1、办理员工招聘、入职、岗位调整及离职等相关流程； 2、负责人事档案管理、考勤统计及社保业务的日常操作； 3、承担公司文档资料的打印、复印、扫描及文件传递等事务； 4、完成上级安排的其他行政支持工作。 职位要求： 1、人力资源、行政、物流或管理相关专业，具有一年以上相同岗位工作经验； 2、普通话标准，仪态端正，沟通表达顺畅； 3、年龄20-40岁，居住地靠近公司者优先录用； 工作时间：8小时制，提供工作餐，享受节假日福利，双休 职位福利：五险、包吃、包住、单人单间住宿

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，确保人才供给及时高效 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息的准确性和完整性 3. 协助优化招聘、考勤、绩效等人力资源制度与操作流程，推动HR标准化建设 4. 支持员工关系日常管理，解答基础人事政策咨询，协助组织企业文化活动 5. 整理分析招聘数据与人力报表，为用人部门提供基础人力支持与建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于长期从事HR工作 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心强，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘助理、HR实习经验者优先，应届毕业生亦可培养

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

一、岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动思维和创新意识 2、线上及时回应求职者咨询，同步维护并更新岗位信息 3、收集整理简历资源，完成初步筛选与分类，并安排候选人参与面试流程 4、对已入职人员进行在岗跟进及后续服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情友善，积极乐观 3、无经验者亦可，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000+提成+团队奖金 月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1小时，单休调休

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事务 2，承担本门店各岗位的招聘任务，开展线上交流与面试邀约 3，对接候选人，跟进面试进度并进行回访 4，协助完成新员工入职手续办理 工作要求： 1，具备较强的责任意识 2，年龄在20至30岁之间 3，具有明确的目标导向 4，性格开朗，易于沟通与团队融合 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成机制：包含邀约到场面试提成及成功入职提成 4，奖励制度：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队年轻化，协作愉快自由，无过多层级限制与刻板约束

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及面试通知工作 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织策划能力和高效的时间管理能力

岗位职责: 1.负责研发中心与生产基地员工入职、离职、调动及转正等手续办理（包括员工档案管理与系统录入，花名册更新，钉钉考勤排班设置及考勤数据制作）； 2.搭建并持续优化公司培训体系，制定培训计划，组织技能考核评估并推动培训落地执行； 3.组织特种岗位员工的职业健康体检工作，涵盖岗前、岗中及离岗阶段的体检安排； 4.办理社保与公积金相关业务，并申报政府各类社保优惠政策； 5.协调处理劳动争议事件，开展调查、沟通及调解工作； 6.拟定并发布各类行政通知，负责部门内部会议纪要的整理与归档； 7.策划并执行行政类活动，助力研发团队氛围建设，提升团队凝聚力； 8.统筹行政后勤事务，包括宿舍与食堂管理、月度员工福利发放及生日会等活动组织实施； 任职资格： 1.熟悉国家相关劳动法规政策，熟练操作武汉地区社保及公积金实务流程； 2.适应快节奏工作环境，具备较强执行力与应变能力； 3.对数据敏感，能熟练使用常用函数工具，有汽车零部件行业共享服务中心（SSC）经验者优先。

岗位职责: 1.负责海居租房项目的人力资源管理相关工作 2.参与招聘环节，如简历筛选及面试安排等事务 3.协助开展员工关系维护与绩效管理支持工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.工作执行高效，具备较强的问题分析与处理能力 3.对人力资源工作有高度热情，积极主动学习并提升自我

年龄18-42岁男女不限 上班时间上午8.30~下午17:00 ，不加班， 周六固定休息，节假日休息 综合薪资5000-10000 薪资结构4000-4700+招聘提成（300-360/人）+月特殊奖励+签约提成+月度奖金+年终奖 不要求打电话 购买五险一金 每年免费体检

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保安全、整洁、规范的训练条件 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长/学员沟通工作 5. 持续学习台球规则、战术及教学方法，参与内部教研与技能提升 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2.具备良好的表达能力与亲和力，擅长与青少年及成人学员沟通 3.有教学或助教经验者优先，无经验但有潜力者可培养 4.责任心强，耐心细致，能适应弹性工作时间安排 5.学历不限，体育类、教育类相关背景或台球专业认证者更佳

武汉市就近安排，可送炸鸡汉堡奶茶，鲜花咖啡 工作时间11：00-2：00，5：00-9：00 刚来有师傅带，免费提供车子和住宿 工作简单，容易上手。日均单量40+，随便跑跑八千起

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

招聘人数 3-5人 薪资报酬 300-350元/天 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 武汉全区域 就近分配 核心工作内容： 主要负责水果、牛奶、零食及生活用品的配送工作，包括接收货物、规划配送路线、确保货物完好无损送达客户手中；处理客户反馈和投诉；维护配送车辆的日常清洁和简单保养；每日工作8小时，需适应不同天气条件，保证配送效率。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，能适应户外配送工作，无高血压等重大疾病；文化水平不限，能进行基本沟通；需提供健康证明；无犯罪记录；有责任心，能按时完成配送任务。

