快消品人资专员（组织发展方向） 岗位职责 1、承担公司人力资源各模块的日常运营工作，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效及薪酬管理等方面，并在至少一个领域具备扎实的专业能力。 2、掌握并应用国家有关人事劳动与薪酬福利的法律法规，保障人力资源各项操作依法合规。 3、熟练使用Office办公工具，尤其擅长Excel中的数据整理、处理与分析功能。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上快消行业大型企业或集团化单位人力资源实务经验，特别优秀的25届应届毕业生可适度放宽条件。 3、具备良好的洞察力与数据分析意识，能基于数据识别问题并提出可行性优化建议。 4、拥有较强的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及项目推动执行能力。 5、善于归纳总结，主动发现问题，并能协同业务端推进实际问题的有效解决。 福利待遇： 1、五险一金、额外商业意外险； 2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐费补贴、节日慰问福利； 3、带薪生日假期、法定节假日； 4、提供广阔的职业成长空间； 5、定期开展形式多样的员工关怀活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容: 1. 根据岗位用人需求，发布招聘信息，收集并筛选简历，完成初步意向沟通与确认，发出面试邀约通知； 2. 协助组织面试安排，跟进面试反馈，并做好招聘相关数据的整理与汇总； 3. 参与人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理制度与流程； 4. 编制各岗位职位说明书，并依据公司岗位变动及时更新调整，确保内容与实际工作一致； 5. 负责员工日常考勤数据统计与管理； 6. 处理各类突发事务及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备一年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业优先（无招聘经验者不予考虑）； 2. 具有良好的沟通表达能力，具备自我驱动意识和持续学习成长意愿； 3. 富有团队合作精神，责任心强，工作主动积极，执行力突出； 4. 熟练运用各类招聘渠道及掌握面试评估技巧； 5. 年龄要求23至30岁之间。 福利制度: 1. 工作时间：09:00-18:00； 2. 薪资结构：无责任底薪5K + 绩效500 + 提成，综合收入普遍在5.5K-8K之间； 3. 员工享有多种补贴、节日福利、年度团建旅游及年终奖金。 上班地址: 中南路世纪广场B座

一、工作职责： 1、负责门店岗位的招聘工作，筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者并跟进面试； 3、熟悉各门店的用人标准； 4、交付所需门店用人需求； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间： 9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷广场（地铁公交直达）

岗位职责: 1、配合落实公司管理层下达的各类行政事务，涵盖人事事务、档案整理及办公日常运营等环节。 2、组织开展员工招聘工作，安排面试流程，并办理入职与离职相关手续。 3、负责员工考勤信息的收集与核对，确保考勤结果真实准确。 4、撰写并归档公司对内对外的文件资料，保障信息传递及时有效。 5、协助开展外部单位对接及来访接待任务，保持良好的对外协作关系。 6、及时完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先； 2、有1年以上相关岗位工作经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4、具备优秀的公文写作水平，能独立完成通知、报告等文书撰写； 5、拥有良好的沟通协调能力，可高效应对各项行政支持工作； 6、工作认真细致，责任感强，具备团队协作意识和较强的执行能力； 工作时间： 单休调休（月休4天）； 综合薪资6-9K； 岗位要求： 品行端正 价值观良好 踏实肯干 富有责任心

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职手续、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：人事助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：hr-**************

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生可考虑

一、工作职责： 1、主要负责商超便利店/餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.底薪3000-5000+招聘提成+个人奖金 综合工资6000-1.2W 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 五、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 维护招聘渠道，拓展校企合作、社群及本地化招聘资源 任职要求： 1. 学历不限 2. 有招聘或销售经验者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理日常事务性工作 5. 认同长期稳定发展导向，适应单休制（达标即享双休）

武汉市东西湖区招自来水管道施工，要求熟手。工价220一天 岗位职责： 1.负责自来水管道的现场安装、接驳、试压及调试工作 2. 对老旧或破损管道进行检测、维修与更换，保障供水系统正常运行 3. 按施工规范开挖沟槽、回填夯实，做好现场安全防护与文明施工 4.配合项目进度协调作业，及时处理突发性爆管、漏水等应急抢修任务 5.如实填写施工记录，配合验收及资料归档工作 任职要求： 1.管道安装/维修相关工作经验，熟悉PE、PVC、铸铁等常用管材特性及连接工艺 2.具备独立作业能力，能适应户外及阶段性加班作业环境 3.安全意识强，服从管理，无不良从业记录 4.持有有效焊工证、高处作业证或压力管道操作证者优先 5. 最低学历不限，身体健康，吃苦耐劳

