岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等 2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划 3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心 3.具备良好的学习能力和问题解决能力

上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 维护员工人事档案，管理劳动合同及相关文件。 3. 协助开展员工培训计划及团队活动的组织执行。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责销售岗位招聘（面向实时数据客户，有明确意向者主动对接）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年以上人事岗位经验，熟悉人事各模块工作流程，了解劳动法及相关法规。 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与组织协调能力。 4. 工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000＋全勤奖200+推荐到面10/人，综合收入5-8k（具体面议） 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利、定期团建活动及员工激励奖励 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松 表现优异者可面谈调整薪资待遇

【岗位职责】 1、区域招聘：独立承担1个大区的人员引进工作，涵盖基础岗位（如课程顾问、学科教师等）及管理类岗位（主管、经理、管培生等）；结合业务发展节奏，科学制定并执行大区招聘规划，高效推动招聘进程与结果落地，直接支撑大区业务增长目标。 2、招聘渠道运营：熟练运用社会招聘、校园招聘等主流渠道，保障简历资源充足；同步探索高效招聘模式，开拓优质人才渠道，建立并持续维护大区人才储备库。 3、主导招聘全周期流程，涵盖简历评估、面试组织、录用沟通、入职跟进及初期留任支持，主动识别流程堵点并优化应对，确保招聘推进高效有序，严控人选质量，实现与业务需求的高度契合，助力团队人才结构持续升级。 4、与大区内各业务单元保持紧密协作，深入理解岗位用人标准并细化落实方案，定期复盘招聘数据，灵活调整招聘策略，通过需求精准对接与高效执行，不断提升招聘成效与匹配度。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上规范化招聘工作经验，熟悉主流招聘渠道运作及全流程管理机制，有教育行业背景者优先考虑； 3、具有大规模招聘实操经验者优先，拥有纯乙方服务经历（如猎头、RPO项目）的候选人亦欢迎加入。 【薪资福利】 1、薪资待遇：基础薪资+招聘绩效+补贴，月综合收入8K-12K。 2、福利体系健全：五险一金、带薪年假、寒暑假额外8-12天带薪休假、年度健康体检、节日关怀礼包、定期团队活动、企业大学1000余门课程免费学习等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事部，人员应聘登记表管理

HR薪酬专员/薪资专员，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1. 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴费、基数调整、转移接续、封存等日常事务，确保操作规范与数据准确； 2. 承担计件制绩效工资的核算工作，并开展日常监督与核查； 3. 组织并参与计件工时调整的现场复核及相关评审流程； 4. 协助上级完成薪酬核算所需基础数据的收集、整理与统计分析； 5. 负责员工商业保险、雇主责任险的投保办理、信息更新、理赔支持及日常维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 具备2年以上制造业薪酬核算或社保公积金实际操作经验； 熟悉人事管理相关工具、方法、流程，掌握劳动法律法规及社会保障政策； 熟练运用办公软件，具备良好的计划性、组织协调能力、沟通表达能力与数据分析能力。

岗位要求： 1、负责简历筛选、候选人初步对接，协助完成面试引导、资料收集与后续跟进； 2、统计招聘数据（简历量、到面率、邀约数、通过率等）； 3、对接目标院校，搭建并维护合作关系，整理院校核心资料； 4、协助落地校园招聘活动，跟进场地、物料筹备、学生邀约等细节； 5、建立招聘台账，定期更新政策与员工福利情况； 6、完成领导安排的其他事务性工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源专业； 2、沟通表达能力、责任心、执行力、抗压能力较强，做事积极主动； 3、熟练使用 Office 软件，能快速上手数据整理； 4、有游戏行业实习经验 / 校招协助经验优先考虑； 5、具备良好的学习能力与团队协作意识，严格遵守公司保密规定； 6、接受26年应届生投递，表现好可转正。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

成都市双流区招工地小工/杂工、水电 电话打不通可以加微信 去外地

大专及以上学历 （拿到毕业证状态） 可以保证完全没有销售性质，周末双休 需要根据电商的流量和店铺情况进行回访交流 带薪培训，不加班，接受无经验 综合薪资4-7k 节假日正常休息 固定早十晚七 接受小白哦~

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

办公室坐班，工作轻松，不出外勤，人性化管理，无压力 岗位职责： 1. 对公司内部客户资料进行核对、整理并跟进，不需要销售和外出； 2. 接受无经验小白，一对一培训。 任职要求：细心严谨，表达清晰，沟通能力强，有责任心，能按时完成工作。 上班时间：10:00-19:00，月休四天 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+绩效+各种补贴 公司福利：每月不定时提供下午茶零食水果等等，不定期团建，福利多多。 欢迎投递！

成都市武侯区剑南大道天府一街招电梯安装 招电梯安装工 工资待遇：  小工：180～200元／天 能够吃苦耐难听指挥，配合师傅完成安装任务。 中工：230一300／天 能带领小工完成安装导轨，龙门架，钢丝绳，轿厢。做事认真负责，不返工！ 大工：300--400/天 要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)

