职位详情 1. 熟练使用招聘工具，达成公司人员扩充目标，确保人力及时到位 2. 负责公司招聘平台的信息更新与日常维护 3. 根据各部门用人需求，发布招聘信息，高效推进人员招聘补充 4. 完成上级安排的其他相关工作 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元+入职奖励+业绩提成 各项福利补贴齐全，转正后底薪提升至4500元以上 2. 节日礼品定期发放+生日红包，每周提供下午茶，不定期组织团队建设活动 上班时间：上午9点-12点 下午2点-6点 准时下班，不加班，双休，法定节假日正常休息 需完成公司下达的招聘任务指标

岗位职责： 1、依据职位要求进行简历筛选与推荐，协调面试官与候选人之间的沟通； 2、参与面试过程，负责面试接待、安排跟进及反馈等全流程招聘支持工作； 3、协助开展人力资源相关模块工作（如员工关系、培训等）。 任职资格： 1、2026年及以后毕业，本科或硕士在读； 2、可全职实习，出勤稳定，实习时长不少于2个月； 3、预计3月2日左右到岗； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、性格外向，积极主动，做事细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、可提供住宿。

岗位职责：负责公司人员招聘、面试安排及入职手续的协助办理，同时承担日常办公资料的整理与归档工作 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑，需大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，周末双休，薪酬待遇优厚，工作流程简便，另有奖金提成机制，每月组织旅游或团队聚餐，工作氛围轻松融洽，人际关系简单和谐

岗位职责： 1：负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2：管理员工档案、劳动合同及考勤。 3：协助组织员工培训与活动。 4：处理员工关系、解答人事相关问题。 5：完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1：具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻 辑能力，踏实上进 薪资及待遇：综合薪资5-8k 晋升通道 每月休息5天，自由调休 工作时间：下午2点-晚上9点，晚餐时间下午5点-6点，包晚餐和住宿，法定节假日正常休

一，工作内容： 1. 针对招聘岗位开展需求对接与职位发布，负责简历筛选、人才寻访、面试评估及录用跟进；重点聚焦一线蓝领类岗位招聘； 2. 根据人力缺口组织实施专项招聘任务，高效完成人员补充； 3. 协助推进招聘流程管理，保障与用人部门的高效协同与衔接； 4. 持续维护招聘渠道资源，分析招聘成效，优化招聘策略，提升到岗速度与整体招聘效能； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二，岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；有大型企业一线岗位招聘经历者优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟悉招聘流程与方法，能够灵活运用各类招聘工具和渠道； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 积极主动，目标感强，能适应高强度工作节奏。 三，工作时间： 早上9：00-12:00 13：30-18:00 月休6天 四，福利待遇： 底薪+全勤+提成+奖励 五，晋升制度： 招聘专员（M2-M3)-招聘主管-招聘经理

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展岗位招录及相关流程跟进； 3.招聘过程中的数据整理与实时更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.具备良好的在线沟通技巧、理性分析及情感理解能力； 3.可接受无招聘背景，有相关经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时；每月安排调休4天 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4k，后续依据月度绩效评定调整 2.入职即享免费午餐、晚餐 3.每月不定期提供下午茶、团队聚餐等福利 公司配备完善的培训机制，支持员工职业成长与晋升发展，办公环境舒适，团队氛围积极向上

工作内容： 1、 深入理解业务部门的用人规划，承担产线班组长/技术员层级人员的招聘与交付任务； 2、 负责公司合同制工人的招聘实施，保障生产线人力需求的及时满足； 3、 开拓并维护适用于班组长/技术员等正式岗位的招聘渠道； 4、 参与完成其他与招聘相关的专项任务及协作支持工作。 任职资格： 1、 具备3-5年消费品电子制造行业招聘相关工作经验； 2、 有成功招聘班组长/技术员等正式岗位的成熟实操经验； 3、 目标感明确，责任心强，具备良好的自我驱动力； 4、 本科或以上学历要求

岗位职责: 1. 负责与业务部门对接招聘需求，准确把握团队用人标准 2. 执行简历筛选、面试协调及招聘流程的全程跟进 3. 开发并维护多元化招聘渠道，优化招聘效率与人才质量 4. 协助推进招聘全流程的闭环运作，保障招聘目标顺利实现 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交付的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 拥有持续学习的能力，善于总结并优化工作方式方法

年龄18-42岁男女不限 上班时间上午8.30~下午17:00 ，不加班， 周六固定休息，节假日休息 综合薪资5000-10000 薪资结构4000-4700+招聘提成（300-360/人）+月特殊奖励+签约提成+月度奖金+年终奖 不要求打电话 购买五险一金 每年免费体检

桃李面包急招！不挑人，好入职 长白班为主，环境干净，恒温车间 主要负责面包包装，分拣，装箱，贴标等，不挑经验，简单易上手。 240-280一天，可预支工资，包吃包住，不体检 岗位稳定，入职缴纳社保，有意联系~

