岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2.执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制运行记录、维保计划及能耗分析报告，落实节能降耗措施 5.严格遵守电力安全操作规程，完成定期安全培训与持证上岗要求 任职要求： 1. 学历不限，须持有住建局颁发的有效电工证（高压电工操作证） 2.具备强电相关工作经验，熟悉国家及行业电力标准 3.熟练使用万用表、绝缘电阻测试仪等专业检测工具 4.责任心强，能独立应对突发停电、短路等紧急情况 5.身体健康，无不良从业记录，能适应工地轮班及应急响应工作

新项目入场，现招聘以下岗位： 银行配电房值守人员1名，年龄60岁以下，必须持有高压证。 工作时间为上一天休息两天，工作轻松。 薪资为2850元/月，其他福利可面谈。 该岗位可兼职。 工作地址位于成都市武侯区二环路南二段中国人民银行。

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岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2. 执行强电设备的安装调试、故障诊断、应急抢修及预防性保养工作 3. 编制并落实强电系统运行规程、安全操作规范及应急预案 4. 配合工程验收、能效评估及节能改造项目，保障供电系统安全稳定可靠 5. 做好运行记录、台账管理及备件计划，确保符合电力行业及国家电气安全标准 任职要求： 1. 熟悉强电系统原理及GB 50052、GB 50168等国家电气设计与施工规范 2. 具备强电相关实操经验，能独立完成倒闸操作、继保测试及接地电阻检测 3. 持有有效高压电工操作证（特种作业操作证），具备进网作业许可证者优先 4. 责任心强，具备较强的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，可适应轮班、夜间响应及现场突发任务

岗位职责： 1.负责物业小区内弱电系统（含监控、门禁、对讲、网络等）的日常巡检、故障排查与维修保养 2.执行消防设施设备（火灾报警、喷淋、应急照明、防排烟系统等）的检测、维护及年检配合工作 3. 完成水电、强电线路及设备（配电箱、照明、水泵、电梯供电等）的安装、检修与应急抢修 4. 建立并更新设备台账与维修记录，确保维保过程可追溯、合规 5.配合物业项目开展安全巡查、隐患整改及突发事件应急处置 任职要求： 1. 持有有效电工证、消防设施操作员证（中级及以上）或相关特种作业操作证 2.熟悉弱电安防系统、消防自动控制系统及高低压配电基础知识 3.具备基础识图能力，能看懂电气、消防、综合布线等施工图纸 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和客户服务意识 5. 身体健康，能适应物业现场轮班及应急响应要求

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招聘高压电工一名，要求持有高压电工证，具备配电房工作经验，年龄42岁以下。 工作时间：长白班，09:00-17:30，上六休一，月休4天。 薪资待遇：综合工资6000左右，包吃包住。 工作地址：龙泉白家路。

招聘高低压电工。工作地址位于双流区西航港经济开发区。工作时间08:00-20:00/20:00-08:00，目前实行三班倒，11月开始改为两班倒，上四休二，月休8-10天，每天工作12小时。固定薪资5000-7000元/月，面试定薪，加班工资另算（按照2330基数）。入职即缴五险一金，年终奖13薪，过节有礼品。在职30天400无V1。 岗位要求：具备1年以上工厂高低压配电实操经验，熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查。能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作。熟悉高低压配电柜、变压器、UPS、发电机组、电力计量、电气保护系统，可独立处理配电房各类电气故障。严格遵守高压电气安全操作规程，熟练掌握断电、验电、接地、挂牌等安全作业流程。有半导体工厂、洁净车间动力配电运维经验者优先，能适应两班倒及突发电力应急抢修。必须要有经验，无经验不安排。年龄20-35岁以内，必须同时持有低压电工证和高压电工证，双证齐全有效，大专及以上学历（全日制）。

成都都江堰招高压电工，电工证满三年

岗位要求：驾龄满3年，没有犯罪记录，没有酒驾毒驾，没有一次性扣12分 岗位职责：每日听从公司调度负责人员的接送工作，上六休一 公司出车，充电有电卡或者奖励作为补贴 收入7600基础+绩效奖励，月9000-10000左右 服务优势： （1）本公司车辆合同期内,保险,保养,正常维修,路政全部公司承担。 （2）专配服务司管,有专业的培训 待遇： 多劳多得，可长期做，也可短期过渡 刚入行的司机,公司有驾驶管理员一对一的指导和讲解. 面试所需：带上驾照和身份证 面试地址：成都市武侯区