工作内容： 1. 策划并执行公司各类招聘方案，确保招聘任务顺利完成； 2. 开发、维护及扩展招聘渠道，保障人员需求及时满足； 3. 主导招聘全过程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、参与面试评价等环节； 4. 负责社保办理、考勤统计及员工档案管理等相关事务； 5. 持续拓展人才资源库，维护长期稳定的候选人来源渠道。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历，具备3年以上企业招聘实操经验； 2. 具备较强的沟通能力与抗压能力，工作积极高效； 3. 熟知招聘流程，熟练使用各类招聘工具，拥有丰富的招聘实践经验与方法技巧。 职位福利: 双休、五险、8小时工作制、全勤奖、通讯补助、节日福利、法定节假日、带薪年假、团建、生日会等。

工作内容： 1. 制定并执行公司各类招聘方案，确保招聘任务按时达成； 2. 开发、维护及扩展招聘渠道，保障人员需求及时满足； 3. 主导招聘全流程工作，包含发布职位信息、简历筛选、面试安排及参与评估等环节； 4. 负责考勤管理及员工档案的整理与归档； 5. 持续建设人才库，维护长期稳定的候选人资源渠道。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有从0到1组建团队经历者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，工作积极高效； 3. 熟知招聘流程，熟练使用各类招聘工具，拥有丰富的招聘实操经验与方法技巧。 职位福利: 双休、五险、8小时工作制、全勤奖、团建活动、生日会等。

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 工作地点广州白云黄边 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新重点岗位人才信息 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有招聘或HR助理相关经验者优先，熟悉软装/设计/泛家居行业者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务并保障信息准确性

职位描述： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人进展，提供面试辅导、流程跟踪，协助完成薪资沟通及录用通知发放； 3、快速响应业务部门用人需求，高效推进招聘任务； 4、配合完成其他与招聘相关的事务性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有ITO领域或大规模招聘经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，掌握招聘面试技巧，熟悉批量招聘渠道及人才评估方式； 4、熟练操作Office办公软件，具备严谨的逻辑分析与归纳能力，沟通能力强，能承受一定工作压力； 5、工作态度积极，乐于学习提升，具备清晰的职业发展目标，勇于接受挑战者更佳； 基本福利 1、无责任底薪（结合面试综合表现核定）+绩效奖励+招聘提成。每周双休，入职即办理五险一金，转正后额外增加商业保险； 2、平台发展空间大，外企运营背景，薪资按时发放，试用期薪资全额发放； 3、工作时间早九晚六，弹性办公不打卡，周末双休，享受全部法定节假日，企业为上市外企，发展前景广阔，待遇优厚； 4、六险一金，每日下午茶、定期团建活动；

四川成都温江区招聘水电工 艺苑小区物业（成都市和谐物业管理有限公司温江分公司），现招聘水电工2名。 任职要求：持有效特种作业操作证（电工证），持证上岗，有物业相关经验者优先。 工作地址：温江区和盛镇星艺大道300号艺苑小区 薪资：面议 联系电话：罗经理

招市政雨水污水 管网（非开挖修复）方面紫外光修复人员，清淤检测人员，有工作经验的人，下井作业人员，有驾驶证优先，3名班组长人员，待遇优厚有兴趣可以过来面谈，

职位描述： 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 2、及时进行员工档案的系统录入与动态更新；管理员工劳动合同及人事档案，持续优化并维护员工手册内容； 3、准确、按时完成各类人力资源数据的统计与分析报表； 4、汇总员工考勤信息，跟进并处理考勤异常情况，定期生成考勤报表并开展数据分析； 5、负责员工各类休假记录的管理与日常事务处理； 6、保持员工内部沟通渠道的畅通与高效运作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上大中型制造企业人力资源相关工作经验者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、工作细致认真，应变能力强，具备较强的保密意识、沟通能力及抗压能力。

为团队引进匹配的人才，轻松愉快的工作环境，具有竞争力的薪酬，享受双休

单② “工程高压工” 【工作地址】天府机场-成都市东部新区云川街666号 【岗位要求】，年龄55岁及以下，身体健康，持高压证；提交体检报告及无犯罪证明 【薪资待遇】5000元+餐补， 【工作时间】上二休二 【联系人】赵老师

电工 持电工证，工作经验三年以上，服从安排，年龄58岁以下 薪资福利:3500元/月，有就业困难证补贴100元，月休4天，购买社保 招工人数:3名 应聘时请备注职大师+岗位（通过会更快哦），不备注可能不通过 工作地址:武侯区晋平街

成都市武侯区招弱电/安防，海南省海口市招两个会做移动家宽二级光缆熔接的师傅，要求会跳纤和熔接，老板包吃住，工资每个月预支，，工作地方在海南省海口

成都市崇州招电工，鱼缸安装工，工资准时发放，

龙泉 安装打杂 日结 周结 月结 21元/小时 岗位： 新厂房基础设备安排打杂， 协助师傅安装支架、线槽，以及放电缆等工作。工作简单，轻松， 上班时间：8.00-18.30 有可能加班 要求： 男生18-55岁，接受加班，服从管理，接受安排。 面试成功后 体检（上班满一个月后全报销）， 有半年内三甲医院的体检报告，面试就上班 薪资待遇： 日结 17+1（饭补）18元 压七天后日结 周结 18+1（饭补）19元 星期五发上周工资 月结 20+1（饭补）21元 每月25日发工资 包住+免费提供床上用品+上下班免费接送：工期二个月左右，要求最低做一个月，没有做满一个月，7天无工资，体检费不报 每月可以休息4天（2天一起可以连休），满月上班，补满月奖100 ----------------------------------- ☎名单报备：张老师 报名单、业务合作，以上没及时回复，就打电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先