搜索
登录注册
OpenMini
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技专注开朗 善于沟通 接受小白免费培训不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
‌需求对接‌:与用人部门沟通,明确岗位需求(职责、技能、人数等)。 ‌渠道管理‌:发布招聘信息(招聘网站、内部推荐、校园招聘等),维护渠道资源。 ‌简历筛选‌:初步筛选简历,评估候选人匹配度。 ‌面试协调‌:安排面试时间,协调面试官与候选人,跟进面试流程。 核心目标:高效匹配人才与岗位需求,保障团队及时补充。 每月15号发薪,提供升职空间和加薪机会 福利:底薪、工龄工资、带薪年假、、生日礼金、节日福利、全勤奖、带薪产假、陪产假等等。
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
周末往返郑州、焦作、洛阳班车 岗位职责: 1. 招聘全流程独立执行: 独立推进职位发布、人才搜寻、初步接洽、面试协调、录用意向沟通及入职跟进等各环节工作。 可独立开展初试(电话/视频),准确评估候选人匹配度,并出具专业面试反馈报告。 配合业务部门组织复试,主导薪资谈判与Offer发放流程。 2. 招聘渠道深耕与运营: 账号深度运营: 负责公司直聘类平台账号的日常管理与优化,持续完善企业主页展示内容和职位信息表述,增强雇主品牌吸引力。 主动寻访高手: 熟练使用“人才搜索”、“主动沟通”等功能,掌握高级筛选方法精准锁定目标人选,并设计具吸引力的沟通话术。 3. 招聘策略与渠道拓展: 在上级指导下,参与制定针对关键岗位的专项招聘方案。 除主用渠道外,需结合其他主流招聘平台、内部推荐、社交工具等多种方式协同推进人才获取。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 3-5年全职招聘工作经验,具备互联网或制造业行业经验者优先。 3. 熟练掌握直聘类社交招聘平台的操作逻辑与实战技巧,具备实际成功招聘案例。 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压性及结果导向意识。 岗位福利: 免费班车,提供住宿,绩效奖金,五险一金,大平台,稳定发展等
人力资源
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
光谷招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员
岗位职责: 1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇: 1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇; 2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k 上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘销售团队HRBP
岗位职责: 1. 组织并执行公司人才招聘相关工作 2. 通过多渠道挖掘并吸引优质候选人 3. 对候选人进行评估与筛选,保障招聘质量 任职要求: 1. 具备人事招聘工作经验,形象气质佳 2. 拥有良好的沟通技巧及独立开展面试的能力 3. 具备持续学习与优化工作流程的意识 薪资待遇: 无责底薪4000+1000补贴+留存绩效1500+提成300/人 工作时间: 8:30-12:00,14:00-18:00
人力资源专员/助理经验不限本科ITO外包人力交付交付经理
【工作职责】 1、从事IT互联网领域的客户服务工作;对接客户外包需求,高效响应并满足客户的人力资源配置要求; 2、协同内部招聘团队,跟进招聘需求进度,及时反馈面试结果并持续追踪,推动招聘工作充分匹配客户需求; 3、深化与老客户的合作关系,维护稳定客情,深入挖掘潜在需求;积极开拓新客户资源,建立长期良性业务往来,促进业务持续增长; 4、开展市场信息采集与调研,收集项目动态及竞争方资讯,进行分析研判,并向相关部门提供有效建议; 5、负责相关业务流程的推进与处理; 6、统筹外包技术团队的考勤数据核对与确认,落实员工关怀措施,组织团队活动,管理客户现场公司资产及办理开票结算等事务; 7、主导客户合同签署,参与项目商务管理,确认费用支出及回款进度,把控回款过程中的风险环节; 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先; 2、性格开朗、自信、反应敏捷,具备良好沟通能力及团队协作意识; 3、具备成熟的客户关系拓展能力,掌握客户交往技巧; 4、有金融、互联网、软件行业客户对接经验者优先; 5、具备猎头、外包招聘或交付实施经验者优先考虑; 6、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售经验者优先录用。 【工作时间】 周一至周五9:00-18:00,每日工作7小时,午休2小时,月休8天 【待遇福利】 固定薪资+绩效,具体面议 入职即缴纳五险一金
招聘主管
5000-7000元/月
人事专员本科
岗位职责: 1、负责公司招聘执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作; 2、协助开发招聘渠道,包括校园招聘,社会招聘会等; 3、与各部门沟通协调,了解用人需求并制定招聘计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与人际交往能力; 2、熟练使用办公软件及招聘平台操作工具; 3、本科学历,理工科专业,28岁以内。 4、有招聘相关经验者优先考虑。
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际; 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约,及后续人员跟进; 【任职要求】 有招聘经验,有批量招聘经验的优先; 基础办公软件使用, 打字速度尚可; 【工作时间】 9:00-18:00,行政班,周休1.5天 【薪资待遇】4-8k
人事助理6k-12k
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置