[招聘岗位] 1。分拣，扫码，包装，贴标，操作工 2。工作内容负责方便面系列产品的包装，质检，贴标，简单轻松，上手容易 二，[岗位要求] 1,18-45岁，男女不限，不限学历，不限经验，前期有人教2，身体健康 3，有责任心，上班积极 三，综合薪资：260-280/天月综合薪资6000-7000/月(岗位不同工价不同) 四、[工作时间] 上班时间8点~8点，中间休息吃饭时间两个小时，每天工作十小时，上六休一，有事直接调休就行，管理轻松，节假日正常放假[其他福利] 1，免费包三餐，免费住宿，宿舍配套齐全，水电费均摊； 2，每月15号发工资，不压不扣 3，免费提供四人间宿舍，配备卫生间，空调，热水器，无线网，洗衣机等； 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松， 4，保险：公司为员工缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制，工作9小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天9小时，具体时段未说明 任职要求： 1. 年龄16-30岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制，工作9小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天9小时，具体时段未说明 任职要求： 1. 年龄16-30岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及入职手续办理 2. 协助开展员工离职面谈及交接工作，维护基础人事档案与数据台账 3. 在恒温办公环境中使用公司设备完成日常事务，严格遵守9小时白班工作制度 4. 参与“一带一”导师制培养计划，系统学习招聘策略、沟通技巧与HR实务操作 5. 依托公司提供的标准化资源与支持体系，高效完成各项人力资源支持任务 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，性别不限，学历不限 2. 具备积极进取的职业态度，自律性强，执行力突出，有明确职业发展意愿 3. 性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力 4. 无相关经验者亦可应聘，公司提供完整岗前培训与成长路径 5. 能适应规范化办公节奏，责任心强，注重细节

1、负责厂区招聘、邀约面试， 2、完成上级领导安排的任务 3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，17~30岁，男女不限，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约 求职者面试入职跟进员工在职即可。 【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间：9:00~12:00， 13:00~18:00不用外出。上六休一，节假日都放假 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰 箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

【公司介绍】 依托贝壳在居住服务领域二十年的深厚积累，贝壳租房充分运用科技、运营、营销、人才及资金等多维能力，从供需两端发力，积极探索租住生活的新模式与新路径。在供给端构建多元化的租赁服务体系，在用户端完善租住保障机制，致力于实现“租得到、租得稳、租得好”的目标，让租房成为值得信赖的美好生活方式。 【岗位职责】 1、分析组织架构与业务发展的适配性，优化内部协同机制，提升组织整体运行效率； 2、搭建并完善任职资格体系，推进人才评估机制与培养体系建设； 3、建立人才储备机制，开展关键人才的诊断、盘点与评估工作，持续优化关键岗位及核心人才管理流程； 4、统筹公司核心管理岗位的管理工作，涵盖管理制度建设、选拔任用、领导力发展及绩效考核等方面。 【任职资格】 1、工作经验要求：5年以上人力资源领域人才发展相关经验，其中至少3年在大型企业或相关行业担任高级岗位； 2、核心能力要求： ①掌握系统的人才发展理论并具备扎实的实践经验 ②熟悉人才盘点与人才评价的实际操作流程 ③主导或深度参与过人才培养项目的设计与落地 3、通用能力要求：具备优秀的沟通协调能力，价值观积极，自我驱动力强，学习适应能力强； 4、学历要求：第一学历为统招本科及以上。 【薪资福利】 1、结构：岗位基薪+季度绩效+年终奖（综合定级面议，14/15薪）； 2、六险二金，包午餐，入职体检，提供午餐补贴，定期组织文化团建活动等； 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。 【工作地点】 江汉区泛海CBD-民生金融中心贝壳找房

前台接待，助理

【工作内容】 - 协助办理员工入离职手续及处理日常人事相关事务； - 汇总并分析区域人力资源数据，提供必要的报表支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源相关专业，应届毕业生优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； - 熟练操作常用办公软件，学习能力强； - 责任心强，能接受一定频次的出差或弹性工作安排。 上班时间：8:30-12:00,13:00-17:00，双休

背景：公司业务为高端人力资源行业，主要服务一线城市大型企业客户，帮助企业完成中高端岗位招聘工作。 工作内容 1. 协助顾问完成应聘人选的初步筛选 2. 协助顾问进行人选的初步电话沟通/非电话销售，无需推销任何产品或服务，仅了解人选是否有意向换工作，及求职目标和规划。 3. 协助顾问撰写推荐报告 4. 其他事项 任职要求 1. 每周实习4天以上，可实习2个月以上 2. 本科以上学历，英语六级，口语好加分 3. 不限专业，对人力资源行业有兴趣和热情 4. 性格开朗，主动性强，有责任心，沟通表达能力较好 5. 熟练使用办公软件，Word/Excel 提供 1. 实习报酬100-120一天，工作时间：9点30-18点30 2. 办公地点:武汉世界贸易大厦（地铁中山公园），无需外勤，环境良好 3. 提供一定的培训，提供转正的机会

