
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资待遇:
试用期:4000
转正:4500-5000,表现优异者可面议
工作时间:
8:30-17:30
月休4天
岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理;
2. 办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理;
3. 管理员工劳动合同事务,包括签订、续签、变更等,并办理社保相关业务;
4. 协助领导进行制度的拟定与优化,并推动落实与监督执行;
5. 组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施;
6. 编写公司重要文件,整理会议记录及撰写会议纪要;
7. 承担内部接待任务,完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备人事行政相关工作经验者优先考虑;
2. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备,熟悉各类招聘渠道的操作;
3. 工作主动积极,细心踏实,富有责任感,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 具备一定的文字表达与文书撰写能力;
5. 熟知人力资源各模块实务操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并能实际应用。
养老社区推广专员
1-1.8万元/月
人力资源专员/助理经验不限大专个人客户面销/陌拜电话销售网络销售
岗位职责:
1. 负责养老社区的宣传与推广工作;
2. 负责相关岗位的人员招聘及面试安排;
3. 参与人力资源相关项目与活动,增强团队协作与凝聚力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2. 能够高效处理多项任务并保持工作条理性;
3. 有无经验均可,入职初期有人带教。
要求:30岁-50岁
工作时间:
早上9:00-下午16:00
周末双休,法定节假日正常休息
薪资:
底薪加提成,平均收入10000元
人力资源实习生-招聘支持方向
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
【岗位职责】:
本岗位将全面参与宝龙达集团武汉工厂一线生产人员的招聘工作,具体职责包括:
1. 招聘渠道拓展与维护:协助开发并管理面向蓝领及工厂工人的招聘渠道,涵盖线下招聘会、劳务合作单位、线上招聘平台等。
2. 简历筛选与初步沟通:依据工厂各岗位用人需求进行简历筛选,并通过电话与候选人开展初步交流,完成信息确认及面试邀约。
3. 面试流程支持:协助组织面试安排,跟进面试全过程,并如实记录面试结果与反馈。
5. 数据统计与分析:配合完成招聘相关数据的整理与分析,定期汇总招聘进展报告,为招聘策略提供数据依据。
6. 其他HR事务协助:协助处理人力资源部门的日常基础性工作。
【任职要求】:
1. 学历与专业:本科或硕士在读,人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先,因招聘对象主要为产线操作工,需实习生能频繁进入车间现场了解岗位实况。
2. 出勤要求:每周至少到岗5天,连续实习3个月以上,可实习6个月者优先考虑。
3. 能力素质:具备较强的沟通表达能力、学习适应能力及强烈的责任意识。
4. 技能要求:熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT)。
5. 职业意向:对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在HR领域长期发展者优先。
6. 实习期固定薪资3500元/月,上班时间上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,周末双休,每天12元餐补,实习期间包住宿,表现优秀者有机会转正。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
1. 梳理各部门岗位编制、用人需求,制定招聘计划
2. 发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织初试/复试
3. 跟进面试结果、薪资谈判、发放入职offer
4. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续
5. 建立人才储备库,维护招聘渠道
找工作看这里!人事岗,薪资 6000 起
5000-6000元/月
人事专员大专
一、工作职责:
1、负责门店的招聘工作,筛选合适的人员
2、负责各端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者并跟进面试;
3、熟悉各门店的用人标准;
4、交付所需门店用人需求;
5、求职者入职后,对入职者定期跟踪回访。
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具备沟通、理解和一定抗压能力
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、薪资福利:
1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右
2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W
3.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
四、工作时间:
9:00-18:00 休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷广场(地铁公交直达
招聘专员保底4000+月休6天
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中
月综合薪资7K-1.5W,无上限,入职人数越多,提成越高!
