搜索
登录注册
OpenMini
招聘实习人员
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
【工作内容】 1、协助拓展、跟进及维护各类招聘渠道,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源等; 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核查、录用通知发放等全流程招聘支持工作; 3、达成招聘任务目标,确保每日邀约及到面人数达标,配合面试现场人员安排与面试官协作引导候选人; 4、协助团队人才培养与队伍建设,提升招聘团队整体业务水平,参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少出勤4-5个工作日,需到公司现场办公; 2、本科及以上学历,26届、27届毕业生优先考虑; 3、人力资源相关专业优先,有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先; 4、熟悉人力资源基础工作,对招聘流程有一定了解,无经验可培养; 5、踏实肯干,具备良好的沟通协作能力,能够主动发现并解决实际问题。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求: 20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强 福利待遇: 1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇; 2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k 上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科IT技术团队劳动关系办理人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、及时对接人员招聘需求及所需具备的专业能力要求。 2、独立负责常规岗位招聘全流程(岗位发布、面试邀约、接待面试、薪酬沟通、候选人入职跟进等)。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及处理日常人事事务。 4、协调各部门之间的工作对接,确保信息传递及时准确。 5、协助领导完成日常行政与人事相关辅助工作。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘:面试官(人事/行政方向) 我们正在寻找形象得体、沟通亲和、做事专业的你,加入团队担任面试官,负责人才初面、沟通邀约、面试接待及基础人事辅助工作。 岗位职责 1. 负责候选人面试接待、信息登记、初试沟通与评估 2. 协助整理面试资料、跟进面试流程,维护招聘进度 3. 与求职者保持良好沟通,提升面试体验与公司形象 4. 配合完成招聘数据统计、简历筛选等相关工作 任职要求 形象气质佳,亲和力强,沟通表达自然得体 2. 细心耐心,有责任心,具备基本的逻辑判断能力 3. 熟悉基础面试流程,有人事、行政、客服相关经验优先 4. 熟练使用办公软件,工作认真负责,时间观念强 我们希望你 善于倾听、懂得共情,能快速判断候选人适配度;举止大方、谈吐得体,代表公司展现专业形象。 薪资福利 薪资面议,工作环境舒适稳定,氛围轻松,享有正常休息及节日福利。 如果你擅长与人沟通、喜欢与人打交道,欢迎投递简历加入我们~
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理行政专员氛围好不加班人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责招聘及日常行政事务,包括考勤管理等相关工作 协助总监推进人事相关事务,如员工生日会组织、制度优化、晋升评估等工作 上班时间上午九点至下午六点 需具备一年以上相关工作经验 无责任底薪5000元,绩效奖金500元,另享提成(每人300元) 每月定期组织团队建设活动,工作氛围轻松融洽
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘社会招聘
【工作内容】 1、依据业务部门用人需求,落实招聘方案,开展简历筛选、电话沟通及面试安排,高效完成财务类岗位的人才引进任务,非销售方向 2、拓展并维护多元化招聘渠道,持续跟踪招聘进展与成效,保持渠道合作的稳定性与活跃度 3、识别并分析培训需求,设计并推动培训项目实施,支持组织发展,涵盖新员工融入、在岗能力提升、导师带教等专项计划 4、负责员工日常活动的策划与执行,协助推进各项人力资源事务的顺畅运作 【工作要求】 1、全日制本科(四年制)或以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上互联网行业经验,熟悉招聘与培训工作流程 3、具备良好的沟通表达、组织协调及对外拓展能力,执行力强,能适应高强度工作节奏 4、熟练操作各类办公软件工具
招聘专员人事专员1-3年大专招聘经验丰富招聘弹性工作制不接受居家办公精通人力相关法规政策
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
光谷7看人事专员
6000-10000元/月
招聘专员
岗位职责: 1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求: 20岁以上,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强 福利待遇: 1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇; 2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k 上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
人事行政前台
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
综合人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专员工关系招聘制造企业
