺、岗位需求持续、项目成单稳定、回款节奏可控，长期积累复利明显。 清晰晋升路径：顾问 → 高级顾问 → 团队负责人 → 合伙人，标准明确、晋级透明，能力达标即可实现职级跃迁与薪酬提升。 高激励回报：底薪 + 高比例提成，不限上限，贡献越大回报越高，业绩突出者收入空间广阔。 系统化培养：提供岗前全面培训，零经验亦可快速入门，优秀应届毕业生可获带薪成长机会。 岗位职责 专注于特种设备行业中高端人才搜寻，独立推进职位分析、人选寻访、简历推荐、面试安排、录用沟通、背调核实及入职跟进等全环节交付任务。 服务企业客户，深入理解招聘需求与用人偏好，制定高效寻访策略，确保交付速度与质量双达标。 拓展并维护行业内持证人员及技术、管理类核心人才关系网络，构建并持续完善个人专属人才池。 整合行业薪资水平、人才流动趋势及市场动向信息，为业务推进提供数据支持。 任职要求 学历与专业不限，具备猎头、招聘或销售相关背景者优先考虑，优秀应届生可享受带薪培养政策。 熟悉特种设备行业，拥有该领域资源、人脉积累或持有相关证书者优先录取。 目标意识强，抗压适应力好，具备优秀的沟通协调与谈判能力，坚持结果导向。 职业操守良好，严守信息保密原则，有意愿在特种设备垂直领域长期发展，追求稳定成长。 薪资福利 薪酬结构：3500元底薪 + 高额提成，无封顶限制，高绩效者月度收入表现优异。 基础保障：入职即缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 发展空间：晋升机制公开透明，不设资历门槛，不搞论资排辈，凭实力实现快速晋升。

1、顾客到店引导入座，响应顾客呼叫，提供基础服务。 2、顾客下机后清理桌面、键鼠、垃圾，打扫机位区域卫生。 3、协助吧台配送零食、饮品到机位。 4、协助前台做会员推广、活动宣传。 5、检查场内环境卫生，整理物料，做好交接班。 6、服从店长安排，完成其他门店日常工作。 任职要求 1、18周岁以上，学历不限，有无经验均可，入职有人带教。 2、手脚勤快，性格随和，能接受两班倒通宵夜班。 3、服从门店管理 福利待遇 门店直招，无押金、无服装费 包吃住 全勤奖励、夜班补贴、销售提成 节日福利，新手岗前培训

明天七点名山一个人到双流机场赶九点上班80。

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