职位描述 一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘 2、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求二、任职资格： 1、18岁-45岁、 2、高中及以上学历，有行业经验可放宽！ 3、沟通能力强，有招聘经验优先，为人正直、上进，善于总结问题，不满于现状！ 4、可居家办公，宝妈友好三 。 岗位待遇： 居家办公，工作时间自由、月入过万触手可及。

岗位职责： 1. 负责甲方员工入职相关手续的办理，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 负责甲方员工离职事务处理，如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进； 3. 协助开展甲方招聘工作，负责面试人员的预约与接待等相关支持； 4. 与合作甲方保持沟通，协助解决项目问题，维护良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展； 6. 挖掘项目可拓展空间，提升项目附加值，增强客户与公司之间的合作粘性。 要求： 1. 具备较高情商，有客户维护意识和沟通协调能力； 2. 工作认真负责，细致耐心； 底薪4-5k+绩效，需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

岗位职责： 1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进，重点突破技术专家及大客户销售等关键角色招聘； 2、深度研究软件服务行业人才布局，系统性搭建华为体系、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱； 3、独立完成从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程； 4、专项承担中高端销售人才的筛选与引入任务，构建高质量的销售梯队人才池； 5、紧密联动业务团队，输出专业的人才市场分析及招聘策略支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，有猎头从业经历者优先；（能力特别突出者可放宽至专科学历） 2、优先考虑熟悉软件领域者，具有该行业核心岗位或销售类中高端职位招聘实操经验，拥有同类人才资源者更佳； 3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练掌握人才评估与甄选方法； 4、具备优秀的沟通表达与影响能力，能与中高层级人才建立有效互动； 5、具备高度的自我驱动力与成长意识，善于在实践中复盘总结，并将经验沉淀为个人及团队的能力提升动能。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或相关职能部门； 3、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 4、负责员工福利项目的审核及日常管理工作； 5、落实人员招聘相关事务，保障岗位用人需求。 任职要求： 1、初中及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、持有人力资源管理师等专业资格证书者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际（地铁公交直达）

一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

岗位要求： 1、熟练掌握招聘、培训或薪酬绩效考核模块的运作与落地执行； 2、熟悉人力资源各核心模块，包括组织架构设计、人员配置、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系搭建及企业文化塑造等方面的知识与实践； 3、具备优秀的沟通协调能力及人际互动技巧； 4、执行力强，具有良好的团队协作精神。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、应用心理学、管理学等相关专业背景； 3、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在招聘、培训、薪酬或绩效等模块的全流程实操经验，具备餐饮行业从业经历者优先。 公司福利： 1.完善的培训机制，多元化的成长路径； 2.清晰的职业发展通道； 3.社会保险等法定福利保障； 4.形式多样的团队活动与文化建设。

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

武汉市江夏区招指挥/司索工

短期工、正式工都可安排!当天安排入职! 1.坐班+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍 [招聘岗位] 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。[任职要求] 1、年龄17-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 [工作时间] 早上8点-晚上8点，中间休息2小时 [薪资方面] 薪酬福利: 1、按天计费，多劳多得，240-280一天，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 (备注:这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做)4、正式员工每月7000-8000元

年龄：21-60岁，驾龄2-3年，会开自动挡轿车. 工作时间：9小时 薪资：6100+提成，生活补贴900-2000，每月20号发钱. 公司提供车子，保险，保养，易损件更换都由公司出钱. 有意向直接跟我打电话！！！急招的岗位！！！

职位描述： 不体检 不扣意外险 包吃包住 当天安排宿舍 月入6000＋ 普工不需要经验 来了就可以做 主要就是连接片全检 激光焊全检 插篮 连续模冲压等 工作时间：每天计11-11.5工时 长白班:17/时-19/时 福利待遇：早餐补贴3元每天 不扣意外保险，工资纯收入 包中晚餐包住，园区内宿舍，物品福利发放同等正式工

招聘岗位 普工/仓管、测试、质检、检验、包装、贴标签、扫码、岗位，工作时间自由，有休息时间。 280一天，每天工作10小时，每月8500+夜班补贴20一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库，招聘，真实可靠，放心入职。 企业福利：入职后当天凭厂牌登记,（在职30天，一次性发放） 工作时间：早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。每周休息1天，每月休息4天，我司为异地招聘，工作地点是在芜湖

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、协助部门经理，负责业务单位人员招聘统筹及实施，招聘需求计划和招聘实施计划编制与实施； 2、负责线上、线下招聘工作，直播代岗有新媒体运营经验优先考虑； 3、负责新员工入职跟进工作； 4、完成上级领导安排的其他工作； 【任职要求】 1、28岁以上男女不限，中专以上学历； 2、会使用办公软件（Word/Excel/PPT等）； 3、工作认真负责，能够吃苦耐劳； 上班时间：9：00-17：30，双休 工资：底薪+绩效工资+提成+年终奖，4000-6000元/月 有五险、节假日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