一、工作职责: 1、主要负责商超便利店/餐饮的店员岗位招聘,为企业筛选核实的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者; 3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式; 4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划; 二、岗位要求: 1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通、协调,责任心; 3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取 三、薪资福利: 1.底薪3000-5000+招聘提成+个人奖金 综合工资6000-1.2W 2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵; 3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向; 4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建 五、工作时间和工作地点 工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:光谷联合国际一层(地铁公交直达)
人力资源专员/助理1年以下本科社会招聘
周末双休,七险一金,年终奖 岗位职责: 1、汇总并梳理业务端招聘需求,协助推进招聘全流程工作; 2、维护并拓展各类招聘渠道,持续优化招聘流程效率; 3、实施人才搜寻与寻访方案,筛选评估候选人匹配情况,达成既定招聘目标; 4、与业务团队保持紧密沟通,及时跟进招聘进展并反馈流程结果; 5、调研人才市场动态,收集竞品企业相关信息,开展定向人才挖掘。 任职要求: 1、统招本科及以上学历(四年制); 2、具备较强的项目执行及推动能力; 3、良好的沟通协调与问题解决能力,具有服务意识; 4、自我驱动力强,能承受一定工作压力。
商务车司机保险餐补3-5人月结全职C1照
本公司因业务发展需要,现招聘专职小车司机若干名,公司统一配车,无需自带车辆,薪资稳定、工作正规。 岗位职责: 负责公司日常用车、接送及相关出行任务 做好车辆日常清洁、保养与安全检查,保证车辆正常使用 任职要求: 持有C1及以上有效驾驶证,驾龄2年以上 年龄21—60周岁,身体健康,无不良驾驶记录 熟悉本地路况,驾驶技术熟练,无重大交通事故 薪资待遇: 底薪:7000元/月 公司配车,无需自带车辆 薪资发放准时,工作稳定 有意者可直接投递简历或电话联系。
内容编辑
6000-8000元/月
文案编辑1-3年本科
岗位职责: 1、依据企业文化和战略方向,策划并撰写宣传材料及相关活动文案; 2、按需完成各类推广内容的创意撰写与编辑工作,包括宣传画册、视频脚本、企业文化内容、线上推广文案等; 3、负责公司官网、微博、微信公众号等平台的内容运营,独立创作创意文案、宣传稿件、新闻通稿、发言材料等; 4、配合公司各类活动的落地执行,参与会展及活动现场的整体规划与布置。 任职要求: 1、年龄25-40岁,本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、数字媒体、高级文秘等相关专业优先; 2、具备2年以上相关领域工作经验,文字功底扎实,擅长文案创作,具有优秀的语言组织能力、逻辑思维能力和新闻洞察力,有丰富的方案提案经历; 3、熟练操作常用办公软件。
国内电商运营经验不限学历不限居家办公电商店铺运营服饰鞋帽接受居家办公拼多多
稳定月薪 8000-12000,居家线上即可操作,认真按流程做,在家也能轻松月入过万! 全程线上居家办公,不用线下坐班、无固定考勤打卡。厂家发货,无需个人囤货、压货、发货,也不用处理售后;收益按利润分成结算,薪资透明靠谱。公司零收费入职,无任何押金、培训费、套路收费,项目流程正规可查,实体工厂支持实地参观考察。 工作内容: 负责电商店铺日常基础管理维护,主营女鞋类目商品,完成商品上架、整理归类,搭建店铺基础展示排版布局; 使用公司统一提供的图文素材,做店铺基础运营优化,提升商品自然曝光和浏览量; 及时在线回复客户售前咨询,耐心解答产品尺码、款式、发货等相关问题,做好日常接待沟通; 配合官方运营节奏,跟进店铺基础数据,协助优化商品展示页面,提升店铺整体成交转化率。 岗位要求 年满 18 周岁,沟通表达流利,会基础手机、电脑简单操作即可; 空余时间充裕,打字流畅,工作认真负责、执行力强,能稳定长期做; 遵守电商平台规则,诚信合规作业,零基础小白、有无从业经验都可以入职。
湖北武汉有木工师傅只要一个做一天点工,做图片上面的地脚梁,工地在东站,电话阮
建筑木工1-4天1-2人
有木工师傅只要一个做一天点工,做图片上面的地脚梁,工地在武汉东站,电话阮
武汉
5月11日 15:43拨打电话
人力资源专员/助理经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
年龄:22-35岁,男女不限,会基础电脑 1.工作内容:接受偶尔打电话,会打字即可 2.公司提供资源,通过平台发布信息,为公司旗下进行招聘 3.性格开朗,自信,有良好的沟通表达能力和沟通技巧,善于人际交往,有敬业精神 4.对工作负责,有耐心等 薪资6000-7000左右
人事培训人才机构
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
招聘专员
2000-7000元/月
招聘专员1-3年中专/中技
人力资源办公室 [玫瑰]招聘专员(5人) 年龄 22-36 周岁; - 形象气质佳,普通话标准,沟通表达能力优秀,工作积极主动,抗压能力强,有丰富经验者优先 -底薪(2000+)+ 绩效提成 + 节日福利,综合薪资上不封顶,多劳多得。 工作信息 - 上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30(午休1小时),周末单休,法定节假日正常休息。 - 工作地址:大黄山金为芯佰科技园
销售前台导购人事专员
人事/行政/后勤、前台产品导购 经验不限/学历不限。1、负责日常销售,达成个人销售目标;2、负责日常维护工作;3、负责个人会员维护工作;4、具有强烈的服务意识和服务观念 薪资福利:面议 招工人数:若干 电话是勿扰模式的(会接不到),尽量沟通 工作地址:杭州市桐庐县城南街道乔林路333号
杭州 桐庐县
5月11日 15:36拨打电话
人事文员(双休)
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃社保双休弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源管理师持证