【工作内容】
1、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作。
2、通过电话与微信联系求职者,安排面试并跟进入职流程。
3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。
【招聘要求】
1、年龄22-32岁,具备大专及以上学历;条件优异者可放宽至高中或中专学历。
2、具有一年以上招聘工作经验,有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。
3、热爱人才引进相关工作,学习能力强,沟通表达良好,能适应一定工作压力。
【工作时间】
9:00-18:00,中午休息一个半小时
【晋升空间】
招聘专员-招聘组长-招聘主管
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通
2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容
3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况
4、支持员工入职引导及日常关系维护工作
任职要求:
20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强
福利待遇:
1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇;
2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。
3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k
上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
人事行政专员/主管
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理培训实施餐饮/酒店教育培训招聘与配置互联网从业经验考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算销售人力资源
工作职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签、变更及归档管理;
3、落实人力资源各项事务的操作规范,推动规章制度执行,并协同其他部门完成相关支持工作;
4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训成效;
7、协助完成员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、参与员工关系管理,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。
任职资格:
1、人力资源相关专业大专及以上学历;
2、具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑;
3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动人事法律、法规,具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,积极进取,严谨细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识;
5、熟练操作Office办公软件。
急招(办公室白领)招聘专员+朝九晚五+长白班+高薪+月收入8-10K+上不封顶
8000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
诚招有强烈赚钱欲望的专员
要求性别:男女不限,年龄18-35岁以内(有经验优先)会聊天!
有一定的抗压能力!能吃苦耐劳!免费提供专业的培训,提供免费的端口给员工负责招聘,
主要负责公司内部项目招聘,招聘一人提成上不封顶!综合薪资4000到9000,上不封顶。
[红包]底薪3500+入职提成,综合薪资4000到10000/月!试用期15天!
[红包]底薪+高提成!认真负责干,工资轻松上万!
福利待遇:公司定期会组织团建,下午茶等等
每周日休息
公司地址:东合中心H栋
管家社保1-2人
汉美贸易招聘订单主管
一、招聘岗位
订单主管(1名)
工作地点:汉口北大道林辰工业园区(汉北首府对门)
工作性质:全职
二、岗位职责
•负责订单全流程管理,确保按时按质交付,降低出错率。
•优化订单管理流程,统筹跨部门协作,解决订单执行中的问题。
•管理订单团队问题,对接客户需求,维护客户关系。
•安排统筹部门问题,对接协调各个部门工作。
三、任职要求
•大专及以上学历,物流、供应链等相关专业优先。
•3年及以上订单管理相关经验,熟悉订单全流程,有同行业主管经验优先。
•统筹协调、沟通解决能力强,细心严谨,抗压性好。
•熟练使用WPS ,熟悉管家婆、WMS系统者优先。
四、薪资福利
•薪资:5000-7000元/月(面议),社保,奖金。
五、联系方式:
联系电话:
•
销售专员营业员
招工一名
《短期工做到下个月19号》
25—48岁
工作内容:门店销售端午粽子礼品,打包之类。
上班时间:8点到下午6点
工资待遇:包中餐,工资120一天
(有责任心,服从安排)
上班地点:汉口北四季美食品城(千奇百味食品)
联系电话:
【加汉口北站长,免费】最好是住汉口北附近
入职奖金1万!饮料厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
点焊包住包吃6-10人
【直招】武汉中原长江科技汉南工厂 长白班坐岗 火热招人
✨企业优势:正规厂区、工作稳定、全部长白班坐岗、工作轻松不累、环境好、人性化管理
招聘岗位及要求
1、成品点焊 10 名
年龄:20-45周岁
工作轻松坐岗,简单手工活,易上手,无需经验
2、入职不用体检,做半个月适应了在做体检都可以
薪资待遇
- 装配车间:18元/小时
- 成品点焊岗位:18元/小时
- 正极车间岗位:20元/小时
吃住情况:包吃二餐 面试试岗通过当天安排住宿(住宿上床下桌四人间)
老厂面试时间:5.152点,厂门口集合。
接受小白招聘专员/文员月薪6000起提供住宿
5000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作
4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持
5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先,经验不限
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通与执行力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先
纯文职6.5小时人事助理双休无压力
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
(纯文职,无销售性质)
岗位职责:
1.负责办公室日常行政事务,协助上级处理部门相关工作事宜;
2.负责人力资源招聘工作,筛选简历、对接候选人,做好沟通邀约;
3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作;
4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。
任职要求:
1.工作认真细致,责任心强,沟通表达良好;
2.学习能力强,可接受无经验小白,有人事 / 行政经验优先;