职位描述 核心职责： 1、负责业务线全流程招聘交付，从需求对接、JD撰写、渠道投放、简历寻访到Offer谈判及入职跟进，确保达成招聘目标。 2、评估、深耕各类招聘渠道，开拓低成本、高效率的创新招聘模式，优化渠道效能。 3、针对核心及紧缺岗位，开展市场与竞品人才Mapping，搭建并激活中长期人才库。 4、监控招聘数据漏斗，分析招聘效能，优化招聘流程与候选人体验。 任职要求 1、学历：统招本科及以上，3-5年及以上校招/猎头经验且有中高管/稀缺技术岗成功交付案例优先。 2、熟练掌握STAR原则、行为面试法等评估工具，具备优秀的主动寻访（Sourcing）能力。 3、熟悉智能制造、互联网、等人才市场分布，能与业务部门高效同频沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

不加班！不加班！，要求1年招聘经验 工作内容: 1.负责简历的筛选，招聘需求的更新和职位发布工作; 2.负责对简历匹配的候选人做出初步把控; 3.推动整个招聘流程，及时跟进候选人，做好后续的维护工作，及时发放入职通知; 4.负责对接各部门的用人需求和招聘进度。 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者可放宽学历); 2.有2年以上招聘经验，了解销售型岗位和公司的特点; 3.熟练掌握招聘工具和软件; 4.有积极向上的工作态度，具有良好的沟通表达能力，自我学习和思考能力; 5.有团队合作精神，具有一定的抗压能力和应变能力; 福利待遇: 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00；周末单双休 节假日正常休 专员薪资是：底薪3K-5K面试定+招聘提成（200-600元/人接阶梯式，留存8个工作日）+奖金1000-2000不等,缴纳五险，综合薪资7000-9000

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

打游戏就是工作！ 需要手游护航，陪玩跑刀任务 有经验者优先考虑 日常零食饮料 欢迎你的加入

月休6天可自由调休，也可选择双休！ 上午10点上班，下午6点下班！ 设有奖金激励，无需经验，工作内容轻松简单， 日常协助房东录入房源信息，会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作时间灵活自由

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

兼职人事（行政）专员 一、职位描述 1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务 二，任职要求： 1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。 2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天) 3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式：时薪制 2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。

岗位职责： 1、与各业务部门负责人紧密合作，清晰了解招聘需求，分析岗位画像、用人偏好及团队文化适配度； 2、撰写并发布具有吸引力的招聘文案，定期维护更新各渠道的职位信息； 3、招聘渠道开发与维护，人才搜索与面试评估； 4、负责Offer发放、入职前的跟进与保温，确保候选人顺利入职。 任职要求： 1．大专以上学历； 2．有同行业经验者优先； 3．有较强的沟通、协调能力、善于表达。 薪酬福利： 1、员工享受五险； 2、带薪年假、法定假期、节假日福利、下午茶、生日礼物 工作时间：8:40-18:00（午休1.5h)，月休6天

岗位名称： 行政内勤（综合岗） 招聘人数： 1名 工作地点： 湖北省武汉市武昌区汉街国际总部D座 现因业务发展需要，诚聘责任心强、细致踏实的行政内勤人员加入团队。 岗位职责： 1. 负责事务所日常行政工作，涵盖办公用品及物资采购、费用报销等事务。 2. 协助律师完成案件资料的复印、扫描、装订和寄送等相关操作。 3. 保持办公区域整洁有序，对接处理日常物业管理事项。 4. 协助律师开展律所平台续费、项目投标等支持性工作。 5. 承担律所年检、申报材料准备以及人员信息管理（协助办理执业人员、实习人员的入职、转所、年度考核等流程）。 6. 完成律师安排的其他行政辅助类任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、法律文秘等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上行政、文员或前台岗位工作经验者优先。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及常见办公设备操作。 4. 具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神。 5. 工作认真细致，条理清晰，责任心强，能够高效处理日常繁杂事务。 6. 品行良好，具备较强的保密意识。 待遇：【试用期】3个月，试用期满月薪3-4k。

主要负责人员招聘及少量行政相关工作 需具备1年以上招聘工作经验 无相关经验者请勿投递，感谢配合！ 要求大专或以上学历 工作时间：早九晚六，周末双休 试用期底薪4000元，享留存奖金 转正后底薪4500元，享留存奖金 月综合收入5-6k