工作内容∶ 1. 负责人事招聘兼职岗位的相关工作; 2. 跟随老师学习并熟练后带新人。 上班时间: 工作日:9:40-16:00,周末双休,节假日正常放假 第一天学习招聘,第二天学习操作流程 薪资待遇: 试用期一个月,试用周期50-150元/日+高提成+奖金+工作餐+零食福利,,综合薪资5000-8000元/月,周末双休,节假日正常放假
招聘1-3年本科
岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要,制定并落实招聘方案,确保招聘目标的达成; 2. 负责职位发布、简历甄别、初步电话沟通、面试协调及后续跟进等全流程工作; 3. 持续维护并开拓招聘渠道,提升人才获取效率与质量; 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2. 具备1-3年招聘工作经验,有互联网行业招聘背景者更佳; 3. 熟悉多种招聘渠道,拥有较强的简历筛选和面试评估技巧; 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力; 5. 熟练操作Excel、PPT等办公软件,具备基本的数据分析能力; 6. 工作认真负责,积极主动,具有团队协作意识; 福利待遇: 底薪+绩效,综合收入6-10K,具体薪资面议后确定,早九晚六,周末双休,五险一金 ps:团队氛围年轻活力,每日下午茶、零食供应不断,生日福利、团建活动、部门聚餐等丰富多彩,期待你的加入为团队注入新能量!!!!
招聘专员
一,工作职责: 1,主要负责全国连锁商超,便利店,餐饮,影城等店员岗位招聘,为企业筛选核实的人员; 2,负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者; 3,熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式: 4,配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划; 5,求职者入职后,对入职者定期跟踪回访; 二,岗位要求 1,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 2,具有良好的职业道德,善于沟通,协调,有责任心; 三,薪资福利 1,基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5K-1W+(招聘专员) 2,我司采用内部竞聘的规则,制定职业规划的发展方向; 3,每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建,生日福利,节日福利,带薪寒暑假和年假等 四,工作时间 9:00-18:00 午休1.5小时 月休6天(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
企业文化1-3年大专朝九晚六超稳定
纯行政岗位,不包含招聘相关职责 近一年以上行政工作经验,需熟悉社保及公积金开户、增员等操作 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续;开展员工关系沟通、劳动合同签订及档案管理;负责考勤统计与员工福利落实工作 2、办理社保、公积金账户开设及人员增减操作 3、对接公司面试人员的到访安排及相关协调事宜 4、处理日常行政事务的内外部对接工作 5、完成领导交办的其他行政支持任务
临时工1-2人日结
明天汉北一期4楼招分码子的监时工一名,要熟手,生手不要,8点半到5点半,15元一小时,做完当天结,有去的赶快报名联系。非诚勿扰。帮別个老板招的。
武汉
5月5日 10:47拨打电话
人事专员
现招短期240一天日结,可短期,可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.身体健康,服从管理安排; 2.对工作充满热情,不迟到早退 3.踏实上进,有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作 可接受学生兼职,人走账清
商业人力主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、严格执行上级单位的制度与管理规定,并及时反馈执行结果; 2、制定项目招聘计划并组织实施,统筹员工入、转、调、离等人事流程管理,合理控制项目编制,推进储备人才的甄选与培养,构建关键岗位的人才梯队; 3、基于培训需求分析,拟定项目年度培训规划,优化培训体系,组织落实各项培训工作及培训全过程管理; 4、依据公司薪酬福利政策,编制与审核项目相关人事行政支出,有效管控人力成本及日常行政费用; 5、推动绩效管理制度落地,全面负责项目人员绩效管理工作,包括绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用; 6、策划并实施项目企业文化建设与员工活动方案,开展宣传推广,增强文化认同感,提升员工满意度与团队凝聚力; 7、统筹项目行政事务管理,定期组织内部自查,确保各项工作符合规范要求; 8、对接项目甲方负责人在人力行政方面的日常事务,维护良好的协作关系。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先,具备3年以上同领域人力行政岗位经验; 2、精通人力资源各模块运作,能提供专业的人力资源支持与政策建议,掌握劳动法及相关法律法规; 3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平; 4、具备战略性与策略性思维,能够整合不同职能团队协同运作; 5、拥有较强的系统化思考、逻辑判断、项目推进及执行推动力; 6、工作细致认真,作风严谨务实,责任心强,抗压能力突出,具备优良的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。
企业文化经验不限大专行政人事专员不含销售性质早九晚六不加班带薪休假 带薪旅游
岗位职责: 1、 发布招聘信息、整理汇总应聘者资料、安排面试人员并跟进面试进展; 2、 负责员工档案及人事相关资料的管理,以及社保增减员操作; 3、 办理招聘入职、人才引进、内部调岗、离职解聘等手续流程; 4、 负责每月考勤数据的统计与汇总,并提交经理审批; 5、 协助主管完成其他临时指派的工作任务。 我们团队由一群90后组成,工作氛围轻松、简单、愉快,沟通顺畅,欢迎有冲劲、有理想的伙伴加入!