1. 深入理解业务单元战略方向,开展组织诊断,提出助力战略实施的优化建议,并参与相关规划与落地执行; 2. 为业务发展提供全面的人力资源支撑,定期组织人才盘点,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出可行方案并推动落实; 3. 推动公司在业务团队内的组织变革落地,主导人力资源制度、流程与体系的持续完善,提升人效管理水平; 4. 传播企业文化和核心价值观,搭建畅通的沟通机制,促进组织良性发展与凝聚力提升; 5. 积极对接总部管理层、基层主管及一线员工,通过多元方式保持高效互动,确保信息传达准确及时;
湖北武汉900吨提梁机,一个月6000加生产提成。活少轻松,包吃包住有意者联系
渣车司机提梁机
900吨提梁机,一个月6000加生产提成。活少轻松,包吃包住有意者联系
武汉
5月8日 02:07拨打电话
搬运工装卸工包吃高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
武汉洪山区长江存储三期GMS系统招会独立带班组做桥架配管的师傅三名,有工作经验的优先,工资面议。
桥架3-5人
武汉市洪山区长江存储三期GMS系统招会独立带班组做桥架配管的师傅三名,有工作经验的优先,工资面议。
武汉洪山区长江存储三期招做过GMS系统的能独立接线的有证电工三名。
1-1.2万元/月
电工3-5人电工证
武汉市洪山区长江存储三期招做过GMS系统的能独立接线的有证电工三名。
武汉东西湖区招绿化修剪、园林养护
3000-4000元/月
园林养护绿化修剪1-2人
武汉市东西湖区招绿化修剪、园林养护
武汉 东西湖区 金银湖
5月8日 01:44拨打电话
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准:4000-5000 岗位要求: 1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。 2、工伤保险办理; 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等) 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等) 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准:3500-4500 岗位要求:1、仓库配货、打包; 2、成品出入库理货、分拣; 3、此岗位,工作认真,态度端正。 公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人:邓先生 联系电话:
上海 金山区
5月8日 00:09拨打电话
人力资源
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
专招人
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗 一、工作职责(见习生) 1、协助开展招聘工作; 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理; 3、协助资质证照、档案管理工作; 4、协助开展背景调查工作; 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT); 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好; 没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。 工作地址:昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
(男女不限接受小白)
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事, 底薪5000,无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入
高级人才寻访顾问
6000-12000元/月
猎头顾问3-5年大专高端岗位招聘
1,开展职位分析,准确把握客户岗位需求,利用多种渠道(公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等)实施人才搜寻与初步接触。 2,通过电话与潜在候选人交流,全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向,评估其与目标职位的适配性。 3,收集并研判行业市场动态,结合项目经验明确目标企业组织结构,深入开展全链条人才mapping工作。 4,向顾问推荐匹配人选,并按规范整理提交候选人推荐报告。 5,推动招聘流程执行,协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进,做好企业和候选人之间的沟通桥梁。 6,持续维护已入职及潜在候选人的良好关系,保持长期互动。 7,将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统,确保人才数据库的完整性和时效性。 8,主导岗位项目的落地执行,确保各环节顺利推进,达成年度业绩目标。 任职资格: 1,大专及以上学历 2,乐于人际交往,具备清晰的目标导向意识 3,学习能力突出,责任心强,能适应高强度工作节奏 4,思维敏捷,具备优秀的沟通表达能力 5,熟练使用互联网搜索工具,对招聘工作充满热情
台球厅前台
1-1.1万元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求,提供高效友善服务 任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力 4.学历不限,有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境,遵守职业规范,服从工作安排
招聘专员
6000-10000元/月
招聘3-5年本科五险一金法定节假日双休