职位类型: 配送员 1.薪资7000-8000 2.短期长期即可 3.当天安排,可预支 4保底300元天 (工作范围三公里内》 [有承诺必兑现，有虚假必追责]

长期招聘工地小工（画师学徒） 岗位职责： 1.完成老板交办的工地临时性事务 2. 实际工作有：滚涂乳胶漆、贴遮蔽膜、工地材料整理、搬运材料（重量不重）、现场关于绘画施工的各种事项 3.老板会亲自带你 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者、会用滚筒滚漆者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5. 最低学历不限，能理解简单施工指令并执行

成都市锦江区招工地小工/杂工拉砖，拉砂浆，拉地板砖的小工若干人

招聘普工搬运工装卸工480/天，32/小时，计薪12小时，每月综合薪资11000-12000!每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底8 000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手，当天就签定！！！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有，新人入职满20天。 负责搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 福利:外地过来，新人入职满20天奖励6400元！！！

做一休一或做一休二，有意向者再咨询 岗位职责： 1、 按照值班排班表，进行变电站运维值班，做好交接班记录。 2、 熟悉变电设备及运行情况，监控变电站电气设备的正常运行，以及日常或定期巡视。 3、电气设备台帐记录及缺陷管理及统计分析，按时上报各项报表。 4．配合应急抢修及日常配合辅助工作。 5．保持站内清洁及站容站貌。 6．和业主沟通，解答用户问题，进行用电分析，帮助用户节能策划。 7．掌握智能化平台使用，提升运行水平。积极参与公司及项目组织的各项培训，提高个人技能。 8、领导安排的其他事项。 任职条件： 1、学历：中专及以上，发电厂运行、电气工程、机电一体化相关专业。 2、具备2年以上变电站、发电厂运行工作，具备进网许可证、电工证。 3、具备良好的沟通能力，热情开朗、良好的职业形象和素质、服从安排。 4、 掌握行业安全管理标准。 5、有高度责任感和敬业精神，能够灵活地应对困境和挑战，动手能力强。

新疆吐鲁番市托克逊县克尔碱镇润田煤矿招聘修理工2名，懂强电者优先。工作地址位于新疆吐鲁番市托克逊县克尔碱镇润田煤矿。

潮州市饶平县招水电、开槽/切割、强电、给排水

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石家庄市鹿泉区招水电、强电，民房接二层，明天能干的联系

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招文员，在犀浦 早九晚六长白班， 招聘办公室人事文员。底薪 +提成，综合 5500-8000元 1、主要负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午6.30下班，中午休息1个小时 3、薪资待遇，底薪 +提成，月综合收入 在5500-8000每月15 号发工资 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、本公司真实工资，工资拿的起，需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限18-35岁， 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 9 寒假工勿扰短期工不要。月休四天

招聘高低压电工，工作地点位于双流区西航港经济开发区。工作时间目前为三班倒，自11月起改为两班倒，实行上四休二，每月休息8至10天，每天工作12小时。固定薪资为5000至7000元/月，具体薪资面试时确定，加班工资另算，按2330元基数计算。入职即缴纳五险一金，年终奖为13薪，过节有礼品。要求具备1年以上工厂高低压配电实操经验，熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查；能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作；熟悉高低压配电柜、变压器、UPS、发电机组、电力计量、电气保护系统，可独立处理配电房各类电气故障；严格遵守高压电气安全操作规程，熟练掌握断电、验电、接地、挂牌等安全作业流程；有半导体工厂、洁净车间动力配电运维经验者优先，能适应两班倒及突发电力应急抢修。要求年龄在20至35岁以内，必须同时持有低压电工证和高压电工证，双证齐全有效，大专及以上学历（全日制）。

