因黄陂横店分公司大力发展需招以下人员：销售店长：2名抖音客服10名财务助理：1名人事文员：3名营业员：50名销售员：50名 底薪2000-5000＋高提成，工作8小时免费培训上岗，季度旅游，月休息4-6天（时间自由可接送小孩）。

负责招聘，员工关系 底薪5000，绩效500，提成 9点到6点，不加班 公司氛围好，每月团建活动

一、薪资福利 底薪6000+招募提成+奖金月薪：8000~10000元/月 二、【网络招聘专员】 1.年龄*******，男女不限，学历不限，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训！ 2.岗位要求：掌握电脑常用操作，工作认真负责，有较强的责任心 3.能熟练使用聊天工具，了解基础办公软件操作； 4.具有良好的团队协作精神，出色的表达与沟通技巧，语言流畅，思路清晰。 三、工作内容 1、在各类线上渠道发布招聘信息，工作简单，每人配备独立电脑及办公桌，工作氛围舒适，环境良好 2、每日跟进并通知候选人参加面试，追踪面试进展，掌握面试人员动态 3、统筹安排面试流程，并参与初步的人力资源筛选工作 4、新员工入职后，协助开展试用期沟通，了解员工适应情况并给予支持

1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等； 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 6：组织、协调员工活动及各类会议；负责员工节日福利的采购工作与发放； 7：领导交办的其他事宜； 8、制造型企业，单休工作制。

1，各片区门店人员招聘 2，组建招聘团队 3，线上线下开展招聘工作

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2. 参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3. 维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4. 配合团队推进办公室日常运营及行政事务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询。 2. 富有团队协作精神，能够与同事协同推进工作任务。 3. 工作责任心强，具备主动发现并解决问题的能力。 4. 能够高效执行上级交办的各项工作安排。

岗位职责: 1. 负责人员招聘与解聘相关工作，包含信息发布、面试安排及入离职手续的办理。 2. 维护员工劳动关系，办理员工入职、离职等各项手续。 3. 执行公司考勤管理，核对考勤日志、周报、月报及外勤数据并进行汇总整理。 4. 处理行政内勤日常事务，保障董事长办公环境的正常运转。 5. 协助销售部、医学部完成内勤支持工作，配合相关部门完成事务性需求。 6. 完成董事长交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能顺畅对接团队与管理层。 3. 熟练操作各类办公软件。 4. 有医疗行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 五险、年终奖金、工龄工资、交通补助、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利。

地点：武汉，长沙，合肥岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

明天招油漆工，刮胶泥一天9小时，320元整，下班洗手结钱，活好做，电话，

明天武昌区招商武昌序需要师傅2人小工2人安装调可视对讲和监控修改ⅠP地，二刀免打扰，自己带小工具手电钻小平口螺丝刀剪刀，工作时间，7.30至11.30，12.30至5.30，大工工资350天，小工220一天，包午饭，一个星期的活，人走账清，李工

5月11日早上8点半武汉国际博览中心A4馆，明天早上8点半搭建小工搬搬抬抬，180元8小时超过25一小时包餐水

招二保焊工，持证，40元/小时，400元/天。有兴趣的滴滴我！联系电话：(同微) 地址：江夏大花岭

找一个小工协助搞维修，一天九个小时费用一百六十元日结，有意者电话联系

面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/长短期均可/工资绝不拖欠/ 职位名称：人事助理 工资待遇：底薪4000+提成+奖金=综合6000/月以上 职位要求：认真工作有上进心 工作内容：招聘面试 工作时间：中午11点到下午17点 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

在各大社交软件上面发布岗位小红书，抖音，快手鱼泡58同城具体薪资待遇可以通过我的微信发给你

健身房前台（不含销售性质，专注前台服务工作） 岗位描述： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银结算及突发情况的协调处理； 2、完成门店基础数据的整理与统计工作。 岗位要求： 1、性格乐观开朗，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用能力； 3、有酒店、物业管理或其他服务类岗位工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工可免费享受游泳及健身服务 上班时间（上二休一）： 第一天 10:00-22:00 第二天 15:00-22:00 工作两天休息一天

岗位职责: 1. 负责传媒公司前台日常事务，需带妆上岗，保持良好仪态 2. 作为企业形象的窗口，热情接待来访人员，提供专业周到的服务 3. 执行前台行政相关工作，维护前台区域的整洁与秩序 4. 及时对接客户及面试者，协助联系对应内部同事 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与访客进行有效交流 2. 适应能力强，能够快速融入团队并协同合作 3. 拥有主动学习意识，持续优化工作流程与方法 4. 熟练使用办公软件，能准确整理前台登记信息并完成数据汇总

工作积极主动，思维敏捷，踏实稳重，具备良好的沟通技巧和较强的应变能力！

社保 穿衣自由 月休6天，可自由调休 工作轻松 提成无上限

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

没做过，没经验都没有关系，我们有岗前带薪培训，手把手教你。轻松无压力，室内办公无需外出 工作时间:白班，法定节假日正常休，超长带薪年假 薪资:试用期月均薪6000-7000，转正月薪10000+ 待遇:五险一金，带薪年假

招聘专员： 岗位职责： 1. 根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成； 2. 负责招聘渠道的运营与开发，涵盖招聘平台、社交媒介、高校合作等多种形式； 3. 进行简历甄别，组织初试环节，判断候选人综合素质与岗位适配性； 4. 统筹面试安排，跟进各阶段流程，确保招聘环节高效有序推进； 5. 与业务部门保持紧密对接，精准把握岗位需求，输出专业招聘支持； 6. 管理招聘数据信息，定期编制招聘分析报告，评估成效并优化策略； 7. 参与招聘专项工作，如雇主形象推广、招聘体系升级等相关项目。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘岗位实操经验，有互联网或教育行业背景者更佳； 3. 熟知招聘全流程及各类渠道运作方式，具备扎实的简历筛选与面试能力； 4. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能跨部门顺畅交流； 5. 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式； 6. 熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备一定数据处理能力者优先。 我们提供： 1、薪酬福利：公司统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 2. 健全的培训机制，支持员工职业成长与发展； 3、入职满一年可享带薪年假； 4、多样员工关怀活动：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事友好，氛围轻松，配备微波炉(可带餐)、饮水机、冰箱； 6、公司搭建职业晋升通道（管理岗竞聘优先面向内部员工）。 在汉成立24年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在简单平等的环境中携手推动企业持续高效发展！ 相信我，我们给予你的不只是就业机会，更有感动与归属，广纳英才，诚邀志同道合者前来了解！ 成就个人价值，开启精彩人生，我们期待与您同行共进！

1、全面负责招聘事务，整合各部门用人需求，规划并实施招聘方案。 2、建立员工培训机制，拟定年度培训方案，推进内外部培训落地执行。 3、配合部门主管开展绩效考核、结果反馈及后续优化措施。 4、协助上级完成公司员工薪酬数据的统计与核算工作； 5、策划组织员工活动，促进企业文化传播，增强团队凝聚力。 该岗位涵盖人力资源全模块发展机会；支持专员至主管层级晋升。