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招聘，明涛驾校场地需要一名场地（充电桩）看管人员。年龄50岁以内。有意者电联陈经理

江夏现在要个顶班师傅，晚点到也可以，有空的师傅私聊我

仓库干杂活，男女均可，50-55左右，身体健康。

1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

熟练本职工作，基本功扎实，3年以上工作经验

明天需要前袋零工一名，裤子的

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小柿子挑选包装工（包吃住，计件工资）

需要诚心赚钱干活的，

我们的主要工作内容是：负责把流水线的衣服、纸壳、塑料之类的可回收物品进行分拣。 工作时间7：00-18：00中午吃饭休息一小时 岗位经验：无需任何经验 薪资待遇： 长期稳定：工资月结、无押金、无中介费！ 5300底薪+200住宿补贴（可提供住宿）（包一顿午餐） 福利无忧：宿舍（水电费自理)（宿舍6-8人间） 月休2天 年龄要求52岁以下，身体健康，四肢灵活，吃苦耐劳

武汉市武昌区招力工 一天7.5小时 220 不包吃不包住两天的活 拉斗车

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药执行及病情观察 2.协助医生完成诊疗操作，做好术前准备、术后护理及健康宣教 3. 规范书写护理记录，确保信息准确、及时、完整 4.参与危重患者抢救配合，严格执行查对制度与感染防控规范 5.保持病房环境整洁安全，维护良好护患关系 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.熟悉基础护理操作及常见疾病护理流程 4.无不良执业记录，遵纪守法，身心健康 5.具备团队协作精神，服从科室工作调配

东西湖中原仓库短期工 180-190一天，工资可日结可周结 岗位轻松： 男生 分拣打包，女生 扫描 贴面单 时间：14:00–2:00，下午1.30到 走马岭桥头包送，需求20人，短期工优先 年龄：18–50岁，女生要求会用电脑，或智能手机

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临时工2人，打底盘计件日结。地址古镇。

夜市招聘临时工一名.员工50岁以下。.

太仓需要5-6个人，一个月左右活，有空的师傅滴滴我。。

招切樱花玛瑙杂件跟杂件工

招临时工，长期做也可以：1，清理退货2、20元/小时3、要求熟手4、牛仔城对面

[工作内容] 通过线上渠道开展招聘工作，操作便捷，无需电话沟通 [薪资待遇] 底薪+提成+奖金，综合收入6-8k，上不封顶，收入与努力成正比 入职即享六险一金、餐补、节假日福利 晋升通道完善：人事助理→人事专员→HRBP→HRBP组长→主管→经理，发展路径清晰明确 [上班时间] 重点提醒！！9:00-18:00，准时下班，不加班！！ 享受国家法定节假日及带薪年假 [职位要求] 大专及以上学历，有招聘经验者可适当放宽条件 工作踏实认真，具备较强执行力 如果你有人事领域长期发展的意愿，希望凭借自身努力参与并见证企业成长，期待你的加入！ 岗位有限，机会珍贵！ 日常在线，欢迎随时咨询了解

有前台收银工作经验，熟练打字及使用办公软件，熟悉收银系统操作 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间 3、踏实肯学，服务意识强 我们是采耳连锁门店，上下班时间相对较晚，采用轮岗与坐岗结合制，工作空闲时可适当休息，提供食宿 前台薪资：底薪4300+全勤奖200+5%个人充值提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导、收银结算

