因黄陂横店分公司大力发展需招以下人员：销售店长：2名抖音客服10名财务助理：1名人事文员：3名营业员：50名销售员：50名 底薪2000-5000＋高提成，工作8小时免费培训上岗，季度旅游，月休息4-6天（时间自由可接送小孩）。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源招聘相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 协助拟定并持续完善人事管理制度与工作流程，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事项。 2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的落实能力和任务跟进意识。 3. 适应高强度工作节奏，拥有较好的灵活性及应对突发状况的处理能力。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

诚聘招聘专员 [烟花]工作职责： 1、根据现有编制及公司业务发展需求，负责为合作的企业招聘； 2、筛选简历，面试邀‬约，安排跟进‬应聘的人员面试，做好跟进工作； 3、完成领导交代的其他工作。 [烟花]岗位‬要求： 1、年龄18-30岁男女不限 2、组织纪律强，为人乐‬观积极向上。 3、沟通‬能力良好，学习能力强。 4、认真‬工作，处事灵活，责任心‬强。 [烟花]福利待遇： 1、无责底薪3500-4500+面试‬奖励+入奖职励+在职提‬成＋各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供‬岗前带薪培训。 2、良好‬的办公环境，冰箱，微波炉等 3、丰富的团队活动，不定‬期举办户外旅游，聚餐等。 4、公平‬的晋升体质，公司培训机会多，注重‬人才培养，可提‬升自我价值，晋升‬机率大。

工作内容 1、配合客户方现场管理团队完成日常基础事务，包括资产梳理、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等； 2、承担业务端信息同步与协调沟通工作； 3、在人事流程、费用报销、IT服务等方面为公司职能部门提供员工端引导与协助； 4、根据部门实际需要，参与组织运营相关事务，提供日常行政与服务支持。 职位基本要求 1、全日制人力资源相关专业背景，具备2年以上同类岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事服务经历者优先，具备业务对接实践者优先； 4、工作细致踏实，具备良好责任感； 5、表达沟通能力突出，业务应变与执行能力强。

人事，抖音客服，店长，销售岗位 3500-8000元/月 武汉·黄陂区 月结 职位详情 招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-50岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8 小时、月休四天，有你想要的自由、有你想要的高薪 客服专员

一、岗位职责 1. 开展招聘渠道的维护与开拓，组织实施面试流程，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系问题，促进和谐稳定的用工环境； 4. 解答员工在人力资源管理操作中的各类实务咨询； 5. 配合完成部门所需的数据汇总与分析工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 掌握基本的招聘流程与规范，熟悉劳动法律法规及政策规定； 3. 具备一定的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 4. 具备良好的沟通能力，团队合作意识良好； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-10K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

骑电动车，桶装水配送员 1.月薪保底4500元，送的多了另外提成； 2.包住，餐补900/月； 3.辞职需提前一个月； 4.要求性格温和，有服务意识，年龄55岁以内。 5.百分之九九客户都有电梯； 6.签订劳务合同与协议，有保障； 7淡季每月调休2天； 8.本岗位优势安逸稳定； 9.工作时间08:30-12:30，14:00-18:00 工作地址：湖北省武汉市武昌区南湖花园

何要带班司机，1000一天，在青王路

长白班，高工价，初七开招，武汉常福新能源电池货架厂 ‍♂岗位1：挂件长白班，18/小时 ‍岗位2：装配打螺丝长白班，18/小时 ‍岗位3：机器人辅助焊接 计件后夜班补贴20元/晚 ，综合6500-6800元/月左右 ⏰上班时间：8:00-20:00 ，每月25号发工资， 食宿情况：包三餐 ，包住宿（宿舍走路15分钟），需要测量血压，上岗需要穿劳保鞋 ☎(同号)

武汉市江夏区招铆工/钣金工、二保焊/气焊

华星光电，300一天，包吃住，坐岗 后天周一初七开招！！ 0费用入职送床上用品日结 工价27一小时，日平均薪资299左右。，男女不限。 299一天，华星光电明日开招！！ 小时工招聘，工价27元每小时，299一天 包吃住，坐岗上班。男女不限，18-40岁 主要做手机屏幕的质检，包装和组装等 工作简单轻松，没有体力活

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

工作内容： 1、负责简历筛选，更新招聘需求并发布职位信息。 2、负责岗位的初步沟通与面试安排，对符合要求的候选人进行初步评估与筛选。 3、推进招聘全流程，及时跟进候选人进展，做好后续对接与维护，按时发放入职通知。 4、对接用人部门，了解招聘需求并同步招聘进度。 任职要求： 1、23-28岁，大专及以上学历，性别不限。 2、具备2年以上招聘相关经验，熟悉销售类岗位及企业用人特点。 3、熟练使用各类招聘平台及工具，如直聘等。 4、工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，善于自我学习与总结思考。 5、具备团队协作意识，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力。 福利待遇：无责底薪（3.5k-4k）+全勤100+提成绩效，综合薪资6-10k 1、公司提供两餐，配备多样化的下午茶点。 2、每月组织团建活动，包括聚餐、踏青、野营等，每年享有公司组织的省外旅游机会。 3、员工入职即购买社保，享受带薪年假、年终奖、股票分红等福利。 4、公司不定期发放各类福利：节日礼品、生日会，以及摄影大赛、最美工位评选等员工活动。 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，设有下午茶休息时段，周末实行大小周，法定节假日正常休假。

