岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验

岗位1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 接受小白 学历不限 经验不限

工作职责 1、统筹人员招聘事务，主动拓展高效招聘渠道，确保招聘与筛选工作高效、精准推进。 2、挖掘并引进契合公司战略发展方向的高素质、高潜力管理人才。 3、开展干部人才盘点与分析，具备后备人才培养的系统思路与落地执行方案。 4、负责薪酬数据核算及人工成本统计分析工作。 5、掌握社保、公积金政策及相关操作流程，完成基数调整、缴费申报等工作。 6、执行绩效核算，参与绩效考核制度优化，进行绩效结果分析，协助推动组织与人员管理改进。 7、主导人才发展相关工作，包括人才评估、盘点及梯队体系建设。 任职资格 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业 3、经验：3年以上人力资源工作经验，精通招聘与人才发展模块。 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的分析总结能力与PPT报告呈现能力；熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等相关法律法规。 5、具备责任心、原则性、敬业意识、团队协作精神、良好沟通表达与组织协调能力，保持积极心态。 6、熟悉人力资源各模块运作机制，掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等领域的专业知识；具备扎实的人力资源理论基础和丰富的招聘管理实践经验。有快速消费品行业人力资源从业背景者优先。

招聘舞蹈演员、驻唱歌手、茶艺师等岗位，公司目前急需补充相关人才。

岗位职责 1、招聘配置：统筹招聘全流程工作，管理并维护各类招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约，跟进面试反馈及录用流程；协助完成律师转所手续、实习律师备案等相关事务。 2、员工关系：规范办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，负责劳动合同的签订、续签与解除；管理员工人事档案；协调处理员工日常沟通事项与合理诉求，组织员工关怀活动、团队建设及企业文化宣导；配合处理劳动争议事项，确保劳动关系合规有序。 3、薪酬福利与考勤：执行月度考勤数据统计与核对，协助推行律所考勤管理制度；参与薪资、绩效奖金核算工作，协助办理医保报销、公积金提取等事务，落实节日慰问、带薪休假等各项福利政策。 4、人事制度与培训：协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动制度执行落地；组织内部培训，记录培训过程并开展效果评估；参与人事相关数据的收集、整理与分析工作。 5、行政协同：配合开展律所日常行政支持工作，协同其他部门完成跨职能协作任务，落实上级交办的人事及行政相关事宜。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或法律相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，有律师事务所人事从业经历或法律行业招聘背景者优先；熟悉人力资源六大模块者优先； 3、专业能力：掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，熟练操作Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能够独立开展招聘全流程及日常人事事务； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，工作细致认真，责任心强，执行力高，保密意识强；作风踏实严谨，善于倾听并解决实际问题，具有良好的职业操守和团队协作精神，认同律所企业文化理念。 律所福利 1、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、生日福利等； 2、成长福利：不唯背景重能力，晋升机制透明公正，有机会参与律所核心人事管理工作，积累专业领域实践经验。

人事包吃包住宿月10000上下，不封顶 有人带有人教，一对一 不怕你有能力，就怕你不想赚钱 通过各种招聘软件招人 下午14-20点上班 轻松好耍，全部都是年轻人，氛围拉满 月休四天，不定时团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，加提成部门平均7k 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时。 岗位要求： 年龄在 21-30 岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责为公司招聘各个岗位所需要的员工

招聘针灸住院医师。薪资为4k。工作内容包括收治管理病人、书写病历等日常住院部及门诊工作。任职要求为工作经历在两年以上，具有中医医师执业证资格证，中医执业医师及以上职称均可。

招聘全液压钻机班组。薪资福利为工资月结。招工人数为一班组。可清包、可包月，不上高海拔。

招聘水产员工。要求吃苦耐劳，有责任心。年龄需在50岁以下，年龄需在58岁以下，身体健康。工作内容包括接受鱼类加工处理（现学也可）、理货/补货、卫生清洁、销售等工作，以及海鲜养殖等部门其他工作。薪资福利为入职即缴纳五险一金，享有公司节假日福利、带薪年假、员工补充医疗保险、生日福利等。工作地址位于成都市双流区华府大道二段1号大润发华阳店（原欧尚）。

熟练掌握喷塑，喷漆技术，有防盗门工作经验优先

位于天府新区麓山，有两间 loft 公寓做水电 800 一间带安装。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

网招公司扩张团队 现招聘一批够努力想挣钱的就业顾问，主要做线上招聘 工作，在各种招工平台发布招工帖子，视频，图文一 类，介绍一下送到厂区。办公室作业无需外跑招聘年 龄：16-35周岁无需经验，不限年龄，不限文化只要有 梦 你就来月薪6000-25000上不封顶两种模式，任你挑， 任你选 1。底薪5000加20%提成月综合8000。计薪模式50%，月综合1.5以上 提供高档式小区住宿，可提供夫妻间等各种设施，包早晚 餐两顿，中餐需自行解决，每月公司组织聚餐三 有年终奖，各种奖金应有尽有，为了挣钱，欢迎大 家加入我们大家加入我们这个大家庭，成为下一任CEO

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，开展基础性招聘支持工作，包括简历筛选、电话邀约及面试协调 2. 协助维护招聘渠道，更新职位信息，保障岗位曝光与应聘响应效率 3. 参与入职流程对接，协助办理基础入职手续及资料归档 4. 整理招聘数据，定期输出基础招聘进展报表 5. 配合完成部门交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 对招聘工作有基本认知，具备良好的沟通表达能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应多任务协同处理 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 4. 学历不限，有人力资源或行政类实习经验者优先 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，服从工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘打磨铁件师傅一名。工作地址位于新繁。

岗位职责: 1. 协助完成日常事务性工作，支持团队高效运转 2. 根据安排完成文件整理、信息录入及相关数据处理 3. 配合完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 本科无责底薪4500＋全勤800＋月津贴200＋奖金 专科无责底薪4000＋全勤800＋月津贴200＋奖金

成都市简阳市招工地小工/杂工

暑假实习工亦可， 能吃苦耐劳，服从管理， 要求，年满18以上，

成都市成华区招石膏板吊顶学徒工，木工学徒，小工。

成都市新都区招激光焊、氩弧焊学徒。要求35岁以下

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与分配； 2、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性； 3、协助组织公司内部活动及会议，保障流程顺畅； 4、管理文件档案，确保资料的分类、归档及保密工作到位。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以支持日常工作； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成行政工作； 4、具有团队合作精神，愿意与公司共同成长。

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