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

武汉市洪山区招工地小工/杂工，工作时间中午12点至晚8点

武汉市武昌区梨园附近招打孔，三个50孔，厕所地面，50一个

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作 2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．职位1：兼职 年龄要求：28-55周岁 工作时间：上午9.00~11.30 薪资待遇：无责底薪2000 薪资结构：底薪＋绩效奖＋员工福利 职位2：全职 年龄28—55 工作时间：上午9.00~11.30下午1：30到3：30 薪资待遇：有责底薪3000＋500满勤＋伯乐奖1000＋佣金 薪资结构：底薪＋绩效奖＋员工福利 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训，氛围好。 不甘于现状的，联系我！

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班岗位要求： 年龄在 21-30 岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、主导电商团队人才引进工作，统筹招聘全流程，保障组织架构与业务需求同步发展； 2、统筹新员工入职安排及岗前培训，助力新人高效融入团队； 3、管理员工劳动关系，落实考勤、绩效评估、薪酬发放、奖惩执行等日常人事工作； 4、策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力，推动积极向上的企业文化建设； 5、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议，保障公司合法利益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源全模块实操经验； 2、熟练掌握招聘管理、员工关系维护、绩效考核、薪资计算及劳动法律法规相关内容； 3、有电商行业人事从业背景者优先考虑，无相关经验亦可培养； 4、具备良好的规划与落地执行能力，拥有激励团队、有效沟通、组织协调及领导能力，责任心强，积极进取，抗压能力强，能独立应对复杂事务。 公司福利： 1. 年终享有丰厚奖金，每月设有绩效奖励； 2. 每周三下午固定提供下午茶，周周不落空！ 3. 逢中国传统节日除享受假期外，还将收获节日专属礼品； 4. 生日当天可领取200元现金福利； 5. 办公场所为5A级标准，日常清洁由专人负责； 6. 团队氛围融洽，上下级关系和谐，工作环境轻松愉悦

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如入离职率、招聘达成率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，具备学习意愿与责任心 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致耐心，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

工作职责： 1. 全面负责集团人力行政工作的统筹管理，主导四大生产基地人力资源强管控体系的建设，确保组织战略与人才发展策略有效协同。 2. 推进集团人力资源体系的优化与变革，涵盖组织结构梳理、绩效激励方案设计及员工关怀机制升级，增强团队向心力与执行力。 3. 搭建标准化的人力资源管理流程，贯穿招聘配置、培训成长、薪酬福利等关键模块，支持业务规模持续扩展需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具有5年以上大型集团企业人力资源管理工作经验。 2. 具备组织转型或人力资源体系构建的实际成功经验，掌握多区域、多基地模式下的人力资源管控逻辑。 3. 熟练掌握绩效激励机制设计与员工关系处理，能独立应对复杂组织管理挑战，具备出色的跨部门协作与项目推动力。

【我们是做什么的】 武汉规模领先的MCN传媒机构，2020年9月于武汉创立，旗下运营华中地区首个五星公会——芳草地娱乐集团。目前签约博主近万名，覆盖本地80%以上具有影响力的网红达人及优质素人主播，成功实现从零孵化账号累计粉丝超3000万，为抖音官方认证合作机构。主营业务涵盖娱乐直播（语音、个播、团播三大方向）、短视频内容打造、商业化变现、代运营等多元板块。达人阵容持续扩展，业务流水稳步攀升，现已成为华中区域首家试点标杆公会，并荣获“华中区优秀拉新机构”等多项荣誉。 【岗位职责】 1、在抖音平台传播企业理念，讲解行业发展趋势及公司发展概况； 2、持续更新培训内容，提升课程趣味性与参与感，建立并维护良好的观众互动关系； 3、根据行业动态与用户反馈，优化授课内容与呈现形式，增强传播效果。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，普通话流利，性别不限； 2、具有一年以上培训讲师相关经验者优先考虑； 3、具备优秀的表达能力和互动意识，工作态度积极，责任心强。 【薪酬机制】 底薪+提成，最终薪资根据面试表现确定，综合收入8k-1.5w，入职即缴纳五险。 【公司情况】 薪资福利：公司设自有食堂，提供免费午晚餐，拥有健全的绩效奖励机制，享有年终奖、节日礼品、生日礼金等福利。 社会保障：试用期开始即办理五险，保障员工基本权益。 工作环境：办公空间舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动。 其他福利：年轻化团队构成，每月组织集体活动，享受带薪年假、月度下午茶等关怀待遇。 【人性化福利】 1.办公设备标准化配置，公司统一配备工作电脑及工作手机； 2.岗前培训：入职即享系统化、带薪岗前培训，快速融入岗位； 3.成长进阶：提供全流程内部培训课程，涵盖运营通识、实操技巧等内容，专业能力提升路径清晰，培训支持贯穿职业发展全过程。