岗位职责: 1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进,重点突破技术专家及大客户销售等关键职位招聘; 2、深度研究软件服务领域人才布局,系统梳理华为生态、主流服务商及主要竞对企业的人才分布图谱; 3、独立推进从候选人寻访、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程; 4、重点承担中高端销售类人才的筛选与引入,搭建高效稳定的优质销售人才储备机制; 5、与业务团队紧密配合,输出专业的人才市场分析及招聘解决方案建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备中高端岗位招聘实操经验,有猎头从业经历者优先;(综合能力突出者可放宽至大专) 2、熟悉软件行业者优先,拥有该领域核心技术岗或销售类岗位中高端人才招聘经验者优先,具备相关人才资源积累者优先; 3、具备成功的中高端人才引进案例,熟练掌握人才评估的核心方法与工具; 4、具备优秀的沟通表达与影响能力,能与中高层级人才建立有效互动与信任关系; 5、具备高度的自我驱动力与持续成长意识,善于在实践中复盘总结,并推动个人与团队能力共同提升。
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,如文件整理、资料归档等相关事务。 2. 收集、汇总并分析统计信息,为管理决策提供有效数据支撑。 3. 配合团队成员推进各项工作,保障办公流程高效有序运转。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效完成工作协调任务。 2. 有较强的统筹与协调能力,可在多任务环境中稳定保证工作质量。 3. 具备良好的应变与问题处理能力,能快速融入新环境并应对各类工作挑战。
武汉江夏区招钟点工15至20元,可日结每天8.30至,3.00自选快餐店电话
服务员临时工
招钟点工15至20元,可日结每天8.30至,3.00江夏自选快餐店电话
武汉 江夏区
5月4日 15:19拨打电话
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员3-5年大专人力外包公司汽车金融
岗位职责: 1、负责ITO/BPO等岗位的全流程招聘,涵盖简历筛选、资质审核、意向沟通、面试安排、薪资谈判、offer发放及入职跟进; 2、独立运营主流招聘平台,及时发布职位、维护账号、优化JD,高效拓展并整合猎头、社群、内推等多元化招聘渠道; 3、定期复盘招聘数据与流程瓶颈,输出招聘分析报告,提出制度与流程优化建议,持续提升人岗匹配效率与到岗质量; 4、协同业务部门明确用人需求,参与岗位画像构建与人才地图绘制,支撑中长期招聘策略落地; 5、作为储备主管培养对象,参与团队带教、新人辅导及招聘项目统筹工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,学信网可查; 2、2年以上IT/互联网行业招聘经验,具备BPO/ITO项目招聘或猎头背景者优先; 3、逻辑清晰、沟通敏锐、抗压性强,具备优秀的多任务协调与闭环执行能力; 4、熟练运用平台,擅于挖掘潜力渠道并沉淀有效资源; 5、认同结果导向文化,对招聘数据敏感,有志于在专业化招聘赛道深耕发展。
行政人事
6000-10000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责 1.前台接待:负责来访人员接待、登记与指引,展现公司良好形象; 2. 招聘支持:发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职,及时补充各部门人力; 3. 数据管理:每日更新招聘台账、人员流动报表,月底汇总考勤、绩效基础数据,确保0误差; 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K,不玩套路; -上班时间 9:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5h,不加班,大小休; -年轻活力的团队,扁平管理,团建一样不少; -免费带薪培训,HR 老司机1对1带教,职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁,专业不限,形象得体,普通话标准; 熟练使用 Excel、Word,对数据敏感; 性格外向,沟通协调能力佳,抗压能力强; 有人事/招聘/前台经验优先,优秀应届生亦可。
文员经验不限学历不限周末双休全职 兼职均可小白有人带无经验要求
岗位职责: 1. 负责门店到访客户的接待工作。 2. 对房源资料进行归类与整理。 3. 将房源图片上传至公司系统,并完成日常更新与维护。 4. 工作时间:早九晚六,无需加班!每月休息8天 任职要求: 1. 具备责任心,能准确完成房屋图片及视频的上传任务。 2. 工作内容简单,属于纯文职岗位。
招聘专员
岗位职责: 1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇: 1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇; 2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k 上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
人力资源专员/助理1-3年高中
月综合薪资7K-1.5W,无上限,入职人数越多,提成越高! 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护,筛选求职简历。 2、通过电话及微信联系候选人,安排面试并跟进入职流程。 3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。 【招聘要求】 1、年龄22-32岁,具备大专及以上学历;条件优异者可放宽至高中或中专学历。 2、具有一年以上招聘工作经验,有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。 3、热爱人才引进工作,学习能力强,沟通顺畅,具备一定抗压能力。 【工作时间】 9:00-18:00,中午休息一个半小时 【晋升空间】 招聘专员-招聘组长-招聘主管
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供楚河汉街招聘专员在线招聘信息,主要招聘武汉人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