3.稳定性强,服从工作安排,能长期稳定发展。
薪资福利:
1.作息:周末双休,不加班,8:30-17:00,午休 2 小时;
2.人性化管理,有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子,兼顾家庭;
3.薪资:底薪 + 绩效提成,综合月薪 4000-6000 元;
4.工作环境稳定,纯文职办公,无销售、无业绩压力。
工作地址:
济南历下区 中国人寿保险(汉峪营业部)
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接
待等工作;
2.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案;
3.其他HR相关工作。
职位要求:
1.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能
力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。
文职人事岗位~双休 早9晚6
6000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限
宝子们!公司急缺招聘搭子啦 符合条件直接面试
岗位:人事招聘专员(急招2-3人)
所属:人力资源部(氛围超融洽,不内卷)
地点:上海浦东新区
薪资:6k-10k+提成!上不封顶
只要有招聘经验的,只负责招聘
试用期及考核:7天试用期,试用期考核要求很低,
每天至少1个到面,7天累积达10个到面,转正
底薪6000+500/人提成
双休,早9晚6
人事运营专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限人事 运营 文员 宣传 销售弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选面试及跟进
任职要求:
1.具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
2.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人力专员月薪5-10k 8小时班
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门人力外包公司公司人力资源部门国内院校优先企业服务其他行业
一、工作职责:
1、主要负责餐饮的店员岗位招聘,为企业筛选合适的人员
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通、协调,责任心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、岗位薪资
1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右
2、提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建;
四、工作时间
工作时间:9:00-18:00 休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备
人事助理
7000-9000元/月
招聘经验不限本科人事
一、岗位职责
1. 配合业务团队达成招聘任务;
2. 协助处理员工关系相关事务,包括入离职手续、人事变动等流程;
3. 参与组织员工转正评审及年度考核工作,及时反馈评估改进建议,助力优化考核体系;
4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、职位要求
1. 人力资源管理类专业优先考虑,具备大学英语六级水平;
2. 性格沉稳,做事细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神;
3. 具备较强的服务意识,善于人际沟通与协调;
4. 熟悉Office等常用办公软件操作。
三、工资待遇
1. 薪酬待遇:7K-9K;
2. 福利完善:六险一金,综合补贴,带薪年假,年度体检,节日福利,红包,儿童福利,活动经费,下午茶。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
人事经理本科
岗位职责:
1、负责公司招聘执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作;
2、协助开发招聘渠道,包括校园招聘,社会招聘会等;
3、与各部门沟通协调,了解用人需求并制定招聘计划。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与人际交往能力;
2、熟练使用办公软件及招聘平台操作工具;
3、本科学历,理工科专业,28岁以内。
4、有招聘相关经验者优先考虑。
人事专员/主管
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人才招聘与岗位配置,保障组织架构符合业务发展需要;
2、参与优化客户服务流程,持续提升客户体验与满意度;
3、配合销售团队运作,运用人力资源策略助力销售效能提升。
岗位要求:
1、具备人力资源或管理类相关专业背景;
2、有从零开始组建团队的实际经历;
3、了解销售体系人事管理,能高效协同销售团队开展工作。
人事主管/人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科质检培训制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度,负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作;
2、协助部门开展招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。
3、负责员工人事档案的建立与维护,员工入离职、调动、转正等手续办理,以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理;
4、熟悉劳动合同法,负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止,及时规避用工风险,协助处理劳动纠纷;
5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作,合理调配酒店人力资源并提出优化建议;
6、结合日常人事巡检,协助检查员工仪容仪表及服务规范,为人事决策提供数据支持,完成上级交办的其他相关工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程;
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
4、熟悉人力资源管理六大模块,并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。
5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。
人事 朝十晚六 双休
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 熟悉招聘岗位需求,负责邀约候选人并安排面试,通过电话或短信及时反馈面试结果。
2. 具备良好的沟通能力,保障面试环节顺利推进。
3. 承担基础数据整理及日常文件打印等事务性工作。
4. 熟练操作各类招聘工具及系统。
晋升空间:表现优异者可逐步带领团队,向店长或合伙人方向发展。
福利:定期组织团队聚餐与旅游,享受节日关怀,工作时间灵活。
工作氛围:团队充满活力,氛围轻松愉快!