负责接待，业绩报表统计，文件的打印复印。售后的处理等工作。

找一个修碎肉的长钉的。

薪资待遇：4000无责底薪+提成（100-150元/人）+入职奖1000元+优秀奖 上班时间：8:00-18:00，周末单休，法定节假日休。 福利待遇：公司咖啡零食饮料全天供应，公司不定期团建，带薪年假。 岗位职责： 1、负责公司直播形式引流出来的求职人员的转化、维护和跟进工作； 2、电话邀约符合要求的求职者面试； 3、每日来访入职人员数据统计等工作； 任职要求： 1、年龄21-35岁，男女不限； 2、高中及以上学历，有招聘经验或者电销经验优先考虑； 3、有一定的抗压能力，沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 4、能熟练电脑基础操作及办公软件。

岗位职责： 1、统筹与管理全国范围内人事运营专业线工作（聚焦外包劳动力管理方向） 2、推进全国外包劳动力数据治理（涵盖薪酬合规审查、年龄结构优化、数据标准化、岗位及标签规范、考勤算法统一、外包方薪资结算、全国工单专项落地，以及运营报表的输出） 3、推动并应用相关系统工具（包括但不限于SHR、SSA、保洁外包资源系统、RM等系统的使用与推广） 4、主导劳动力考勤管理、工时规范、远程算薪执行及人力成本控制等相关工作 5、落实劳动力相关的风险内控与合规管理 任职要求： 学历：统招本科及以上，人力资源、统计学等相关专业优先。 经验：具备5年以上劳务外包、外包供应商管理或大规模用工管理经验，熟悉项目管理流程及劳动法律法规；精通相关业务标准、操作流程与制度规范，专业能力扎实，既能满足组织职能需求，也能带动团队整体能力提升。 专业能力：熟悉薪酬绩效理论与工具，具备出色的数据分析能力，擅长运用AI技术工具，能有效为岗位工作及组织运作赋能增效

一、工作职责： 1、协助项目开展相关招聘辅助工作； 2、依据项目招聘需求，协助上级筛选合适人才简历并跟候选人沟通； 3、了解候选人的职业发展需求，对匹配度进行评估； 4、不定期将与候选人沟通信息反馈给上级； 5、协助上级跟进项目进程。 二、你将获得： 1、能和各式各样的人选沟通，沟通表达能力快速提升； 2、熟悉人才画像助力职业发展规划； 3、积累各行各业人脉，了解行业动态认识行业大咖，为之后的职业发展奠定坚实的基础； 4、有竞争力的工作背景，适用于求职猎头、企业HR、营销等岗位; 三、希望你能： 1、每周出勤4-5天，大三大四课程已经结束的同学； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业; 3、工作认真负责、思维清晰敏捷、良好的表达沟通能力、善于学习。 综合工资：3500-5000元/月 发薪时间：每月10号 福利待遇：五险一金，年终奖，法定节假日，带薪年假 工作时间：8点30-17点40，周末双休

岗位职责: 1.负责写字楼访客的登记管理，确保来访人员信息真实准确 2.协助开展日常行政工作，维护前台区域的整洁与秩序 3.与团队协同配合，保障各项工作流程高效顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能礼貌、热情地接待来访人员 2.能够及时高效完成上级交办的任务，保证工作执行质量 3.具有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1. 负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2. 确保数据的时效与准确，维护信息的高质量标准 3. 配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理各类数据信息，关注工作细节 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与适应能力 无需相关经验，入职后有人指导带教

招坐班文员，月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；晚班11：00-20：00，排班排休 工作内容主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇； 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

招聘岗位：（人事hr）缺3人 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历 2、专门负责boss58等端口进行线上招聘，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可 3、不打电话，纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，条件优秀者可放宽要求。 2、有boss招聘经验优先。 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力; 【薪资待遇】: 1、底薪4500+200全勤+招聘提成 2、上班时间9:00-18:00，中间休息1.5H，月休6-8天任意调休。 3、无任何加班性质，到点下班； 4、带薪假期，按国家法定节假日 详细要看面试情况，希望带简历前往，看清楚招聘要求。

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8.日常行政事务

招聘职位：人事 薪资：2000-5000 工作地点：武汉市青年路国金中心一栋2901 工作时间：9点30到18:30，月休八天 年龄：18-30 工作内容：借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职者咨询并进行沟通，安排面试邀约。 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度；有相关工作经验者优先考虑。 公司：武汉想美生物科技有限公司 光谷分公司正在装修，预计一月底正式开业！！！