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公互联网运营运输/物流/配送人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工资标准2800元无责底薪社保全额社保绩效(招聘一个司机500元,上不封顶) 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
金融储备人才
5000-10000元/月
文员1-3年高中销售方向人力资源管理方向市场营销方向
急招聘管培生,大学实习生优先 岗位职责: 1、负责对老客户进行电话回访; 2、整理相关资料并填写报表,确保工作执行到位; 3、协调会议室预订,合理统筹会议资源使用; 4、维护客户关系; 5、协助开展招聘相关事务。 任职资格: 1、形象良好,气质端正,年龄在22-35岁之间; 2、具备1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业者优先; 3、工作细致认真,责任心强,品行正直。 工作时间:8:58-17:00,中午12:00-14:00为午休时间,节假日及法定假日正常休息; 季度享有国内外旅游福利,每月组织团队建设活动。 该岗位提供固定保底收入,具备良好发展通道,属副部级大平台,从基层培养晋升,晋升机制公开透明,凭个人能力发展,每年有四次晋升管理岗位的机会;同时欢迎希望增加收入的人员参与业绩拓展,无业绩考核压力,多劳多得,若倾向稳定发展,专注本职即可。
人事经理本科
岗位职责: (1)招聘策略制定:结合公司业务发展需要,规划并落实科学合理的招聘方案。 (2)岗位分析:全面掌握餐饮领域各职位的工作内容与胜任要求,保障人才匹配精准性。 (3)校园招聘:设计并推进校园招聘项目,拓展并维系与高等院校的长期合作关系。 (4)候选人筛选:运用多种渠道发掘优质人才,开展初步面试与综合评估工作。 (5)面试管理:统筹安排面试环节,确保流程顺畅、公平高效。 (6)招聘渠道管理:维护并提升招聘渠道效能,涵盖社交平台、求职网站及行业招聘会等资源。 (7)招聘数据分析:定期汇总招聘相关数据,评估执行成效,制定优化策略。 (8)团队协作:协同人力资源团队及各业务部门,推动招聘工作与企业战略协同发展。 任职要求: (1)教育背景:具备本科及以上学历,主修人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。 (2)工作经验:拥有5年以上餐饮行业招聘实操经验,具备校园招聘经历者更佳。 (3)行业知识:了解餐饮业岗位特性及人才供需状况。 (4)沟通能力:具备良好的表达与人际互动技巧,能与候选人及内部团队有效对接。 (5)组织能力:具有较强的计划性和时间管控能力,适应高强度工作节奏。 (6)技术熟练度:精通常用招聘系统及办公软件操作。 (7)分析能力:善于利用数据进行招聘效果复盘,并提出可行性改进建议。
换电站值守专员
5000-6000元/月
机械维修/保养餐补社保保险1-2人月结全职自动化重卡换电站不包吃住运行值班电工运维电气机械/电力设备电气设备电工证
"1、与车队之间的关系维护:主要服务to B端的重卡车队,除了给客户提供比较好的换电服务, 还需要用户关系的维护(维护与车队和司机的关系),为客户提供优质服务,要满足客户的一切需求; 2、换电服务&设备点检维护:负责换电站的电池更换、换电设备的日常点检保养维护; 3、故障处理&数据统计:常见故障处理、日常数据的记录以及配合站长开展各项工作; 此外,员工还需要掌握一定的电力知识,如低压电工证的相关内容。"
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供武汉纳铁福招聘专员在线招聘信息,主要招聘武汉人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