工作时间:早十点至晚六点,每月休息八天,时间安排自由!
人事培训主管(急聘,非诚勿扰)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科内部培训外部培训公司培训中级人力资源管理师新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责:(大小休)
1. 负责组织开展公司各项招聘工作;
2. 制定并落实年度、季度及月度培训计划;
3. 跟进并执行新员工入职培训相关工作;
4. 推进企业人才发展项目的实施与落地;
5. 负责企业管理学院的运营与日常维护。
资质:
1. 具备3-5年大型制造企业培训主管岗位工作经验;
2. 热爱培训事业,能够独立推动公司培训工作的执行;
3. 有参与企业培训体系从无到有搭建经历者优先考虑;
4. 结果导向,具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力;
5. 可接受公司安排周末轮值及大小休制度者优先录用!
行政专员
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限本科物品采购/领用活动/会议组织接待/外联
岗位职责:
1、办公位管理:(1)编制办公位收费相关报表(2)巡查办公区域卫生状况(3)推动办公环境优化与维护;
2、合同管理:(1)起草行政类合同并提交法务审核,完成系统审批流程(2)依据合同条款及项目进度协调付款事宜;
3、各项费用结算:(1)收取停车费用(2)核对月度快递账单并办理报销(3)结算固定电话费用(4)处理工业废品款项并确认当月回款;
4、房租水电、餐费代收代付:(1)每月核算宿舍/厂房的租金、水电及物业费用,提报财务并跟进报销(2)执行餐费对账与支付;
5、部门物品月度采购:汇总部门办公耗材及礼品采购需求,统一发起采购申请。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具有3年以上行政类岗位工作经验
3、熟练操作常用办公软件,能使用CAD进行基础绘图
4、具备良好的服务意识,工作细致认真
人事专员
负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约及面试跟进
办理员工入/转/调/离手续,维护员工档案
日常考勤核对、排班统计、绩效数据整理
协助社保、公积金增减员及相关手续办理
配合完成行政后勤、员工活动等基础人事工作
任
中级招聘专员(工作地河南焦作,提供单人间住宿)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
周末往返郑州、焦作、洛阳班车
岗位职责:
1. 招聘全流程独立执行:
独立推进职位发布、人才搜寻、初步接洽、面试协调、录用意向沟通及入职跟进等各环节工作。
可独立开展初试(电话/视频),准确评估候选人匹配度,并出具专业面试反馈报告。
配合业务部门组织复试,主导薪资谈判与Offer发放流程。
2. 招聘渠道深耕与运营:
账号深度运营:
负责公司直聘类平台账号的日常管理与优化,持续完善企业主页展示内容和职位信息表述,增强雇主品牌吸引力。
主动寻访高手:
熟练使用“人才搜索”、“主动沟通”等功能,掌握高级筛选方法精准锁定目标人选,并设计具吸引力的沟通话术。
3. 招聘策略与渠道拓展:
在上级指导下,参与制定针对关键岗位的专项招聘方案。
除主用渠道外,需结合其他主流招聘平台、内部推荐、社交工具等多种方式协同推进人才获取。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 3-5年全职招聘工作经验,具备互联网或制造业行业经验者优先。
3. 熟练掌握直聘类社交招聘平台的操作逻辑与实战技巧,具备实际成功招聘案例。
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压性及结果导向意识。
岗位福利:
免费班车,提供住宿,绩效奖金,五险一金,大平台,稳定发展等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉链家招聘专员在线招聘信息,主要招聘武汉人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。