岗位职责： 1、协助HR完成招聘相关工作，包括候选人跟进、面试安排协调，并承担部分独立招聘任务； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续吸引潜在人才并推动转化； 3、配合人力资源部门处理日常事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上在读，大三、大四学生均可，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、每周出勤5天，每天8小时，提供工作餐，可保证连续实习2-3个月及以上。

因工作需要，现招聘人事招聘岗位人员一名~ 无需相关经验，资深HR全程指导，手把手教学。 底薪＋提成＋多项奖金组合！ 要求：性格积极外向，乐观大方，仪态良好，具备较强的责任心与投入意识。 主要负责招聘账号运营及候选人邀约面试等工作。 公司主营租赁业务，团队成员以00后为主，工作氛围轻松融洽，扁平化管理，无复杂层级关系，远离传统职场内耗~

岗位职责： 1.人才挖掘与初步评估：依据招聘需求，通过指定渠道主动寻找潜在候选人，并对简历进行初步筛选和分类，判断候选人的基本匹配度。 2.面试组织与协调：统筹面试官与候选人的可用时间，协助推进面试安排；配合完成面试前通知、场地协调及面试后的相关沟通工作。 3.完成上级交办的其他工作任务。

1、团队搭建：协助现有业务的招聘工作（涵盖门店、物流、运营及技术方向），并优化招聘流程与看板管理 2、员工关系：办理员工入离职相关手续，收集基础人事数据，并负责日常事务咨询与解答 职位要求： 1、2026届及以后毕业，本科及以上在读学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件； 3、工作积极主动，耐心细致，具有一定抗压能力； 4、每周可保证稳定出勤，需满足周一至周五5个工作日到岗； *能连续实习1年以上，表现优异者有机会转正并签订正式劳动合同，提供晋升与发展空间

负责用求职软件邀约客户

【岗位职责】 1、招聘支持 （1）协助进行招聘岗位的发布与更新，筛选简历，并完成候选人的初步电话沟通 （2）协调面试安排，跟进面试流程，整理面试记录及反馈信息 维护各类招聘渠道，汇总招聘相关数据，定期更新人才储备库 2、员工关系支持：协助办理新员工入职与离职手续，负责人员档案及相关材料的寄送 3、培训支持：协助归集培训资料，制作培训所需表单；协同开展培训活动的组织与实施 4、完成上级安排的其他人资日常事务性工作 【任职资格】 1、本科及以上在读学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具备细致耐心的工作态度，责任心强，条理清晰；积极主动，拥有良好的沟通与协调能力 3、每周可保证至少4天出勤，连续实习3个月及以上者优先

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职手续、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：人事助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：hr-**************

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

【岗位职责】 1. 负责核心职能类岗位的招聘全流程统筹与执行 2. 支持各网点完成客服岗位的人员招聘与到岗交付 3. 运营雇主品牌新媒体平台（包括抖音账号的日常维护与内容更新） 4. 推进校园招聘渠道的拓展、跟进及具体落地实施 5. 开展招聘数据统计分析，协助优化招聘成本与效率 【任职要求】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑 工作经验：具备2年以上招聘相关工作经验，曾参与并完成至少1个大型企业招聘项目 技能要求：熟悉招聘全周期流程，掌握各类主流招聘工具及平台的操作与应用 加分项：对短视频内容运营有兴趣，可熟练使用手机进行拍摄，并掌握剪映等基础视频剪辑软件 其他：需持有驾照并能驾驶，接受短期出差安排

【工作内容】 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，跟进面试全流程，满足部门用人需求。 管理员工档案，整理并归档各类人事资料，确保信息准确。 【信息待遇】 实习期3200+400全勤，转正3500+400全勤 五险一金 【工作时间】 早9晚5，午休2小时，月休4天可自由安排 【岗位要求】 大专以上学历，有相关工作经验 具备良好的沟通能力，执行能力，有团队意识

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 我们是工厂，岗位职责负责搬运装卸工厂产品货物 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！ 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！ 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！ 原标题：《附近3公里搬充气娃娃月9000》