1. 负责与客户线上沟通，整理并收集相关图片及文字素材； 2. 完成线上店铺的互动操作，包括收藏、点赞、评论等； 3. 执行基础图文上传、文案编辑、商品上架、团购设置、代金券发布等工作。 [岗位要求] 1. 熟悉基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通能力； 2. 接受零经验人员，欢迎应届生投递，入职后由主管带教指导； 3. 可快速到岗者优先考虑，26届毕业生实习机会优先安排。 [薪资待遇] ① 试用期薪资3000元+300元绩效，转正后3000元+500元绩效，无明显工作失误绩效可全额发放； ② 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利活动。 [工作时间] 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定休息。 工作地址 武汉洪山区兆富国际4楼，401办公室

光谷鲁巷/人事专员 工作内容: 1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作 2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息，进行简历的筛选 ，寻找有意向的求职者 3.根据求职者实际情况 ，…安排面试入职，进行后期人员跟进。 薪资待遇: 试用期：底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右 转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右 公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶，不定期团建活动，生日会活动 上班时间： 朝九晚六 周六全天+周日上午休息

主要负责食堂物资的收货与入库，完成基础的出入库登记，协助食堂在供餐时段进行刷卡、打餐等服务工作。 薪资4000-4500元，要求45岁以内，工作积极主动，具备基本电脑操作能力。 工作时间：6:20-13:00，16:00-19:00，月休4天。 提供吃住，水电费全免，网络免费，停车免费，工作环境良好。

企业直招！非中介岗位！ 薪酬待遇：试用期两个月享新人保护政策，首月有责保底6500元，次月有责保底7000元，其中包含4000元无责任底薪，另设达成奖励500-1000元 平均月薪不低于7.2K，综合收入8-9K 五险一金齐全，定期团建，现金激励，提供下午茶 工作时间：标准行政班，早九晚六，入职即缴五险一金，无需夜班，法定节假日全部正常休息 工作内容：负责线上后台业务处理，全程室内办公，无需外勤，工作环境舒适，配备空调 具体职责可私信沟通详细了解 直招岗位，非中介推荐！

岗位职责: 1. 负责养老社区的宣传与推广工作； 2. 负责相关岗位的人员招聘及面试安排； 3. 参与人力资源相关项目与活动，增强团队协作与凝聚力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够高效处理多项任务并保持工作条理性； 3. 有无经验均可，入职初期有人带教。 要求：30岁-50岁 工作时间: 早上9:00-下午16:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资: 底薪加提成，平均收入10000元

工作地址两处可选：沌口/南湖 职位描述： 1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘目标。 2、拟定招聘工作的具体目标与执行方案，并对任务推进进度承担相应责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求，制定精准有效的招聘策略，为招聘实施打好前期基础。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，提升渠道使用效能。 5、严格把控招聘全流程，通过数据跟踪与结果复盘，持续优化招聘效率与质量。 6、主导招聘外呼工作，设计岗位推广话术及宣传文案，统一管理各渠道招聘信息的发布。 7、组织实施校企合作项目，并跟进落实相关进展。 8、负责招聘宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、按标准规范完成各类招聘报表，并及时提交上报。 10、协助开展岗位说明书的编制与更新工作。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限； 2、具备良好的洞察力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 3、性格乐观外向，擅长人际交流，拥有较强的责任意识和团队协作能力； 4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压能力强，具有拼搏精神和开拓意识； 5、有蓝领大规模招聘实操经验，并具备招聘团队管理经历者优先。

办公室招: 1，工作时间:早9:00-18:00，午休1.5小时，月休六天 2，无需经验，年龄16~35周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合6000-8000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费为团队提供不定期组织的聚餐.唱歌.团建.等活动 薪资待遇： 1.底薪奖金 2.高提成 可约时间面谈 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排到线下面试，只负责线上沟通! 2、工作环境: 空调办公室工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手!