1. 负责每日在小红书、抖音平台发布内容 2. 工作时间早九晚六，每月可享6天休息，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不固定发放的绩效奖金、下午茶及生日会活动 5. 本岗位无经验门槛，只需熟练使用智能手机与电脑操作 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情

光谷鲁巷/人事专员 工作内容: 1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作 2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息，进行简历的筛选 ，寻找有意向的求职者 3.根据求职者实际情况 ，…安排面试入职，进行后期人员跟进。 薪资待遇: 试用期：底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右 转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右 公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶，不定期团建活动，生日会活动 上班时间： 朝九晚六 周六全天+周日上午休息

岗位职责 1. 全面统筹人力资源六大模块工作，主导公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理，保障人事运作规范、合法、高效。 2. 制度流程优化建设 负责公司制度与流程的系统化梳理，整合各部门现行管理制度与标准文件，评估适用性并组织审议，持续推进体系完善，助力标准化管理体系落地实施。 3. 部门计划与绩效执行 制定月度部门工作计划，细化各岗位任务分工，跟踪执行进度，开展月度总结与岗位绩效评估，确保团队目标有效达成。 4. HRBP业务协同 深入业务前端，与各业务单元密切协作，理解运营逻辑，提供定制化人力资源支持，涵盖招聘策略制定、组织架构调整、员工效能提升等方面。 5. 销售绩效推动 结合业务发展目标设计科学合理的销售考核机制，承担销售目标设定、任务分解与过程追踪，具备销售绩效管理背景者优先，保障激励机制有效落地并促进业绩增长。 6. 大型活动组织落地 统筹策划公司年会、团队建设、节庆活动等项目，负责方案构思、筹备协调及现场执行，确保活动有序开展，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1. 基本条件：本科及以上学历，3年以上人事行政综合管理经验，精通人力资源六大模块，有HRBP或销售团队服务经验者优先考虑。 2. AI工具操作能力：熟练掌握至少2类AI工具（如ChatGPT、Mi剪映AI、DeepSeek等），能运用AI技术提升工作效率，具备实际应用案例者优先。 3. 自媒体内容制作能力：可独立完成手机端视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映专业版），具备良好网感，熟悉抖音/小红书/B站等内容平台特性，有个人或企业账号运营经历者优先。 4. 数据分析意识：能够解读招聘、绩效、薪酬等核心人力数据，并基于数据分析优化工作策略。 5. 综合素质：具备出色的沟通技巧和良好的团队合作精神。 6. AI工具应用能力：熟练使用至少2种AI工具（如ChatGPT、Mi剪映AI、DeepSeek等），能通过AI提升工作效率，有实际应用案例者优先。 7. 数据敏感度：能看懂招聘、绩效、薪酬等关键数据，并根据数据调整工作策略。

1. 负责与客户线上沟通，整理并收集相关图片及文字素材； 2. 完成线上店铺的互动操作，包括收藏、点赞、评论等； 3. 执行基础图文上传、文案编辑、商品上架、团购设置、代金券发布等工作。 [岗位要求] 1. 熟悉基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通能力； 2. 接受零经验人员，欢迎应届生投递，入职后由主管带教指导； 3. 可快速到岗者优先考虑，26届毕业生实习机会优先安排。 [薪资待遇] ① 试用期薪资3000元+300元绩效，转正后3000元+500元绩效，无明显工作失误绩效可全额发放； ② 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利活动。 [工作时间] 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定休息。 工作地址 武汉洪山区兆富国际4楼，401办公室

1. 负责接待到访客户，并引导面试人员完成相关流程 2. 负责接听各类来电，协调洽谈室的预约安排 3. 负责办公用品的申领、登记及日常管理工作 任职要求： 1. 不限学历与经验 2. 工作认真踏实，具备较强的责任意识

岗位职责: 1.作为公司形象的第一印象，负责接待来访客人 并提供优质服务 2.处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有 序 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客人咨询2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

来这里实现你的价值吧（工作清闲 招语音厅主持） 岗位职责： 1、搭建并维护公司招聘渠道，协助更多志同道合的伙伴加入团队； 2、管理员工入职、离职、调动等相关手续，审核并归档资料，确保流程规范执行，并持续优化操作环节； 3、协助推进日常、月度及年度绩效考核的实施，跟进结果反馈与应用； 薪资福利： 1、底薪3000-4000，单休，支持灵活调休，提供住宿； 2、工作时间下午1点至晚上9点； 任职要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有从事人力资源或相关管理工作的经验； 3、具备较强的自我驱动力，能对数据进行有效分析； 4、拥有良好的沟通协调能力，若对新媒体领域有兴趣，将更快融入团队氛围