HR经理| 武汉南湖 | 双休+五险一金+弹性福利 薪资范围： 月薪+年度分红，综合年薪约13-18W（优秀者可谈） 工作地点： 武汉·南湖创意天地（近地铁7号线、8号线，通勤友好） 工作制度： 双休，弹性打卡，可调休，结果导向 ________________________________________ 关于这个岗位 我们寻找能搭建人才体系、影响组织效能的HR Partner。我们更看重结果导向下强执行HR，而是在这里，你将拥有主导搭建完善人力资源体系，并通过培训体系、优化薪酬绩效模型的完整决策空间，直接向BOSS汇报，参与公司核心人才战略。 你需要搞定的事： • 人才发展体系 - 设计并落地全链路培训方案，搭建关键岗位胜任力模型，让优秀的人被看见 • 绩效薪酬革新 - 主导绩效体系迭代与薪酬结构优化，用数据驱动人效提升（不只是算工资，而是设计激励机制） • ️ HR体系化建设 - 从业务视角出发，搭建适配业务节奏的人才管理全流程 • 战略伙伴 - 作为HRD的得力搭档，参与公司级人力资源战略规划与落地 ________________________________________ 我们寻找这样的你 【必须项】 • 本科以上学历（985/211/双一流加分，能力>学历，但学历是敲门砖） • 5年以上HR全模块实操经验，尤其在培训、绩效、薪酬三大模块有扎实落地案例（能讲清楚你做过什么，带来了什么改变） • 具备体系化思维 - 不止于执行，能独立设计HR解决方案 • 高情商、强推动力 - 能在业务部门和HR政策之间找到最优解 【加分项】 • 互联网/高科技/新经济行业背景 • 有从0到1搭建HR体系的经验 • 数据敏感，能用Excel/BI工具做人力分析 • Base武昌/洪山片区，通勤无忧（我们理解work-life balance从通勤开始） ________________________________________ 福利体系（不只是五险一金） 基础保障 • 入职即缴五险一金（） • 补充商业保险（医疗+意外+补充） • 年度全面体检（含家属体检补贴） • 免费员工餐（健康餐食+水果+牛奶直达办公室） 假期与休息 • 双休 + 法定节假日 + 带薪年假（入职即享，逐年递增） • 额外福利假：生日假、生理假、春节假期长、家长会假（有娃的都懂） • 弹性工作制：核心时间9:00-17:30在岗，错峰通勤 • 年度团体团建+旅游 薪酬激励 • 全员分红（固定12薪+年终分红+各类奖金） • 季度绩效奖金 + 项目突破奖+学习进步奖 • 三牛精神奖（拓荒牛+孺子牛+老黄牛）+司庆奖 • 年度两次调薪机会（能力说话，不熬年头） 成长与发展 • 年度学习预算（课程/书籍/ conference） • 清晰的晋升双通道（专业线+管理线） • 与行业大牛共事的机会，扁平化组织，决策路径短 生活关怀 • 每日免费下午茶 + 咖啡自由 • 节日福利（不只是月饼，实用的那种） • 团队建设经费（每月100元/人团建经费，小主自由安排） • 图书角/嗨歌/健身房/棋牌（根据实际场地调整） ________________________________________ 应聘方式 请发送简历至： 邮箱（邮件标题：HR经理+姓名+工作年限） 招聘流程： 简历筛选 →现场面试（HRD+业务负责人）→ 深度交流（boss）→Offer 小提示： 投递时建议附上你最有成就感的一个HR项目案例（100字以内），帮助我们更快了解你。

嘿，你好！我们正在寻找一位充满活力、细心负责的行政小伙伴，一起加入我们的冒险旅程！你的工作将是管理公司文档、安排会议、接待访客以及采购办公用品等，让我们共同保持公司的日常运营顺畅。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！大专及以上学历，行政管理等相关专业优先；1-2年相关工作经验，当然，我们也欢迎优秀应届毕业生；熟练使用办公软件和办公设备；善于沟通，能处理各种行政事务；细心、认真、有责任心。我们期待你的加入，一起创造美好的工作环境！ 公司名称

湖北武汉一公司招聘兼职和全职人员，薪资范围在每月2000至4000元之间，主要工作内容为在直播间念稿子，要求口齿清晰并富有感情、节奏和情绪地表达，工作时间安排灵活。

职位职责: 1. 负责集团档案“收、管、存、用”全流程运作，确保档案系统规范、高效、安全运转； 2. 完成各职能部门资料的接收、审核、整理、分类、装订、编号、扫描上传及系统录入，保障档案齐全可追溯； 3. 对接集团及下属子公司档案事务，提供专业支持与指导，推动未归档材料及时移交并实现闭环管控； 4. 参与拟定和优化档案管理规章、流程与标准，严格落实国家及企业相关档案管理规定； 5. 协助推进“数字档案室/档案数字化”项目的落地与实施； 6. 负责档案库房环境控制、安全管理、物资配备及日常运营维护。 任职要求: 1. 工作经验：档案学相关专业或具备1年以上档案管理实操经验者优先；有项目统筹或数字化落地经验者优先； 2. 核心能力：工作细致认真、责任感强、效率突出，能高效处理多项任务，输出成果稳定可靠； 3. 职业素养：具备高度保密意识，坚持原则，作风务实可信； 4. 沟通协作：表达清晰流畅，具备良好的跨部门协作能力，服务主动性佳； 5. 抗压适应：适应高强度工作节奏，执行力强，注重结果交付。

[工作内容] 通过线上招聘渠道开展人员招募工作，全程无需电话沟通 [薪资待遇] 试用期底薪3500元+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得 提供下午茶、团建活动及各类补贴（提成：开通端口300元/人+业务员业绩超4500元/500元/人），最高可达800元/人 [晋升机制] 招聘专员—招聘经理—总监（享受团队分红），晋升路径清晰明确 [上班时间] 重点提醒！！ 上午9:00-下午6:00，周末双休，无加班 享受国家法定节假日及带薪年假

辅助老总做好招人，选人，培训，公司行政等工作

岗位职责： 1.全盘负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系等人力核心工作 2.搭建招聘渠道，保障核心岗位的招聘和入职，优化人力管理制度 3.处理劳务纠纷、规避用工风险、推动团队人力建设 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 岗位要求： 1.年龄26-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.人力资源招聘经验三年及以上，有相关财税公司、知识产权公司、项目申报等企业服务行业经验的，优先考虑、 3.精通招聘、员工关系实操，具有优秀的沟通协调能力、问题解决能力，能独立统筹人力全模块工作 4.原则性强，责任心足，具有良好的职业素养与团队协作精神 薪资待遇： 上班时间：9:00-17:30,中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资福利：底薪5000+绩效奖金1000+入职提成+社保+节假日福利

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关事务。 2.参与人事制度与工作流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人事协调事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变水平与问题处理能力。