主要岗位职责 1、招聘体系搭建与人才供给 深入理解业务团队的人员配置需求及岗位胜任力要求，构建匹配业务节奏的招聘体系，贯穿渠道开发、简历筛选、面试评估到入职跟进的完整链路。 针对供应链领域高频次、关键性岗位制定专项招聘策略，精简招聘环节，提高招聘响应速度与人才匹配精准度，确保团队人力持续稳定输出，并逐步完善人才储备机制。 2、绩效激励体系优化与落地 全面推进绩效考核执行流程，协助业务主管完成绩效面谈与结果应用，收集一线反馈，持续打磨绩效机制，解决实际运行中的难点问题。 基于业务发展阶段的激励诉求，设计差异化激励方案（如项目奖励、团队激励等），提升员工主动性，助力业务目标实现。 3、组织激活与效能提升 深入业务运作场景，运用数据分析、访谈调研等方式，识别组织在人才布局、能力结构、协同效率等方面的短板，输出组织诊断结论与效能改善计划，并推动实施落地。 促进组织文化建设，建立有效的团队沟通机制，化解员工关系中的重点问题，增强团队归属感与稳定性。 4、人才盘点与健康流动机制建设 结合绩效表现、行为观察及岗位适配情况，定期开展人岗匹配评估，通过改进辅导、岗位调换等闭环管理手段，实现团队结构的动态调整，保持组织活力。 任职要求 1、学历与经验 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 具备3-5年HRBP实操经验，有食材配送、供应链、B2B等相关行业背景者优先考虑。 熟悉人力资源各模块工作内容，尤其在招聘管理、绩效激励、组织发展方面有扎实实践经验，能够独立策划并推行专项人力资源解决方案。 2、核心能力 业务洞察力：具备较强的业务理解能力，能快速融入业务环境，准确识别业务需求与组织挑战，将人力资源策略与业务发展目标紧密衔接。 数据分析能力：熟练操作Excel及HR相关系统工具，具备数据驱动意识，可通过数据发现组织问题，为人力资源决策提供有力支持。 方案设计与落地能力：拥有完整的招聘、绩效、人效类项目设计与推行经验，逻辑清晰，方法论成熟，能将临时性方案转化为可持续运行的机制。 沟通协调与问题解决能力：具备良好的跨部门协作能力，能高效连接业务与人力资源两端，及时应对突发状况与关键矛盾，抗压性强。 职业素养：责任心强，坚持结果导向，认同企业价值观，善于从整体视角推动组织能力升级与效能提升。

招聘给排水技术员，工作地点位于双流区西航港经济开发区。工作时间分为白班和夜班，分别为08:00-20:00和20:00-08:00，目前实行三班倒，11月起改为两班倒，上四休二，每月休息8-10天，每天工作12小时。固定薪资为5000-7000元/月，具体薪资面试时确定，加班工资另算，计算基数为2330元。入职即缴纳五险一金，年终奖为13薪，节日有礼品。 岗位要求：有半导体工厂或洁净车间水系统运维经验者优先，专业背景需为给排水、市政或水处理相关专业。需熟悉工厂整套水系统运维，涵盖厂区生产给水、生活给排水、生产废水处理、消防水系统、循环冷却水系统及污水处理系统。负责各类水泵、管路、阀门、水处理设备、消防稳压系统、循环水机组的日常巡检、保养、故障抢修、管路疏通与改造。能独立处理跑冒滴漏、水压异常、水循环不畅、废水排放超标、消防水系统故障等问题。熟悉工厂水处理及循环水工艺标准，可配合完成水质管控、设备清洗、系统维保工作。需适应三班倒及应急抢修。 年龄要求为20-35岁，必须持有低压电工证，学历要求为全日制大专及以上。

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招聘高压线路设备安装人员，需具备高压证和高空证，有在高压线上乘坐滑轮到线路中间安装设备的经验。

招聘岗位:人事专员 岗位职责:负责招聘公司内部人员招聘要求:认真负责听从安排年龄16~30上班时间12-6点白天 薪资福利待遇:6000底薪+高额提成联系方式: 工作地址:成都市金牛区 福利待遇:月休四天包吃包住

工作内容： 1.在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，能做简单的Mapping工作； 4.推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 任职要求： 1.有1年以上行业经验，有SAP行业经验者优先； 2.对行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪； 4.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向； 5.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度； 6.有外语优势的，是加分项。 公司福利： 1、完善的培训机制：一对一在职辅导+每周主题分享会； 2、丰厚可观的收入：底薪（季度激励调薪）+业绩提成（每个月核算发放）+年终奖金，提奖比例超出同行平均水平，无成本线提奖 3、法定福利：五险一金（入职即购买）+法定节假日 4、公司关怀：带薪年假+团建旅游+节日礼品+生日会+定期下午茶+公司茶水间不限量小零食+现磨咖啡 5、工作时间：上午9:00-12:00下午1:30-6:00+周末双休，无强制加班文化，反对一切形式主义，不吹嘘，踏实务实 6、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

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