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裁房招长工一名，。自己打电话问。

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：安徽合肥 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

砂石料分装搬运工

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责租房钥匙的日常管理与维护； 2. 接待来访人员，包括业主、房东及租户； 3. 保持与租户的有效沟通，快速响应并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和沟通协调能力； 2. 工作态度端正，责任心强，能够灵活处理突发性工作任务。 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班！每月组织团建活动！

一、工作职责： 1、主要负责商超便利店/餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.底薪3000-5000+招聘提成+个人奖金 综合工资6000-1.2W 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 五、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

1. 工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘渠道进行简历筛选、面试邀约，绩效提成丰厚，上不封顶。 办理员工入职、离职手续，管理外网与内网的开关操作等日常事务。 2. 上班时间： 冬季 08:30～17:30，中午休息1小时； 夏季 08:30～18:00，中午休息1小时。 3. 待遇：面议 该岗位适合需要兼顾家庭与孩子的求职者，工作时间相对灵活，无加班要求，准时下班，团队氛围融洽。 诚挚欢迎您的加入，也期待您到店进一步了解详情。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 维护和谐的员工关系，推动积极健康的团队文化建设 3. 协助制定并持续优化人力资源制度与工作流程，提升组织运行效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动各业务部门 2. 具备优秀的领导才能与应变能力，可在多变环境中独立判断并解决问题 3. 熟悉人力资源管理体系，具备较强的学习力与适应力，能应对不断变化的工作需求

人事招聘专员 ●1年以内 ●大专 职位描述： ●招聘执行 ●猎头背景优先 岗位要求： 招聘相关工作 1. 按照公司招聘规划，利用主流招聘工具及渠道联系候选人，推进招聘流程 2. 整理与归档应聘者资料，完成简历初筛，并维护人才资源库 3. 使用微信等通讯工具回应求职咨询，协调候选人沟通并组织面试安排 任职要求： 1、了解人力资源各基础模块及日常行政事务操作流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能应对突发情况并妥善处理； 3、抗压性好，适应互联网行业高效工作节奏； 工作时间：10:00-20:00/13:00-21:00（避开早晚高峰时段） 4、具备招聘实操经验者优先

任职资格（以下条件不满足，请勿投递简历） 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延； 3、情绪管理良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作能力； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并推动解决。 岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系的方案设计与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）； 2、统筹福利政策的设计及相关对接实施； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，能进行风险员工全流程沟通，收集证据材料，整理劳资纠纷文书，制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）； 4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、落地执行及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求； 6、完成临时交办的工作任务。 工作时间：9:00-18:00；周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障各阶段招聘任务按时按量完成； 3、协助上级完成重点目标企业的人才Mapping工作； 4、关注行业人才趋势，持续优化和扩充人才储备库。 任职资格: 1、优秀院校全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，有IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。 工作时间：8：30-9：30弹性打卡；周末双休 福利补贴：餐补、话费补贴、六险一金、每年免费体检

1.招聘全流程执行： 1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。 5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。 6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。 7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。 2)持续更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。 2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。 4.招聘流程优化： 协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们主营采耳连锁门店，营业时段较晚，工作时间为中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，轮班制，坐岗为主，空闲时段可休息，提供食宿 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

五险一金 提供下午茶及零食 周末双休 法定节假日正常休息 15-20天带薪年假 公司日常福利：定期发放奶茶、甜品、小食，组织户外团建、烧烤活动等 工作内容： 负责后台信息管理，登记并核对客户资料，无需外勤，操作简单易上手，工作环境舒适，全天空调开放！享住房补贴！办公地点紧邻地铁口，出行便捷！ 工作时间： 标准行政班，无夜班安排 福利待遇： 享受法定带薪假期，提供住房补贴、节日礼品、生日庆祝活动，支持婚假、丧假、陪产假、病假等各类休假权益 入职即享月度保底薪资，多劳多得，收入上不封顶！ 团队氛围融洽，适合性格内向的小伙伴融入，沟通轻松无压力，欢迎随时咨询！