需要贴砖师傅2个，500一天管吃住，武汉，能干10天左右，

岗位内容：招聘百事可乐的包装、装箱、理货、贴标、仓库搬运等普工/操作工 任职要求：男女不限，身体健康，工作积极 工作时间：工作10小时，上六休一，可调休 薪资福利：240-280一天，月工资6000-8000，可周结，包吃，包住 不体检！交社保！可带手机！入职0费用！

武汉汉口协和医院附近找一名指挥 现在指挥汽车吊 等汽车吊做完了 就指挥塔吊 工资五千五 目前住宿不方便 话 今天能到的工资今天算一天工

武汉汉口协和医院附近找一名指挥 有证就行 不限制年龄 现在指挥汽车吊 等汽车吊做完了 就指挥塔吊 工资五千五 目前住宿不方便 联系电话

年龄19-35岁，能接受打电话，做过电话销售优先，缺口4人 优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-35岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资6000-20000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺 ——————————————————————————————————————

1、负责公司人员的招聘，入职跟进办理 2、完成领导安排的工作内容 3、可撸猫哦，欢迎爱猫人士

【招聘人力 / 劳务渠道合伙人】 本公司是正规实体人力资源公司，营业执照齐全，线下有实体办公室，正规靠谱，非空壳线上项目。 现面向本地及周边招募劳务 / 人力资源合伙人，全职、兼职都可以，上班族、宝妈、想副业增收、有人脉资源的都能做。 无需行业经验，零基础小白一对一带教 不用开店、不用囤货、不用坐班，时间自由 总部全程扶持：教获客、教谈单、提供全套资料 政策透明、佣金结算准时，无隐形收费 实体公司可实地考察，正规合规长期做 工作内容： 负责推荐有求职、找工作需求的人员，对接公司劳务资源，简单沟通即可，不用复杂操作。 适合想安稳做副业、低成本创业、想额外增加收入的朋友，踏实做事来，只想投机勿扰。 有意向直接在线沟通，发详细合作政策和收益模式。

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

招聘临时工，8点到5点半，15元一小时。餐补12元，地址鑫亚太产业园联系电话，

岗位职责： 1、参与制定年度/季度招聘计划，针对重点、难点职位制定专项招聘策略； 2、独立完成从职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、offer谈判到入职跟进的全流程； 3、与HRBP及用人部门保持密切沟通，明确用人需求，解决招聘过程中的协作问题，推动团队招聘目标达成； 4、有效利用并维护各类招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘等），并积极探索新的招聘渠道（如社交媒体、行业社群等）； 5、负责招聘数据分析及招聘流程优化，提升招聘效率和投入产出比； 6、人才Mapping：关注人才市场动态和行业趋势，为业务部门提供人才地图和竞争分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有2-5年产研端招聘实操经验； 2、责任心强，结果导向，具备优秀的执行力与问题解决能力； 3、有良好的职业素养与团队协作意识，善于整合内外部资源； 4、工作积极主动，能承受一定的工作节奏和强度。

1、90后，全日制本科及以上学历，毕业院校为一本类高校，高考成绩不低于550分 2、不限行业背景，需具备2年以上与应聘岗位相关的工作经历 3、招聘岗位方向：销售业务、售后支持、财务核算、人力资源管理、网络拓展、市场运营

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作； 4. 对培训内容及项目效果进行回顾分析，就流程与形式提出改进意见； 5. 针对培训活动组织及学习系统运营，提供可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先； 2. 具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备一定实际访谈经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施； 2. 参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理； 4. 协助上级推进各项人力资源管理工作的落地与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先（有猎头行业经验者优先考虑）； 2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力； 3. 具备良好的组织策划、计划执行、问题分析与解决能力； 4. 为人正直、责任心强，能适应一定强度的工作压力。

一、工作职责： 1、主要负责商超便利店/餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.底薪3000-5000+招聘提成+个人奖金 综合工资6000-1.2W 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 五、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求4. 配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作5. 作为公司第一窗口，主动提供咨询解答，提升客户与员工服务体验 任职要求： 1.，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限5. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 富有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 责任心强，具备独立完成工作的能力。

职位描述： 主要是小红书账号运营，引流获客 要求： 小红书爱好者 福利待遇： 缴纳社保，提供工作餐和交通补助，周末大小周休假，法定假期当天休假 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时 工作地点：首义路D3出口附近

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事宜，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审、年度考核工作，并及时汇总反馈评估改进建议，为优化考核机制提供支持； 4. 负责公司人力资源系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度端正，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

健身房前台（不含销售性质，专注前台服务工作） 岗位描述： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银结算及突发情况的协调处理； 2、完成门店基础数据的整理与统计工作。 岗位要求： 1、性格乐观开朗，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用能力； 3、有酒店、物业管理或其他服务类岗位工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工可免费享受游泳及健身服务 上班时间（上二休一）： 第一天 10:00-22:00 第二天 15:00-22:00 工作两天休息一天